农信社部门职责要求模板.docx

农信社部门职责模板
篇一：信用社部门职责
部门职能
一、综合管理部。对口自治区联社综合管理部。
（一）联社行政办公事务。组织制定行政办公、后勤管理等相关制度、办法及操作流程，并指导、督促实施；联社文字材料，起草联社文件、报告和工作总结，收发和传阅文件；以联社名义发出的公文和其他材料的核稿、打印、发送等；社员代表大会、经营工作会议及联社大型会议的会前准备、会中服务、会后督办工作；各类会议记录、归档、会议纪要编发等工作；按照经营管理层会议制度要求，组织召开各类会议，并做好会议记录及会议精神传达，监督贯彻落实情况；实施机构撤、并、升、降、迁、租赁的定点、选址、请示、验收，拟定机构年度调整计划；联社证照管理工作，按照证照管理办法，联社证照办理、变更、年检、保管等工作，监督检查分支机构各类证照管理情况；政务信息工作，加强信息队伍建设，做好信息编发、报送、考核等工作；负责报纸、刊物的征订、分发等工作，内部刊物的编辑、发行工作；联社门户网站的建设及改进需求、维护、管理等工作；根据印章管理办法，做好联社印章刻制和管理工作，联社行政公章管理工作；联社文书档案收集、整理、装订、归档保管等工作；舆情监测工作，协调风险合规部门做好声誉风险管理工作；联社全年大事记录的收集、整理工作，每年编制
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年鉴。
（二）负责联社后勤管理。根据公务接待管理办法，按照标准做好联社公务接待、费用报支等工作；联社举办各类大型活动的筹办工作；根据公务用车管理办法，负责公务用车审批、派遣、保养、维护、年检、保险缴纳、燃料管理等工作；根据职工餐厅管理办法，负责职工餐厅原料采购、人员管理、财务核算、环境卫生、库房管理等工作；根据机关卫生管理办法，负责联社办公大楼卫生清洁和监督检查工作；根据机关办公大楼安全管理规定，负责联社办公大楼安全保卫工作；联社办公大楼物业管理及设备维护、保养、维修工作；负责对后勤服务人员管理、考核等工作。
（三）联社基建项目及物品采购和管理。按照物品采购相关管理办法及操作流程，负责联社固定资产及低值易耗品的计划、申请、采购、分发、管理、调剂、报损等工作，每年一季度前提交经营管理层；根据基建工程管理办法及操作流程，负责联社基建项目的计划、立项、申请、招投标、开工、施工、竣工、验收、决算、档案管理等工作。
（四）相关系统管理工作。组织制定相关系统的管理办法及操作流程，负责银监邮件管理系统、自治区联社及联社办公自动化系统、财产管理系统等系统的操作、管理、维护等工作。
（五）行政事务、后勤管理、通讯员等人员的培训教育。2
每年一月末前编制培训计划，报人力资源部门，并负责组织实施。
（六）联社工会组织工作。加强工会组织建设和制度建设，按期组织召开职工代表大会，落实好职工代表大会决议；每年组织开展劳动竞赛和各类活动；代表和维护职工的合法权益；工会经费的管理；与自治区联社工会、旗总工会、旗妇联的联络和沟通工作；做好职工的节日慰问、困难职工慰问、老干部慰问等工作。
（七）联社青年工作。承担团总支工作职责，加强对团员的教育、引导、培养等。
（八）联社妇女工作。承担女工小组工作职责，认真贯彻落实上级妇女组织的工作部署，维护妇女的合法权益。
（九）联社文明规范服务工作。制定联社文明规范服务管理制度、标准、流程、考核等，并指导、监督实施；联社文明规范服务人员、场所的管理；受理客户投诉，及时进行处理并反馈；联社文明规范服务的考核管理工作，半年考核、年终兑现；文明规范服务非现场监督和现场检查工作，每季至少开展一次现场指导、检查工作。
（十）联社宣传工作。负责制定联社年度宣传规划及新闻媒体联络工作，联社视频联播系统的管理，根据各部门提交的宣传素材，制作宣传视频，并及时更新。
（十一）根据“vi”标识，负责“ci”设计与管理。
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（十二）负责联社非重要空白凭证的保管；根据其他部门提交的非重要空白凭证的计划，组织印制、订购、保管、领用。
（十三）领导交办及其他临时性工作。
二、人力资源部。对口自治区联社人力资源部、培训教育部、党群工作部。
（一）实施联社人力资源的总体规划，制定年度工作计划，组织实施。
（二）结合联社实际，制定人力资源管理、薪酬管理办法（包括延期支付工资管理）等相关制度，并组织实施。
（三）联社员工人力资源事务管理工作。编制年度人力资源需求计划表，每年初根据部门和分支机构申请及建议，做好联社岗位统计及分析评价工作，提出人员编制、岗位设置、岗位确认计划，经领导批准后，组织实施；根据联社人力发展规划，拟定招聘工作计划，报批后组织实施；联社员工劳动合同的签订、解除、续签等手续的具体办理；员工入职、岗位调整、调动、离职、退休、退养等手续的办理及员工信息的动态管理；员工各类休假、请销假、加班管理；根据稽核部门提出对员工强制休假、岗位轮换、亲属回避、异地交流等意见，组织实施；组织联社员工职称资格的评聘工作。
（四）理事会办公室工作。根据理事会议事规则，做好4
理事会办公室日常工作。
（五）联社党建党务工作，负责联社党委办公室日常工作。制定党建党务工作制度、流程管理，并指导、督促实施；通过党员教育工作，提升党员素质和党组织战斗力；党委会、党建工作有关会议的准备、会议记录和有关文件的起草工作；督促各支部做好党员管理和档案管理工作；做好发展党员工作，做好入党积极分子的教育、培养和考察工作；党员统计和党员、团员关系转接工作。
（六）联社培训教育工作。每年年初，按照各部门培训需求，制定联社年度教育培训工作计划和相关配套制度，协调培训资源，并组织实施；通知、安排自治区联社培训教育部及其他部门组织的各类培训。
（七）联社员工考核管理工作。联社员工的日常考核、岗位考核、年度考核工作，根据考核办法，牵头负责组织考核工作；负责员工的考评、考察、培养等，提出调配、聘免、奖罚等意见、建议供领导决策。
（八）联社分支机构的综合目标考核。制定分支机构年度考核办法，牵头负责组织考核工作。
（九）联社员工薪酬管理。制定和修订薪酬管理制度，编制员工薪酬调整方案，报领导审批；按月编制联社员工的工资表、工资说明以及根据人员及岗位变动及时调整工资，每月20日前提交稽核部门审核后，由计财营运部门按时发
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篇二：信用社各岗位职责
1.联社主任、副主任、办公室档案员、办公室总务员、驾驶员、炊事员岗位职责/bbs/a/a.asp。b=108;id=134992
2.科技科各岗岗位职责
/bbs/a/a.asp。b=108;id=316428
3.清算中心库管员、调拨员职责
/bbs/a/a.asp。b=108;id=116914
4.信用社各岗位工作职责
/bbs/a/a.asp。b=108;id=1555490;aupflag=1;anum=1
5.机关岗位职责
/bbs/a/a.asp。b=108;id=59254
6.会计检查辅导员岗位职责
/bbs/a/a.asp。b=108;id=72787
7.农村信用社反洗钱岗位职责
/bbs/a/a.asp。b=108;id=81016
8.信贷员岗位职责
/bbs/a/a.asp。b=108;id=90129
9.事后监督员岗位职责
/bbs/a/a.asp。b=108;id=104612
10.清算中心会计岗职责
/bbs/a/a.asp。boardid=108;id=116910;aupflag=1;anum=1
11.基层社（部）主任岗位职责
/bbs/a/a.asp。b=108;id=145941
12.信贷员、农贷会计岗位职责
/bbs/a/a.asp。b=108;id=150708
13.工会主席岗位职责、团委、电子信息科、电子信息科科长、监察室、监察室主任、监察员、档案员、精神文明建设领导小组职、工会岗位职责
/bbs/a/a.asp。boardid=108;id=59469
14.业务科岗位职责
/bbs/a/a.asp。b=100;id=263155
15.信用社岗位职责
（一）
/bbs/a/a.asp。boardid=108;id=59290
16.信用社岗位职责
（二）
/bbs/a/a.asp。boardid=108;id=59410
17.信用社岗位职责
（三）
/bbs/a/a.asp。b=108;id=59251
18.办公室副主任岗位职责
/bbs/a/a.asp。b=108;id=61639
19.机关档案室管理工作职责和制度规范
/bbs/a/a.asp。b=108;id=61369
20.办公室工作职责
/bbs/a/a.asp。b=108;id=58422
21.会计岗的主要职责、财务报表统计岗的主要职责、固定资产申报调查岗的主要职责/bbs/a/a.asp。b=108;id=117585
22.业务科职责范围及各岗岗位职责
/bbs/a/a.asp。b=108;id=314721
23.信用社主任、副主任、稽核、信贷岗、会计、出纳、司机、经警、事后监督、分社负责人、分社会计、分社出纳、分社外勤岗位职责
/bbs/a/a.asp。b=100;id=1395043
篇三：农信社信息科技部部门设置及职责
各农村银行、农村信用联社，省联社各部门、直属机构、办事处：
为规范省联社科技信息中心内部管理，提高科技信息工作质量和效率，以高质量的服务能力保障全省综合业务网络系统安全、稳定、高效运行，省联社研究决定，在科技信息中心内部设立9个部门。）现将科技信息中心（以下简称“中心”内设部门及主要工作职责通知如下：
一、综合管理部主要工作职责：
1、负责中心的后期保障工作，建立并维护正常的办公秩序，负责中心员工的考勤管理；
2、负责中心公文、公函收发、起草、流转、归档；负责中心文字材料起草、汇总、审核工作；负责中心档案资料整理、归档、保管；
3、负责中心对外接待及外部联系工作；负责中心的会务工作；
4、负责全省信息系统建设及运行资金的统筹、核算、管理；负责中心的费用审核、核算和现金管理；负责中心的固定资产的管理、核算工作；
5、负责全省综合业务系统外围设备的测试及选型、招标的组织工作；
6、负责全省综合业务系统外围设备的技术支持服务、培训及运行管理的指导工作；
7、负责科技信息中心办公设备的招标采购；负责科技信息中心办公设备的招标采购及日常维护；
8、负责建立全省综合业务网络系统外围设备、科技信息中心办公设备台账。
二、软件开发部主要工作职责：
1、负责根据业务需求，分析制订开发方案，并组织成立项目小组；
2、负责应用技术的需求分析、软件总体设计和详细设计，并编写需求及设计文档；
3、协助相关部门编写测试案例并对软件进行测试工作；
4、协助编写软件的操作手册、操作流程、操作规范及开展培训工作；
5、负责整理技术开发文档；配合项目验收工作；
6、负责应用系统的版本管理。
三、主机系统部主要工作职责：
1、负责计算机主机系统及基础设施建设方案的拟定、实施（含：生；产、开发、测试、培训）
2、负责省中心机房主机设备运行的日常管理工作；负责主机系统日常监控管理工作；负责所有主机系统（数据库服务器、应用服务器、磁带库、存储设备等）的设置及运行、管理和维护工作；
3、负责主机以及相关设备的安装、调试工作；
4、负责主机操作系统安全的管理；
5、协助其他部门工作人员做好系统支持服务工作，并做好有关系统、数据库、中间件等方面的问题解答；
6、负责灾难备份系统方案制定、建设、管理及灾难备份演练。
四、网络系统安全部主要工作职责：
1、负责全省网络系统的规划、推广、维护、升级和管理工作；
2、负责全省网络备件设备的管理；负责全省网络系统安全的管理工作；
3、负责省中心机房及附属设施的管理、维护工作；负责指导市（县）中心机房的管理工作及附属设施的配置、安装、维护、管理工作；
4、负责联络、配合、协调全省网络线路运营商工作；
5、负责灾难备份系统网络方案的制定、实施，灾难备份系统网络演练、管理；
6、负责全省视频会议系统的技术支持、保障、管理、会议调度。
五、业务需求部主要工作职责：
1、审核各行、社对系统提出的需求编写业务需求说明书，提交需求委员会进行审核；
2、负责对新开发或引进购买的计算机软件编写测试案例进行测试工作；
3、负责根据实际业务处理要求和日常业务处理中发现的问题，提出新的需求及系统优化需求，并进行相应的测试工作；负责根据系统优化、升级情况，及时更新操作手册及操作流程；
4、编写新开发系统的操作手册、操作流程；负责系统上线前培训工作；
5、负责需求文档的编写、归档工作。
六、质量管理部主要工作职责：
1、负责信息系统项目建设过程监督、质量控制；
2、负责业务需求审核与规范；
3、负责业务流程和操作流程审核与规范；
4、负责起草、修订应用系统相关配套管理制度；
5、负责进行应用系统运行情况调查与分析；
6、负责进行应用系统操作风险调查与分析；
7、负责进行应用系统缺陷与故障调查与分析，根据调研结果提交系统优化与完善报告。
七、运行支持部主要工作职责：
1、负责省中心计算机系统日常运行的值班工作；负责日终批量处理业务的操作工作；负责数据备份及异地保管工作，做好磁带出入库登记；负责系统运行环境监控、安防监控，负责设备巡视并记录；
2、负责对各机构来电、来函的记录、处理、答复，做好系统运行的远程支持工作；
3、对各行、社反映的问题进行初步分析并提出处理建议，或协调有关部门进行处理；
4、做好系统运行知识库的建立、使用、管理工作；
5、汇总、分析、总结系统运行情况并移交有关部门，定期通报系统运行情况。
八、银行卡管理部主要工作职责：
1、负责研究国内外银行卡业务发展趋势和国家经济金融政策，制定银行卡业务发展战略规划；
2、负责制定银行卡业务各项规章制度，包括业务章程、管理办法、操作规程、客户协议、客户关系管理评价办法及其它业务管理规定；
3、负责银行卡业务风险管理，建立完善风险控制体系，督促行（社）落实各项业务制度和规范操作；
4、负责全省客户服务中心的运营管理，创建全省业务一体化、与客户需求相适应的客户服务体系；
5、负责策划和统一部署全省银行卡市场拓展工作，组织基于卡产品的大型营销；利用
电话银行、客户服务中心、网上银行等电子化渠道实施主动营销服务；
6、负责银行卡查错帐的处理，按规定处理银联、发卡行、收单行之间的纠纷；
7、负责统计汇总银行卡业务数据，撰写业务数据分析报告，提供决策参考依据；
8、负责管理和指导全省银行卡业务发展；拟定全省银行卡业务年度工作计划，建立业务考核评价体系，对各行、社银行卡业务经营计划完成情况进行考核；
9、负责对全省自助机具设备的布放规划，设定统一标准，并具体进行指导，对各行、社的自助设备投放申请环境进行考察并批复；负责银行卡的制作、发放及管理。
10、负责与中国银联及同业银行卡部门间的沟通和协调。
九、客户服务中心主要工作职责：
1、负责向客户提供单位介绍、业务介绍、资费标准、营业网点及服务和银行常识等方面内容咨询；
2、负责向客户提供远程业务受理服务；
3、负责客户回访、电话营销、满意度调查和客户需求调查；
4、负责客户投诉电话的接听和记录，并做好问题反馈工作。
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