党建领导培训考核规章制度.docx

党建领导培训考核制度
学分制考核分为基本学分和奖励学分两大部分，总分150分，其中：基本学分100分，主要考核中心组学习、网络在线学习、参加专题讲座、理论知识考试和指定书目等情况。奖励学分50分为加分项目，主要考核脱产培训、学历学位进修升级、发表理论文章、讲课等方面的情况。具体计分办法为：
（一）基本学分
1、党委（党组）中心组学习（15学分）。主要考核参加党委（党组）中心组学习和撰写理论文章或调研报告情况。参加中心组学习每次登记1学分，最高计12学分；完成理论文章或调研报告情况以书面材料为依据，完成一篇计3分，最高计3分。学分考核由所在单位党委（党组）负责审定，并以党委（党组）为单位提供中心组学习记录等简要证明材料。
2、网络在线学习（50学分）。主要考核参加**网络学习城的学习情况。每完成1个学时学习计1学分，由网站管理系统自动计算学分，最高计50学分，如全年网络学习时间少于10学时，年度学分制考核作不合格。学习学分由考核对象在网上查询后自行登记，县委组织部负责审核。
3、参加专题讲座（10学分）。主要考核参加各类专题讲座，如**大讲堂、理论报告会、研讨会、业务讲座等情况。每次登记2学分，最高计10学分。其中对县管干部参加**大讲堂的考核，主要通过查看出勤情况。其他考核由考核对象提供所参加讲座基本情况列表，所在单位负责审核。
4、理论知识考试（15学分）。主要考核参加县管干部培训班等主体班次结业考试XX县区里统一组织的理论知识考试情况。根据考试成绩折算相应学分，成绩在90分以上计15学分，80—89分计10学分，70—79分计7学分，60—69分计5学分，不及格不得学分。学分考核由县委组织部根据考试成绩负责审核记分。
5、指定书目学习（10学分）。主要考核学习年度指定书目情况。县管干部年度必读书目以学习实践科学发展观活动学习篇目为主，要求领导干部认真研读，做好学习笔记，由考核对象所在单位党委（党组）检查学习记录酌情打分，县委学习实践活动办公室随机抽查核实，最高计10学分。
（二）奖励学分
1、脱产培训（20学分）。主要考核参加党校、行政院校或者组织（人事）部门认可的其他培训机构的学习培训；参加为期1个月以上的出国（境）培训；参加本系统上级部门或归口业务部门组织的各类培训。以上培训以结业证书、培训文件通知及相关证明材料为依据，按参训天数登记学分，每天为1学分，超过20天的计20学分。
2、学历学位升级学分（10学分）：主要考核通过深造进修，在当年度取得更高层次学历学位的情况。其中：取得硕士学位、研究生学历及以上学历学位计10学分，取得学士学位、大学学历计8学分，取得大专学历计5分。以本年度取得学历为准计算得分。
3、发表理论文章（15学分）：主要考核在报刊杂志发表文章、出书（编书）等情况。其中：在县级、市级、省级、国家级报刊杂志上发表体会文章、调研文章、理论文章或出书（编书），一篇分别奖励1学分、2学分、4学分、6学分。重复发表的，按最高分计算；发表多篇的，累计积分，最高计15学分。
4、讲课（5学分）。主要考核到县委党校讲课或作辅导报告情况。讲课一次计2.5学分，最高计5学分。
奖励学分中，学分考核由考核对象自行申报，并提供相关证明材料，经所在单位审核后，由县委组织部评定最后得分。
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