城沙一小考勤规章制度.docx

城沙一小考勤制度
一、考勤对象
城沙一小全体教职工
二、考勤金额
考勤约占奖励性绩校工资的18.8%。
三、计算方法
每人每月考勤分为100分，一学期以5个月计算，学期出勤分满分为500分，考勤奖按每月实际所得考勤分计发。每分考勤奖=（奖励性绩效工资的18.8%divide;2个学期divide;总人数divide;500分）＝4元／分；每月考勤奖＝4元／分*实际得分值。每月全勤者，每月再加奖考勤分5分。
四、考勤办法与细则
1、考勤办法
（1）实行工作坐班制，上班签到制，离岗请假制。
即所有教职工人员在校规定时间内都必须在自己岗位做好工作；每天到校上班先签到，下班离校要签退；无论私事或公事要离开岗位（或学校）的教职工须填离岗请假条，并交学校办公室处。
（2）考勤内容包括早晚到校离校签到；学校规定必须出席的会议及活动（包括政治业务学习）、例会、教研活动、期中期末评卷等。
（3）考勤分为出勤、旷勤、请假、迟到、早退等项目。
（4）教师出勤以教师签到、签退相结合进行考勤；各种会议、活动以次为单位，由学校办公室负责登记。所有教职工出勤情况由办公室统计汇总，每月公布一次。
（5）考勤人员必须严格、准确登记教职工出勤情况。考勤人员每天按考勤时间登记两次，凡不在岗的教职工一律按旷勤登记，是否请假由校长室审核。
（6）政治学习、例会、教研活动、期中期末评卷、已接受的代课及必须参加的集体活动应准时参加（除已办理请假手续的人员外）。
（7）值日教师提前30分到校。离校时间一律为学生清校后。
（8）婚假、产假、计划生育假、丧假为法定假（法定假按国家规定天数计算）。教职工除法定假外，一个月内没有迟到、早退、旷勤、病事假的视为全勤。
2、考勤细则
（1）计算方法。每人每月考勤分为100分，一学期以5个月计算，学期出勤分满分为500分，考勤奖按每月实际所得考勤分计发。每分考勤奖=（奖励性绩效工资的18.8%divide;2个学期divide;总人数divide;500分）＝4元／分；每月考勤奖＝4元／分*实际得分值。每月全勤者，每月再加奖考勤分5分。
（2）教职工均实行到校上班天天签到，下班离校实行天天签退。无故迟到或早退（或人在没签到）1次扣1分，一次未签视为1次迟到或早退；迟到或早退6次除机动外（含6次，下同）以上，当月考勤奖只发
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