职场中高情商的人才有些表现.doc

职场中高情商的人才有些表现
　　有句大俗话，20％智商＋80％情商决定你的成功。同样的，职场上也是如此，一个人的智商可能决定了你是否能够走上成功之路，但最终决定你能在这条路上走多远的是你的情商。
　　想要在职场中走得更远，除了要有能力之外，情商也起着决定性的作用。那么，高情商的人都有哪些特点呢？
　　他们不会为自己的错误找借口，保证完成任务。
　　在遇到问题时，不推卸，主动地去承当责任。把每一件小事都做好，不因一点疏忽而铸成大错。负责任的人不会轻易承诺，但是说到就一定要做到。
　　言必信，行必果。责任心有多强，能力就有多大。
　　高情商的人一个重要的特点就是善于与人沟通与交流。两个人的沟通，70%是情绪，30%是内容。
　　他们不会再气头上说出伤人的话，能够善于发现别人的好的人，发自内心的对他人称赞。
　　善于沟通的人能够当面开口，当场解决，能够承受别人的批评，胸怀大局。
　　高情商的人能够主动为了整体的和谐甘当配角，自愿为团队的利益放弃自己的私利。
　　有团队合作精神的人，能够服从总体安排，融入到团队之中，为完成团队赋予的使命，和同事一起，努力奋斗、积极进取、创造性地工作。
　　高情商的人都不会自卖自夸，做事低调。
　　所谓才高不必自傲，千万不要以为自己不说，别人就不知道你的功绩。不要以为别人只有耳朵，他们也会用眼睛去自己发现。
　　频繁地在同事面前炫耀、向领导邀功请赏，只会让人觉得你是个“井底之蛙”。
　　努力做到名实相符，配得上自己的位置，克服大材小用的心理。
　　一个高情商的人会时刻记得感恩周围的人。要知道再有才华的人，也需要别人给你时机，你现在的成绩，不仅仅靠自己的努力。
　　是工作给了你报酬，是老板给了你饭碗，以及学习成长的时机，是同事给了你工作中的配合，是对手让你看到距离和开展空间。
　　不要把上司和同事对你的帮助认为是理所当然，要永远地学会感恩。
　　很多公司考察员工的第一条件就是敬业，敬业是用一种严肃认真且负责的态度对待自己的工作，岗位就意味着责任，只有珍惜岗位，才能爱岗敬业。
　　高情商的人知道：成功没有捷径，辉煌的背后是鲜为人知的努力。
　　在职场中，没有人天生就是高情商，都需要后天刻意训练和努力。与其说是上天垂青，不如说是天道酬勤。