个人简历、总结.doc

一、 个人简历姓名 孙冉冉姓别 女出生年月 1970年2月4日 1997年6月家盟中国人寿保险北京市分公司怀柔支公司，7月参与晨会策划并担任主持，11月晋升高级业务主任，获新人标兵奖。 1998年7月晋升业务组长并任怀柔公司新人培训兼职讲师，12月参加北分公司首期高级讲师培训班，顺利结业。1999年8月晋升业务科长，团队人力37人，参加了北分公司主管培训班，12月被评为怀柔支公司“爱岗敬业标兵”，“优秀主管“。2000年3月参加北分公司第二期讲师培训班，4月所在团队获北分超级团队称号，5月参与策划并主持的晨会荣获北分公司晨会评比三等奖，8月参加北分主管培训班，10月任怀柔支公司组训，参与公司业务推动方案的设计，负责晨会的经营运作，职场布置，新人培训，业务员培训，主管培训，员工培训。2001年5月，考取北京市分公司组训，6月至8月参加北分首期组训培训。 2001年8月至2002年9月任北分公司怀柔支公司组训专员，2002年9月至今参加北分公司“两个规范”推动小组，先后在四区部、陈钰丽部，十六区部进行“两个规范”的推广。二、 二00一年至二00二年工作总结尊敬的市公司领导：您们好！ 时光飞逝，在各级领导的关心与支持下，我的组训生涯已近一年半的时间，现将一年来的工作向领导进行汇报： （一）、2001年8月被分配到怀柔支公司，担任十七区部组训专员，负责区部的各项业务推动及郑凤英分部、张建东分部、于田全分部的晨会运作、职场布置、业务督导、追踪并协助主管的团队管理工作。 （二）、2001年9月企划了“加盟风暴，相约前程”增员推动方案，14天参加面试98人，培训合格取得工号68人。 （三）、2002年在基本法套改中，积极协助领导做好个别主管及业务员的安抚工作，在“鸿泰挑战无极限”中打着点滴坚持工作，带领业务员去展业；“飞鹰行动”中最远的一次陪访75公里，收保费13000元；“奔向大连”的竞赛中，对业务员孙启光天天追踪，三个月完成保费12万余元，他光荣的参加了“第四届世界华人保险大会”；八月我光荣地被评为市公司“优秀组训”；因工作需要，今年九月我被调到市公司“两个规范”推动小组工作，先后在四区部、陈钰丽部、十六区部进行“两个规范”的推广工作，并在“会报”工作上有了创新，得到了各部经理的认可和好评；另外在“十月一”昌平“两规”组经理培训班上担任班导师和“开训、结训”的策划、礼仪训练、主持人的训练，十一月初担任了中国人寿总公司举办的“中国人寿成立53周年暨保费突破一千亿客户答谢会”主持人；此后还担任了十二月二十九日北分公司举办的“团结奋进再创辉煌”二00二新年团拜会主持人及相关策划。最后感谢公司各级领导的呵护和支持，我会倍加努力献身国寿北分，同时祝各位领导新年快乐，万事如意！ 谢谢 组训专员：孙冉冉 2002、12、30