篇一：政协机关评比规章制度.docx

篇一：政协机关评比制度
政协机关评比制度
为使政协各项工作纳入委学化、制度化、规范化管理，培养良好的工作作风，提高机关事务管理、保障、服务能力，提升优质服务品位，树立机关队伍形象，大力营造遵章守纪、爱岗敬业、真抓实干、创先争优的浓厚氛围，杜绝不良现象，结合本单位实际，特制定本考评办法。
一、考评时间
每年12月中旬为年度考核评比时间。各委室于12月末前做好年终工作总结，上报总结材料到本单位办公室。本单位组织工作组根据年终目标考核内容对在编在岗的全体工作人员进行考核，采取听汇报、开座谈会、查阅有关档案材料、听取有关委室意见等形式，对各委室全年工作任务完成情况进行考核，本单位机关党委行政根据考核结果评出先进委室和先进个人进行表彰。
二、先进委室评选条件
１、坚持贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的各项决议，重视思想政治工作，出色完成上级交给的各项工作任务。
２、委室领导班子党性强、作风正，廉洁奉公，团结一致，坚持讲学习、讲政治、讲正气、守纪律，工作务实、坚持集体领导、分工负责好，民主意识强。
３、人员的管理和监督措施落实，政治教育与学习做到时间、内容、人员落实，思想政治素质、业务素质明显提高。
４、密切联系群众，较好地发挥干部职工履职的积极性和创造性，在工作中成绩显著。
５、业务、培训、宣传报道和日常行政管理工作有计划、有措施、有制度、有落实，全年没有发生行政责任事故。
６、党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥好，党性观念强，没有发生违法违纪案件。重视做好入党积极分子的培养和发展党员工作。
三、凡存在下列情况之一的委室，年终只参加考核，不参加评比
１、违反社会治安综合治理有关规定，发生重大案件的；２、有违反计划生育政策的，造成事实的；
３、委室机构不健全，组织未落实的；
４、委室班子成员不团结，影响工作落实的；
５、委室班子成员中有违纪行为被查处的；
６、未开展社会服务承诺制度工作的；
７、未执行行政执法责任过错追究制度的。
四、凡存在下列情况之一的委室，年终考核不能评为先进委室
１、学习制度不落实或学习无计划，制度不健全的；２、政治教育、政治学习不落实，无计划或者内容空洞的；
３、有不文明的管理和执法行为，被报刊、新闻批评，经查属实的；
４、委室发生重大事故的（如伤人、火灾、重大交通事故等）；
５、全年未完成指定上报任务的；
６、工作业务制度、档案管理不健全，文书工作不规范，不按时上报总结材料的；
７、内部管理（办公制度、档案材料、环境卫生、公共物资等）不达标；
８、委室负责人无故不参加本单位召开的有关会议的；９、信访工作不落实，专办件落实率未达到100%，其它落实率不足90%的。
五、机关各委室参照上述有关内容进行评比，先进委室还必须具备以下条件
１、委室作风正派、廉洁奉公、协作精神好，团结一致，积极当好党组的参谋；
２、密切联系群众、深入基层开展工作，为基层办好事、办实事，全心全意为基层服务；、
３、出色完成上级交办的各项工作任务；
４、委室工作无失职，文件资料及时归档；
５、工作人员出勤率达98%以上；
６、无泄密事件。
篇二：政协全年工作要点
政协委员会工作要点
2014年，县政协工作的指导思想是：以邓小平理论和
“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，全面落实县委第九次党代会精神，围绕“富民、强县、升位”和打造“和谐首善、繁荣舒适”新我县目标，带领和团结广大政协委员、社会各界人士，积极履行政协三大职能，扎实工作，锐意创新，为实现“一区”、“四城”、“七县”的宏伟目标，建设“效率我县、宜居我县、幸福我县、活力我县、文明我县”作出新的贡献。
一、夯基固本，自觉加强思想理论建设。
1、加强委员的学习培训。针对换届后新委员多的实际情况，制定科学合理的培训计划。上半年的学习以提高履职能力为重点，邀请市有关人员对全体委员进行1—2次专题讲座，培训内容以学习统一战线和人民政协基本理论、如何撰写提案和社情民意、提高履职能力和水平为重点，使各界委员系统了解中国共产党领导的多党合作和政治协商制度，准确把握人民政协的性质、地位和作用，明确委员职责，掌握履行职能的方式方法，增强做好政协工作的责任感和使命感。下半年的学习以党的十八大精神为重点内容，结合政协工作实际，多形式多层面组织政协系统认真学习贯彻落实十八大精神，掀起学习活动热潮。
2、认真学习贯彻县委九届一次全会精神，深刻把握市、
县经济工作会议精神，把思想统一到县委、县政府对经济形势的科学分析和判断上来，把力量凝聚到建设“和谐首善”、“繁荣舒适”的新我县目标上来，形成聚精会神搞建设，一心一意谋发展的强大合力。
3、完善机关学习机制。坚持学习与实践相结合，认真
研究制定全年学习计划。坚持平时自学和集中学习相结合，平时学习要求留读书笔记，集中学习坚持机关周五学习制度，确保全年集中学习80学时以上。充分运用机关干部轮流讲课、党政部门上门辅导、观看影像和推荐美文等形式，认真学习现代化建设所必需的其他各方面知识。要着眼于实际工作需要和完善知识结构，广泛学习经济、政治、文化、科技、社会和国际等各方面知识。
二、服务大局，为推动科学发展献计出力
4、积极开展政治协商。围绕全县经济和社会发展的大
局，在县委的领导下，与县委、政府共同确定全年协商议题，通过主席会、常委会及专题座谈、专题协商等形式认真组织实施，向县委、政府提供建设性意见和建议。
5、围绕解放思想，组织委员外出考察学习。借鉴发达
地区的经验和做法，使委员解放思想，开阔眼界，学有榜样，在企业扩规上档升级上下功夫，在提高企业管理水平上下功夫。
6、组织委员继续开展“建功立业，岗位奉献”活动。
引导委员围绕中心，服务大局，立足本职岗位，发挥个人专长，积极投身于“建功立业，岗位奉献”活动中，多谋发展
良策，多做发展实事，多聚发展合力，履职尽责，争当先锋，为全县经济社会科学和谐发展建功立业。
7、围绕县委提出的打造“三大百亿产业”目标，继续
开展“我为百亿产业作贡献”活动。充分发挥政协人才荟萃、智力密集的优势，围绕项目建设和招商引资作贡献，着重就建设优秀经济开发区献计出力。
8、协调组织县发改局、园区办、工业信息化局等部门、金融部门以及部分经济界委员，分别召开政企、银企对接座谈会。介绍国家产业政策和我县县情、招商引资优惠政策，鼓励委员企业家们以商招商；介绍金融部门贷款规模和政策，为中小企业贷款搭建平台。
9、组织经济界委员开展行业视察活动，相互观摩学习，商量解决存在的共同困难和问题，增强企业间的学习交流。
10、切实加强政协经济委与市政协民营企业家联谊会、市工商联的联系、沟通与交流，组织经济界委员参加市政协等部门组织的现代企业管理讲座、论坛等联谊活动，提高企业管理水平。
11、积极引导政协委员企业建立和谐劳动关系，倡导政协委员企业为职工交工伤保险、养老保险，增强职工的主人翁意识，促进企业和谐稳定健康发展。
12、以专委会为单位，围绕做大做强我县文化产业、促进工业园区建设、城镇建设、农业产业化、教育工作等深入开展调研活动，写出高质量的调研报告。
三、关注民生，为群众根本利益尽心竭虑
13、组织全县政协委员献爱心，开展资助贫困大学生和“扶贫助困”活动。8月上旬，组织经济界委员捐资帮助20名以上贫困大学生就学。组织全县政协委员全年开展扶贫济困活动，帮助农村贫困户解决生活中的实际困难。
14、继续坚持每年开展两次以上的科技、文化、卫生三下乡活动，支持农业，关心农民，服务群众。
15、加大提案尤其是民生提案的办理督促力度。充分发挥提案委、提案办理中心的服务作用，提高委员提案面复率和落实率。
四、务求实效，对县重点工作视察监督
16、组织委员就县重点民生工程和项目工程实施情况开展视察，并对提案的落实情况开展专题视察活动。
17、组织委员视察文广新体局，重点就文物保护和文化产业发展情况开展视察。
18、组织委员视察教育工作。重点就县二中搬迁、三中西扩、XX县区小学建设、农村小学改造和幼儿园建设等进展情况开展视察。
19、组织委员视察卫生工作。重点就县医院和中医院的新改建工程情况进行视察。
五、加强宣传，扩大我县知名度
20、加大宣传工作力度。继续加强与《人民政协报》、《中国政协》、《河北日报》、《乡音》杂志社、《燕赵政协新闻网》
等新闻媒体的联络，积极宣传报道政协重要活动和委员突出事迹，展示政协工作成果和委员风采，不断扩大政协工作的社会影响。
21、着力在文史资料征集上出成果。切实加强我县文化大县社会史料的征集力度，拾史之漏、补史之缺。努力做好我县政协志的搜集、整理和编辑印刷工作，积极完成省市政协交办的文史资料搜集、编报等项任务。利用燕赵政协新闻网，加大白雀庵宣传力度，助力白雀庵观音文化的挖掘和整理，打造我县观音文化品牌，以提高我县知名度，促进文化旅游事业发展。
六、加强自身建设，提升政协工作水平
22、积极开展委员活动小组活动。继续坚持主席联系常委、常委联系委员活动小组制度，坚持常委定期述职活动，使委员活动小组活动经常化，并不断创新活动形式，促进委员活动小组的相互交流和学习。
23、进一步发挥委员主体作用。坚持开展“五个一，五表率”活动，将每年至少“参加一次调研活动、介绍或引进一个项目、提交一份较高质量提案、反映一条有价值社情民意、办一件好事实事”作为委员履职的要求，以“激活进出机制、实施动态管理”为目标，不断提炼委员管理工作中的好经验、好做法，就委员职责、学习培训、履职考核、请假制度、奖惩制度等作出明确规定，为委员考评和定性评价提供制度依据，不断推进委员工作的程序化和规范化。
24、提升机关工作水平。努力推进政协机关“三化”建
篇三：人事劳动和社会保障局年度工作目标
一、中心工作目标1、完成区委、区政府各项中心工作（干部“六进六帮”活动、三送三促）和基层挂点工作。
2、积极开展“四城”创建活动。组织义务植树，除“四害”和周末卫生大扫除活动；做好本单位、本系统的“门前四包，庭院达标”工作；扎实开展挂点村“清洁乡村、美化家园”活动；认真完成区“四城”创建办布置的各项创建工作。
3、完成人大代表建议和政协委员提案的办理工作。
4、在全国全省全市主要新闻媒体上无重大影响的负面报道。
5、无企业、事业单位或经营投诉和侵犯群众利益案件。
6、民主测评。
二、单位职能目标1、推行机构编制政务公开。进一步加强机构编制管理，全面推进机构编制政务公开，不断提高机构编制政务工作的透明度。
2、按照省、市统一部署，做好事业单位岗位设置和专业技术人员结构比例设置工作，推进和完善事业单位人事制度和工资制度改革。
3、按照省、市统一部署，做好部分参照公务员管理事业单位的确定和参公人员的登记、培训、职务与级别确定等工作。
4、完成机关事业单位工作人员的年度考核、工资晋档、表彰奖励和到龄即退等工作。
5、实施农村劳动力技能训练工程，全年培训农村劳动力并实现转移就业1500人；拓展渠道，扩大就业，全年新增就业岗位1100个。
6、规范劳动用工关系，加强劳动合同管理，强化企业劳动管理的制度建设，全年合同鉴证率达到80%以上。
7、加大劳动争议仲裁案件的调处力度，劳动争议仲裁案件结案率在95%以上。
8、加强劳动保障监察工作，围绕农民工工资清欠、职工维权、打击非法用工和构建和谐稳定的劳动关系开展各项劳动保障监察工作，全年农民工工资清欠率达到96%。
9、全面推行政务公开工作，制定切实可行的实施方案，并组织实施，做好迎接省、市检查工作准备；配合组建区行政服务分中心，将相关行政许可、非行政许可审批、行政征收等事项纳入窗口受理，对外开展行政审批服务。
10、认真开展专题调研，全年上报信息材料不少于12篇；加强目标管理工作。
三、共性目标1、加强党风廉政建设，落实“一把手”主抓及分管责任制、责任追究制，有半年自查及年终总结；认真开展领导干部廉洁自律专项清理，整改落实到位，领导班子无违反廉洁自律规定行为；积极开展反腐倡廉宣传教育专项活动，全年活动不少于二次；落实述职述廉和领导干部重大事项报告制度。
2、按要求完成基层党建的各项工作；杜绝“三乱”行为；建立党员先进性教育活动的长效机制；积极开展科学发展观的主题实践活动。
3、重视思想政治工作；积极开展群众性精神文明创建活动；完成重点党报党刊发行任务。
4、计划生育率达100％。
5、单位治安状况良好；无违法行为发生；普法依法治理达到合格要求。
6、安全生产和信访工作达标。
第11页 共11页