社联内部管理规章制度.docx

社联内部管理制度 为了加强社团联合会各部之间的联系，促进各项工作和活动的顺利开展，推动社团联合会的系统化、正规化建设，特制定本制度如下： 1.例会制度 1.例会实行签到制：会前到会人员应主动到办公室指定人员处签到，未签到者 后果自负；会末由办公室人员对当次会议出勤情况进行总结； 2.不出席例会者，应事先请假，请假需向办公室主任或主席请假，其他人无效； 如无特殊情况，在事后请假者，视同无效，以缺席处理； 3.无故迟到十分钟以上按缺席处理，十分钟以内按迟到处理； 4.累记无故迟到两次记为缺席一次； 5.无故缺席一次者，予以警告，办公室将作通报批评； 6.无故缺席两次者，取消学生干部评优资格； 7.无故缺席达三次者，由办公室通报全会，经核实劝其离职； 8.对违反上述条例者，由办公室负责记录，主席团监督。 2.活动制度 1.活动依然实行签到制：活动前到活动现场人员应主动到办公室指定人员处签到，未签到者后果自负；活动后由办公室人员对当次活动出勤情况进行总结； 2.不出席活动者，应事先请假，请假需向办公室主任或主席请假，向其他人请 假无效；如无特殊情况，在事后请假者，视同无效，以缺席处理； 3.无故迟到十五分钟以上按缺席处理，十分钟以内按迟到处理； 4.累记无故迟到两次记为缺席一次； 5.无故缺席一次者，予以警告，办公室将作通报批评； 6.无故缺席两次者，取消学生干部评优资格； 7.无故缺席达三次者，由办公室通报全会，经核实劝其离职； 8.对违反上述条例者，由办公室负责记录，主席团监督。 3.责任制度 1.具有扎实勤奋的工作作风和全心全意为同学服务的信念，认真对待自己的工作 2.必须处处以身作则，在学生中树立良好的想象和威信； 3.在有通知任务的情况下，如果通知有误一次，按照情节进行通报批评； 4.在有通知任务的情况下，如果通知有误二次，取消学生干部评优资格； 5.在有通知任务的情况下，如果通知有误三次，经核实劝其离职； 6.对违反上述条例者，由办公室负责记录，主席团监督。 社团联合会 2009.7.26 第二篇：社联内部管理制度大全江苏科技大学土建学院社联 内部管理制度 一、例会制度 1、社联全体会议每双周三中午12。30在教学楼a105召开。 2、各部门内部例会由部长负责召开。每月不得少于两次。地点在学院办公楼5楼学生活动中心。 3、各部部长须在例会上向社联负责人汇报近期工作总结及短期工作计划。 4、例会会议内容由办公室负责记录，保存形式为电子档和照片、视频。 二、档案管理制度 1、每完成一次活动后须将活动的有关材料（文档、照片、视频等）一式两份进行保存。一份上交主席团存档，一份由办公室存档，须保存电子文本。 2、每学期开学初各部门须将学期的工作计划，期末的工作总结上交主席团和办公室分别存档。 3、有关社团的材料上交后由社团部归类，整理好后再上交主席团和办公室分别存档。 4、主席团负责档案者须保存好各类档案，每月将各种档案归类，整理，并做好总结工作。 三、请假制度 请假者必须事先向部长请假，部长向主席团请假（如遇特殊情况，请假者必须有正当理由）。 四、社联干部的考核制度 为了更好的加强对学生会自身的管理，提高学生干部的工作积极性，做到对学生会干部的管理有明确依据，特制定学生会干部的考核制度。 （一）例会制度 1、每次例会必须认真完成会议记录，以便会后更好的开展工作。 2、每次例会不得迟到、早退和无故缺席。迟到或早退两次视作缺席一次。 3、请假必须提前以书面或口头的形式向主席或副主席请假。 4、缺席三次以上视为自动退出组织，不再享受组织的福利，不得继续参加组织活动。 （二）对于工作态度的考核 1、思想端正，作风正派，有正义感。政治上积极要求上进，能起到表率作用。 2、在职期间，工作积极进取，表现良好且无不良记录。 3、在工作中，能发现问题并及时解决问题，使工作能圆满完成。 （三）对会议记录的考核 1、每次会议必须要有会议记录，内容充实，有明确的时间和地点。 2、会议记录必须内容准确、详细、书写工整清楚。 3、办公室定期组织检查会议记录，对会议记录认真的部员进行奖励。 （四）工作计划的考核 1、各部部长必须在学期开始前根据本部的实际情况制定出可行的工作计划。 2、工作计划要体现学生会以人为本的工作理念，活动安排要求具有针对性，又富有成效。 （五）工作总结的考核 各学期末各部部长要总结一学期的工作情况，总结报告要求简洁、实事求是。 （六）社联考核制度评分标准 考核制度评分标准满分为100分，在学期末进行考核，成绩在80分以上方能参加“优秀学生干部”评选。其具体细则如下： 1、无故缺席开展的集体活动一次扣5分；迟到一次扣2分；公假、病假不扣分。（注：对 于连续2次无故缺勤的进行内部通报批评处理，并取消一切评优资格） 2、有闹事、打架、考试作弊等严重违反校纪校规的现象，取消一切评优资格。 3、被老师、学生反映行为不检者，一经查实，每人次扣5分；工作失职以及对工作不负责 任者，每人次扣5分。 4、学期工作计划、工作总结欠交者，部内每人次扣5分。会议记录不及时者，部内每人次 扣3分。 （一）一个学期的考核分低于80分者，本学期末不能参与系的评奖评优活动，并给与必要 的批评。 （二）考核制度由成员共同监督，由主席团执行。考核分每月公布于例会，学期末进行统 计，相应的给与批评或表扬。（由办公室负责） 五、注意事项 1、举办活动经费统计报销时，须有正规发票，并且要盖章，发票还需附有物品清单。 2、举办活动后，及时清点物品，及时归还，并做好记录。 3、举办活动后，所有成员应尽早起草活动总结，及时上交，以便汇总上交办公室进行部门考核。 4、活动中如果遇到纠纷，应冷静处理，并及时上报，不得冲动闹事。 5、针对提出能更好的搞好本部工作的意见或建议者给与评优奖励。 六、本制度自颁布之日起实行。 土建学院社联 2014年2月28日 第三篇：社联策划部内部考核制度长沙理工大学城南学院学生社团联合会changshauniversityofsciencetechnologychengnaninstitutestudentmassorganizationfederation策划部内部考核制度 例会：无故迟到扣1分，缺席扣2分. 值班：无故迟到扣1分，缺席扣2分. 受院系通报批评扣5分，校级通报扣10分. 不按时完成任务扣2分，拖延一天加扣1分. 部门组织活动迟到扣1分，缺席扣2分. 因个人原因严重影响工作扣5分. 工作态度不好扣2分. 受校级以上奖励加3分，校级加2分，院级加1分.一等奖学金加3分，二等奖学金加2.5分，三等奖学金加1.5分. 9.工作成绩突出看情况加25分. 10.考试成绩挂科，每挂一门扣2分. 11.工作过程中积极上进，表现突出受到院系领导表扬的加1分. 12.积极主动工作，主动策划或承办有益学院进步、学生健康成长活动者加2分. 部门成员起始分为七十分.经一学期不及格者自动清退.期末德育加分以及其他推优将严格按照考核结果.策划部委员会有对制度的解释权，经协商有对制度的修改权. 长沙理工大学城南学院社联策划部2008年3月2号1.2.3.4.5.6.7.8. 第四篇：社联制度社团联合会规章制度 一、工作制度 1、社团联合会的工作作风是团结、奋进、求是、创新。 2、社团联合会各部门独立开展工作，同时接受主席团的监督和指导，并在每学期初制订工作计划，期末由各部长制定工作小结，以书面形式上交至秘书处，各部长对一切活动、文件等相关材料分档备案。 3、活动分工以部门为单位，各个部门的的成员由部长负责并领导工作。 4、工作中，社团联合会成员按规定和要求开展工作，并作为平时表现之一。 5、开展大型活动时，各部门以分工不分家为原则，对包干到部门到人的工作应承担相应的责任；活动由几个部门负责时，由主席团统一安排分工，各协会及成员必须服从。 6、部门或个人组织的自创活动，必须有活动构想后，以书面形式制定活动方案，经主席团认可后方可执行。 7、各部门委员由部长直接分配工作任务，委员在工作中的问题直接向部长反映。 8、分组制度均为所有成员必须服从部门的统一调配和分工，必要时允许出现工作的交叉和互换。 二、会议制度 1、社团联合会每周周二中午12。20召开内部成员会议，任何人不得无故缺席，因故不能参加会议者必须向部长递交书面请假条，经部长同意方可。 2、会议程序。主席主持总结，各部门汇报工作，副主席总结所管部门工作同时协助部长做好社团联合会全面工作。本着民主与集中相结合。各成员对工作有建议和看法，在会前做好书面或口头准备；同时，对一些大型活动，先由主席介绍，然后各部门讨论，提出相关建议，最后根据情况加以总结，再加以分工。 3、重要会议可以请部长以下成员参加，有利于调动其工作积极性和热情，也可以培养下一届骨干。 三、例会制度 1、例会是各部门的常规性会议，主要是进行前期工作总结及近期工作安排，由部长主持，要求各部委员到会。例会的重要性在于统筹规划部门工作，总结工作成绩及不足，提升工作效率，加深部门了解，沟通部门感情等，是一个组织不可少的必要环节，应该引起全体成员的高度重视。 2、根据各副部长及部委上交的课表尽快拟定值班时间（时间待定，具体时间第二次时会做公布），例会地点暂时定于社联会议室，如有改动另行通知。 3、严禁开例会时出现迟到早退或缺勤现象，确有特殊情况需要晚到早退或者不能到者必须事先向部长请假，经批准后方可。 4、会议过程中，严禁有人破坏会议气氛，扰乱会议秩序，或者做与会议无关的事，如发短信，打电话，看报纸杂志，讨论与会议内容无关的话题等。 5、各成员必须详细了解会议中有关工作的安排及要求，必要时作记录。会后应及时完成指定工作，不明白之处应该尽快询问副部长或者部长。 6、每次部门例会由专人负责签到，如有违规情况上报秘书处，并进行全社联通报批评。 四、请假制度 1、社团联合会会议、值班、举办活动因故不能参加时，必须履行请假手续。 2、社团联合会成员请假必须填写社联规定的正式的请假条，可亲自或请他人代为转交 到部长手里，由部长再转交至秘书处。因事未能及时请假者，事后须补交请假条，经核实后生效，否则视为无故缺席。 3、无故缺席达三次者视为自动退出社团联合会。 五、干部制度 1、社团联合会干部必须德才兼备，在各自班级排名在前40%，在学期考试中无单科不及格。 2、社团联合会干部要遵守学校各项规章制度，做广大同学的榜样。 3、为保持社团联合会干部的连贯性，每学期各部门选拔一定名额的委员，老社团联合会干部有指导新干部工作的义务。 4、社团联合会干部必须顾全大局，对分配给自己的工作必须无条件完成，有意见者可提出。 六考评制度 1、参加社团联合会活动的人员性质可分为三类。主要负责类；本职工作类；积极配合参与类。 2、社团联合会成员在活动中的表现分为四个等级。积极，较积极，一般，较差。 3、对于参加活动的社团联合会成员将按各类别给予记录，并结合同学们的反映情况，结果将作为该学生干部的重要评价资料。 4、在期末综合测试考评基础上，对社团联合会成员做出相应的奖惩。 （1）、对于工作出色干部的奖励实行“三挂钩”。即与奖学金评定挂钩，与推优入党挂钩，与推荐就业挂钩。 （2）、对于部分工作被动、态度马虎的社团联合会成员先给以警告，情节严重者，给予除名。 （3）、严重违反校规或者成绩不合标准者，做自动退出社团联合会论处。 七、财务制度 1、所有物品由活动部负责管理借还。 2、各部柜钥匙只能部长持有，为防意外，由社联理事长持有备份，各部专柜钥匙不得外借。 3、社联人员在离职时一切有关社联财务物品，如钥匙必须交回，由秘书长收回，社联理事长保管。 4、所有发票报销需有相应小票或已批准清单。 5、置办必需品时，必须索要发票。 6、每笔花销由主席团批准决定后，由活动部负责采购及相关事项。 7、外联部拉到外联资金后，外联部内部会议将回扣款项去除，剩余资金交由活动部保管并详细记录在册。 八、奖罚制度 遵守唐山师范学院社团联合会的各项考核标准与制度，做好工作考评记录，并及时进行整理，以所记录的个人工作表现情况为依据，按规定进行奖励与处罚： 1、每学期期末，校社团联合会成员加2分，部长加3分，主席加4分； 2、每学年开学，校社团联合会会向上学年担任部长及部长以上级别干部发放推荐信； 3、校社团联合会每月将从每部挑选表现积极或表现优秀的成员进入理事会，成为理事成员； 4、每月总结开会出勤情况，表现不好或经常缺勤的成员要求写检查，并且取消其进入理事会的资格 九、社联值班制度 1、社联日常办公时间为晚上7：008：00，值班地点为活动室（2307）。 2、各部门干部及部员按规定依时值班，值班人员负责打扫办公室，保持环境整洁，并负责收取、整理信件和报纸，礼貌接待来访人员，遇到职权内无法处理的事情应及时向上级汇报。 3、办公期间进入活动室的学生干部应该穿着整齐，佩戴工作证，日常办公时间应保持安静，不得吸烟。 4、各值班部门成员不得无故缺席值班，如因课程或其他问题而不能出席值班的需说明情况，以便及时做好值班人员调配。 5、社联的一切财物归社联所有，出入人员应当自觉爱护公共财物，办公财物除经同意外不得外借。 6、最后离开办公室的应该关好电灯，拔开电器插头并关好门窗。 7、违反上述规定者，先给予口头警告，情节严重者在例会上做出批评，并责令其在例会上做出检讨。 十、社联换届制度 1、社联成员换届以每学期为准，根据年度工作总结，主席团拟定部长人数，经团委老师批准。 2、各部门委员提交申请书之后在例会上公开竞选，由所有部长组成评选委员后，进行投票，票数过半者予以考虑。 3、若本部成员竞选其他部门部长，需由所在部门及其要竞选部门共同决定。 4、社联人员换届完成时间，即相关人员退出时间，应在纳新完成后一周内工作交接完成。 5、换届完成后，经团委老师同意后方可开展工作。 第五篇：社联信息部管理制度辽宁科技学院 （大学生社团联合会） 大学生社团联合会信息部 大学生社团联合会信息部管理制度 一、总则 第一条：信息部是校社联的信息编制中心，信息部主要负责撰写，采访社联活动 的新闻稿件并负责向校内外发布，确保社联网站信息的及时性与准确性；负责社 联活动的场景拍摄，编辑影像资料；管理与联络各大协会的信息员，收集与整理 社联活动讯息，统筹社联的文字图片信息的加工工作并制作社联刊物；同时信息 部也参与对我校社团的管理监督，目前主管校文学社、影评协会、英语俱乐部、 日语协会、国学社、海峡两岸文化通讯社等六大学术类社团。信息部根据部门职 能下设分为三个组，分别为新闻采编组，摄影摄像组，社团管理组。为了加强信 息部部门管理，更加有效地发挥信息部的工作职能，加强社联信息收集与发布的 时效性，准确性，提高工作效率，实现工作突破性进展，特此制定本制度。 二、信息部工作要求 第二条：组织安排部门人员进行社联各项活动的新闻采写与场景拍摄，通过新闻 的采写，图片的展示让社联的活动第一时间呈现于校内，起到良好的宣传与推广 的作用，从而丰富校园社团文化，加深同学们对社联的认知。 第三条：加强社联活动在校外的宣传，通过和校外媒体记者的联络，不断将有特 色的社联精品活动推广出去，主要由活动通讯稿投放以及邀请校外媒体到场采写 两种形式组成。通过与校外媒体的联络使得社联的影响力不断增加。 第四条。针对社团协会的信息通讯员开展相应培训，提高协会的整体水平。同时 协作各大协会的日常活动的摄影以及采写活动，扩大社团的对外宣传。 三、信息部具体工作管理 第五条：信息部新闻采编组在社联各大活动之前应进行信息的事先收集与整合， 确定活动时间，地点，出席领导，嘉宾，评委的名单，活动结束后一天内要撰写 好相关通讯稿件，并及时提供给校社联网络部以供上传。 第六条：信息部摄影组于社联各大活动的前一天根据活动的影响与规模安排人手 （重大活动需要保证三台相机在场工作，一般的小型活动则需保证一台相机到 位）。活动完毕后应收集当天活动的所有照片进行筛选，并及时提供给校社联网 络部以供上传。 第七条：信息部摄像组于社联大型晚会保证活动现场有一台固定位置的dv与一 台前台游机同时进行。活动完毕后应根据摄录的素材进行后期的剪辑与制作。 第八条：信息部社团管理组应于社联协会活动的前一天联络该协会的信息通讯 员，告知活动当天的新闻采写与摄影工作，并在活动后一天内向信息员收集协会 活动的通讯稿件以及活动图片。 第九条：信息部社团管理组应做好沟同下属协会的纽带作用，了解学习社联的社 团政策，同时关注社团的动向，协助社团开展活动，并通过各种规章程序引导和 规范各社团做好各项日常工作。 第十条：每个小组负责人须及时向部长汇报工作进度，在会上向全部门工作成员 作口头工作报告，并在每个活动结束后提交相应的书面工作报告，成员须积极完 成分配的任务，服从指示，不能无故推迟。 四、信息部监督管理 第十一条：信息部接受主席团监督管理，实行部长负责制，对校社联常委会负责， 在常委会的领导下独立自主地开展工作。 第十二条：部门一般每周一次例会，部员成员必须全体出席，总结汇报近期工作 需哦。若有特殊情况者，需亲自打电话向部长请假，经部长允许后，方可缺席， 不得代请。 第十三条：部门成员需积极完成分配的任务，不能无故推脱；服从部门负责人的 指示。故意推辞任务或者不尽力工作者将给与批评警告，如警告三次仍不主动改 正者将取消其成员资格。 第十四条：部门成员在进行社联各项活动时，应真实署名，严禁四字实用上级主 管部门活其他组织的名义，应当为校社联树立良好形象。第19页 共19页