资源描述
协同办公OA系统是一个基于互联网的高效协同工作平台，可以联结并整合企业各类信息系统和信息资源，以提供决策支持、知识挖掘、商业智能等一体化服务。
协同工作以任务过程化管理为核心，自 由组合工作日程与汇报，构建高效协作平台。帮助用户实现任务过程追踪、信息反馈、经验积累与总结，同时便于领导监查和指导工作。
协同工作
协同办公系统
通讯管理
通讯管理作为企业统一通信平台，集成 系统消息提醒，形成企业多维沟通渠道。实现用户与用户、系统与用户之间的消息交互，增强团队的信息流转，让沟通创造更大价值。
* 即时消息功能可扩展至客户机，APP及手机短信。
信息平台
信息平台通过知识管理实现企业信息的生产、发布、提炼与存档。同时呈现文档产生过程中与之相关的流程、任务等信息。
*知识管理功能可结合office文档插件，支持文档同步、编辑、打印等在线功能。
工作流程呢
工作流程通过智能化表单、可视化流程，构建企业审批管理平台，通过权限管理来规范组织运作模式，并提供流程绩效、表单分析等商业智能分析功能，优化企业内部流程，缩短审批办理时限，提高企业运转效率。
行政事务
行政事务作为一个行政资源集中处理平台，帮助企业合理配置资源，协调各部门工作。同时能够结合图形化流程管理，实现行政事务在线审批。
人力资源HR系统实现企业基础人事管理、专业人力资源管理和员工自助等三个层面的应用，为企业人力资源管理提供决策支持和辅助管理。该系统既可独立运行，又可与企业其他信息系统集成，为企业提供更完整、全面的企业应用解决方案。
工作流程通过智能化表单、可视化流程，构建审批管理平台。通过权限管理来规范组织运作模式，并提供流程绩效、表单分析等商业智能分析功能，优化企业内部流程，缩短审批办理时限，提高企业运转效率。
流程配置
流程办理
流程绩效
工作流程呢
人事管理提供企业人事信息的录入与管理，同时具备强大的人事报表统计与输出功能，动态直观地反映企业人力资源状况。
人事管理
人力资源系统
考勤管理
考勤管理提供灵活的考勤项设置，多样化的统计报表，供主管领导查看和备案，并可作为薪资的参数被引用；同时支持与多种主流考勤机结合。
考评管理
考评管理可灵活定义考核规则的各项指标、评分权重、评分标准等，设定考核模板，创建考核任务，考核结果可作为职务调整和工作改进等的参考依据。
培训管理能够协助企业完成课程规划，并对员工培训情况进行记录和统计，支持学分管理，完善培训档案，帮助创建学习型组织。
培训管理
薪资管理具有的自定义功能，可依据企业自身需求设置薪资结构，确定工资项目、结构及其计算公式。同时允许设置薪资多套帐，对于不同的分支机构或不同核算方法的部门可以独立设置帐套。
薪资管理
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