企业内刊创刊策划书.doc

企业内刊创刊策划书
　　企业内刊创刊筹划书
　　企业内刊是企业文化的外在表现方式，是企业文化的重要载体。企业开展到一定阶段，会构成一定的文化气氛和底蕴。企业文化的演进过程，在非常大意义上是企业对本身历史和将来的不断阐释和描绘的过程。而这种阐释和描绘不能仅仅停留在口头传播的方式上，它必须以文字的方式“固化”，才能持续并广泛传播。
　　一、创刊的价值
　　企业内部刊物是企业文化的一种重要载体，起着其独特的作用。创办企业内部刊物的价值主要表达在以下几方面　　（一）联络合作客户
　　假设长期收到我公司刊物的客户，自然就对我公司有所理解，在需要购置相应的设备或产品时，有可能会优先考虑选用我公司的产品。
　　（二）树立企业形象
　　内刊既有广告的功能又有宣传的作用，因而不管是在扩大企业妨碍依然树立企业形象，都起到相当大的作用。和客户初次见面，只要将公司报刊亮出来，对方就会认识到面对的是个大公司，往往会刮目相看，起到微妙的作用。
　　（三）吸引优秀人才
　　内刊起着“对外树立形象，对内加强凝聚力”的作用，是宣传企业文化的“放大镜”。如今许多人会慕名投靠一些内刊做得好的公司，即便招聘人员坦言公司也有不尽人意的地点，但也妨碍不了应聘者参加的决心，由于他们已被公司的形象光环给吸引住了。
　　（四）营建良好外部环境
　　由于行业竞争的剧烈，因而要想在同行业立于不败之地，必须有其独特的文化。内刊的内容新颖、观点新鲜，如此更容易引起社会各界人士的关注，营建一个良好的外部环境，更有利于企业做强做大。
　　二、创刊的目的与意义
　　随着m公司的不断开展壮大，公司需要一个总结与创新的平台，员工也需要一个交流与展示自我的平台。为了满足这些开展需求，为了反映公司的开展动态和职员工工作、生活中的感悟，对内外宣传公司文化，提高公司的知名度，特创办此刊物作为一个交流和宣传的平台。
　　三、创刊原则
　　内刊是公司企业文化的载体，应该表达m“和谐、责任、进取”的公司文化，弘扬m人追求创新的开辟精神和和蓬勃向上的进取心。反映职员工的心声，办成职员工周围的报纸，是我们创刊的原则和主旨。稿件应来自职员工的采写，内容应反映职员工的工作、生活和思想。版面的编排要清新、顺眼、灵敏。
　　四、办刊版式
　　初步设想内刊以报纸方式创办，每期四个版面，出版周期以月为单位，每月一期，在次月的第一个星期内把报纸送到读者手中。
　　五、刊名、刊徽和创刊词
　　刊名、刊徽和创刊词待定。(注:详细刊名、刊徽和创刊词将在全公司进展征集，要求：以“自强不息、团结友爱”为理念，可以突出公司运营主旨“质量第一，顾客至上，锐意创新，开辟将来”特色)。请公司主要领导人提写刊名。
　　六、版面内容
　　（1）第一版《公司要闻》
　　报道公司严重活动，公司当月内部事务的对外公布及公司业务业绩报道，好人好事报道。通过《公司要闻》要做到传递公司最新动态，传达治理层的最新信息，是公司活动信息交流平台。
　　（2）第二版《行业动态》
　　行业新闻的选择应该有地域性、亲近性、参考性，才能使报纸对读者有吸引力和可读性。新闻来源主要是网络、报纸，对选择的每一篇报道必须通过编辑人员的修正。操纵字数和篇数，随时给第一版《公司要闻》让版面。