员工旷工通告写范文.doc

员工旷工通告写范文
　　旷工行为是指单位干部职工(员工)违反单位工作制度，不请假而缺勤的行为。那么，员工旷工处分该怎么写?下面给大家带来员工旷工通告，!
　　兹有我厂职工，男，现年岁，系车间工种。
　　该同志自年月日到年月日连续旷工日，厂办屡次拒不到厂报到，其行为违反了我厂规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予【人名】同志处分。
　　特此通知
　　厂办
　　年月日
　　现有公司员工，于20年10月19日至10月25日，在没有办理任何请假手续的情况下，无故旷工天(周末不列入)。此员工的行为已严重违反了公司相关规章管理制度，给公司的正常工作带来了影响。为严肃纪律，维护正常的工作秩序，确保公司相关规章管理制度的顺利实施，经研究，对李晓君同志作出以下处理：
　　一、扣除当月全勤奖金￥200元;
　　二、扣除当月5天根本工资共元;
　　三、罚款￥100元。请全司员工认真遵守公司的各项，做好本职工作，杜绝此类事件的发生。

　　年12月3日
　　:
　　根据企业规章制度第 条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年内累计旷工三十天的，企业有权予以解除。”经查考勤报表，截至月日你已经连续旷工天;年内累计旷工天，经研究对你提出的劝告，请你于月日前到厂上班，逾期将按有关规定处理。
　　特此通知
　　 签 发
　　年月日