年卫生院控烟工作奖惩规章制度.docx

XX年卫生院控烟工作奖惩制度 2018某某医院卫生院控烟工作奖惩制度 为确保我院控烟活动的深入开展，保障广大患者和职工的身体健康，根据我院创建无烟医院工作的具体要求，特制定本制度。 一、全院各级各类人员要认真落实医院创建无烟医院工作方案，控烟领导小组成员带头控烟，把禁烟、控烟活动与班子考评和年度考核结合起来。 二、全员自觉拒绝烟草，积极控烟。进入医院后不得在院内吸烟（包括吸烟区与非吸烟区）。如经发现，首次扣罚当事人50元，并批评教育、限期整改；第二次起每次扣罚100元，并在全院通报批评，同时扣除所在科室当月考核分数10分，取消科室、科主任及其本人本年度评先资格。 三、对自愿戒烟并戒烟成功者，经控烟办公室审核后，医院给予全院表彰和一定金额的奖励。 四、凡发现任何本院员工在院内吸烟并劝阻无效时，可向控烟办，经现场察看属实，即对吸烟者进行处罚。对报告人予以一定金额的奖励。 五、进行无烟科室评比 （一）控烟办公室每周不定期对医院各部门进行一次控烟情况检查，并记录。 （二）控烟巡视员每天不定期对所属包括区域进行控烟情况检查，并记录。 （三）所有检查情况每月第一周汇总到控烟办公室，控烟办公室参照控烟评比标准对检查情况进行分析评价，对控烟工作做得出色的科室给予全院公开表扬，授予“无烟科室”流动红旗。该评比与年终考核和中层干部绩效挂钩。一直保持“无烟科室”流动红旗的科室在年终评先选优时优先，另奖励控烟奖金500元。一次未获得“无烟科室”荣誉的科室，年终评先选优一票否决。 （四）科室管辖范围内发生吸烟现象或发现烟蒂，或本科室员工违反控烟规定，对该科室公开批评，扣除该科当月的考核分数10分，该科科主任、护士长应负监管失察之责，并限期予以整改。科室为“无烟科室”的，摘除“无烟科室”流动红旗，待重新达标后再行授予。 卫生院2018年第2页 共2页