考勤管理规章制度参考 (2).docx

考勤管理制度参考 考勤制度、考勤管理 一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。 二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间 不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。 三、周一至周六为工作日，周日若没有重要工作为休息日。因工作需要周日或夜 间加班的，由各部门负责人填写加班审批表，报分管领导批准后执行。节日值班由公司统一安排。 四、严格请、销假制度。员工因私事请假1天以内的（含1天）由当事人填写请假 条，由部门负责人批准;3天以内的（含3天），报总经理批准。部门负责人请假，一律由总经理批准。请假员工事毕向批准人销假。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。如遇特殊情况请假者必须以电话通话形式向部门负责人进行告知，事后补填假条，否则按旷工处理。 五、上班时间开始后30分钟至60分钟内到班者，按迟到论处;超过60分钟以上 者，按旷工半天论处。提前30分钟以内下班者，按早退论处;超过30分钟者，按旷工半天论处。 六、1个月内迟到、早退累计达5次者，扣发2天的基本工资;累计达10次以上 15次以下者，扣发5天的基本工资;累计达15次以上20次以下者，扣发当月10天的基本工资;累计达20次以上者，扣发当月10天的基本工资。 七、工作时间禁止打牌、玩游戏、下棋、串岗聊天等做与工作无关的事情。如有 违反者当天按旷工半天处理;当月累计2次的，按旷工1天处理;当月累计3次的，按旷工1.5天处理，以此类推。 八、员工的考勤情况，由各部门负责人进行监督、检查，部门负责人对本部门的 考勤要秉公办事，认真负责。如有弄虚作假、包痹袒护迟到、早退、旷工员工的，一经查实，按处罚员工的双倍予以处罚。 九、此制度在工地同样生效。 公司上下班时间：早8.00-12.00下午13.00-17.00 工地上下班时间由负责人安排。第2页 共2页