安全教育培训规章制度 (17).docx

安全教育培训制度 1、总则 1.1.通过规范安全教育培训，提高员工安全意识，安全责任意识，丰富安全知识，特制定本制度。 1.2.本要点适用于在岗员工、转岗、复岗、以及外来人员。 2、名词解释 四级安全教育。公司级安全教育、分厂级安全教育、作业区级安全教育、班组级安全教育。 3、“作业区级”安全教育 作业区级安全教育（三级），8学时，教育内容包括： 作业区生产现状、工艺流程、作业场所危险源点、岗位“预知预控”、应急预案、安全技术常识、标准操作程序sop、相关事故案例等。 4、“班组级”安全教育 班组级安全教育（四级），8学时，教育内容包括： 设备设施潜在危害、安全操作规程、岗位危险源点、操作安全要点、突发情况应急处置、现场作业环境、事故案例等。 5、调岗、复岗、转岗安全教育 5.1、作业区之间调岗、复岗、转岗，应分别进行“作业区级”和“班组级”安全教育； 5.2、作业区内部调岗、复岗、转岗，应进行“班组级”安全教育； 5.3、新入企员工或超过3个月复岗者，应分别进行“分厂级、作业区级、班组级”安全教育。 6、试卷存档要求 6.1、新入企员工或超过3个月复岗者，分厂级、作业区级、班组级试卷，统一由安环组存档； 6.2、作业区之间或作业区内部调岗、转岗、复岗者，作业区级、班组级试卷，统一由所属作业区存档。 7、日常教育 7.1、班前班后会，要根据作业特点、作业环境、天气变化，明确作业项目安全负责人，并讲解安全注意事项。 7.2、各类检修，要召开“检修安全准备会议”，根据检修项目，进行作业前安全交底，相关记录备查。 7.3、周安全活动日，时间不少于30分钟，活动内容。传达安全文件，sop编制、检讨、执行，学习安全知识，事故案例检讨分析，安全技能培训，安全考试等。并在班组安全管理台帐上，详细记录、备查。 7.4、借调员工、外包劳务人员，应由人员所属单位各自教育，双方安全管理。 7. 5、树立“终身培训理念”。各单位要组织经常性的安全教育培训，切实提高员工安全意识，丰富安全知识，提高安全操作技能。 8、月度教育 8.1、依据企业职工安全教育培训档案（白皮书）要求，每月至少组织1次安全教育培训。 8. 2、填写要求 8.2.1、“职工安全教育培训记录卡”栏中，培训内容应填写具体的培训标题，考核情况应填写考核分值，本人签字应由本人签字，不得代签。该月培训教材或试卷，由作业长（大班长）保管、备查，存档期限为24个月。 8.2. 2、“职工身体检查状况”栏中，应将历年体检结果如实填写。 8.3、员工异动时，个人应向原保管单位索取，由异动人将档案交到异动后单位。 9、安全考核 依据作业长、班组长安全生产责任制要求，各管理者要及时组织安全培训、召开安全会议，培训记录、试卷应存档备查。培训不到位、情节严重引发事故的，将依法依规追究相关人员管理责任。 第二篇：安全培训教育制度安全培训教育制度 1目的 为增强本厂员工的安全意识，提高安全素质，杜绝或减少事故的发生，规范安全教育培训工作，根据公司有关规定并结合实际情况，特制定本制度。 2适用范围 本制度适用于与公司签定劳动合同的所有职工。 3内容与要求 3.1公司领导应按照国家有关规定要求，参加政府和相关部门的安全生产教育培训，并经考核合格；各级管理人员和工程技术人员须经安全培训并考核合格后方可任职。 3.2对各级领导干部和安全管理人员、工程技术人员每年进行一次安全知识培训，并经考核合格，不断提高安全意识、技术素质，提高政策业务水平。 3.3凡新入厂的员工必须经过厂、车间和班组三级岗前安全教育，并经考试合格后，方可进入生产岗位工作。新员工安全培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。 3.4厂级安全教育由安全环保部负责，并作相关记录-会议记录。 厂级岗前安全培训主要内容 a本单位安全生产情况及安全生产基本知识； b本单位安全生产规章制度和劳动纪律； c从业人员安全生产权利和义务； d事故应急救援及防范措施； e有关事故案例等。 3.5车间级安全培训由车间负责，并作相关记录-会议记录。 车间（部门）级岗前安全培训主要内容 a工作环境及危险因素； b所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故； c所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准； d自救互救、急救方法。疏散和现场紧急情况处理； e安全设备设施、个人防护用品的使用和维护； f本车间（部门）安全生产状况及规章制度； g预防事故和职业危害的措施及应急注意的安全事项； h有关事故案例等。 3.6班组级安全培训由各车间按实际情况进行，由安全员或班长负责，并作相关记录-会议记录。 班组级岗前安全培训主要内容 a岗位安全操作规程； b岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项； c有关事故案例； d其他需要培训的内容。 3.7本厂员工在厂内调动工作岗位时，接收部门应对其进行 二、三级安全教育，经考试合格后，方可从事新岗位工作。 3.8凡从事特殊工种作业的人员，应按国家有关要求进行专业性安全技术培训，经考试合格，取得特殊作业操作证后方可上岗，并定期参加复审。除取得特种作业人员操作证外，还必须取得本企业的安全作业证。 3.9在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，主管部门应组织编制新的安全技术操作规程，并进行专业培训。有关人员经考试合格方可上岗操作。 3.10脱离岗位（如产假、病假、学习、外借）六个月以上重返岗位的操作人员，由车间负责进行岗位复工安全教育。 3.11各部门、车间每年检修期间应对本部门培训需求情况进行识别，填制培训需求计划，并组织实施。 3.12安全作业证是职工独立作业的资格凭证，其发放范围限于企业直接从事独立作业的所有人员。 3.13发放安全作业证应考核以下内容 a化工作业人员应考核本岗位的工艺规程、安全技术规程、岗位操作法和有关职业安全卫生知识、操作技能、异常情况紧急处理以及紧急救护等。 b通用工种（包括机、电、仪等维修人员）和特种作业人员，考核本工种应掌握的安全作业技能和与化工生产有关的安全基础理论知识。 c安全作业证车间考核成绩报安全环保部，由安全环保部组织考核填写成绩报厂长批准发放备案。 3.14安全作业证管理 a安全作业证是职工上岗作业的凭证，凡是独立直接从事生产作业的人员必须持证上岗。 b安全作业证应记载安全教育的考核成绩。 c持证者必须每年至少接受一次安全考核，成绩记入安全作业证内，考试不合格者，允许补考一次，凡补考不合格者，应收回其安全作业证，取消独立作业资格。 第三篇：安全教育、培训制度安全教育、培训制度 第一章总则 第一条为认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，增强职工的安全意识，提高安全生产，特制定本制度。 第二条本制度包括三级安全教育，特种作业人员的安全技术培训与复审，经常性安全教育、“四新”、复工、调岗以及各级领导干部和独立经济实体负责人与临时工的安全教育。 第三条本制度适应于企业所属各单位。 第二章三级安全教育 第四条各单位对劳动人事部门分配或安排进厂的新职工、新调入工人、复员转业军人、新分配的大中专毕业生、实习代培训人员等在进入岗位前，必须进行厂、车间、班组（岗位）的三级安全教育。 第五条入厂教育由二级单位劳资、组织部门负责组织，安全部门负责教育，教育时间不少于1天，经闭卷考试合格后，由安全科长填写三级安全教育卡。受教育者持卡转入车间直至班组岗位教育，然后将教育卡上交单位安全部门备案。入厂安全教育内容包括： 1、党和国家的安全生产方针、政策、法令、法规以及有关安全规定、制度； 2、安全生产的基本知识，本企业、本单位安全生产的性质，特点与概况； 3、危险作业区域，要害岗位（部位）的安全防护知识； 4、安全生产经验教训，典型事故案例。 第六条车间安全教育，必须由车间主任或副主任负责，车间安全员协助。教育时间不少于2天，经闭卷考试合格后，由车间主任填写三级安全教育卡。受教育者持卡转入班组岗位教育。 车间安全教育内容包括： 1、车间生产特点和安全注意事项； 2、安全生产规章制度和安全操作规程； 3、遵章守纪教育； 4、车间事故教育； 5、保护现场与现场急救知识、事故报告制度。 第七条班组（岗位）安全教育，由班长负责，班组安全员与工会小组劳动保护检查协助。教育时间不少于3天，经闭卷考试合格后，由班长填写三级安全教育卡。受教育者持卡交单位安全部门，经安全科长确认同意后，方可上岗。班组（岗位）安全教育内容包括： 1、将要充实的生产（工作）性质与责任； 2、岗位操作规程与安全责任； 3、岗位事故案例及预防事故的事故的措施； 4、安全装置及工器具，个人防护用品的使用和注意事项； 5、遵章守纪教育等。 第三章特种作业人员培训与复审 第八条根据中华人民共和国国家经济贸易委员会第十三号令特种作业人员安全技术培训、考核管理办法和XX省XX市有关规定和文件精神，对从事电工、起重机械、金属 焊接（切割）、建筑登高架设、锅炉作业（含水质分析）、压力容器操作、企业内机动车驾驶、制冷作业、矿山通风作业、矿山排水作业（含尾矿坝作业）等特种作业人员，必须进行安全教育和安全技术培训。其中：从事电工作业、起重机械、金属焊接（切割）、建筑登高架设作业人员的培训、复审由公司环保安全出统一组织进行；企业内机动车驾驶人员和爆破作业人员的培训和复审由公司公安处统一组织进行；锅炉作业（含水质分析）、压力容器操作、制冷作业人员培训、复审由机动处负责组织进行矿山通风作业、矿山排水作业人员的培训、复审由矿业公司组织进行。所有特种作业人员的培训、复审工作，都必须在山东铝业公司特种作业人员的培训、复审委员会的领导下，在XX市特种作业人员的培训、复审定点单位组织实施。 第九条特种作业人员培训要统一使用国家经济贸易委员会制定和组织编写的教材，任课教师必须持有市主管部门颁发的资格认可证书方可任教。 第十条特种作业人员经安全技术培训后，必须进行考核，考核合格取得操作证者方准上岗作业。无操作证者严禁上岗作业。 第四章经常性安全教育 第十五条经常性安全教育包括全员安全教育，各级领导干部安全教育与考核，专职安全人员培训与考核，根据不同季节、不同年龄、不同工种的特点，开展有针对性的安全教育及群众性安全生产活动等。 第十六条公司规定每季有各厂矿自行组织一次全员安全生产教育，签订一次职工确保安全生产保证书，并组织一次全员安全考试，使职工的受教育率、合格率均达到100%其 中，副科级以上领导干部、公司机关和专业人员的安全培训、考核、建档工作由二级厂矿安全科负责。 第十七条车间坚持每月一次，班组每周一次的安全生产活动制度，以及班组的班前、班后会讲安全制度和安全生产交接班制度。认真做到安全生产“五同时”（在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作）。车间主任和班组长坚持“天天讲安全”制度，结合每日的工作任务、性质，提出安全生产的要求和注意事项，强调反“三违”及护品穿戴，措施落实等事宜。车间要确保每月对全体职工教育一遍。 第十八条各单位必须建立健全电化安全教育及配套设施，并确保其正常运作，以提高安全教育的质量。车间要建立安全活动园地。保障安全生产报刊健全宣传材料的足量订购。第十九条生产设备检修和重点工程项目施工，各生产单位和检修单位，要对职工进行安全教育和施工检修安全措施的交底，教育并检查职工严格执行“安全确认制”、“安全监护制”等有关规定。 第二十条各单位应根据本单位季节特点、生产特点、易发事故特点等采取不同类型的针对性安全教育，如“职工家属安全嘱言”“反事故练习”事故案例教育等。各级领导要对职工进行经常性的安全思想、安全法制和组织纪律的教育，增强法制观念，使职工自觉遵纪守法，例行职责，确保安全生产。第二十一条组织开展群众性安全活动，如“安全周”“安全月”安全生产竞赛、演讲等，各级党、政、工部门要经常利用电视、报纸、广播及黑板报等进行安全生产宣传教育。 第五章“四新”安全教育 第二十二条在新工艺、新技术、新设备、新产品投产使用前，必须对操作人员进行新操作方法和新岗位的安全教育。要建立、健全安全生产规章制度和岗位安全操作规程。凡未建立规章制度、安全操作规程不完善，操作人员和管理人员未进行安全或考试不合格的，不得投产或投入使用。 第六章复工、调岗安全教育 第二十三条脱岗6个月以上者，必须由车间、班组对其进行复工反岗安全教育，经闭卷考试合格后，方可复工上岗。第二十四条各单位对调岗人员，必须重新进行三级安全教育，经闭卷考试后，填写三级安全教育卡方可上岗。由一般工种改为特种作业的，要执行特种作业人员安全技术培训的规定。 第二十五条发生工伤事故和违章违纪，各单位必须对有关负责人员进行脱产安全教育和学习，并经考试合格后方可上岗操作。 第七章独立经济实体负责人及临时工的安全教育第二十六条各单位所属的经济实体负责人要按本制度规定接受与车间主任同等的安全教育、培训、考试及取证，并认真履行与车间主任同等的安全职责，坚持“天天讲安全”工作制度及每月一次用工的安全教育。 第二十七条各单位所用临时工，必须接受与在册职工同等的安全教育、培训。从事特种作业的，必须持有效操作证上岗操作。 第四篇：安全教育培训制度安全教育培训制度 一、统一思想，提高认识 学校安全工作是学校工作的重中之重，全体师生员工要进一步提高认识，绷紧安全工作这根弦，做到时时讲安全，事事为安全，保证师生人身安全和集体、个人财产不损失。 二、加强师生安全教育 1、学校定期组织师生学习安全防范知识，以及上级有关安全要求，增强师生的安全意识和自我保护能力，避免和减少安全事故的发生。 2、每学期学校举行（办）一次安全教育（知识）讲座。观看安全教育录像，开展相关的形式多样的安全教育活动。 3、组织全体学生学习每学期至少二次以上学习有关的安全常识，尤其是新入校的学生的学习，并组织学生安全常识竞赛，评选“安全小卫士”。 4、加强安全教育学习，利用班队会、晨会，各种活动等形式提高学生的安全意识。 5、学校在开展春游、集会、外出活动时，要统一组织，统一指挥，教育在前。 6、教导处、大队部，每学期都要将学生安全教育工作放在首位，并纳入德育工作计划中，利用校会、晨会、宣传栏等向全体学生进行多种安全教育。 7、班主任要经常性的对学生强化安全意识，每周一为各班安全教育日，进行有的放矢的安全教育，密切注意安全隐患，做到多引导、多跟班、多观察；每学期要利用班（队）会，黑板（墙）报等进行安全方面的主题教育，将安全教育贯穿于班级工作始终。 8、学校定期检查体育器材、设施、注意它们的保养与维修，体育（活动）课教师，认真上好每节课，指（辅）导学生，完成各类体育运动项目，课上不得随意离开体育教学现场。 第五篇：安全教育培训制度安全教育培训制度 一、主题内容与使用范围 本制度规定了安全培训教育、活动的内容、形式与要求。本制度适用于本公司各项目部。 二、管理职能 1.一级教育。大中专实习生、新入公司员工由公司安全保卫部负责组织进行教育。 2. 二、三级安全教育。大中专实习生和新入公司员工由各项目部负责组织实施教育。 3.进场安全教育。基建部负责对新进项目施工的所有人员进行进场安全教育。 4.特种作业人员安全培（复）训。由设备管理部安全负责人拟定培（复）训计划并报公司工程部、项目经理落实专人组织送培。 三、安全会议和安全活动的主要内容和要求 1.日常安全会议 （1）公司安全例会每季一次工程部主持，公司安全主管经理、有关科室负责人、项目经理、分公司经理及其职能部门（岗位）安全负责人参加。总结一季度的安全生产情况，分析存在的问题，对下季度的安全工作重点作出布置。 （2）公司每年末召开一次安全工作会议，总结一年来安全生产上取得的成绩和不足，对本年度的安全生产先进集体和个人进行表彰，并布置下一年度的安全工作任务。 XX省祥云建设工程有限责任公司 （3）工程部每月召开安全例会，由其工程部经理主持，安全分管领导、有关部门（岗位）负责人及外协单位负责人参加。内容：传达上级安全生产文件、信息；对上月安全工作进行总结，提出存在问题；对当月安全工作重点进行布置，提出相应的预防措施。推广安全生产中的典型经验和先进事迹，以生产中发生的事故教育班组干部和广大员工，从中吸取教育。由工程部做好会议记录。 （4）各班组在班前会上要进行讲话，预想当前不安全因素，分析班组安全情况，研究布置措施。做到“三交一清”（即：交生产任务、交生产环境、交安全措施和清楚本班职工的思想及身体情况）。 （5）工程部必须开展以项目体、职能岗位、班组为单位的每周安全日活动，每次时间不得少于2h，不得挪作它用。 （6）班前安全讲话和每周的安全活动日活动要做到有领导、有计划、有内容、有记录，防止走过场。 （7）工人必须参加每周的安全活动日活动，各级领导及科室有关人员须定期参加基层班组的安全日活动，及时了解安全生产中存在的问题。 2.每周的安全日活动内容 （1）总结上周安全生产情况，布置本周安全生产要求，表扬安全生产中的好人好事； （2）讨论分析典型事故，总结经验，吸取教训，找出事故原因，制订预防措施； （3）开展反事故学习和岗位练兵。组织组织各类安全技术表演； （4）检查安全规章制度执行情况和消除事故隐患； （5）结合本单位安全生产情况，积极提出安全合理化建议； （6）学习安全生产文件、通报、安全规程及安全技术知识； （7）针对本单位安全生产中存在的问题，开展安全技术座谈和攻关； （8）参加公司和本单位组织的各项安全活动。 四、安全教育 1.三级安全教育 新进公司职工（包括新调入人员、实习生、代培人员等）必须进行三级安全教育，并经考试合格后方可上岗。 （1）一级（公司级）安全教育：时间不少于15h，其教育内容： 1）国家有关安全生产法令、法规和规定； 2）本公司的性质、生产特点及安全生产规章制度； 3）安全生产基本知识、消防知识及有害气体防护常识； 4）职业安全卫生有关知识； 5）本公司和同类型企业的典型事故教训。 （2）二级（工程部级）安全教育：时间不少于15h，其教育内容： 1）本单位概况，生产或工作特点，主要设施、设备的危险源和相应的安全措施和注意事项； 2）本单位安全生产实施细则及安全技术操作规程； 3）安全设施、工具、个人防护用品、急救器材、消防器材的性能和使用方法等； 4）以往的事故教训。 （3）三级（班组级）安全教育。由班长或班组安全员负责教育，可采取讲解和实际操作相结合的方式进行，时间不少于20h，经班组安全教育考核合格后，方可指定师傅带领进行工作或学习。 1）本岗位（工种）的施工生产程序及工作特点和安全注意事项； 2）本岗位（工种）安全操作规程； 3）本岗位（工种）设备、工具的性能和安全装置、安全设施、安全监测、监控仪器的作用、防护用品的使用和保管方法； 4）发现紧急情况时的急救措施及报告方法。 三级安全教育、考试、考核情况，要逐级填写在三级安全教育卡片上，建立安全教育档案。三级安全教育完毕，经公司安全部审核后，方可准许发放劳动保护用品和本工种所享受的劳保待遇。 未经三级安全教育或考试不合格者，不得分配工作，否则由此而发生的事故由分配及接受其工作单位的领导负责。 2.新进项目施工前安全教育 参加工程施工的人员，必须接受基建部门的安全教育后，方可进场施工。基建部门的安全教育由基建部委托安全保卫部对施工人员进行安全教育的，并填写安全教育记录表。 3.外包单位及外来人员安全教育 （1）外包人员入场前必须接受入场安全教育，并考核合格后方可入场使用。教育内容如下： 1）本单位施工生产特点、入场须知； 2）所从事工作的性质、注意事项和事故教训； 3）有关安全生产管理制度和发现紧急情况时的急救措施及报告方法； （2）对外包单位的安全教育，由使用单位安全部门负责，受教育时间不得少于8h，并在工作中指定专人负责管理和检查。 （3）对外借人员的安全教育，由用工单位负责，经考核后，方能允许进入现场施工。 （4）对进入施工现场参观人员的安全教育，项目负责人负责；其教育内容有关项目的安全规定及安全注意事项，并安排专人陪同。 4.特种作业和机械操作人员安全培训 （1）定义：直接从事对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大的危害因素的作业者（如：电工、起重工、电焊工、司机等）称特种作业人员。 （2）设备管理部将已培训合格的特种作业人员登记造册，并报公司。 （3）特种作业和机械操作人员的安全培训，由公司设备管理部负责。参加专业性安全技术教育和培训，经考核合格取得市级以上劳动部门颁发的“特种作业操作证”后，方可独立上岗作业。 5.企业主要负责人、项目负责人、专职安全管理人员安全考核企业主要负责人、项目负责人、专职安全管理人员应经省、市级有关部门安全知识和管理能力考核合格后持证任职。 6.经常性安全教育 （1）经常性安全生产教育形式可采用。安全活动日、班前班后会、各种安全会议、安全技术交底、广播、黑板报、标语、简报、电视、播放录像等，结合公司生产、施工任务开展安全生产经常性教育。 （2）工程部具体实施。 7.季节性教育 由工程部结合季节特征、节假日前后，职工容易疏忽而放松安全生产的规律，抓住主要环节，进行安全教育。凡是自然条件变化、大风、大雪、暴雨、冰冻或雷雨季节，应抓住气候变化的特点，进行安全教育。 8.其他安全教育 （1）新工艺、新技术、新设备、新品种投产使用前，各主管部门要写出新的安全操作规程，对岗位和有关人员进行安全教育，经考试合格后，方可从事新的岗位工作； （2）对脱离操作岗位（如产假、病假、学习、外借、待岗等）六个月以上重返岗位操作者，应进行岗位复工教育。 （3）职工在公司内调动工作岗位变动工种（岗位）时，接受单位应对其进行 二、三级安全教育，经考试合格后，方可从事新的工作。 （4）对严重违章违纪职工，由所在单位安全部门进行单独再教育，经考察认定后，再回岗工作。 （5）参加特殊区域、高危场所作业（如附着脚手架、塔吊、升降机、高支撑模板等）的人员，在作业前，必须进行有针对性的安全教育。 9.安全教育、培训台账 公司工程部及安全保卫部等有关部门应建立安全教育、培训台账。