盘元村挂职干部管理考核规章制度.docx

盘元村挂职干部管理考核制度 第一章总则 第一条： 为进一步加强对挂职干部的管理考核，推进干部挂职锻炼工作制度化和规范化，确保挂职干部深入实践、转变作风、磨炼意志、积累经验、提高能力、增长才干，根据有关规定，结合我村实际，制定本办法。 第二条。本办法适用于经乡党委确定选派的各类挂职干部、村副主任等学习锻炼。 第三条。挂职干部职务可安排担任上一个职级职务、同级职务或同级副职。 第二章职责任务 第四条：村挂职干部，主要做好以下工作： 1、宣传贯彻党的各项路线方针政策，积极贯彻落实科学发展观，增强党在群众中的凝聚力和号召力。 2、深入开展调查研究，积极参加盘元村开展的民主生活会、党组织生活会、学习培训等活动，积极帮助盘元村寻找加快发展的新路子，在产业结构调整、促进农民增收、集体增收、各项社会事业发展等方面出谋划策，当好参谋。 3、认真向盘元村党员、干部、群众学习，全面了解工作流程，积累工作经验，不断提高综合协调和处理复杂问题的能力。 4、充分发挥桥梁纽带作用，加强盘元村与乡镇部门的交流协作，帮助解决实际问题，实现优势互补。 5、围绕中心工作，按照分工协助支部、村委抓好分管工作。 6、认真向本村党员、干部、群众学习，倾听基层呼声，了解群众意愿，如实反映各方面信息，向上级回报提供参考和依据。 7、根据盘元村的特点，选准工作突破口，至少开展项创新工作，每年至少要完成2篇调研报告。 8、全面完成上级交办的其他工作任务。 第五条。挂职干部要根据挂职干部工作职责，结合盘元村的实际和个人专业特长，确定具体的职责任务，制定岗位目标责任书，经盘元村“两委”审查同意后，报乡党委备案，作为对挂职干部考核的主要依据。 第三章考核奖惩 第十六条。考核的原则。挂职干部的考核坚持实事求是、客观公正、民主公开、注重实绩的原则。 盘元村支部 2011年4月13号第2页 共2页