杂志办刊方案2.doc

建筑杂志办刊方案
（征求意见稿）

一、刊名
《X·X》《建筑者》《XX》《XX》（可从中选定一个或重新命名）
二、办刊宗旨
融入企业中心，服务发展大局，营造舆论氛围，弘扬企业文化。
三、栏目设置
＞＞卷首语（1P）
＞＞目录 （2P）
＞＞决策·观察(16P)
高端思维 刊发我局相关领导的讲话和社会上有关专家、学者针对建筑行业发表的观点文章。
企业文化 刊发有关企业文化建设具有研究性、探索性的文章。
调研报告 相关领导、专业人员、通讯员的调研报告。
经营管理 发表各部门（公司）日常管理、产品营销等方面经验的文章。
理论探索 各部门（公司）管理人员的研究性、理论性文章。
＞＞专题·热点(9P)
每期一个专题策划，针对建筑行业热点话题或我局重大事件进行多角度、全方位深度报道。
＞＞记录·讲述(14P)
项目巡礼 从不同方面深度报道我局重大项目。
真实人生 叙写我局各基层员工、项目负责人的故事。此栏目要求故事性强，能打动人。
说句心里话 该栏目是我局员工吐露心声、表达感情的园地，内容是其创业过程中的酸甜苦辣、心得体会、工作方法、意见建议、需要解决的问题等。
理念故事 讲述经济实体或个人在与其他实体合作过程中发生的各类故事。
图说建筑 以图片形式表现建筑之美，包罗古今中外优秀建筑。
建筑史话 介绍古今中外建筑史上的发展大事和发展趋势，以史料纪实为主。
＞＞视野·速览（2P）
数字
政策
资讯
新知
＞＞生活·品味（4P）
法律指南 涉及建筑行业、安全生产、劳动保障、法律维权的法律法规解读。
生活百科 各类生活实用知识，注重知识性、实用性、贴近性。
人在职场 职场故事，有指导性、贴近性，可以给初入职场者以借鉴。
心灵感悟 人生路上，风风雨雨经过、酸甜苦辣尝过，会有这样那样的体会与感想，其中不乏生活哲理，这里就是阐述生活哲理的地方。要求文章短小精悍、蕴含生活哲理。
家人家事 围绕“幸福家园”这一主题而拓展的一个栏目，给大家一个表达心情、轻诉亲情的机会，增强杂志的互动性和感染力、亲和力。
情感佳苑 友情、亲情、爱情是文学亘古不变的主题，朋友之间、夫妻之间、恋人之间，会有许许多多的故事，感人至深的、令人深省的、给人启迪的都可以写来以飨读者。
四、稿源、设计及印刷
1.征集稿源的激励机制
企业内刊的稿源必须具备多元化的特点。对于稿源可以从以下几种方案中任选一种：
（1）实行稿酬、积分制度，可参照《XXXX信息》通讯员考评办法，按每1000字      元的稿费标准计算，每篇文章按字数获得相应积分。
（2）将投稿列入绩效考核（制定绩效考核制度），与工资、年终奖金等挂沟。
（3）进行荣誉鼓励，每年评选出优秀通讯员，颁发奖品和荣誉证书。
2.设计及印刷
内容决定形式，形式即为内容的一部分。优秀的内刊不仅需要有好的栏目策划、好的选题、好的稿源，还需要有好的设计、印刷。所谓书刊设计，一定是“编辑设计”，也就是说，设计师要充分理解编辑的意图。要实现编辑的想法。
（1）设计风格： 风格稳定，体现建筑行业特点，同时具备七局独特的特色，以建筑蓝为主色调，简洁大方，突出七局的共赢文化特色。
（2）印刷材质：
A.铜版纸。封面用150g铜版纸，内文用200g铜版纸,双面彩印， 胶订。（类似于X局的《XX》）
B.轻型纸。封面用150g铜版纸，内文用80g轻型纸,双面彩印， 胶订。（类似于X公司的《XX建筑》）
C.出版时间：每季度第一个月的10日
D.发行周期、数量、方式：季刊，每期发行( )册；免费赠阅。
五、编辑工作流程及其它事项
1.组建以局领导班子成员为主的编委会。
2.编辑出版流程
（1）编前会 每期内刊出版前，召集编委会成员讨论并确定当期的宣传重点，执行编辑向领导汇报当期组稿情况和组稿意向，并经领导审议通过。
（2）稿件签发 当期所有稿件到位后，由执行编辑交由执行主编、主编审稿并签字，再交主编审签字确认。
（3）样版签发 当期内刊样版设计出来后，交编委会领导传阅，并由执行主编审签字确认。
（4）印刷出版 按执行主编签字确认的样版印刷出版。
（5）评刊会 刊物印刷出来后，在第一时间内交编委会领导审阅，评价当期内刊的优劣，重点指出当期内刊的不足之处，以及在当期编辑工作中存在的问题，编委会成员发表自己的看法，从而促进内刊的成长和进步。

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