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和夫教育名言警句（一）
1、付出不亚于任何人的努力，一定能创造一番伟业！
2、用百米跑的速度来跑马拉松，这样的努力才配得上叫做不亚于任何人都努力！
3、坚持到底，直到成功！坚持到底，终会成功！
4、要培养耐心和毅力。每一分每一秒，不断地享受工作的过程，同时全力以赴，让事情做到最好，比要求的还要好，坚持到底。
5、面对精炼的文字，普通人只看一遍，一眼而过；聪明人会默念，至少五遍，顶尖人会把它记忆到骨髓，16遍以上，那么，奇迹就会出现。
6、一个人只去学习，不去练习，再不去复习，最后就没有出息！
7、每一个人都要接受训练。训练不一定有效，但不训练铁定无效。训练必须是持续不断的。成功是累积的。你必须每天训练、每天激励。
8、下班回家以后就是你超越别人的时候！
9、要想超过谁就比他努力4倍！
10、唯一持久的竞争优势就是比你的竞争对手学习得更快和学习得更多的能力！
11、没有努力肯定没有好的结果，你努力了理应取得最好的结果！
12、对自己的结果，对自己的成效，要负担起百分之一千的责任。
13、永远要做得比要求得更多、更好。
14、耐得住寂寞才能成为高手！
和夫名言警句（二）
1. 一个人的智慧产生的三个要素：1、成功者不断地搜集资讯，他们相当善于掌握新知。记住！永远要不断地搜集新的资讯2、一个成功的人会不断地学习别人的经验。3、一个有智慧的人，会不断地自我反省。
2. 领导必须有以下3个要素：（1）领导者必须有下属或者追随者；（2）领导者必须拥有影响追随者的能力；（3）领导行为具有明确的目的，并可以通过影响下属来实现组织目标。
3. 诚实是做人的根本、成事的基石，是生存的护身符。负责是一种成熟，也是一种自信。

4. 坚持
5. 是选定了方向后的执着；是面对挑战、挫折与压力的坦然；
6. 唯有坚持，跬步可以成千里，小流可以成江河。
7. 快乐，是一种心态，源自内心而感染周围，是高于一切的境界。
8. 世界最顶尖的业务员成功的秘诀：从早上八点工作到晚上昏倒为止。
9. 销量永远是一个数字的游戏，你只要越勤劳，拜访越多的顾客，一定就会有成交的机会。
10. 成功的人永远比一般人做得更多，当一般人放弃的时候，他们找寻下一位顾客；当顾客拒绝时，他再问他们：" 你到底要不要？"当顾客不买时，他问："你为什么不买？"
11. 记住！永远是你采取了多少行动让你更成功，而不是你知道了多少。
12. 成交就是引导顾客一步一步说YES的过程。
13. 销售就是把话说出去，把钱收回来。
14. 销售就是把自己的思想装进别人的脑袋，把别人的钱装进自己的口袋。
15. 卖产品就是卖自己。
16. 成功的起始点乃是自我分析，成功的秘诀则是自我反省 。每一天都问自己：我今天做对了什么事情？做错了什么事情？同样的错误绝对不要犯第二次。
17. 只有一流的人，才会做出一流品质的事。
18. 找出自己限制性的因素。 限制性的因素，就是让你找出问题的根源。为什么我的业绩还无法快速地提升？
19. 21世纪必备知识：1销售2行销3领导。
20. 销售冠军的六大秘诀：强烈的企图心；疯狂地努力，超人般地努力；选对池塘钓大鱼；百分之百地相信自己的产品；向不可能挑战，设立高的标准；永远保持感恩谦虚的态度。
21. 销售成功学：
22. 下定决心，一定要成功。
23. 你到底是想成功，还是一定要成功？
24. 超级成功者跟一般人最大的差别，就是"一定要"与"想要"之间，如果你希望自己的梦想能够成真的话，你就必须下定决心--"一定要成功！"
25. 成功有三个最重要的秘诀：1、要有强烈的欲望2、还是要有强烈的欲望3、还是要有强烈的欲望。
26. 成功有方法。
27. 复制成功者所思所想所作所为。
28. 别再自己摸索，问路才不会迷路。
29. 成功者怎么做，我就怎么做。
30. 要跟成功者有同样的结果,就必须采取同样的行动
31. 相信教练的话一定有道理。
32. 一定要跟成功的人学习，尤其是世界级的成功人物 。
33. 坚决执行“拿来主义”：要不断地请教成功者，询问他们成功的方法和意见。
34. 你永远看不见你自己思考的盲点。
35. 高标准高要求，做最顶尖
36. 不断建立自己的知识基础。 每年平均阅读400-600本书或杂志。成功有一个很重要的秘诀，就是要用最短的时间，采取最大量的行动。所有的领导者都是阅读者。
37. 每会必到。学习才会让你更成功。你必须花30%的收入来不断学习。成功是不断持续累积的，就像学习也是一样。想赚得更多，一定要学得更多，你的专业知识，一定要是你行业的顶尖。你之所以成功，是因为别人喜欢你，别人相信你；别人凭什么相信你、喜欢你，因为你懂得的比他们多，你比他们专业，把事情交给你做他们放心，他们觉得跟你在一起有希望。他们觉得跟你在一起可以学到东西。
38. 要设立高的标准，绝对不要接受第二流的表现 。你做事的品质和你个人的成就成正比，跟你服务的人数成正比，跟你的态度成正比，跟你的知识成正比，跟你的标准成正比，成功者都拥有高的标准，失败者的标准都不高。凡事零缺点。一定要求第一名。
39. 建立百分之百的绝对优势。 迈克尔乔丹，你跟他比赛时，他投球比你准，速度比你快，防守比你好，进攻比你猛，在每一方面，在篮球上所需要的成功关键，他都比别人要好一点，所以他成为有史以来最伟大的篮球明星。我们所做的一切事情，每一件事都要比竞争对手好一些，这样的话，顾客只有选择我们。"要做得比最好的还要更好！
40. 21世纪是个人品牌时代，打造个人品牌，建立自己的擅长、专长，不可取代。
41. 你一定要不断地研究你的竞争对手。例：WAL-MART的负责人山姆威顿开第一家连锁时，目标要成为行业的最顶尖，每天早上四点半起床，有空时不断地研究竞争对手。惟有了解对方，才有可能超越对方；惟有了解自己，才有办法改善自己。养成一个习惯，研究你的竞争对手。要成功，必须要做成功者所做的事，同时你也必须了解失败者做了那些事情，让自己不要犯那些错误。
42. 你一定要比你的竞争对手更努力。 成功最重要的因素是比别人更努力！"你要比别人努力两倍以上"李嘉诚。"比别人更努力，然后找一群努力的人一起来工作"盖茨。努力是成功的捷径，而且是成功必须付出的代价。"永远要做得比要求得更好"每天进步1%。每天一定要进步，最好是2%，这是超级成功者每天必做的事情。
43. 把资讯搜集完整再做决策。货比三家不吃亏。做决策之前一定要搜集足够的资讯，尤其是关键人物的资讯。
44. 同样的错误绝对不要犯第二次。只有一流的人，才会做出一流品质的事。
45. 每一天都要不断地检讨自己的做法和成效。 做对的一定要不断地加强，做错的一定要立刻改正。因为，同样的错误千万不要犯第二次！每一天一定要检视自己的进度，我检视下属进度，每一礼拜开会做讨论，发生何事（错、对）。
46. 保持良好的心态
47. 过去不等于未来；没有失败，只有暂时停止成功；采取更大量的行动。
48. 宁愿辛苦一阵子，不要辛苦一辈子。
49. 成功者不是比你聪明,只是在最短的时间采取最大的行动
50. 要定期、而且持续不断地跟顾客联络。
51. 满意的顾客是不够的，重要的是忠诚的顾客。
52. 一定要靠顾客转介绍来做生意。

53. 要不断想出新的方法来吸引顾客。
54. 要想尽一切办法获得与顾客见面的机会。
55. 与顾客见面就成功了一半。
56. 销量永远是一个数字的游戏，你所能接触的准客户越多，成功的机率越大。
57. 量大是致富的关键 。 你的成就永远跟你服务的人数成正比。

58. 不断地寻求别人忠诚的建议。

59. 不断地改善做事流程。要不断地分析自己工作的流程，以及改善流程。 每一个流程都能加以掌握。任何人做得出来的事情，任何人可以产生的成就，我也可以。
60. 要公开地赞美别人。
61. 要随时随地带着你的笔记本，要随时随地抄笔记 。
62. 你必须了解自己行业未来的趋势
63. 人际关系决定一切。 成功的人是靠组织，失败的人则是靠自己。成功是靠别人，不是靠自己。 如果你要成功，你一定要有一个组织，要有一个工作小组。成功是靠组织、团队，而不是靠个人。任何问题，他们不会想要自己解决，而是找他们的伙伴一起来解决，发挥集思广益、群策群力的效果，让他们的事业和人生都可登上高峰。
64. 你必须主动地去帮助别人 。 "一个人之所以成功，因为他服务的人数比较多。"
65. 永远要做得比要求得更多、更好。
66. 对人要诚实、要客气 。 "只要你看过一个人士如何对待小人物，你就知道他是不是大人物"。
67. 对自己的结果，对自己的成效，要负担起百分之一千的责任 。 有好的必须归功于别人，有不好的你都要自己负起全部的责任。
68. 做事不要找借口。
69. 一定要有计划。一定要设立每周计划 。 好的开始是成功的一半。成功者之所以成功，是因为他时间管理的方法和一般人不一样，是因为他在二十四小时当中，跟你做了不一样的事情。
70. 一定要设立短期目标 。 人因有梦想而伟大。大成就就是由小成就所累积，大目标是由小目标实现所逐步达成的。
71. 一定要分析自己为什么没有达成目标。 决心够 找出原因。
72. 长期目标的重要性。 成功与失败最重要的差异，就在于这个人行动力够不够。一个人的行为，跟他的价值观以及信念有绝对的关系。情绪上、家庭、人际关系的长期目标 白纸黑字
73. 要培养耐心和毅力。 每一分每一秒，不断地享受工作的过程，同时全力以赴，让事情做到最好，比要求的还要好，坚持到底。
74. 每一个人都要接受训练。 训练不一定有效，但不训练铁定无效。训练必须是持续不断的。成功是累积的。你必须每天训练、每天激励。
75. 要不断地研究顾客的抱怨，顾客尚未得到解决的问题，顾客未来的需求，以及未来的问题。每一个成功人士，都是因为他可以满足顾客的需求成功的。
76. 市场上有三种领导者：1、以产品为导向。2、以服务为导向。3、以价格为导向。价值导向。
和夫名言警句（三）
1、 员工成功，客户满意，股东增值
1. 自强不息，厚德载物
2. 没有做不好的行业，但有做不好的企业和做不好的人
3. 3大作风：认真；快；坚守承诺
4. 3大准则：绝不找借口；保证完成任务；乐观自信、爱与奉献
5. 和夫3最：最快的速度，最低的成本，最好的效果
6. 我们承诺——绝不误人子弟，从客户最希望做的事做起，从客户最不满意的地方改起。
7. 自利是人的本性，自利则生；没有自利，人就失去了生存的基本动力。利他是人性的一部分，利他则久；没有利他，人生和事业就会失去平衡并最终导致失败。
8. 作为人，对还是错，好还是坏，善还是恶，什么该干，什么不该干，这是首先要弄清楚的最基本的道德规范。
9. 当一群蜘蛛齐心协力结网时，它们能困住一头狮子
10. 因材施教何其好也，学在和夫不亦悦乎？
11. 好习惯，好方法，好成绩，好未来。
12. 一个人只去学习，不去练习，再不去复习，最后就没有出息。
13. 在知识的舞台上，最渊博的老师也是最谦虚的学生。
14. 弱者畏首畏尾，犹豫不决，最后一事无成；强者勇往直前，果决刚毅，尽显王者风范。
15. 没有太阳的日子里，大多数人抬头只见乌云，有些人却发现云块周围露出了光线晕边。
16. 鸟伴鸾凤飞腾远，人陪贤良品自高。蓬生麻中不扶自直，白沙在涅与之俱黑。
17. 以教孩子学说话学走路的心态来教育孩子，每个孩子都是天才。
18. 教孩子学说话的奥秘在于承认差异，教孩子学走路的奥秘在于允许失败。
19. 心灵舒展的孩子必然会欢乐而轻快的飞，心灵压抑的孩子只能痛苦而缓慢的爬。愉快愉快，心情愉悦，动作就快；快乐快乐，越快越乐。
20. 教学的艺术不在于传授本领，而在善于激励、唤醒和鼓舞。——第斯多惠
21. 夫子循循然善诱人，博我以文，约我以礼，欲罢不能。——孔子
22. 只有能够激发学生去进行自我教育的教育，才是真正的教育。——苏霍姆林斯基
23. 给想干事的人机会，给能干事的人舞台，给干成事的人地位。
24. 要么不做，要做就做第一
25. 认真=品质.认真就是要一次做好，注重细节，全心投入，精益求精。不管做什么事情都要精益求精。哪怕是再小的事，再不起眼的事。即使打扫厕所，也要做全世界打扫厕所最干净的人。
26. 快=效率. 一切竞争都是速度的竞争；用百米跑的速度来跑马拉松
27. 坚守承诺=诚信.诚信是成功的必备条件。无论如何也要达成目标。
28. 绝不找借口： 要勇于承担责任，越是不能够承担责任，就越会造成恶性循环。
29. 失败的人永远都在找借口，成功的人永远都在找方法。
30. 保证完成任务：罗文精神 绝对服从 面临众多的问题和挑战，用坚定的信心来完成任务。保证结果，要对结果100%负全责。
31. 永远想到自己好的一面；永远想到你得到的，不要想你失去的。
32. 情绪是人自己内心的选择，其实人是可以永远保持乐观精神的。
33. 改变不了世界，改变自己；改变不了事情，改变心情。
34. 障碍不是给自己带来阻碍的，而是帮助自己成长的。
35. 绝不说消极的话，绝不唱消极的歌，不和消极的人来往。
36. 自信是成功的前提。
37. 3最：最快的速度，最低的成本，最好的效果
38. 工作的结果=思考方式×热情×能力；
39. 是非善恶，用制度制约恶的一面，用文化来宣扬善的一面，善的力量更长久、巨大；
40. 销售额最大化同时经费最小化.
41. 实现全体员工共同参与经营，人人要增值，不要负债；珍视员工。
42. 经营者不能只顾自己个人的私利，必须考虑员工、客户、交易对象、企业所在社区等等，必须与企业相关的一切厉害关系者和谐相处。
43. 老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼
44. 仁义礼智信温良恭俭让勿以善小而不为， 勿以恶小而为之
45. 和夫提倡和弘扬的是积极、向上、乐观、健康、正面的，反对和鄙视一切消极、悲观、负面的，积极的人像太阳，照到哪里哪里亮，悲观的人像月亮，初一十五不一样，我们一定要营造积极向上的健康氛围，用我们的激情感染人、激励人，展现优异工作状态。
46. 经营者求实名、求长利、求可持续发展；要为员工物质和精神两方面的幸福殚精竭虑，倾尽全力；
47. 和夫学习培训准则：干什么学什么，缺什么补什么，急用先学，立竿见影。
48. 自动报告工作进度，养成“回头报告”的习惯
49. 对领导的询问有问必答
50. 充实自己，努力学习，了解领导的言语-让领导轻松
51. 接受批评，不犯三次错误
52. 不忙的时侯，主动帮助同事
53. 毫无怨言地接受任务
54. 对自己的业务，主动提出改善计划
55. 和夫管理者定义：业务经营者+运营管理者+能力开发者。
56. 和夫领导人的素质要求：[德才兼备；领导力强；决断力强；行动力强；创新力强；成就欲强；人际关系良好;珍视员工。]
57. 普通人与顶尖人:
58. 当面对精炼的文字，普通人只会阅读，一眼带过；聪明人会默念，至少五遍以上；顶尖的人会将其记忆到骨髓，至少16遍以上，那么奇迹就会出现，融会贯通。
59. 和夫所有制度旨在创造超过客户预期的服务质量和积极、高效的内部工作环境。为达此目的，所有制度都要不断完善。尊重既有制度、直到新的制度颁布
60. 不会为工作中跟相关部门的摩擦而耿耿于怀，也不会因为同事之间意见的分歧而斤斤计较
61. 天才的唯一取代就是团队合作。团队效应可以发挥每个人的最佳效能，又可以产生最佳的群体效应。每位成员即是团队的一员，又应是培育、塑造、发挥团队作用的楷模。要学会与不同文化背景、不同性格、不同才能和不同岗位的人进行有效的沟通协作，真诚地赢得他人的支持和配合。
62. 个体永远存在缺陷，而团队则可以创造完美。
63. 彻底贯彻互助互利原则
64. 展现优异工作态度
65. 要抓住一切机会展现自我
66. 自信亦称信心，是一个人相信自己能力的心理状态，即相信自己有能力实现自己既定目标的心理倾向。自信是建立在对自己正确认知基础上的，对自己实力的正确估计和积极肯定，是自我意识的重要成分，是心理健康的一种表现，是学习、事业成功的有利心理条件。自信是运筹帷幄，能决胜千里之外。
67. 因为未能沟通而造成的真空，将很快充满谣言、误解、废话与毒药。沟通是联络感情的纽带，它是通向友谊的桥梁，它是事业成功的基础。
68. 企业家应具备的五大资质 ：
69. 有使命感；有明确目标；勇于挑战新事物；获取员工及合作者信任；对他人抱有关爱之心。
70. 企业家必须具备使命感，要有大义民分的情怀，这样才能聚集人心；必须制定明确目标并排除千难万险实现目标；勇于挑战新事物，用将来进行时衡量能力；用公正、谦虚、乐观向上的态度获取他人信任；对他人抱有关爱之心。
71. 企业经营的根本意义和真正目的既不是“圆技术者之梦”，更不是“肥经营者一己之私腹”。企业经营的真正意义是经营者必须为员工物质和精神两方面的幸福殚精竭虑，倾尽全力。这种光明正大的事业目的，最能激发员工内心的共鸣，获取他们对企业长时间、全方位的协助。
72. 想想满满的稻穗都是低着头的，当还不成熟的时候，谷粒还不饱满的时候，稻穗都是趾高气扬的，时刻要保持一颗谦卑的心态，海纳百川，大海永远把自己放在最低处，所以才能容纳百川。
73. 学历只能代表过去，能力只能代表现在，而只有学习力才能代表我们的未来。
74. 掌握的知识越多，越能与顾客找到知己般共鸣的话题。
75. 唯一持久的竞争优势就是具备比你的竞争对手学习得更快的能力。