值班和考勤规章制度.docx

值班和考勤制度 为加强机关日常工作管理，进一步完善节假日值班制度、日常考勤制度，杜绝“庸懒散软”等“上班病”现象，现制定如下制度： 一、值班人员必须确保值班期间上下联络通畅，各项工作正常运转，各项服务职责履行到位。值班必须一律在值班室，否则视为脱岗。 二、值班人员要切实履行岗位职责。对上级机关和领导发出的指示，交办的事项，机关各股室、村（社区）的请示，以及来文、来电、来访等事项，都要按照规定和程序及时办理；对突发性、紧急重大事项必须立即向带班领导报告，不得拖延压报；做好值班记录，对所受理的事项要完整的记录下来，以便备查。 三、严格执行值班工作纪律。值班人员要坚守岗位，不得擅自离岗，杜绝离岗、空档情况发生；接班人员要准时到岗，按时进行交接班；当班事务原则上当班处理完毕或在交班后跟踪处理，确需交接的要交代清楚；受理的涉密事项或暂不宜公开的信息要注意做好保密工作。 四、节假日、特殊时期的值班。节假日和特殊时期的值班工作按照上级安排，由党政办对值班时间、任务、人员等安排提出建议。经主要领导批准，各值班人员必须认真落实。 五、确保值班工作联络渠道通畅。机关人员更换电话号码、各村（社区）更新值班工作信息资料（如值班电话、值班地点、值班人员等）时，应立即向党政办报告，确保联络通畅。 六、树立文明礼貌形象。做到文明礼貌接听电话、回答问题；热情大方接待来人、来访；值班人员衣着整洁，值班室干净整齐。 七、实行领导带班制度。每周（包括周 六、周日）由一名科级干部带班、具体工作人员负责值班，做好上传下达，及时处理值班期间相关工作任务。 八、实行考勤制度。每日实行上、下午上班两次签到，上午签到截止时间8：00，下午签到截止时间14：30或15：00（具体时间根据上级作息通知作相应调整）。考勤由党政办公室负责执行，签到簿按照截止时间立即封存，任何人不得延长签到时间，不得补签。 每周由纪委、带班领导牵头，督查工作领导小组办公室负责，对机关工作人员、选派单位考勤、卫生保洁情况进行不定期抽查；党政办公室每周对机关考勤执行情况进行汇总，并将汇总结果向集聚区纪委报告，由纪委作出处理意见。 因公不能签到的，由分管领导通知党政办，并在外出登记簿上登记起止时间，在时间段内，视为已经签到。签到簿、外出登记簿由党政办存档保管。考勤情况作为年度评优评先依据。 九、实行值班、考勤奖惩制度。值班费、考勤奖按照上级规 2定、比照同级相关单位执行。对值班脱岗、不遵守考勤制度的，报集聚区纪委进行处理。 根据考勤汇总情况，详细区分病、事假，分别统计相关人员请病、事假具体天数，病、事假期间有关工资待遇按照XX省人力资源和社会保障厅、XX省财政厅关于2006年工资制度改革后机关工作人员病、事假期间有关工资待遇的通知（豫人社薪20146号）文件执行。 机关工作人员考勤情况与年休假挂钩。 十、领导带班、工作人员值班顺序由党政办公室按照公平合理的原则进行安排，并提前通知到相关领导和人员。因特殊原因，个别需要临时调整带班、值班时间的，需自行调整到位，杜绝脱岗，并及时将调岗情况通知党政办。 第二篇：考勤值班制度考勤值班制度 1、办公室干部必须严格遵守作息时间，按时上下班，如因特殊原因不能上班者，应电话告知办公室并说明情况。 2、无特殊情况不予请假，确因特殊原因不能上班者，必须严格履行请假手续，并由请假人及时将情况告知办公室，不得先斩后奏，工作人员请假1天以上的由分管领导审批。 3、凡办公室干部应参加的会议，都必须按时到会，迟到一次，予以口头批评；连续迟到二次以上，予以通报批评，无故旷工达5天以上的，除按规定扣发工资外由分管领导进行诫勉谈话，并作离岗创业处理。 4、办公室领导及干部职工外出办事，必须向办公室打招呼，说明情况并进行登记。 5、办公室人员应做到文明礼貌，仪表大方，上班时不准穿拖鞋，背心。奇装衣服和剃光头等，要严格遵守上班纪律，上班时间不得随意离岗和随意串岗谈闲，自觉搞好各自办公室内外卫生，每月至少进行一次清洁卫生大扫除。 6、办公室实行重大节假日和应急突发事件期间值班制度，值班人员要按时值班，坚守岗位，及时接传电话，并做好记录，如遇重大事故和突出事件，必须及时向分管领导报告，妥善处理，对擅离职守造成不良后果者，追究有关值班人员的责任。 小车管理制度 1、小车由分管办公室的领导负责调度。 2、小车的使用主要用于办公室项目管理及下乡用车、分管领导用车。 3、小车实行加油卡加油，机关不再报销任何加油费用。 4、小车维修保养进县政府采购中心，具体办法是。司机发现小车需要维修，先向分管领导报告，经审核同意后到维修厂维修。司机要全程监督确保修理质量。 5、司机要做到优质服务，谨慎驾驶，遵纪守法，保证行车安全，不得擅自出车，小车实行专人驾驶，司机不得将车随意转交他人驾驶，特殊情况外单位和个人申请用车的，经分管领导批准，但小车司机不得离车，费用按财务管理规定执行。 6、小车司机必须按章驾车，全年出现闯红灯，乱停乱靠，超速驾驶等违章行为4次以上的，由司机承担50%罚款责任。 7、司机要爱护车辆，保持车容整洁，出车归来，要停在指定地点，否则，出现损坏和安全责任事故，由司机负相关责任。 农村能源办公室各项规章制度 为转变工作作风，强化工作责任，严明工作纪律。加强办公室管理，提高工作效率，特制定各项管理制度。 学习制度 1、成立学习小组，组长由主任、副主任担任，学习秘书由秘书股股长、副股长担任。 2、办公室干部应坚持学习，不断提高自身的理论水平和工作能力。 3、学习采取以自学为主，定期集中的办法，并做好学习笔记，结合学习与工作实践写好心得体会。 4、办公室干部每月至少集中学习一次，时间以秘书股通知为准。 5、授课人必须事先认真作好授课准备，并将授课的主要内容打印后分发到参会者。每次授课时间不得少于1小时。 6、办公室干部学习内容以业务理论知识、政策法规为主，紧扣时代主题和工作实际。 7、鼓励办公室干部撰写有价值的调研文章，在各级刊物发表反映工作动态，工作成效的文章，办公室根据情况予以资金奖励。 8、办公室干部全年学习情况将纳入个人年度工作考评。 财务管理制度 1、办公室财务本着厉行节约的原则，实行预算管理，支出重点确保日常工作运转。严格按县政府有关财务管理规定执行，办公室生活费，办公费及日常开支实行包干使用。 2、办公室支出实行一支笔审批，除包干经费外，其它支出一般情况统一由财务室安排，专人实行集中采购，如有特殊情况，不能集中采购的，由财务室委托办理。 3、办公室所有支出条据，由经办人写清事由，证明人予以证实，由分管领导签字入账，入账条据必须是正规发票，凡没有经办人、证明人、分管领导签字。出纳一律不能报账，否则，由出纳自己承担。 4、办公室财务按照财务管理要求，必须做到日清月结，如不能按时结算的账目，必须先报告，后加以书面说明，凡未按时结算，又未报告和说明的账目，一律不予结算入账，并实行民主理财、民主监督。 5、办公室全年财务收支预算由分管的领导和财务人员负责编制，每月支出情况由财务室向分管财务领导书面报送。单项支出控制指标严格按预算执行。 6、办公室安排的会议和活动标准统一由财务室负责承办。 第三篇：值班考勤制度辛店乡考勤制度 1、乡机关、乡直所站（计生服务中心、村镇建设中心、文化服务中心、农业服务中心、财政所、民政所、社会保障所、国土所）的干部职工实行值班责任制、包村责任制。包村干部职工下村每月不少于20天，办公室人员实行24小时值班，节假日实行乡领导带班，乡机关、所站干部职工轮流值班。值班期间有重大问题向分管领导汇报，解决不了的向书记、乡长汇报。 2、值班人员必须准时到岗，做到不脱岗、不间断，保证值班工作正常，连续运转，务实高效。 3、实行点名制度。乡机关干部和所站负责人，“五一”至“十一”的周一至周五上午八点，“十一”至“五一”的周一至周五上午8点半，准时参加点名，按领导职位排名顺序主持点名。乡直所站的其它干部职工参加每周的周一和周五点名。当月全勤（22个工作日）者，得全勤奖30元，季度结算。缺席或请假一次/天以上的（含一次/天），视为不全勤。每月的第一个星期一办公室公示上月出勤情况。全年累计请假超过3个月者，取消全年资金和福利，包括13个月的奖励工资，不得参加全年评先评优。缺习一次超过15天者或请假逾期超过15天、一年累计缺习超过30天的，按照或参照公务员法执行。 4、实行请销假制度。乡机关干部职工，因本人、父母、 子女等直系亲属患病或红白喜事等必办事情，当事人写出请 假条，请假一天的由分管副职审批，请假一天以上，一周以 内由书记、乡长审批，请假超过一周的需经集体审批。班子 成员和所站负责人请假必须由书记审批。请假期满，必须及 时向批假领导消假，不及时消假的按无故缺习对待。 5、外出、开会、培训应向书记、乡长请示，送取材料 应向分管领导请求，得到批准后方可，属于县外的按有关规 定给予补助，开完会应及时回来向书记、乡长汇报会议内容。 6、严格执行五天四夜工作制度。原则上不占用双休日， 因工作需要占用双休日或节假日的，过后可以轮休、补休。 双休日值班按所排值班表执行。 第四篇：国土所考勤和值班制度考勤和值班制度 为了加强单位工作作风建设，增强干部职工的主人翁意识，树立严谨高效的部门形象，根据有关规定，结合实际，制定本制度。 一、所有在岗的工作人员，必须严守县政府规定的作息时间，不得迟到早退，不得随意离岗，更不得旷工。上班10分钟内为考勤登记时间，超过10分钟做为迟到，不准代签。因公不能签到的向值班负责人说明情况，由值班负责人在考勤签到簿上做好情况说明，视为按规定签到。 二、所班子成员为签到现场值班负责人，每星期交接一次，具体对签到的真实性负责，对未能签到人的情况做好记录。 三、签到情况由办公室负责汇总，每月按要求填写考勤汇总表，汇总材料由办公室按公文归档要求归档。 四、签到现场值班负责人因工作或其他原因外出，由办公室负责通知其他班子成员负责值班，确保每个工作日签到不受影响。 五、因签到的工作人员未经请假不按要求签到的，在职工大会上作检讨，并抵消当年年假天数，一次未签到扣50元，签到后，外出办理私事的，所班子成员不定期进行抽查，一经查出，视为旷工论处，当月结账，一月一累计。全年累计未按规定签到30次的，年度考核为不合格，取消第13个 月工资，取消绩效工资。 六、请假和销假手续办理。应签到的工作人员，因病或必办的私事不能签到的要请假，必须填写请假条，说明事由、时间。各小组工作人员请假须先经组长同意，再经所长同意，请假3天以上，10天以内报县局分管领导批准，请假10天以上需报经县局人事股研究后报局长批准；所长3天以内请假需由两个以上班子成员签报，3天以上按程序报局党委审批。全年事假控制在15天（因生我者、我生者的重大事情），超过规定天数的扣除实际天数的实发工资，并扣除第13月工资。 假期结束，请假人必须向准假人销假，否则超假按旷工处理，对不请假、请假未经批准、无故不上班或上班中途无故离岗办理与工作无关的事情或请假超时的，一律按旷工处理，旷工一次扣100元，请假需提前报值班负责人注明情况，由值班负责人在当日将请假情况及时报办公室。 七、应签到的工作人员，未经请假擅自离岗或者请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的，按照XX县区国土资源系统干部人事管理若干规定的规定处理。 全体干职工签字： 二一二年二月七日 第五篇：考勤及值班制度考勤及值班制度 一、考勤制度： 1、事假：每月允许有一天事假，超过一天的按天数扣基本工资； 2、病假：每月允许有一天病假，超过一天的，须医院证明并扣减日基本工资的50%，大病、重病须住院治疗的，酌情另定； 3、迟到：迟到时间超过规定上班时间15分钟的，计一次迟到，每月迟到3次，扣减一天基本工资； 4、矿工。无故不请假未按时上班的，扣双倍工资。 二、值班制度： 1、值班人员在规定上班时间内，必须向主管领导报到，超过时间报到的，按迟到处理； 2、值班工作时间，要完成当日应完成的事项，否则视为未完成工作任务； 3、要做好值班的交接事宜，明确跟下一班值班人员交待应完成的工作事项； 4、值班时间按正常上班时间执行，不得早退。 有限公司 2013年2月28日第11页 共11页