市劳保局公示规章制度.docx

市劳保局公示制度
第一条为贯彻实施《中华人民共和国行政许可法》，进一步推进政务公开，提高工作效率，结合本局实际情况，制定本制度。
第二条实施行政许可，应当遵循公示生效的原则，未经公示的事项和内容，不得作为实施许可的依据。
积极采用网络技术、办公自动化、开辟公示栏、邮寄等手段，保证公示制度的实施。
第三条实施行政许可过程中，下列事项和内容应当公示：
（一）依法确定的行政许可事项；
（二）实施行政许可的主体；
（三）实施行政许可的法律依据，许可条件、许可程序和许可期限；
（四）行政许可办理各环节的时限；
（五）申请人需要提交的全部申请材料目录和示范文本；
（六）收费的依据，项目和收费标准；
（七）申请人申请事项的方式；
（八）涉及听证的事项；
（九）其它依法应当公示的内容。
第四条受理、不予受理行政许可申请，应当以书面形式作出决定。
第五条申请人需要补正材料的，应当一次性书面告知申请人需要修改和补齐补正的全部材料和内容。
第六条不予行政许可的应当书面告知原因和理由。
第七条准予行政许可的决定应当面向社会公示，公众有权查阅。
第八条实施行政许可过程中，应当书面告知申请人依法享有的陈述和申辩权、听证权以及复议和诉讼的权利。
第九条办理行政许可的部门和工作人员的职责应当公示。
第十条所有公示的内容应当依法确定，完整、清晰、准确。
申请人要求对公示内容予以说明、解释的，应当说明、解释，提供准确可靠的信息。
第十一条对被许可人从事行政许可事项活动的监督检查记录，应当公示。
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