年大学生实习协议书样本范文？签订实习合同的注意事项.docx

2020年大学生实习协议书样本范文？签订实习合同的考前须知?
大学生实习期去实习签订的实习合同不等于成年人用工的劳动合同。这是两个不同的东西，首先实习合同适用的是合同法，受合同法保护。而劳动合同适用劳动法且受劳动法保护，合同法保护平等的双方，而劳动法侧重保护劳动者。大学生签订的实习合同不遭到劳动法保护，那么大学生实习协议书如何写？下面，就由小编为您介绍。
2020年大学生实习协议书样本范文
　　乙方本着提高本身专业知识与工作实践相结合的精神，自愿到甲方单位实习。为明确双方的权利和义务，经协商一致特签订如下协议：
　　一、实习要求
　　乙方应如实向甲方提供本人实际情况，并依照甲方要求出具相应有效证明(如身份证、体检证明等)，如乙方提供的身份证、体检证明等材料有故弄玄虚或欺骗甲方之事实，那么甲方可随时解除本协议。
　　二、实习期限
　　1、实习时间自 —年 —月— 日—至— 年— 月— 日，毕业后依照工作情况可申请转正。
　　2、如实习期满后，即便乙方已领取毕业证书，那么甲方也无义务必须录用其为正式员工。如实习完毕，经双方协商愿意建立劳动关系的，那么甲方将优先录用乙方为正式员工。
　　三、实习岗位及工作时间
　　1、甲方依照客观情况并结合乙方的专业知识和个人才能，合理安排乙方在不同或同一实习部门进展实习，其岗位职责和工作要求按实习部门有关规定执行。
　　2、乙方同意甲方和实习部门可依照工作需要或依照其工作表现和才能，变动乙方的实习岗位。
　　3、乙方承诺按时完成规定的工作数量、到达规定的质量标准，并同意认真、主动、及时地完成甲方安排的其他工作内容和任务。
　　4、乙方工作时间按实习部门的有关规定执行。如乙方因工作需要须延长工作时间的，应按公司规定填写[加班申请单]经部门主管审批后方可加班，未经审批确认的，不视为加班亦不得作为调休依照。
　　四、实习治理
　　1、实习期间甲方指定部门主管负责乙方的日常治理，实习期满以后，应对乙方的实习表现做出客观鉴定。
　　2、假如实习期内，乙方不符合甲方的工作标准，甲方有权随时提出解除本协议且无需支付任何补偿或赔偿。
　　3、在实习期间，假设乙方未按规定作业、违背甲方规章制度或违背法律法规规定，导致损害事故或任何民事、刑事纠纷或赔偿发生的，全部责任由乙方自行承担。
　　4、实习期间乙方应恪守的规定：
　　(1)乙方应恪守国家的法律法规，否那么甲方有权依法解除本协议;
　　(2)乙方应恪守甲方的规章制度、劳动纪律及治理规定，如有违背的，甲方有权随时解除本协议;
　　(3)乙方应恪守甲方的操作规程，如有违背造成甲方财物等损失，乙方应承担相应赔偿责任。
　　(4)乙方有违背劳动纪律或甲方规章制度、严峻渎职、对甲方利益造成严重损失或被依法追查刑事、民事责任等行为的，甲方有权无偿予以辞退;
　　(5)乙方同意并承诺在实习期间不乘坐无营业执照的一切车辆(包括且不限于摩的、三轮车、电瓶车、私家车等)，如因乙方违背本条商定给本身或别人造成损失的，甲方不承担任何责任;
　　(6)乙方同意并承诺如乙方在非工作时间或非工作场地或因非工作缘故所产生的一切人身事故、损害或其他经济及法律责任均由乙方自愿承担，与甲方无关。
　　五、实习酬劳
　　甲乙双方一致确认，乙方实习根底工资为人民币 __元/月，绩效工资为 _元/季度; 其中 _年 _月 _号至 _年 _月 _号，实习根底公司为人民币
__元/月，绩效工资为 __元/季度。如实习部门的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，乙方同意按换岗后的工资标准执行。
　　六、劳动保护
　　1、甲方需为乙方提供符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证其在人身平安不受危害的环境条件下工作。
　　2、甲方依照乙方实习岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。
　　六、保密商定
　　乙方应保护甲方的财产，保守国家机密和保守甲方的运营技术、消费、财物、人事、业务等商业机密。经甲方要求后，乙方应及时与甲方签订保守商业机密协议。
　　七、知识产权
　　在实习期间，乙方利用甲方消费设备或物质条件所开发的工程成果所有权属于甲方。
　　八、协议终止与解除
　　1、双方协商一致，协议可提早终止。
　　2、协议期满自然终止。
　　3、实习期间乙方如违背本协议第四条第四款商定情形的，除甲方选择解除本协议外，甲方也可依照详细情况对乙方做出警告、通报等处理。
　　4、实习期间乙方在说明缘故并获得甲方同意的情况下，能够与甲方解除协议。
　　九、有以下情况之一的，甲方有权调整或变更乙方的实习岗位。
　　1、因乙方身体情况不适宜接着工作。
　　2、依照乙方的工作才能及表现，不适宜在原实习岗位接着工作的。
　　3、不可抗力的要素或其他客观情况变化，导致乙方不能接着在原实习岗位工作的。
　　十、双方商定的其他事项
　　1、甲方的员工手册等相关治理方法、规章制度、规定及《保密协议》作为本协议的附件，不可分割、不可分开解释、并具有同等法律约束力。
　　2、针对乙方在甲方处实习咨询题，乙方承诺其已告知所在学校并已征得学校同意。如因乙方违背本条商定，给所在学校或乙方本人造成损失或损害的，甲方不承担任何责任且有权随时解除本协议。
　　十一、本协议未尽事宜由甲乙双方协商处理。因本协议而引起的纠纷，经协商或调解不能处理的，甲乙任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院通过诉讼处理。
　　十二、本协议一式二份，甲方、乙方双方各执一份。本协议经甲乙双方签字盖章后生效。
　　甲方(盖章)： 乙方(签字)：年 月 日
2020年签订实习合同的考前须知?
　　1、实习期内工作时间的商定。可商定每日不超过8小时，如确因特别情况超过8小时的，应商定相应的加班时间和酬劳。
　　2、实习期间实习酬劳的商定。尽管实习期内实习生的酬劳不受最低工资标准的约束，但实习生与单位能够商定一定的酬劳或者补助，同时最好是明确商定给付的时间以及相应的违约责任。
　　3、实习过程中实习生发生伤亡的处理。实习生一般是不享受工伤待遇的，因此实习生应与实习单位商定好实习期内发生伤亡的处理方法，以免事后本人的权益得不到保障。
　　4、实习生在实习期知识产权归属的商定。
　　5、发生纠纷的处理。可商定友好协商及诉讼的处理方式：
　　一旦单位将一份实习协议放在学生面前时，条款往往难以有所变化。由于单位有单位的风险操纵流程，特别关于大企业来说，假如要修正协议，需要通过法务等流程才行。假如遇见如此的情况，主要对那些能够填写的工程好好与单位做好协商。关于那些固定的条款，本人要认真读明白，一旦发觉对本人太过不利的，做好回绝单位的心理预备。
　　关于一般的小公司来说，实习协议上能够协商的余地比拟大。小公司互相不标准，因此他们的协议内容也比拟容易出咨询题，丢三落四。这个时候，实习生能够多看重要条款是否具备，缺少的尽量要求单位补上。