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某民俗文化发展公司工作参考计划范文
通过对公司目前运营情况的理解,以及公司现阶段开展的要求,++公司将于20nn年底前做好市场运营的各项相关预备工作,20nn年始,主要着力宣传,++公司商城,将商城、民俗商品(含自主产品)"走出去"推向消费者;通过大力举办创业大赛,帮扶和协助创业者走上创业轨道。力争实现以贵阳为中心,商品占据旅游商品销售市场中不低于。%的市场份额,构成一定的口碑和品牌,创立一套运营形式。现将20nn年工作打算详细安排如下。
一、目前现状:商城20nn年1-11月税后销售总额为.万元,平均月销售额为.万元,毛利率为.%,毛利为.万元/月;每月公司开支约为.万元(工资、租金、办公费用等),亏损.万元。
2、员工30名(其中财务5名),目前的方向感、主人翁认识较差;销售积极性不高,导购才能缺乏;素养不高、形象欠佳。
3、员工待遇较低、奖惩不当。
4、商城装修档次低、门头小。
5、商品的包装档次、产质量量参差不全。
6、没有适当有效的广告投入和宣传。
二、工作目的:销售任务:(单位:万元)
月份元月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月合计
商城
创业者
总计
注:在现有根底上,月销售到达.万元时可到达保本点。
2、毛利率:.%。
3、全年毛利:.万元。
4、创业大赛:
1)成立100家创业公司。
2)。
5、.。
6、。
7、。
8、创立,++公司运营形式。
三、操作方法:(略)确立企业文化:
1)企业主旨:弘扬贵州多彩文化,推行。
2)企业内涵:洋溢民族风情、宣传民俗商品,集生活气息、老少皆宜,绿色环保、产品丰富、效劳热情、富有人情味的民俗文化和现代治理之大成。
3)营销广告词:。
2、12月20日前正式成立贵州。公司,性质为文化开展隶属的子公司,拥有相对独立的公司运营治理权,接受总公司的全面监视。
3、在新领导班子的领导下,确立商贸公司内部架构和工作分工,定员定岗,并制定各项治理制度和绩效考核制度。
4、12月10日前落实办公场地及办公设备。
5、1月31日前完成100家创业公司的注册任务。
6、12月31日前通过网上、人才市场、各高校、原名单、团省委、内部员工等方式完成商务经理1名、销售经理1-2名、销售内勤1名、创业者30-100名的招聘工作。
7、组建团队:
1)销售部:3-6人,负责销售治理,建立直销网络。
2)采购部:2人,负责商品采购。
3)商场部:2*8=16人,负责商城销售。
4)创业团队:30-100人,负责创业公司的销售及运作。
5)共计:50-124人。
6)做好商贸公司后备力量的储藏工作:如10个店长、10个区域经理的储藏。
8、培训打算:行政部配合。
1)所有销售人员:公司历史及开展、心态修炼、成才励志、创业形式、产品知识、行业情势、销售技巧、仪容仪表。
2)其中创业者:本着对创业者负责的态度和创业的风险躲避,将创业者定位分为4个阶段:宣传员、销售员、采购员、治理员(即创业公司小老总)。每个阶段制定详细有用的培训内容。
对创业者进展的岗前培训,建议安排在外面的培训场地,暂定培训期为3-5天。
3)所有培训完毕时均进展考试。
4)创业者考试合格即与总公司签订《创业合作协议书》,但与创业者事先商定:考核期(3-5个月)不合格时,即终止合作。
9、市场调研:环境分析、市场潜力、竞争力、优优势、价格、政策、建议、结论。每月做1次。
10、装饰装修:门头、商城规划(9大区域)、办公区域。
11、产品调整:
1)价风格整:参考同行及税收政策,进展适当调价。
2)包装调整:改善部分产品外包装,提升附加值。
3)采购及补货:按时令季节、按客户需求,及时对供给商和商品进展梳理,让商品从品种、档次、包装、质量得以丰富和提升,在现有商城布置上加以点缀式的改动(在和商家获得一致的前提下),使得商品展示生动化、丰富化。努力聚集全省89个县的工艺品、土特产品,满足客户购置需求。
4)产品贴牌:至少拥有10-30个贴牌产品,做好与消费厂家洽谈、合作的工作。
12、筹划宣传:利用网络、报纸、海报、dm宣传单、车辆等进展全面的广而告之,总公司是什么样的公司、商城是干什么的、到哪里购置民俗商品等。
1)包装设计:工艺品包装、礼盒包装,提升产品附加价值。
2)产品目录及说明书:介绍产地、人文、历史、销售、成效等。
3)产品研发:挖掘贵州民俗产品,做好自主产品的开发。
4)活动筹划:利用中国传统节假日,每月至少举办1次民俗文化宣传以及民俗产品的促销活动。
5)cis设计:做好商城连锁店、加盟店等形象、规格、规划、产品款式等标准性的cis。
6)运营形式:探索出商城民俗产品销售推行的运营形式,为下一步全面规划和全面盈利打根底。
13、网站建立:总公司成立网管部。
1)网上宣传平台:利用互联网宣传贵州民风民俗、公司介绍、商城介绍、产品介绍等。
2)网上销售平台:主要针对网民购置以及加盟店。
3)公司网络维护。
14、销售渠道:运用8大销售渠道进展产品销售。
①连锁店:。
②加盟店:。
③活动促销:。
④单位团购:。
⑤旅游团购:寻求与。等意向者的合作时机,力争扩大旅游团购的市场销售份额。
⑥酒店直销:礼品+展品+商品。
⑦网络直销:本身平台+其他平台。
⑧全员营销:公司全体员工利用关系及力量实现销售。
15、销售方法:
1)。
2)。
3)。
4)。
5)。
6)。
7)。
8)。
9)到达保本点目的任务后,力争6月始在贵阳市区开3-5家连锁店(或加盟店)。并重点对新开点进展运营治理,确保连锁店6个月后的销售根本到达收支平衡。
10)建立大客户或集团客户档案、建立vip会员积分制度、制定商品团购价格、针对全体员工和大客户制定商品"零售价"或最低折扣价。
11)通过各种渠道,开发集团客户或者大客户,在年底至少完成30家集团客户和50个大客户。
12)对销售(创业)团队进展有效治理,奖惩清楚,激发销售热情。
16、寻求政府支持:利用开展旅游工程、开掘民俗产品、带动创业就业等,获取政府的政策支持、资金扶持,如进展政府授牌、中小企业局施行100万元的资金赞助等。
17、投诉处理:
1)认真对待运营过程的厂家、供货商、加盟店、顾客、游客等的意见反应,强化"客户是上帝"的效劳认识。
2)业主处理:租金(按季度支付)、签约(5年租赁协议)、办证(5户)、退房(估计20户左右)、自营(3-5户)等。
18、绩效考核:
1)商城销售考核:
a、销售任务:月销售额.万元以上、毛利率.%以上。
b、销售奖金(第一阶段):每月计提
销售任务.万元.万元.万元.万元以上
提成比例
提成金额
c、将全年的月销售任务分解到每个销售员,连续两个月销售额最低的3名销售员,予以淘汰。
2)创业者销售考核:
a、考核期为3-5个月,依照成绩、表现以及社会关系而定。
b、创业者根本任务为.元/月。
c、连续两个月总销售额达不到.元,就予以劝退。
d、月销售额到达.元以上后,按销售额计提奖金。
品种食品酒水茶叶药材工艺品平均
提成比例
e、假如连续2个月的销售额到达.万元者,提升职务或直截了当进入创业阶段。
f、年底进展创业公司的股权分红,创业者按股权.%计提,总公司(拥有80%的股权)再给15%的运营奖励。
g、详细做法:
a、创业者必须经历招聘、培训、考核、创业4个过程的循环,公司不断扶持创业者完成从宣传员、业务员、采购员到治理员(即创业公司小老总)的4个阶段。 3
b、建立创业者个人档案(档案能够不断保存到创业成功)。
c、建立销售治理和考核制度,每周1次销售会议,内容为总结、打算和考核以及业绩通报。设定合格分数段,考核合格之后才可进入创业阶段,不合格予以劝退(依照个人意愿也能够留下来接着锻炼,但锻炼过程没有费用补贴)。
d、考核期过后,接着招聘适量的创业者进入公司进展创业销售,依次循环,直到成功孵化100家创业公司(此项工作1年完成可能有难度)。
四、投资与收益分析:投资总额:
1)流淌资金投资明细表:
流淌资金投入工程金额备注工资.万元商城人员工资.万元商城21人,平均每月工资.万元
创业者.万元创业者暂定30名,每月补助+销售任务提成月均.元(销售任务.元,提成比例.%)
23、商品采购资金
4、宣传费设计费.万元dm单.万元.元*20万张
产品目录.万元.元*5万张
促销活动经费.万元.万元*12次
产品设计费.万.元*40次
5、包装制造费.万元.*1000*156、交通差旅费万元
7、水电费万元
8、招待费万元
9、办公费万元
10、租金万元商城现有的85户业主的年租金为
11、5家连锁店租金万元20nn年按6个月计算,每月租金操纵在
12、合计万元
2)固定资产投资明细表:
固定资产投资工程金额备注100套服装万元种服装,平均每种套,每套元
2、宣传送货车辆万元
3、门头、办公室装修万元目前商场办公室装修费万元(不含地板)
4、5家连锁店转让费万元平均每家万元转让费
装修费万元平均每家装修费万元
合计万元按3年分摊进入本钱费用,每年万元
3)投资总额:2100万元,其中流淌资金投资万元,固定资产投资万元。
2、本钱费用:
4、年运营利润:
5、保本销售额
现金流淌性分析:
由于零售行业的资金流淌性较高,依照以上本钱费用分析,销售收入产生的1200元流淌资金可支付全年的本钱费用支出,并可产生少许现金结余,详细见下表:
20nn年商贸公司现金流量预测表(单位:万元)
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