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设备治理考核条例

为促进冶炼厂点检工作的顺利推行和加强设备维护，遵照“点检工作、人人有责，全员抓点检”的主导思想，充分调动广大员工的主动性、积极性，提高广大员工的素养，加强广大员工的责任心，管好、用好、维护好设备，使设备以良好高效的状态效劳于消费。按照“操作精确、责任到位、严格考核”的治理理念，制定本治理方法，用于监视、指导各车间的设备点检和维护工作的认真执行。

一、设备操作考核

(一)、设备操作考核通那么

1、各车间凡发生导致非正常停机的设备缺点，不管何种缘故，均属点检不到位造成，一律考核设备所在车间50～200元。岗位操作工人对设备负有日常点检的责任，当班操作人员应履行日常点检义务职责，填写《日常点检表》，检查觉察一项（次）没填写，考核当班人员5-10元。

2、凡因岗位操作人员的日常检查、维护不及时，造成设备精度降低、技术状态下降，考核车间50-200元。

3、凡违犯设备“操作规程”操作设备者，考核当事人10-30元/次，造成设备小缺点，考核责任人50-100元；造成事故严峻者，视情节程度按照总公司安监部裁定考核责任人500-1000元，直至开除。

4、未经批准，擅自改变设备光滑油的品种，光滑系统以及各类光滑器具，出现损坏、不齐全、不清洁，考核责任人10-50元/次。

5、设备光滑治理不当、设备缺油、漏油未造成缺点的，考核责任人5-20元/次。

6、设备给油脂作业按《设备光滑治理制度》执行，如因设备缺油而引起设备损坏考核相关责任人20-100元。

7、凡未经主管部门批准擅自改变计算机软、硬件配置的，考核车间负责人50-100元。

8、凡非正常业务造成计算机损坏或不能正常工作的，考核责任单位领导20-50元，责任人50-200元。

9、对因治理不善造成计算机软、硬件损坏、丧失或严峻感染病毒的，考核车间负责人100元。

10、设备本体及环境卫生差，没有到达清洁消费要求，考核设备负责人10元-50元/次。

11、岗位操作工人，应对设备进展调整、紧固、清扫、加油。经检查觉察未按制度执行，考核车间负责人5-10元/项，考核责任人10-20元/项。

12、各岗位确保所属设备备件及平安防护措施不缺损，对缺损备件及平安防护装置无效的考核岗位责任人10-20元，对无防护装置的考核车间20-50元。

13、皮带机岗位工应经常检查下料均匀程度，因压料使皮带机负荷增大，造成损坏电机、减速机考核岗位责任人20-50元。皮带机、头尾料咀每堵一次，按照堵料时间的长短考核车间岗位责任人20-100元。

14、皮带机岗位工应经常检查料仓料位，因料位过高造成顶住皮带或造成小车脱轨的考核岗位责任人20-50元。

15、各车间积极配合设备科的工作，下达的各项工作、文件应及时处理、学习、完成，对不配合、不执行者考核车间责任人20-50元。对不按时上交各种报表的，每项处分车间20元。

16、各岗位操作工每周一检查一次所属设备，减速机光滑油情况，觉察量缺乏的现象，应及时补充，并作好检查及加油记录，对觉察不及时造成齿轮磨损或轴承损坏的，考核车间责相关任人50-100元，对记录不全的或与实际不符的考核岗位责任人5-10元。

17、鼓风机岗位工应经常检查风机轴承的光滑及水冷却效果。由于光滑不好或冷却不好造成损坏轴、轴承考核岗位责任人30-50元。

18、各车间认真、及时、精确地做好各自的维修台帐、备件台账，对漏记、不详细的、不符实际的考核车间责任人20-50元。

19、各车间更换下的皮带、托辊及改向轮应在指定地点堆放整齐或及时交维修车间修复，在现场乱堆放的考核车间责任人10～20元。

20、各皮带工应随时检查调整皮带，由于皮带跑偏调整不及时造成皮带磨损严峻的考核责任人10-30元。

21、各岗位工经常检查本岗位设备的各部位螺栓紧固程度，对觉察不及时造成设备振动或损坏的考核岗位责任人10-50元。

22、发生缘故临时不明的缺点，处理期间消费单位、电仪、维修必须三方在场，互相协助，尽快查明缘故，严禁扯皮，直至查清缘故，否那么不准离开现场，违者处以30元罚款，是己方缺点却未积极查实的加倍处分。

23、天车工按规定进展加油，并做好记录，如因光滑不到位造成设备损坏，考核责任人20-50元；后果严峻的加倍考核，同时对车间考核100-500元。

24、天车工严格执行起吊“十不准”，如有违犯视情节考核责任人20-100元。

(二)、消费操作考核

1、操作高炉时因顶温过高造成炉顶设备损坏，及热风布袋烧坏的视情节轻重，考核车间200元，责任人50元。

2、因操作失误急休风导致吹管灌渣、烧坏喷枪等设备，考核操作人100-300元，车间200元-1000元。

3、炉前开口机钻头按每月用50个/单炉，每超一个考核30元；钻杆每月用20根/单炉，每超一个考核50元；泥炮咀每月用10个/单炉，每超一个考核50元。

4、使用泥炮和开口机前要试车，观察机械功能，因检查不到或操

5、铸铁机要习惯消费需求，假设检查不到，造成铸铁机别卡、掉道等不能正常铸铁 ，考核责任人50-100元。

6、铸铁机在停顿铸铁时，要及时保养机头机尾转动部位，保持光滑良好，因缺油造成设备损坏，阻碍铸铁一次考核责任人30-100元

7、两部铸铁天车，停顿铸铁期间要及时清扫石墨碳，保证天车清洁，防止电器短路，假设因石墨碳积集造成电器短路考核责任人30-100元。

8、天车工起吊，铁水罐或其它重物严禁斜吊，防止小车掉道，如违章操作，造成掉道、损坏设备任考核责任人50-100元。

9、碾泥机房要满足高炉和铸铁用泥，并及时维护保养各光滑部位，碾料时不能夹入杂物，造成设备损坏考核责任人20-50元。

（四）、动力车间操作考核

1、冲渣系统在出铁时派人监视渣池及水量，要和高炉精确联络，保证水量，假设因供水缺乏造成出干渣，或渣槽堵塞，考核责任人20-100元。

2、天车工每班要清扫天车，擦试设备检查各转动部位，按规定进展加油，并做好相关记录，假设检查不到位，设备带病作业，造成损坏，考核责任人30-100元。

3、热水泵房要及时抽地下积水，单调通风，经常检查地角螺栓，和各阀门是否松动，锈蚀，散热风机走线要标准，各部件要保证齐全，如有缺少损坏，考核责任人20元

4、循环水泵房要合理调配使用水泵，定时保养泵体电机，如因光滑不到位，造成损坏或阻碍消费考核责任人30-50元。

5、冷却塔散热风机要定期清理水垢，和检查线路是否老化，如因部件缺损，阻碍散热考核责任人20元。

6、锅炉房和热交换在夏季使用钢厂蒸气能满足消费期间，要保证设备状态良好，定时转动保养，如因锈蚀损坏设备，考核责任人20-100元。

7、空压站应保证高炉正常用气压力，压缩空气中无油污，杂物，觉察征询题能及时处理，因推断或操作失误，造成停机阻碍高炉消费考核责任人30-50元。

8、高炉鼓风机岗位工因操作不当或失误导致减风、放风，考核责任人30-200元。

（五）、烧结车间操作考核

1、白灰收料员及岗位工负责验收白灰的干净度，由于料内杂物卡住螺旋，造成电机、减速机损坏的考核收料责任人20-50元，造成螺旋叶轮或外壳变形的考核责任人30-100元。

2、混料机岗位工每班检查一次托轮、大小齿轮的啮合及光滑情况并做好记录，觉察缺油一次考核20元，由于光滑不良造成设备磨损严峻的考核岗位责任人20-50元。混料工每班检查一次挡轮及轨圈磨损情况，由于觉察不及时造成设备过度磨损，考核责任人20-50元。

3、混料机岗位工每半个月（1日、15日）清理一次筒内积料并作好记录，因积料多清理不及时，造成运转负荷增大，筒体下窜，运转不稳或损坏设备的，考核车间50-100元，岗位操作者20-50元。

4、配(二)岗位工及时清理室内除尘管道,因灰尘太厚造成除尘效果差,考核岗位责任人10-20元。

5、看火工及环冷机岗位工每季度给车轮轴承、啮轮轴承关节轴承打油一次并作好记录，由于光滑不良、打油不及时，造成轴承抱死、损坏轴及车轮的考核车间责任人30-50元。

6、干油站岗位工随时检查弹性滑道、大星轮及单辊轴瓦的光滑情况并作好记录，因加油不及时或给油量缺乏而造成弹性滑道、油板不正常磨损的考核岗位责任人50-100元，记录不全或提早记录的考核岗位责任人5-10元。

7、各岗位要及时清理设备非工作面及地面上的油脂，如不及时清理的考核责任人10-20元。

8、单辊破裂工应保持对辊轴的冷却，由于冷却效果差造成轴变形或轴瓦磨损的考核岗位责任人30-50元。

9、振动筛岗位工每2小时给振动器打油一次（保证油量充足）并作好记录因光滑不良造成损坏轴承、轴的考核岗位责任人20-30元。

10、振动筛岗位工经常查看筛板的磨损程度或查看返矿粒度，由于磨损严峻觉察不及时造成筛板破裂、掉落，振动筛各部位螺丝松动，未及时觉察并及时紧固或反映的考核岗位责任人20-50元，造成设备损坏的考核相关责任人50-200元。

11、环冷机岗位工留意查看出料温度，由于出料温度过高烧坏皮带，考核岗位责任人30-50元。

（六）、除尘车间操作考核

1、各本体工应经常均匀地放灰，并保持料位适中，由于放灰不及时或过度放灰造成除尘效果差，考核责任人30-100元。由于放灰不均匀造成压皮带现象，考核责任人10-20元。

2、名本体工应经常检查、紧固电场内锤头及振打砧螺栓，由于锤头或振打砧掉入灰仓卡住卸灰阀或螺旋的考核岗位责任人10-30元，造成设备变形或损坏的考核岗位责任人30-50元。

3、各本体工经常检查振打轴、螺旋油杯的光滑油由于缺油造成轴损坏的考核岗位责任人20-50元。

4、各混料工应检查出料湿度，过湿或过干考核责任人5-10元。

5、各混料工每周检查一次挡轮、小牙齿、托轮的光滑情况，由于缺油造成设备损坏，考核岗位责任人10-20元。

（七）、原料车间操作考核

1、抓斗工应保证入仓料的干净度，不同意有钢板、钢筋、大石头等硬质杂物，由于这些物体卡住圆盘，考核岗位责任人10-20元。造成设备损坏的考核岗位责任人30-50元。

2、推土机司机负责检查本车的运转情况，不同意带病运转，由于觉察不及时造成设备损坏的考核责任人50-100元。

3、抓斗工在操作中不同意两车相碰，违返操作考核责任人10-20元/次。

4、抓斗工在完毕作业时，不同意将抓斗放在料仓篦或悬空停车，违返操作考核岗位责任人10-30元/次。

（八）、破裂车间操作考核

1、受料坑收料员负责检查收料干净度，觉察硬质、大型杂物及时处理，由于觉察不及时造成设备损坏的考核车间责任人30-50元。

2、破裂机岗位人工应经常查看出料粒度，由于觉察不及时造成出料过大、不符合消费要求的，考核责任人10-20元。

二、设备治理人员及维修的考核：

1、检修单位延误抢修时间视情节考核责任人50-100元。

2、各维修值班人员对各自的值班情况，要认真做好记录（如时间、过程等），如无记录或记录不认真，使事故无法查清，考核维修值班人员20-50元。

3、因设备稀油循环、光滑系统运转缘故造成停机一次，考核责任人20-50元。

4、在安装使用过程中，因不标准操作将零部件、阀门等损坏、报废考核责任人30-100元。

5、各维护值班人员或操作工检查出设备隐患或缺点要及时通知调度，如隐瞒不报、托延或无故不协调处理，互相推诿，考核责任人20-100元。

6、值班维护人员对缺点推断失误，处理时间过长，阻碍消费，视情况考核30-100元。

7、设备停机，维修工、岗位工应及时检查设备，处理小事故及设备隐患，因检查不到位造成消费中断考核责任人50-100元。

8、消费中出现缺点能及时处理而未处理阻碍正常消费，考核责任人30-100元。

9、检修前未做好检修预备，考核车间负责人20-50元，工段长20元。

10、当班发生的缺点当班处理，出现拖延考核责任人50元，因缺点处理不及时造成事故、性质恶化考核责任人100-200元。情节特别严峻按厂及公司有关规定执行。

11、维修值班人员接通知十分钟之内到现场，十分钟之内未到考核30元，二十分钟之内未到考核50元，半小时之内未到考核100元。

12、检修时不挂牌，工作完毕不及时摘牌和未清理现场，考核检修负责人20元/次。

13、维修值班人员要认真进展交接班，在交接班时要细心检查岗位点检记录和值班记录，及时处理点检记录中出现的征询题，当班要按点检标准进展点检作业，对当班的设备缺点负责，由于交接不清导致缺点得不到及时处理的，按照责任处分双方30-100元。

14、车间认真精确、详细地做好各组日常工作记录，并于每月27日前上交到设备科，关于迟交的、漏记的、不详细的考核车间责任人人10-20元，关于不交的考核车间责任人50-100元。

15、车间认真做好设备检修台帐（写清名称、数量、型号）以备查证，关于漏记的、不精确的、不详细的考核车间责任人20-50元。

16、车间要认真积极的对待设备处下达的各项工作、文件，并配合设备科工作人员的工作，不执行者，考核车间责任人30-50元，当事人10-30元。

17、更换下的备件应及时进展修复，无修复价值的应交废钢，对有维修价值的而不修复的考核车间责任人30-50元。

18、事故或缺点处理时，严格执行检修标准，否那么考核10-20元。

19、电仪维修人员检修设备后如有遗留征询题交待不清考核10-30元/次。

20、不服从领导，不服从指挥，造成设备缺点未能及时抢修者考核50-100元。

21、设备给油脂作业按《设备光滑治理制度》执行，如因设备缺油而引起设备损坏考核考核责任人20-50元。

22、在检修过程中发生维修、电仪两个检修单位有争议的检修征询题时，要同时在场，共同处理，不得互相推诿、扯皮；服从当班调度长指挥或厂部领导（晚间值班领导）的指挥，积极主动处理缺点，不准消极怠工。否那么由此引起的后果，将对责任人从重考核100-300元。

23、检修完工的工程，在72小时之内，不得发生重复检修，由此阻碍到消费，考核检修负责人50-100元，考核检修单位所在车间100-300元。

三、设备点检考核：

1、岗位操作工对所操作的设备负有进展检查维护的责任，如有对其负责的设备不清洁、不维护者，考核当事人10元/次/项。

2、如因岗位工未清洁设备或未检查设备而造成设备缺点者，考核当事人10-50元/次。

3、车间工段兼职点检员，如因觉察征询题而未及时反映和汇报，造成缺点扩大者，考核20-50元/次。

4、专职点检员负责所管区域设备的专业点检，对重要设备及设备的隐性征询题，负有点检且能觉察征询题的责任。如有隐蔽征询题和应能觉察的征询题而未点检到，造成征询题扩大或事故，考核50-200元/次。

5、每次的打算检修要按打算时间完成,每超1小时考核施工单位120元,每提早1小时奖励180元。

6、在检修作业中，点检员如因征询题交待不明，造成二次检修的，考核50-100元/次。如因检修质量征询题，造成二次检修的，考核检修单位50-200元/次。

7、岗位工对所在岗位负责的设备进展全面点检，设备的一般缺点、外表现象，如螺栓松动、温度升高、不正常振动负有点检责任；包机点检对包机设备的一般缺点和简单的隐性缺点负有点检责任；专职点检对重要设备的外表缺点隐性缺点负有点检责任。因点检不到位造成设备损坏，岗位工对三类设备负主要责任，处分20-50元，包机点检负一般责任处分10-30元；对二类设备岗位工专职点检负一般责任处分20-50元，包机点检负主要责任处分20-50元；对一类设备、岗位工和包机点检负一般责任处分30-50元，专职点检负主要责任处分30-100元。

8、各车间加强设备光滑，并按照各自光滑负责人严格执行光滑五定原那么，因光滑不到位造成设备损坏，考核责任人30-100元，车间50-300元。

9、如发生本设备考核条例中未列出设备缺点（工程），由设备副厂长及设备科组织召开专题分析会，构成统一意见后，作出考核。

四、奖励：各车间当月未发生一次修复费用在500元以上的设备缺点或单体设备停机在20分钟以内的设备缺点，给予设备主任治理成就奖200元，主任100元。

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