给公司的合理化建议书范文.doc

给公司的合理化建议书范文 员工对于公司有的缺乏之处其实可以勇于提出合理化建议，这不仅是员工的心声，更是公司所希望看到的。我们做工作不是给指导看的，而是为了自己能有所收获。 在公司下发“查破绽、找原因、提措施，我为控亏扭亏增效献一策”的活动通知后，及时组织班组长以上人员进展学习和讨论， 引导大家从各自的岗位实际出发，积极地为控亏扭亏提出自己的合理化建议和意见，员工的合理化建议和意见正在，目前总库存在的问题和建议如下： 1、原燃料仓储的根底设施存在很多的缺乏，建议加快料场根底设施的建立： (1)原料出库大部分没有计量，这在一定程度上掩盖了管理中的问题，也不利于本钱控制，建议立即为料场完善计量设施，细化原料出库，核实本钱; (2)目前料场地面无硬化，无防雨排水设施和防风降尘设施，造成的自然损耗比较大，建议加快工业站料场的扩建和改造及村庄的搬迁工作。 (3)目前原燃料存储地点小，且比较分散，原燃料的内部转运，不仅增加了转运费用，而且在转运过程中也造成了原料的损耗和浪费，不利于原料的存储管理。 2、备件材料管理。 (1)目前备件材料方案的可根据性缺乏，科学性差，系统运行有很大的管理潜力可挖，总库已派主管方案的人员出去学习。 公司应将其作为一个重要的工程来开展工作; (2)库房仓储地点小，不确定，来回搬迁费用大，且损耗比较大，建议尽快建立符合当前消费需要的比较稳定的新库房。 3、原燃料的表观质量验收和取样管理过程带有一定的管理风险，目前我们已在这方面开展班组建立管理工作，从标准班组会议入手整顿纪律，严明作风，采取示范引领推动班组各项工作的达标管理。 4、公司每年的根底建立设施维修需立项的工程比较多，费用也比较高，建议公司成立一支自己的维修队伍。 5、目前各职能部门的职能职责界定不明确，不够细化，导致各职能部门的本位主义严重，造成部门之间的配合力度不够，未能充分发挥出职能部门之间的职能配合作用。 自从到博雅饰品公司上班已有多半年时间了，我对公司有了总体的理解，对各个部门也比较熟悉，与大部分员工也有过接触，尤其对xx的人员最为理解。 如今公司进展了一系列改革，对xx来说也是刻不容缓的，我作为xx的一员，应该跻身于这次改革中，提出自己的一些建议，把这次的改革做的更好，让以后的工作更加顺利，做到事半功倍。 我想这不仅是员工的心声，更是公司所希望看到的。 对公司的合理化建议： 1、各个部门要加强沟通联络，保证信息资源的实时性和有效性。 建议改进的方法：加强各部门之间的交流沟通，在不损坏各部门利益的根底之上要使各个部门的小利益同公司的大利益严密结合在一起，使几个目的和为一起，这样我们的工作才能获得较大的进步。 对于些工作文件政策之类的书面规定，一定要全面的落实，特别是采购、销售和财务部门要及时地联络。 不要等到问题发生实在解决，那时不仅事倍功半，同时也会严重的影响积极性。 2、一切要以事实说话。 建议改进的方法：在我们的工作过程中，一切要以事实为根据，根据现实问题反映出来的问题进展对症下药，不仅要进展全面地理解，还要进展辩证的目光看问题。 对一些经常出现的问题要及时的沟通。 没有调查就没有发言权，及时给你时机也不要信口开河，为了发言而发言。 我们做工作不是给指导看的，而是为了自己能有所收获。 3、进步工作效率。 建议改进的方法：有些事情我们不能的干一件说一件，好多事情是可以归结成一类的，要尽量归结成一个或是流程，防止重复。 另外提几条个人建议： 1、方案执行方面：建议部门和科室在召开工作会议时制定好方案，落实人头，跟盯完成，完成情况纳入考核，实在到达进步工作效率目的。 3、岗位职责、岗位说明书、工作流程图：建议公司制定各岗位职责、岗位说明书、工作流程图，明确公司各部门员工岗位职责，岗位内容和工作流程。 4、员工培训与管理，定期对公司员工进展技能、礼仪、效率培训，增强员工的实际操作才能，端正效劳态度，合理利用时间安排工作。 5、创造条件，丰富图书、报刊、杂志，出台鼓励措施，鼓励员工自发学习，进步素质或为优秀人员提供外出学习培训成长福利。 6、鼓励员工多提正确建议、预案，公司给以充分重视，对书面建议均有正式恢复，采用者，给予一定奖励，鼓励员工积极参与公司管理，增强主人翁意识。 7、希望公司可以开展些业余的活动促进员工的团队意识和积极心态。 8、定期的做一些员工调查，认真的查看员工的心声，激发大家积极性，减轻工作压力。 9、公司在执行力方面需要进一步加强，指导要首先做到做大执行力，树立先进典范，只有这样员工才会有动力和模范去完成自己的工作。 10、完善公司的奖罚制度。 尊敬的指导： 为了让公司快速开展，充分发挥广阔职工的聪明才智，根据公司的要求先提合理化建议如下、 一、建议公司仓库发货时一人或一个地区用一个专用出库单或账本 二、建议公司出资给三义物流定做物流发货单(四联，无碳复写)，公司专门定做出库单或销售(三联，无碳复写)，范本已发邮件。 三、与监视评审相关的仪器仪表准备检修入厂、送检，车间电路加装漏电保护器 四、公司岗位施行定认定岗定责，并以图文形式张榜公示，每月由总经理检查催促， 五、公司涉及消费技术的重要资料要备份、加密，员工要有技术保密的思想 六、每年安排时间培训员工，培训以车间实训为主 七、建议购置十二个文件盒，将每年每个月的重要事情统计归纳放好，每月要做的重要事情需在上月前5天准备，比方仪器仪表的检定在11月做，10月底要通知到人，每年的6、7、8月份要做好防火防雨防漏电工作。 包装箱仓库要做好此项工作! 八、公司产品涉及到产品平安、性能可靠性的试验要充分做好，比方绝缘值、开路电压、过流保护值，产品的绝缘值耐压值检查我建议刚开场多做一些，而后通过科学分析和统计发现规律，就可以很轻松的完成工作，执行标准见关于淮南润金公司申请办理产品的消费技术要求20xx-10-13 九、办公楼的扶手刷漆，为监视评审做充分准备，监视评审前要做到窗户无蜘蛛网、门窗台无浮灰，仪器仪表要干净，不能有灰覆盖，第一次承受监视评审，印象分对以后的检查很重要。 以上陋见，请审定!