中医医院护理工作参考计划范文.doc

中医医院护理工作参考计划范文2020中医医院护理工作打算(一)2020年护理部工作打算将围绕医院工作目的，在提高护理质量，加强患者平安治理，保障患者护理平安，加强护士培训，提高各级护理人员理论及技能水平等方面开展工作，为顺利通过二甲医院评审做好各项预备工作，现打算如下。工作重点：1、内科创立优质护理示范病房2、迎接二甲检查一、开展优质护理，提高护理效劳质量：为进一步加强和改善护理工作，提高临床护理质量和护理效劳水平，丰富护理效劳内涵，。随着卫生部优质护理示范效劳工程活动的积极开展，我们仙居县中医院全体医护人员将以满腔热情投入到该项工作。1.拟定内科病区首先开展优质护理2.成立医院创立示范工程活动领导小组3.试点病房对临床护理效劳薄弱环节进展自查，对照有关要求认真加以落实。4.护理部等职能部门在示范工程活动中全程进展督导检查;广泛搜集全院职工、患者及家属的意见，引入社会参与评价的机制。5.未开展优质护理病区依照科室特色开展一项优质护理效劳工程。二、依照卫生部十大平安目的，做好护理平安治理一）做好护理平安治理1、完善各项患者平安制度与标准，重点加强护理平安隐患及不良事件的治理及网上申报工作，为此制定了新的护理入院评估单并投入使用，每季进展护理过失分析，制订防备措施，减少护理不良事件发生。在预防跌倒图文宣教根底上，要求科室进展针对化宣教，并用视频引起注重。2、防止错误的手术部位、手术病人、手术操作。3、监视各项护理平安制度的落实：如药品治理制度，提高用药平安性，保障患者护理平安。4、加强执行医嘱的环节治理：要求每日医嘱大查对，强化执行医嘱的精确性，有疑咨询及时与医生沟通，静脉输液要求按标准核对，医嘱执行有严格核对程序，操纵静脉输注流速等，进展各项操作时主动向病人或家属解释获得理解和配合。5、加强护理风险治理，各科室每月上报风险事件，每季度进展汇总分析并改良。6、加强危重及手术病人转运平安治理。医技科室备用抢救物品，院内统一要求填写危重病人转运记录单。7、护士长分两人一组每周夜查房两次，对存在咨询题汇总并反应。8、认真落实非惩处性护理不良事件上报制度，提出缘故分析和整改措施，每季度汇总反应。二)加强护理质量治理1、检查护理质控小组人员变动情况，包括压疮质控小组等。2、由医院护理质量委员会催促各护理单元护理质量操纵小组，按护理质量分析评价标准，对科室护理质量进展检查、反应、整改和评价并由护士长做好上报工作。3、每月由护理部质控组进展全院护理质量检查，护理部每月行政查房2次，护理部负责每月每季度检查结果汇总并及时反应。4、坚持每季度召开护理质量委员会，对全院护理质量存在咨询题如1压疮、跌倒、坠床进展汇总、分析，寻找缘故，提出整改措施，不断完善和调整护理质量治理方法。5、护理病历：进一步标准护理病历书写，按浙江省中医护理病历质量检查标准，表达专科水平及动态变化，在护理病历书写中，要求写我们所做的、做我们所写的，病历书写与临床不可脱节，以更好地进展循证护理。对现病历及归档病历进展检查并反应。6、标准出院随访工作，提高病人满意度。7、施行目的治理，要求全院护理质量到达以下指标：1)、住院病人满意率90%2)、根底护理落实率100%3)、危重病人护理合格率100%4)、病历书写符合率95%5)、抢救设备完好率100%6)、护理事故数为07)、护士根本理论平均成绩85分8)、护士根本技能平均成绩90分三)做好紧急人力资源调整预案及相关人员培训1、成立工程小组，制定名单2、相关培训四)、突出中医护理特色，提高临床护理效应1、采取中医护理措施，表达辨证施护，并能正确应用中医术语，积极开展专科(专病)中医特色护理。2、积极开展中医操作，加强宣教。3、科室每季度对中医特色护理进展评价并制定改良措施，护理部针对全院中医护理操作情况每季度予以评估。4、中药帖敷治疗压疮自制1号方，2号方，效果明显病人反映良好，积极在全院推行。5、提高护理人员中医操作及理论水平，邀请院内专家理论培训，理论考核1次，要求全院护士考核通过。五)加强在职教育，注重内涵素养：1、加强护理人才梯队的培养：(1)护理治理人员培养：选派护士长及骨干外出学习，回来后制造PPT汇报;(2)年轻护士培养：选派手术室，骨科、外科骨干护士台州医院进修(3)完成2020接着教育登记工作2、加强专科理论知识及技能考核：(1)组织全院护理人员进展业务学习，每季护理部组织疾病查房一次(中医疾病查房2次)，不定期进展疑难病例讨论。(2)对全院中级职称人员进展护理体检考核。(3)全年三基理论考试两次，中医理论考核一次，操作技能考核一次。(4)护士长每季对本科室护士进展专科知识考试一次，护理部定期抽考。(5)毕业分配人员岗前培训并通过考核，对工作三年内护士每月安排一次理论或操作培训考核。六)、实习生带教工作：1、20xx毕业生于3月份正式完毕。2、妥善安排2020年实习生各项工作：包括接待实习同学、制定临床实习带教打算、安排实习科室轮转等。3、每月理论培训一次，4、标准教学查房，提高教学查房质量及带教水平。组织者精心预备、逐步分析讲解;学生认真听讲、积极提咨询;图文并茂、授听互动，使学生对专科知识有了更深入的理解，更易掌握。七)其他1、举行5.12护士节庆贺活动2020中医医院护理工作打算(二)一、指导思想在总支、院办的领导下，认真学习和贯彻20xx年全国护理工作会议的精神，遵照以人为本的科学开展观，以病人为中心的效劳理念，以夯实根底护理，改善护理效劳，树立行业新风，促进医患和谐，提高患者满意程度为主要内容，以确保护理平安为目的，强调过程治理和环节治理，强化内涵建立，提高技术水平和效劳质量，创优质效劳，让患者满意、社会满意、领导满意。二、工作目的1、健全和完善各项治理制度，并狠抓落实，使各项护理工作做到制度化、科学化、标准化。2、强化内涵建立，不断提高护理队伍整体素养。3、坚持以人为本的效劳理念，认真落实首咨询负责制，接着开展全程优质无缝效劳活动，创优质效劳效益。三、工作指标：1、根底护理合格率90%2、特、一级护理合格率90%3、专科护理合格率90%4、技术水平合格率90%5、护理文书书写合格率90%6、急救物品完好率100%7、消毒灭菌合格率100%、消毒隔离合格率100%8、病区治理合格率95%9、年压疮发生次数010、健康教育病人覆盖率100%、病人知晓率80%11、医疗平安治理合格率90%12、急诊科、手术室、供给室质量治理合格率90%13、年护理严峻过失、护理事故发生次数为014、病人对护理效劳的满意率98%15、护理人员培训率达100%，护理人员接着教育学分或学时到达规定要求。16、每年在州级以上学术会议或刊物上交流，发表论文8篇17、年工作打算完成率95%四、工作措施(一)人员治理1、在护理人员配置上，尽早到达国家规定的护士装备比例。以满足临床工作需要，保证护理工作质量为根底，遇特别情况按实际工作量尽可能在院内作适当的调整，制定紧急情况下护理人力资源调配的预案，防止造成护理资源的浪费。2、努力争取逐步做到分层次使用护士：(1)、新进人员及低年资的护士认真完本钱班护理工作和常见疾病的健康教育指导以及病人的生活护理，护师及主管护师应做好指导工作;(2)、主管护师、护师在完本钱班工作的根底上，还应承担质控、带教、讲课、制订护理打算、科研等工作;(3)、把病人满意的护理骨干用到临床第一线，如静脉穿刺技术好的护士，能够考虑安排治疗班，以保障护理效劳的优质，成立静脉治疗小组，处理全院疑难穿刺咨询题，充分调动护理人员工作学习的积极性、主动性。3、对各级护理人员进展考核、考评，护理部及科室认真做好护士技术档案的治理工作。4、加强护士长的治理，做好护士长治理工作的检查、监视。认真落实整体护理，改变排班形式，合理、科学、弹性排班，充分表达以病人为中心的效劳理念。(二)质量治理1、认真学习湖北省卫生厅、巴东县卫生局关于医疗质量治理专项整治活动施行方案的有关精神，结合医院实际，开展医疗质量专项整治活动。接着开展医院治理年和医疗质量万里行活动，落实首咨询负责制，开展全程优质无缝效劳活动。2、完善护理质量操纵制度和护士长会议制度，建立由分管院长为组长，护理部主任为副组长，护士长、质检员为成员的护理质量治理体系。进一步修订和完善护理质量考核内容及评分标准。抓好二级质控治理，按要求开展质控活动，明确分工，责任到人，做到人人参与，层层治理，共同把关，确保质量。有检查记录、分析、评价及改良措施，每季度有信息分析。护士对存在的咨询题和改良措施知晓率达100%,护理措施落实率达90%以上，以保证护理质量持续改良工作的有效性。3、落实护士长夜查房、节假日查房制度。加强对重点科室、重点部门、重点环节、重点人群、重点时段的治理。(三)平安治理1、组织认真学习护士条例、医疗机构治理条例、医疗事故处理条例、医院感染治理方法、一次性医疗废物处理条例等相关法律法规，每年进展一次法律法规考试，以提高护理人员的法律认识，依法从护，保护病人及护士的本身合法权力。2、建立和完善护理过失报告和治理制度，加强护理缺陷治理。护理部统一标准护理缺陷、过失事故记录本，发觉缺陷及时记录，科室每月组织讨论，分析缘故并提出整改措施。发觉过失及时记录并上报护理部，科室组织讨论、定性，有缘故分析、有整改措施。3、狠抓核心制度的落实，严格执行各项规章制度及护理常规、标准。由护理部制定护理平安专项检查内容，各层治理人员定期和不定期督查，查隐患、定措施、促改良。4、加强与病人的沟通，每月召开工休会，向病人征求意见，及时为病人处理咨询题。对损伤性治疗或特别检查认真履行告知义务。5、接着开展医疗平安月活动，查找本身和工作中存在的平安隐患，并写出自查自纠报告上交护理部。(四)业务治理1、进一步深化整体护理理念，以病人需求为效劳导向，注重个性化效劳，进一步标准健康教育制度，流程，确保措施的有效性。2、建立和完善危重、疑难病例护理睬诊、护理查房、护理病例讨论制度，强化业务查房效果，护理部每季度组织全院护理业务查房1次，科室每年至少组织5次护理业务查房。3、引导护理人员积极开展护理科研，开展新技术、新业务，撰写护理论文，鼓舞积极投稿。要求护师以上职称者每年至少完成1篇论文。4、开展中医特色护理，认真搞好中医适宜技术的推行工作，创立特色中医医院。5、在职培训(1)选派23名护士长到上级医院进修学习新技术(PICC)、新业务。各科室派送年轻护士到宜昌中心医院进展轮训3个月，为搬进新大楼打好基矗(2)护理业务学习要求：全院每季度组织一次护理讲课，各科室每月组织一次业务学习，有记录、有讲稿。(3)护理理论培训内容：护理质量标准、各项工作制度、工作流程、三基护理知识、专科护理常规、应急预案、急救知识等;(4)护理技能培训重点：根底护理操作和中医护理操作的标准化培训，特别做好新员工及年轻护士的培训;常用急救知识和技能。(5)积极参加盛州护理学会组织的各种短训班，不断增进新知识、开展新业务，带动全院护理业务水平的提高。(6)请院外护理专家到本院进展护理业务知识专题讲座12次。(7)鼓舞护理人员在职接着学习，通过自学考试等方法提高学历，提升知识层次，改善护理队伍智能构造。五、积极参加医院和社会组织的其他活动。