项目部考勤规章制度.docx

项目部考勤制度
一、总则
1.本守则经董事会全体人员研究并结合公司具体情况制订。
2.制订本守则是为了更好地执行劳动纪律，维护公司正常的工作秩序，增强公司员工责任感，提高公司员工整体素质，规范公司员工的行为和强化责任。
3.贯彻执行本守则是公司员工义不容辞的职责，每位员工必须严格遵守，坚决维护。各级管理人员要以身作则，带头执行。
二、纪律
1.全体员工都必须认真贯彻执行公司各项规章制度，服从领导，听从指挥，认真完成生产及各项工作任务。
2.遵守作息时间，提前进入工作岗位。
3.认真落实岗位职责和工作标准。
4.员工应按照考勤制度办理请销假手续，自觉遵守和履行休假审批程序。严禁私自休假，更不能在考勤上弄虚作假。
5.按时参加有关会议和业务学习，并遵守有关纪律要求。
三、考勤
1.考勤是考核员工，统计出勤，合理支付劳动报酬的依据。考勤记录字迹要清楚，员工的工号经公司确定后不得随意变更。每月二日前，部门负责人必须对本部门、单位上月的考勤进行审查、签字，送交公司综合管理部。
3.全体员工均应严格遵守公司规定的作息时间，按时上下班。
4.公司鼓励员工自觉遵守考勤制度，对违反制度规定的员工，公司将依据有关规定给予当事人纪律处分及经济处罚直至解除合同。
5.公司规定的作息时间不得擅自更改，因工作需要必须变动时，由各部门报请公司总经理批准后执行。
6.公司全体员工要严格遵守作息时间，不准迟到、早退或无故缺勤，违者按以下规定处理：
（1）公司管理人员每月正常休假为4天，其他人员每月正常休假为3天，如遇特殊情况超出正常休假，需经部门领导审批，部门领导同意方可办理，请假期间扣除当日工资；未经审批私自休假，按旷工处理，扣除2倍当日工资；
（2）一个月内迟到、早退三次或一次超过二小时的，按半天事假处理；超过三小时的，按一天事假处理；
（3）工作期间不得无故缺勤，缺勤按旷工处理。缺勤期间发生事故，给公司经济造成损失的，根据情节对当事人处以经济处罚；
项目部2012-6-11
第二篇：项目部考勤制度项目部考勤管理制度
一、考勤制度
1.为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。
2.项目部员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时
间不得擅自离开工作岗位。
3.若特殊情况需要加班，各项目部人员必须遵守负责人的安排。
二、上班时间
1.项目部各个人员必需按正常上班时间上、下班：
上午：7：00－11：30下午：1：00－5：30
经项目负责人批准，特殊情况可自行调整。
三、中途离岗
1.项目部人员不得中途离岗。
2.若因公事需中途离岗者，必需将《出勤进出情况记录表》填写完整；若因私
事需中途离岗者，必需将《请假条》填写完整，并向项目负责人请假，经项目负责人同意后，才能离岗。
四、项目部值班
1.项目部人员，下午下班后，晚上不得私自回家，需留守项目部。
2.需要回家的人员，需经项目负责人同意后，才能回家。
五、请假
1.有事需请假的人员，如无特殊原因，必需提前1~2天请假，并填写《请假条》。
2.项目负责人及现场施工员请假，必需直接向黄总请假。
3.项目部内重要人员请假，负责人批准后应及时上报至办公室，不得延误。
六、旷工
1.上班时间，无理由不在现场，没有《请假条》。
2.无理由中途离岗，没有填写《出勤进出情况记录表》。
3.发现旷工者，第一次处警告，第二次罚款100元，第三次罚款200元，罚款
金额从当月基本工资中扣除。
4.累积4次以上列入提成标准评比。
发现违反以上条约的人员，均将其列入提成标准评比。各项目部应做好以上条约，协助考勤人员抽查。
第三篇：项目部考勤制度项目部考勤制度
1、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。
2、项目管理人员必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经部门负责人同意。
3、项目部作息时间：
早：08：00~11：30
中：11：30~13：30（午休）
晚：13：30~17：30
4、项目部实行轮班倒休制度，周一至周五为工作日，周
六、日为休息日（倒休），每人、每周在工期不忙的前提下可休假一天，亦可一月累计休假一次，休假时应将本职工作暂交予其他管理人员代理负责。
5、严格请、销假制度。员工因私事请假1天以内的（含1天），由生产经理批准；2天以上的（含2天），由项目经理批准；请假员工事毕向批准人销假。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。
6、上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处；超过30分钟以上者，按旷工半天论处。提前30分钟以内下班者，按早退论处；超过30分钟者，按旷工半天论处。
7、旷工半天者，扣发当天的基本工资；每月累计旷工1天者，扣发2天的基本工资，并给予一次警告处分；每月累计旷工2天者，扣发4天的基本工资，并给予记过1次处分；每月累计旷工3天以上6天以下者，扣发当月基本工资，并给予记大过1次处分；每月累计旷工6天以上者（含6天），予以辞退。
8、工作时间禁止打牌、下棋、串岗聊天等做与工作无关的事情。如有违反者当天按旷工1天处理；当月累计2次的，按旷工2天处理；当月累计3次的，按旷工3天处理。
9、员工的考勤情况，由生产经理进行监督、检查，生产经理对各人员的考勤要秉公办事，认真负责。
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第四篇：项目部考勤管理制度项目部考勤管理制度
为加强各项目部员工考勤管理，严肃劳动纪律，特制定本制度：
1、员工正常工作时间随季节变化和生产任务轻重缓急而定，具体上下班时间由各项目部制定并报办公室存档。其原则为：住现场人员应随项目施工时间作为上下班考核依据，非住现场人员可延后30分钟上班，下班时间统一。
2、项目部员工一律实行上下班签到（打卡）登记制度（每天四次），每月2号由各项目指定的人员（考勤员）将打卡记录汇总并经项目负责人签字后报办公室，作为发放工资的依据。
3、任何人不得代签（代打卡），如有发现双方当事人均按缺勤处理。
4、如考勤与实际不符，每发现一次扣考勤员和现场负责人当月工资100元。
5、所有人员必须先到项目部签到后，方可外出办理业务。特殊情况需外出办事的，应提前填写外出登记表，由各项目负责人批准，随考勤表一并上报。
6、根据项目实际情况，非住本项目所在地的员工每月可享受三天有薪事假（含途中），有薪事假当月有效，不得累计使用。
7、上班时间后15分钟到岗或提前15分钟退岗的均按迟到论处，每次扣罚50元；月累计迟到或早退三次按缺勤论处，或每次迟到、早退1小时以上的按缺勤论处，每次扣罚一天工资；无故旷工者一律扣罚日工资的两倍。
8、因工作需要必须加班的，由项目负责人统一安排，相关人员必须执行，加班者休息时间可根据需要适当调整。
9、请销假制度：
（1）凡请假者一律事先填写xxx项目职工请假单，经批准后交考勤员备案上报。
（2）所有人员请假应于前一日提出申请，二天内由项目负责人批准，二天以上的由项目负责人同意后往总经理批准（倪总、胡总）。
（3）病假。因病需要请假的，应向项目负责人说明病因，经核实后审批。病假一天内免医院证明，连续病假超过一天以上者应在回项目部后提供医院证明或病历（复印件）。病假审批时限同事假。
（4）病假不作为满勤考核依据，但全年累计病假不得超过30天。
（5）所有项目部人员不实行法定假日休假规定（除丧假外）。
（6）不按上述规定请假者，均按旷工论处。（7）本制度自二0一三年三月一日起实行。
请假单
兹项目部因原因需请假天。时间为月日。假期满后即回。
请于批准，为谢。
总经理请假人：年月日
项目负责人
第五篇：项目监理部员工考勤制度项目部员工考勤制度
1、为了规范项目监理部员工的考勤工作，规范员工行为制定本制度。本制度适用于项目监理部所有成员。
2、项目部原则上实行每周5天、每天8小时工作制。总监理工程师应根据工程项目施工具体情况及被监理方的工作时间，合理确定工作时间，保证监理工作正常有序的进行和员工的正常休息。
3、根据工程项目施工具体情况，需要加班的，由总监理工程师确定。
4、所有员工必须认真遵守上下班时间，不迟到、早退，未经允许不得擅离岗位。工作时间严禁做与本职工作无关的事情。
5、员工因故不能上班，必须执行请假制度。上班时间内因公需要外出，必须经总监理工程师或负责人批准。
6、项目监理部实行签到考勤制度，一日一签。员工本人每天应在考勤表上签到，迟到、早退、旷工、请假、公出、调休的由负责考勤的人员在考勤表上做出标识。
7、负责考勤的人员每月填写月度考勤统计表，经项目监理部总监理工程师或负责人审查签字确认后，于每月10日前将上月考勤表报送公司人力资源部。若逾期不报而影响到监理部员工工资的正常发放，负责考勤的人员应对此后果负责。
8、项目部直接招聘的新员工到项目部上班，总监理工程师要核实新员工的车票，以乘车车票的起始日期为开始上班日期。
9、公司分配到项目部的新员工，以离开公司驻地（北京）的日
期为上班日期报考勤。
10、项目部直接招聘的人员在报考勤时，项目部必须将新员工身份证、学历证、职称证、资格证书复印件随考勤表一并报公司人力资源部备案。
11、因工作需要进行内部调动的监理人员，其考勤工作由调入单位负责。
12、项目监理部人员实行休假请假制度。公司允许员工按实际情况申请病假、事假、工伤假、婚丧假、产假等。
13、不论何种休假，需提前办理休假手续，经批准后实施。特殊情况未来得及办理休假手续的，事后必须补办。请假1至5天，由项目监理部负责人批准；超过5天，由公司领导批准。项目监理部负责人的休假、公出，由公司领导批准。
14、项目监理部的员工因工作需要而未能按规定休息的，可采取集中休假的方法（调休），但本年度的累计休息日必须在本年度使用，跨年度后作废。
要求集中休假的人员应提前写出申请，项目监理部负责人根据工程进度等实际情况合理安排，批准后才能实施。员工休假离开工地当天起计为休假，回到工地当天计为出勤。
天山煤电106煤矿改扩建工程
项目监理部
2010年9月10日
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