特种作ۥ业人员及证件管理规定.doc

特种作业人员及证件治理规定

一、管控目的

标准公司内特种作业员工及证件治理，加强各职能部门对特种作业员工协调，对特种作业数量进展适当操纵，使特种作业员工满足公司开展要求，确保特种作业人员稳定和持证上岗。

二、管控范围

公司内的电工、电焊工、起重工、叉车司机等人员及证件治理。

三、管控对象

1. 特种作业人员（含特种设备作业人员）。

2. 特种作业人员证件。

四、管控内容

1. 特种作业人员治理

1.1特种作业岗位的设定和人员确定，由相关车间（部门）按照岗位需求如实上报人员，经人公司平安部门审核批准后联络培训取证。

1.2 对无特种作业证件或证件过期失效的人员，不得安排其到相应的特种作业岗位上工作。

1.3消费平安部门负责建立健全公司内特种作业人员档案，定期对特种作业人员进展厂级平安培训教育，各车间、部门必须给予安排学习时间，特种作业人员必须按时参加平安培训。

1.4各相关车间、部门应建立健全本部门特种作业人员治理档案，定期组织进展车间级平安培训教育。

1.5各相关车间、部门不得私自调动特种作业人员的岗位。因工作需要或个人身体等缘故确需变动岗位的，必须上报公司人事部门和消费平安部门进展审核。

2. 特种作业证件治理

2.1消费平安部结合消费平安部门负责联络国家相关机构对经审核确定的特种作业人员进展培训取证，所取证件均由消费平安部门统一存档治理。

2.2特种作业人员培训取证费用由公司先统一垫付，然后按照证件类别和性质，按比例由****公司财务扣除。

A. 电工、电焊工作业证费用由个人负担50%，公司负担50% 。

B. 公司内机动车辆司机（包括叉车、装载机、拖拉机）、起重工取证费用由个人负担40%,公司负担60%。

C. 压力容器操作工、电梯司机、危化品（氯气）操作工取证费用由公司负担。

2.3特种作业人员操作证件到期需要接着复审的，由消费平安部门联络有关部门进展办理，审证费用由公司承担。

2.4特种作业人员在待业期间相应证件需要复审的，公司给予复审，但其本人必须承担全部审证费用（由本人直截了当交予培训机构），否那么不予审核。

2.5取证后离企的特种作业人员，必须到消费平安部门审核登记，交纳公司支付的全部取证费用，由消费平安部门开出单据后员工到财务部现金会计处进展缴费。

五、罚那么

1. 无证人员进展特种作业，一律视为严峻违章作业，按相关考核制度进展考核。

2. 特种作业人员工作调动时，相应车间未上报消费平安部门审核的，每觉察1人次扣车间平安分10分。

3. 不得安排无证或证件已失效的人员到特种作业岗位工作，每觉察1人次，扣部门负责人绩效考核分5分。

4. 不得将身体情况不符合特种作业要求的人员安排到特种作业岗位，每觉察1人次，扣部门负责人绩效考核分5分。

5. 对未恪守本规定而造成平安事故的，按照《消费平安事故及责任追查制度》进展处分，情节严峻的，触犯刑法的移送司法机关，追查其刑事责任。