装配部经理职位说明书.doc

装配部经理职位说明书
编号：
职位名称
装配部经理
所属部门
装配部
直接上级
生产总监
直接下级
装配主管
任职资格
1．学历、专业知识
大学专科及以上，具有机械制造、生产管理、物料管理、企业管理等相关专业知识
2．工作经验
五年以上工作经验，两年以上相关职务工作经验
职
责
一
职责表述：规章制度建设
工作
任务
1．组织编制装配部的各项管理制度、操作规程，上报生产总监、总经理审批
2．严格贯彻执行各项制度，对各车间制度的执行情况进行检查、监督
3．根据企业发展的实际情况适时修订、完善各项制度、操作规范
考核重点：各项制度的有效执行情况
职
责
二
职责表述：装配生产管理
工作
任务
1．合理安排各装配车间的日常工作，保证按照要求完成装配任务
2．根据生产实际情况、物料库存情况和生产品质状况等合理、有计划地安排生产
3．监督、指导装配作业，及时解决生产过程中出现的问题
4．定期或不定期检查生产现场，包括整个车间内的劳动纪律、工艺纪律、卫生制度执行情况，以及各生产线的人员管理情况
考核重点：各项装配作业有序开展，任务完成的及时程度
职
责
三
职责表述：装配设计管理
工作
任务
1．根据企业的实际情况，提出装配设计方案，组织装配设计
2．根据企业生产技术的提高程度，不断优化、改进装配设计
考核重点：装配作业效率的提高程度
职
责
四
职责表述：装配检验管理
工作
任务
1．监督、组织各装配车间生产产品的部件检验及整机检验试机工作
2．各项检验记录的审核、存档管理
3．负责对所检验的产品部件和整机生产工艺进行监督，检查
考核重点：检验工作差错的发生率
职
责
五
职责表述：部门内部管理
工作
任务
1．协调本部门与生产部、物料部等之间的关系，保证工作的顺利开展
2．负责本部门员工的考核、工作调配、业务指导工作
3．安排、协调本部门的日常工作
考核重点：本部门各项生产任务完成的及时程度，员工考核结果