管理系岗位职责.doc

管理学系各岗位人员及职责
系主任
1、认真贯彻党的教育方针,坚持正确的办学方向,负责主持全系行政、教学、科研和社会服务等全面工作。
2、协调同其它系部及其它部门的关系，协调本系内各部门间的关系。
3、执行学校决议，传达学校各项指示精神。
4、主持系内重大决策活动，确定专业设置方向、调整专业结构、制订系长远发展规划。
5、审定系各项工作计划（包括教学计划、科研规划、学科建设规划、申报新专业计划等）。
6、主持制定系有关制度、规定。对涉及本系教师切身利益的问题，要在充分发扬民主的基础上，作出符合大多数人意志的决定。
7、处理系日常工作。
8、组织制定年度工作计划；学年末组织写出工作总结。
9、筹划社会服务工作。
10、完成学校领导下达本系的其它任务。
系副主任
1、负责本系教学管理的各项具体工作，安排、实施、处理本系教学事务。
2、协助系主任组织制订教学计划，组织实施并定期检查执行情况。
3、负责制订有关教学的管理规章制度，拟定有关教学文件，参与制订本系工作计划、发展规划。
4、布置全系教学任务，审定开课教师名单，督促检查教学各环节的落实和教师工作规范执行情况，提出整改意见和措施。负责布置、检查和总结教学工作。
5、组织听课、检查教案及收集学生与同行的反馈意见。指导、帮助教师提高教学水平。根据教师业务能力、授课质量，调整教师教学工作。
6、负责组织教师业务学习，提出相应进修送培计划。负责教师业务考核，提出教师推优评先、职称评聘的意见。
7、拟定教研计划，主持开展教研活动，组织教研成果申报，总结教研经验，并提出奖励办法，决定奖励对象。
8、当系主任外出或因特殊情况不能到岗时，代理系主任履行工作职责。
9、指导教学秘书核算本系教师的教学工作量，提出可酬金发放方案。
10、做好学生的日常管理和思想政治工作，分管学生就业工作。
11、负责制定学生活动经费计划和使用安排，并组织实施。 12、做好毕业生的就业指导工作
管理学系教学秘书
1、协助系主任做好日常教学管理和调度工作，执行上级有关教学方面的方针、政策和规定。
2、协助系副主任和教研室主任，督促、检查教学各环节工作的落实，确保教学计划的完成。
3、负责教师工作量的计算、统计和上报工作。
4、负责本系排课工作，并负责与担任本系课程的外系教师的联络和通知工作。
5、学期开始时，负责落实教室、任课教师；
6、负责安排系内职业资格鉴定和各种考试，包括考试教室、监考人员，分发考卷；考试结束后协助教师完成试卷密封；
7、统计、上报和为教师提供各种教学信息。
8、负责与教务处的联络和沟通。
9、完成领导安排的其它工作。

系党总支书记
1、宣传、执行党的路线方针政策及学校各项决议，并为其贯彻落实发挥保证监督作用。
2、通过党政联席会议，讨论和决定本单位重要事项。支持本单位行政领导班子和负责人在其职责范围内独立负责地开展工作。
3、加强党组织的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，具体指导党支部开展工作。
4、领导本单位的思想政治工作，管理辅导员队伍。 5、做好本单位党员干部的教育管理工作。 6、领导本单位团总支、学生会等群众组织和教职工代表大会。
7、负责本单位的政治稳定工作。 8、完成领导交办的其他工作。
系团总支书记
1、负责制订学年团总支工作计划，报请校团委批准后认真贯彻执行。
2、负责贯彻落实校团委布置的各项任务，执行校团委的决议，定期汇报情况。
3、负责组织、带领全系团员青年认真学习党的路线、方针、政策；有针对性地对团员青年进行思想政治教育。负责组织好团课教学，严格团的组织生活。
4、负责检查指导本系各团支部的工作情况，积极开展争先创优活动。
5、积极向党组织推荐优秀团员入党，做好新团员发展、超龄团员离团和团费收缴工作。
6、负责组织大学生社会实践活动和青年志愿者服务活动。
7、了解和掌握本系团员青年的思想动态，及时向系党总支和校团委汇报团员青年的各方面情况。
8、加强学生社团建设，组建和指导学生社团开展丰富多彩的课外活动。
9、做好学生的日常管理和思想政治工作。
10、参与研究并组织制定学生工作的年度计划并具体实施落实。 11、全面及时了解学生的思想动态和学生管理工作的情况，并有针对性的采取教育和管理措施。
12、完成领导交办的其它工作。