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文件名称：运营部总监任职资格
文件编号：HD营字第20100301
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文件编号：HD营字第20100301 深圳市浩森小额贷款股份有限公司规范化文件
深圳市浩森小额贷款股份有限公司
运营部总监任职资格
HD营字第20100301
类别
要素
任职条件
个人
背景
★年龄
不限
★学历
全日制大学本科或以上学历（相关市场、营销、金融、货币银行相关专业）
★职业资格证书
有相关的资历专业证书或有参加过MBA的培训经历。
★专业知识
精通信贷业务，对小额信贷管理有深入的了解（包括市场拓展、市场营销、风险控制、贷后管理）。
全面了解相关企业财务知识（包括财务核算以及财务统计）。
了解相关信贷法律知识。
有团队管理的知识（包括绩效管理、人员激励）。
有数据统计分析的知识（了解企业评级、了解Excel等数据统计工具的适用、能有效利用数据进行业务与团队管理）。
工作经验
5年以上同行公司中高层管理工作经验。
其中至少3年同等职位的工作经验，在信贷行业有良好的工作业绩以及口碑，所带领的团队曾经有突出的业务表现。
参与过信贷业务实际操作，了解信贷业务的流程以及风险环节控制，有良好的风控意识。
工作
能力
★战略规划能力
具有极好的战略规划能力，能对公司战略给予长远的考虑，
深入分析，理性思考，制定可行的中长期目标并提出实施计划。
★团队领导能力
具有突出的团队领导能力，能采用各种管理手段，协调解决内部与外部的团队合作，不断激励下属，增强团队的凝聚力，充分调动和发挥团队优势，为公司培养优秀人才。
★分析能力
具有优秀的分析能力，能准确的判断与分析市场行情以及业务的风险，抓住主要矛盾和实质性问题，辨明内在联系，揭示事物发展规律。
★发现与解决问题能力
具有出色的发现与解决问题的能力。
★创新能力
具有极强的业务创新能力，能为公司制定业务战略，提出决策性的意见，始终在实践学习的基础上不断创新。
公关能力
具有较好的公关能力，能与银行、同行以及合作单位建立良好的人际关系或关系网络，以帮助公司实现业务拓展的目标。
★执行能力
具有较强的执行能力，能根据工作决议或要求，迅速核定行动计划并能克服执行过程中的困难和阻力，出色地完成工作任务。
沟通能力
具有出色的沟通能力、营销能力以及演讲能力，表达清晰、准确、逻辑性强并富有感染力。
协调能力
具有良好的协调能力，能协调部门内外部关系，推动运营部工作的顺利开展，促进问题的有效解决。
文字表达能力
具有较好的文字表达能力，能高质量地撰写工作总结、报告、方案、规范化管理文件、各类公文等。
职业
素养
影响力
具有较强的凝聚力与感召力，能以身作则影响他人。
事业心
具有强烈的事业进取心和奉献精神，有明确的事业目标。
★责任感
勇于承担责任，有强烈的责任感，认真管理下属每一名员工，不计较个人得失，认真履行岗位职责。
★诚信度
诚实，不欺上瞒下，不弄虚作假；讲信用、守承诺、言必信、行必果。
★自律性
严于律己，遵守公司的相关规章制度并以身作则，建立良好的团队工作自律性。
★原则性
坚持原则、不弄虚作假，不违背职业道德。
★严谨性
对待工作严肃谨慎、注重细节、一丝不苟。
忠诚度
忠于企业，忠于所从事的职业，值得信赖，严守公司机密。
全局观
凡事能从企业大局出发，站在企业整体的高度思考问题，坚持企业利益高于个人利益。
承压力
坚韧不拔，能承受工作上的挑战。
上进心
勤奋好学,善于联系实际向理论学、向实践学、向同事学。
说明：上述带“★”任职要素属任职必备条件，如带“★”的任职条件全部达到，其余不带“★”的任职条件可适当放松。

校对人：尹维光 审核人： 批准人： 批准日期：