保洁主管岗位职责范本.doc

保洁主管岗位职责范本
　　1、保洁主管对物业经理进展负责，详细负责分管售楼处、样板房、会所的清洁、卫生、杀虫灭鼠、绿化美化等管理工作。
　　2、保洁主管每天必须对上述管理工作范畴全面检查一次，并进展认真记录，每月对各项管理工作的施行情况进展评价，并填写相应表格。
　　3、保洁主管负责制定每月管理工作施行方案，并对工作方案、逐项进展检查、指导和落实，抓住管理工作中的薄弱环节，统筹安排，合理布置。
　　4、保洁主管应对现场公共设施管辖范围、卫生区域责任范围、消杀范围及重点部位、绿化责任区域做到心中有数，在每次全面检查过程中要针对存在的问题找出原因和解决方法，及时催促保洁领班或责任人前去处理，并将处理结果记录下来，事后检查完成情况。
　　5、保洁主管应对各项管理工作高标准、严要求，除定期检查以外，还要采取不定期的抽查，突出重点，兼顾全面。
　　6、保洁主管负责制定各项管理工作的整改措施，对检查出来问题较为严重的，应发出书面的纠正和预防措施，要求保洁领班或责任人限期整改，使存在的问题得到根本解决。
　　7、服从并完成上级指派的其它工作。
　　1、遵守本单位和工程单位的规定、要求，尽职尽责按照操作规程及保洁标准所要求做好本责任区工作；
　　2、负责保洁工作的详细施行，相关业务知识技能，承受培训，掌握清洁工具根本操作技能。
　　3、因任何原因分开工作岗位事先征得班长同意，如对上级做的决定有不同意见，应先完成再进展讨论；对班长工作上的调动或安排必须绝对服从；
　　4、遵守正确的工作程序和方法，根据人流量多少随时做好保洁工作，并定时巡视重点区域；
　　5、严格按相应操作规程使用、存放、保管保洁设备、设施，发生损坏或丧失时及时上报领班备案，由工程经理按有关规定处理。正确使用各种清洁药剂，严禁浪费。
　　6、积极参加卫生突击工作，如：贵宾参观、门前积、积雪的清扫突击工作。
　　7、向客户宣传卫生常识，劝阻并制止不卫生，不文明的现象和行为。有义务维护公共设施、设备的正常使用状况，在保洁过程中，如发现公共设施有损坏，应及时上报。
　　1)向管理处经理负责，全面管理本部门的各项工作；
　　2)负责制定工作方案、，合理安排人才、物力、财力，并负责监视执行、施行及总结、，对属下员工的作业、工作质量、物料消耗、设备等负有管理责任；
　　3)组织属下员工认真完成各项日常工作，加强自身管理知识学习，制定部门各项培训方案，定期开展员工培训，不断进步管理程度和员工的业务技能；
　　4)指挥员工严格执行作业操作规程，正确使用保洁设备、工具和清洁剂；
　　5)报告管理处经理本部门各项工作的完成情况，发现问题及时整改；
　　6)抓好部门的环保意识建立，关注环境影响，节约能源，防止污染；
　　7)坚持每天巡视小区二遍，有效制止各种违章现象，检查督导各班操作规程的执行情况；
　　8)积极开展有偿保洁效劳，负责安排和跟进工作，进步效劳效率和效劳质量，增加管理处的经济收入；
　　9)努力做好属下员工的思想品质教育，进步部门凝聚力，最大限度地发挥和调动部门员工的工作积极性和效劳热情及责任感；
　　10)加强同部门的工作协调和沟通，树立整体效劳意识；
　　11)负责部门物料的方案、申购、使用和控制，做到物尽其用；
　　12)、搜集环境保洁部质量/环境管理记录，做好统计、分析、改进、创新等工作；
　　13)完成上级指导交办的其他任务。