二次供水单位卫生监督量化分级评分表实用文档.doc

二次供水单位卫生监督量化分级评分表总得分：标化分：核定等级：单位名称负责人地址联系 卫生许可证编号项目评价内容分数评价标准得分备注卫生管理1卫生许可证无有效卫生许可证：不予评定等级。2亮证经营2卫生许可证悬挂在大厅等醒目处：不合格扣2分。3卫生管理制度4卫生管理制度齐全：不合格扣2分。卫生管理制度置于相应岗位的墙上：不合格扣2分。4自查记录4有自查记录：不合格扣4分。每月至少自查一次：缺一次扣2分，扣完为止。5卫生管理人员6有健全的卫生管理体系：不合格扣3分。配备专职或兼职的卫生管理人员：不合格扣3分。6体检培训6直接从事饮用水管理人员具备有效体检、培训证明：缺一人扣2分，扣完为止。7个人卫生4从业人员个人卫生良好（不留长指甲、不凃指甲油及不佩戴饰物）：不合格扣2分。从业人员操作时穿戴洁净工作服：不合格扣2分。8监测报告6持有效饮用水卫生检测评价报告：不合格扣分。9涉水产品涉及饮用水卫生安全产品索取卫生许可批件，有验收记录。消毒剂符合有关卫生要求。10环境卫生水箱间内环境整洁，不合格扣6分。二次供水水箱间专用，无其它设施及物品存放，不合格扣3分。生产过程卫生要求12饮用水消毒有消毒设施并运转正常。有自动投加消毒剂的设备。有相应的安全装置能防止消毒剂泄露。13输、蓄、配水管网管网不与排水设施和非生活饮用水管网连接；连接扣1分。建立管网放水、清洗、消毒、检修制度和操作规程；未建立扣1分。贮水设备定期清洗、消毒，有记录；水箱定期排污，有记录。14水质要求未对二次供水进行检验；不予评定等级。出厂水质经卫生监督抽检不合格；不予评定等级。总分128分 合理缺项项目共分 应得分共分 被监督单位陪同人（签字）： 卫生监督人员（签字）：、年月日年月日填表说明1“项目”栏为一级指标，“评查内容”栏为二级指标，“评查标准栏”为三级指标。2为关键项，不合格不予评定等级。3标化分=100实得分/应得分，应得分=128-合理缺项总分。4.核定等级：依照标化分进行评级，具体标准如下：标化分为分以上者，评为优秀，核定为级；标化分为分者，评为良好，核定为级；标化分为分者，评为合格，核定为级；标化分低于分者，不予评定等级。5.评查内容扣分，均扣完为止，不能出现负分。工程质量、进度检查评分表（表一）受检单位： 检查日期：指标分值检查内容扣分原因得分履约(20分)主要人员(10分)1. 项目经理、总工发生变更，每1人次分别扣3分、2分。2. 主要人员调换未按规定办理报批手续的，项目经理、总工每发生1人次，分别扣5分、3分，其他主要人员每发生1人次扣0.5分。3. 人员持假证，每人扣10分。4. 主要人员无故离岗时间超过5天，每人次扣5分。主要机械设备(10分)1. 主要机械设备未能满足招标文件规定或施工要求的，每一项扣1分。2. 主要机械设备调换未按规定办理报批手续的，每一项扣1分。3. 未建立主要机械设备台帐的扣1分、台帐不齐全扣0.5分。质量、进度控制(50分)1. 开工报告未批复就擅自开工的，每项扣5分。2. 未制定质量管理制度的，每项扣5分。制度有明显欠缺的扣3分，制度不执行每项扣5分。3. 未进行分项工程技术交底，每一分项扣3分。4. 上道工序未经监理批准就进入下阶段施工的，每项扣5分。5. 业主和监理在日常管理中发现偷工减料行为的，每次扣10分。考核小组发现现场施工中有偷工减料行为的，扣30分。6. 对质监站、建设中心及监理指令不整改的，每次扣5分，未在规定时间内彻底整改完毕的，每次扣3分。7. 无总体施工进度计划的，扣10分，无月进度计划的扣8分，无周进度计划的，扣6分。8. 因承包人自身原因未完成阶段性工期计划的且无整改措施的，扣10分。9. 试验检制数据造假，每项扣20分。10. 外委不规范、频率不足每项扣2分。11. 收到有效质量投诉扣5分。12. 被质量监督站出具红单扣10分。13. 被质量监督站出具黄单扣8分。14. 被建设中心出具整改通知扣7分。文件资料(20分)完整性(10分)1. 原材料、成品、半成品检验资料不齐全，配合比、拌和加工控制和试验数据不齐全，施工原始记录不齐全的，每项扣5分。2. 现场质量检验报告单等检验数据不齐全的，每项扣2分。3. 施工过程中遇到的非正常情况记录及其对过程影响分析资料不齐全、不完整，对质量事故、安全事故的处理资料不齐全时，每项扣2分。规范性(10分)1. 资料填写不及时，与工程不同步，每项1分。2. 资料签认不及时，每项扣2分。3. 资料签认有代签、作假现象的，每项扣10分。4. 资料归档不规范，无专人负责的，扣3分。设计变更管理(10分)1. 未及时办理设计变更报批手续，每处每次扣3分。2. 擅自改变施工图纸，每处每次扣5分。质量管理得分检查人： 复核：安全生产检查评分表（表二）受检单位： 年 月 日序号检查项目扣分标准应得分数扣减分数实得分数1工伤事故处理1. 发生死亡一人及以上安全事故的，安全生产检查评分总分为0分；发生安全事故的，安全生产检查评分总分不超过30分；2. 工伤事故未按规定报告，扣5分。3. 工伤事故未按事故调查分析规定处理，扣l0分。4. 未建立工伤事故档案，扣4分。152安全生产责任制1. 未建立安全责任制的扣5分。2. 各级各部门未执行责任制的扣23分。3. 未制定各工种安全技术操作规程的扣5分。4. 未按规定配备专(兼)职安全员的扣5分。5. 管理人员责任制考核不合格的扣3分。53施工组织设计1. 施工组织设计中无安全措施，扣10分。2. 施工组织设计未经审批，扣l0分。3. 专业性较强的项目，未单独编制专项安全施工组织设计，扣8分。4. 安全措施不全面，扣24分。5. 安全措施无针对性，扣68分。6. 安全措施未落实，扣8分。104分部(分项)工程安全技术交底1. 无书面安全技术交底扣10分。2. 交底针对性不强扣46分。3. 交底不全面扣4分。4. 交底未履行签字手续扣24分。105安全检查1. 被质量、安全监督站出具红单扣10分。2. 被质量、安全监督站出具黄单扣8分。3. 无定期安全检查制度扣5分。4. 安全检查无记录扣5分。5. 事故隐患整改做不到定人，定时间、定措施扣26分。106安全教育1. 无安全教育制度扣10分。2. 新进场工人未进行三级安全教育扣10分。3. 无具体安全教育内容扣68分。4. 变换工种时未进行安全教育扣10分。5. 每有一人不懂本工种安全技术操作规程扣2分。6. 施工管理人员未按规定进行年度培训的扣5分。7. 安全员未按规定进行年度培训考核或考核不合格的扣5分。107班前安全活动1. 未建立班前安全活动制度，扣l0分。2. 班前安全活动无记录，扣2分。108特种作业持证上岗1. 持假证上岗，每人次扣15分。2. 一人未经培训从事特种作业，扣8分。3. 一人未持操作证上岗，扣4分。159安全标志1. 无现场安全标志布置总平面图，扣5分。2. 现场未按安全标志总平面图设置安全标志的，扣5分。15检查项目合计应得分实得分总评分检查人： 复核：文明施工检查评分表（表三）受检单位： 年 月 日序号检查项目扣分标准应得分数扣减分数实得分数1现场围挡1. 工地周围未设置高于1.8m的围挡扣15分。2. 围挡材料不坚固、不稳定、不整洁、不美观扣610分。3. 围挡没有沿工地四周连续设置的扣59分。152封闭管理1. 施工现场进出口无大门的扣3分。2. 无门卫和无门卫制度的扣3分。3. 门头未设置企业标志的扣3分。83施工场地1. 工地地面未按要求处理的扣5分。2. 道路不畅通的扣5分。3. 无排水设施、排水不通畅的扣4分。4. 无防止泥浆、污水、废水外流或堵塞下水道和排水河道措施的扣3分。5. 工地有积水的扣2分。6. 工地未设置吸烟处、随意吸烟的扣2分。104材料堆放1. 建筑材料、构件、料具不按总平面布局堆放的扣4分。2. 料堆未挂名称、品种、规格等标牌的扣2分。3. 堆放不整齐的扣3分。4. 未做到工完场地清的扣6分。5. 易燃易爆物品未分类存放的扣4分。65现场住宿1. 施工作业区与办公、生活区不能明显划分的扣4分。2. 宿舍无消暑和防蚊虫叮咬措施的扣2分。3. 床铺、生活用品放置不整齐的扣1分。4. 宿舍周围环境不卫生、不安全的扣2分。86现场防火1. 无消防措施、制度或无灭火器材的扣6分。2. 灭火器材配置不合理的扣3分。3. 无动火审批手续和动火监护的扣3分。67交通疏解1. 因施工造成交通拥堵，被媒体曝光，每次扣15分。2. 便道未及时养护，出现坑槽，每处扣3分。3. 收到建设中心整改通知，每次扣5分。4. 交通疏解方案未经审批擅自开工的扣15分。5. 未按审批的交通疏解方案施工的每次扣5分。158施工现场标牌1. 大门口处挂的五牌一图、内容不全，缺一项扣2分。2. 标牌不规范、不整齐的，扣3分。3. 无安全标语，扣5分。4. 无宣传栏、读报栏、黑板报等，扣5分。109生活设施1. 厕所不符合卫生要求，扣4分。2. 无厕所，随地大小便，扣6分。3. 食堂不符合卫生要求，扣6分。4. 无卫生责任制，扣3分。5. 不能保证供应卫生饮水的，扣6分。6. 无淋浴室或淋浴室不符合要求，扣3分。7. 生活垃圾未及时清理，未装容器，无专人管理的，扣35分。610保健急救1. 无保健医药箱的扣5分。2. 无急救措施和急救器材的扣6分。3. 无经培训的急救人员，扣4分。4. 未开展卫生防病宣传教育的，扣4分。611舆情管理与社区服务1. 被媒体曝光批评的扣10分。2. 收到有效投诉的扣5分。3. 无防粉尘、防噪音措施扣5分。4. 夜间未经许可施工的扣10分。5. 现场焚烧有毒、有害物质的扣5分。6. 未建立施工防扰民措施的扣5分。10检查项目合计应得总分实得总分总评分检查人： 复核：监理单位评分表（表四）受检单位： 检查日期：指标分值检查内容扣分原因得分人员到位与管理情况201. 监理人员调换与进退场未按合同规定程序办理报批手续的，总监、专业监理工程师及检测工程师每发生1人次，分别扣20分、10分、10分。2. 监理人员调换与进退场按合同规定程序办理报批手续的，总监、专业监理工程师及检测工程师每发生1人次，分别扣5分、3分、3分。3. 监理人员不满足合同要求，被业主勒令退场的，总监每人次扣20分，其他人员扣10分4. 监理人员无故离岗每人次每天扣5分，超过5天的每人次每天扣10分。5. 无职责分工或分工不明确的，未经批准兼职的，每人次扣3分。6. 因监理人员替换造成工作脱节、资料缺失的，每次扣2分。7. 有持假证的，每人次扣20分。8. 在人员到位、出勤等问题上有冒名顶替、虚假或欺骗行为的，每人次扣20分。9. 持证监理人员未按要求在聘用单位进行岗位登记，每人扣5分。10. 聘用列入不良信用记录处罚期内的监理人员，每人次扣5分。办公设施和仪器设备到位情况51. 主要试验检测仪器设备每缺1件扣2分，未标定的每件次扣5分。2. 办公生活用房和其它设施不到位的，每件(项)扣0.2分。总监办管理与制度31. 监理部无合同文件或合同文件不全的或监理人员证书不全，每项扣1分。2. 岗位职责、质量监理责任、安全监理责任、环保监理责任、廉政管理等制度未建立的，每项扣1分；制度不执行的，每项次扣1分。一般工作情况101. 单位、分部和分项工程(单元)划分不符合规范要求，工地会议不按时召开或无会议记录的，监理月报不按时编写或主要内容不全的监理日记记录内容不真实或重要内容未记录的，监理计划和监理细则缺乏针对性、可操作性或编制不及时、程序不规范的、每项次扣2分。2. 签字不全或未经授权代签的，每项次扣5分。3. 资料、原始记录或旁站、巡视记录填写不规范的，资料分类不清晰、归档不及时的，台帐不全的，每项次扣0.5-1分。4. 假数据、假资料每次扣10分。5. 关键工序签认不符合规范要求的（关键工序必须由交通部颁证监理工程师或建设部注册监理工程师签认），每项扣5分。审批保证体系与开工报告91. 未审批承包人质量(含工地试验室)、安全和环保等保证体系，或审批了的保证体系不符合规范、合同要求的，每项次扣1分。2. 未检查项目经理、技术负责人及质量、安全、环保、检测负责人的资格，或签认了的上述主要人员不符合合同要求的，每人次扣1分。3. 对保证体系和主要人员未进行动态管理或管理不到位，再出现不符合合同要求情况的，每项次、人次扣1分。4. 签认了的开工报告无质量、安全、环保措施，或措施不符合规范要求或不可行的每次扣1分。5. 资料不全而签认了的开工报告和工序审批单的，每次扣0.5分。6. 由于监理原因，有开工报告未经审批先施工的，每次扣12分。7. 施工单位未及时办理设计变更手续而组织施工的。监理工程师未及时指出纠正或采取其他措施的，视情况每处扣12分。材料工序 (含工程注实体)抽检情况81. 验证试验和抽样试验频率未达到规定频率低限的，每项扣1-2分。2. 对标准试验未按规定站立进行平行复核(对比)试验的每次扣2分。3. 工艺试验未按规定审批，但已开始规模施工的每次扣2-3分。4. 工序抽检覆盖率、抽检频率不符合规范要求或不满足质量评定要求的，每次扣0.5 - 1分。5. 将不合格的工程、材料、构件和设备按合格予以签认的每次扣5分。合同及其他事项管理81. 未按规范和合同规定办理合同的，每处扣0.5分。2. 基础资料不完整或签字不全，且无法弥补的，每次扣1分。3. 未经授权代签的，监理员、监理组长、总监每次扣8分。4. 签字造假的，每次扣8分。5. 签认不及时的，每次扣1分。监理指令121. 对施工中存在的明显问题未能及时发现，或发现了但未及时发出书面指令的，每次扣5分。2. 对逾期未按指令要求整改或整改不彻底，而未采取进一步有效措施的，每次扣3分。3. 对整改结果未作现场检查就签认的，每次扣3分，监理指令不闭合的，每次扣3分。4. 监理指令签发不规范的，每次扣2分。质量问题201. 因监理工作失职，发生工程质量问题，每次扣20分。2. 质量问题被业主或监督站返工的，每次扣16分3. 造成质量事故的，每次扣10分。监理试验室管理51. 试验工作不规范或试验检测台帐不连续、完整，每项扣l分。2. 对试验检测不合格的部位没有复检，每次1分。3. 没有定期对工地试验室进行监督检查，无检查记录，扣2分。监理得分合计检查人： 复核：设计单位评分表（表五）受检单位： 检查日期：指标分值检查内容扣分原因得分主要人员到位情况201. 未按设计合同约定派遣服务人员的，每人次扣5分；2. 设计合同约定必须现场派驻服务人员的，服务人员无故离岗每天扣5分，超过5天的每人次扣10分。设计配合服务301. 业主组织的评审会、汇报会、设计单位准备的汇报材料不充分、不详细，受到相关领导批评的，扣5分/次；2. 相关专业负责人不参加图纸会审、施工图设计交底的，扣5分/人次；3. 不按照规定程序修改、变更设计文件的，扣10分/次；4. 相关专业负责人不参加有关工程质量问题分析和处理的，扣5分/次；5. 相关专业负责人不参加基底验收、基础、主体结构及有关重要部位工程质量验收和工程竣工验收的，扣5分/次；6. 设计服务人员不参加例会、交流、协调等会议的，扣5分/次；迟到10分钟以上的，扣3分/次。工作成果及设计变更501. 因设计原因，造成项目投资超出概算的，扣50分/项；2. 因设计原因，造成单项变更额超过200万或单项变更金额超过概算的5%的，扣20分/项；3. 因设计原因，造成单项变更额增加50-200万元或单项变更金额超过概算的3%的，扣15分/项；4. 因设计原因，造成单项变更额增加20-50万元的或单项变更金额超过概算的1%的，扣10分/项；5. 因设计原因，造成单项变更额增加5-20万元的，扣5分/项；6. 因设计原因，造成单项变更额5万元以下的，扣2分/项；7. 因设计原因，没有增加工程投资但造成总工期延误180个日历天及以上的，扣30分/项；延误90180个日历天（含90天）的，扣20分/项；延误30-90个日历天（含30天）的，扣10分/项；延误15-30个日历天（含15天）的，扣5分/项；8. 在特殊结构或特殊施工工艺中，未在设计中提出保障施工作业人员安全和预防生产安全事故的措施建议的，扣10分/次；9. 各专业接口存在矛盾或不一致的，扣5分/次；10. 与其它单位没协调好，造成设计对接不上的，扣3分/次；11. 因设计原因，成果资料不按规定时间提交的，扣1分/天。设计得分合计检查人： 复核：检测单位评分表（表六）受检单位： 检查日期：指标分值检查内容扣分原因得分人员管理情况301. 因检测人员替换造成工作脱节、资料缺失的，扣10分/次。2. 检测人员有吃、拿、卡、要行为的，扣20分/次3. 检测人员因服务态度、工作质量被施工、监理单位投诉的，扣10分/次。4. 检测人员现场服务不及时，每延误半天，扣5分。检测工作情况401. 无检测台账或检测台账与检测委托、报告不相符，扣30分/次。2. 出具虚假数据报告的，扣70分。3. 在试验检测工作中，有徇私舞弊行为的，扣20分/次4. 未按照相关标准、规范、试验规程等要求开展试验检测工作，试验检测数据失真的，扣10分/次。5. 试验检测原始记录信息机数据及数据记录不全，结论不准确，试验检测报告不完整（含漏签、漏盖章），试验检测频率不满足规范或合同要求的，扣5分/次。6. 检测报告出具不及时，影响工程进度的，扣20分/次。7. 被质量监督站出具红单扣20分/次。8. 被质量监督站出具黄单扣10分/次。9. 被质量监督站抽查出现不吻合情况扣30分/次。相关单位评价301.业主、监理及施工单位各10分。检测得分合计检查人： 复核：勘察单位评分表（表七）受检单位： 检查日期：指标分值检查内容扣分原因得分企业人员与管理情况301. 没有委派具备合同要求相关资质的技术人员进行勘察服务的，每次扣20分。2. 勘察人员有吃、拿、卡、要行为的，每次扣10分。3. 勘察服务工作被施工、监理单位投诉的，扣10分/次。4. 勘察服务不及时，每延误半天，扣10分。勘察工作情况401. 由于勘察原因造成设计变更的，每次扣20分；造成质量事故的，每次扣40分。2. 勘察结论不准确的，扣10分/次。3. 勘察报告不完整（含漏签、漏盖章），没有责任人签字或者签字不全的，扣10分/次。4. 被质量监督站出具红单扣20分/次。5. 被质量监督站出具黄单扣10分/次。相关单位评价301.业主、监理及施工单位各10分。检测得分合计检查人： 复核：班级量化评分表（班团组织“达标创优、创和谐文明班级”竞赛活动）一、常规竞赛（100分）内容要求扣分加分检查单位得分文明和谐班级建设（50分）1出勤（10分）1迟到或早退扣1分/人次。2旷课扣5分/人次。全月无迟到早退旷课情况加5分。德育处（值周）2课堂纪律：课前准备好学习用品，上课专心听讲，认真笔记，勇于提出问题，敢于发表自己的见解，积极回答老师的提问，认真上课，认真自习。（10分）1课堂内看与本课无关的书籍或随意讲话、下位、睡觉，及做与课堂无关的事，每人次扣1分；大面积出现课堂违纪（每次检查发现5人次以上）扣5分；一月内连续二次出现大面积课堂违纪扣10分。2自习课、午间课纪律混乱扣5分。全月无课堂违纪情况加5分。德育处教务处3集会（两操）纪律：到会快、静、齐，会中认真听讲、作笔记，不做与会议无关的事。（5分）1到会（做操到场）迟缓的扣1分。2会议纪律差（做操情况差）的扣2分。3缺席集会（全班没有做操）的扣5分。广播操：1、集合：（1）准时下课，除了因学校活动，不准任何班级以任何理由缺席或迟到(以音乐指挥为基准)，迟到扣1分/人。（2）下课后立即到操场集合，此过程中有不文明现象者(狂打、推拉、骂脏话)者，扣1分/人次。（3）教室里留人，超过两名，多一人扣1分/人次，老师留人不能超过5名。（4）无故在校园内、厕所、食堂逗留不参加做操者，扣1分/人次。（5）整队过程中违纪扣1分/人次、指出无改进扣1分/人次。2、做操：（1）站在原位不做、队伍中说话严重、相互推拉等现象扣1分/人次，指出无改进扣1分/人次。（2）班级整体懒散，动作严重不到位者，扣2分/节。集合快、静、齐，做操认真，退场有序，在全校有表率作用的班级，适当加15分。德育处（团委）教务处3、退场：（1）小结时队伍要保持安静，有说话现象，不文明退场扣2分/人次，指出无改进扣1分/人次。（2）提前退场扣2分/人次，全班提前退场扣5分。眼保健操：（1）认真按要求做操，一经发现有不做操现象，扣1分/人次。（2）教室保持安静做操，有学生走动或说话现象，扣2分/人次。（3）有学生无故走出教室，扣5分/人次。（4）全班没有做扣10分/次。4考试纪律：准时进入考室，按规定座位入座，听从监考老师指挥，严肃认真参加考试，不得以任何形式作弊。（5分）1考试作弊扣5分/人次，并给予校纪处理。教务处德育处5班级文化建设（20分）1墙报、黑板报评比优秀5、合格3、改进2。2教室内外布置，座椅、洁具摆放整齐、美观，不符合要求扣2分/次。3能充分体现班级良好的文化氛围，优秀5、合格3、改进2。4宣传报道：各班的稿件基数是4篇/月，基础分值4分。然后根据采用加分，每播一篇加2分，不超过8分。德育处清洁卫生（20分）1.每天卫生扫除，教室及公区随时保持清洁，桌凳安放整齐，讲台、门窗、扶栏、花台、灯管、垃圾桶无灰尘。不随地吐痰、乱仍废弃物。1教室或公区如有泥沙、拖布印、杂草、油渍、纸屑、口痰、塑料瓶、乱画、灰尘、脚印、球印等，每次发现一项扣2分。2、值周清洁委员：应按时到，迟到2分/次，缺席5分/次。3、教室或公区不干净，班主任或清洁委员得到反馈意见后还没行动的每次扣5分4、临时通知做清洁、参加完学校组织的活动或节假日放假没做清洁的每次扣5分。5、上课铃响后还有学生在做清洁的每人每次扣1分连续一周无扣分情况的班级，视情况加1-5分。德育处（医务室）注：1、各班公区有公物的应对公物的清洁负责。2、每天拖教室地面的时间统一在下午最后一节课后到晚自习前。3、除每天检查二次(上、下午课前10分钟)外，医务室随时检查室内外清洁卫生。2个人卫生头型是否合格，指甲过长，着装不合乎要求每项每人次扣12分。德育处文明言行（30分）语言文明、尊重他人，举止文明、行为规范，爱护公物、正常交往。1不穿校服1分/人次；发式不合要求、佩戴饰物1分/人次。用语不文明、追逐狂打不文明休息1分/人次。2教室或公区有损害（刻画）、损坏公物，除按相关要求赔偿外，扣5分/次。3住校生违犯有关住校生纪律，视情节1分/人次。4交往过密，有不符合学生身份的行为，视情节1分/人次。5抽烟、喝酒，视情节5分/人次；打架视涉及范围和班主任处理情况，班内10-15分/人次、班际15-20分/人次、校外20-30分/人次。再视具体情况给予处理、处分。6不接受老师批评教育，顶撞辱骂教师和学生干部，每生扣5-10分。7不按要求关门窗和电灯扣1分/次，造成重大影响或损失的扣10-20分。8违反校园“封闭式管理”规定，视情节按规定扣：如从围墙外买东西（1分/人次）；12：5013：30提前来到学校大门口就必须进校但记入班级考核（1分/人次）；13：3013：40进校时在操场、小卖部等地逗留（1分/人次）；17：3518：30上晚自习学生禁止出门、如有混出门要进校者可放行但记入班级考核（1分/人）等。放学后不按要求离校，扣1分/人次。9除矿泉水外任何食品等不能带入运动场内，违者扣1分/人次；翻越运动场扣5分/人次。1班集体或个人为学校或他人做好事，每次加1-5分。2拾金不昧，每人次加1-5分。3检举揭发错误行为，见义勇为者每人次加1-5分。德育处二、学期考核（100分）内容要求扣分加分检查单位得分学习情况（50分）1全班同学学习目的明确，态度端正，团结互助，自觉学习，学风好。（10分）综合评议教务处2学习效果（40分）期末按照班级学习质量考核办法评价教科室校班团队活动（20分）1按要求认真开展校班团队活动（10分）不按时开展每次扣1分，虽开展但未按要求进行的扣1分，不开展扣2分。德育处（团委）2学校和上级部门组织的学科竞赛、文体活动，积极参加，质量高、成绩好。（10分）期末分高、初中综合排名，第一名20分，第二名19分，依次类推。德育处（团委）学校指定任务（10分）学校临时指定任务完成好（10分）完成质量不高每次扣5分，不开展扣10分。质量高加5分德育处（团委）违纪处理（10分）无重大违纪事故（10分）警告扣5分/人次、严重警告扣6分/人次、记过扣7分/人次、记大过扣8分/人次、留校查看以上扣10分/人次全学期无处分加5分；取消相应处分加1/2德育处安全、财产隐患预防处理（10分）无安全责任事故、无财产损失（10分）出现安全、财产隐患扣5分/次出现安全事故、重大财产损失扣10分/次德育处总务处说明：1、所在班级学生因违纪受到学校处分的分为以下两种情况执行班级主动上报学校的，按照以上细则执行；由学校或他人举报的加倍扣分。2、所在班级凡有下列情况之一者，取消评选先进班集体资格。违反学校规定补课、乱收费者学生在考试中作弊情况严重者学生中出现违法犯罪者和教师有体罚学生行为者出现重大安全事故者。3、年级组考核为各班学期考核成绩之和。4、每项得分和扣分不超过该项目总分。5.班级量化学期得分按照60%记入学生操行量化得分。6每周在黑板公示栏公布各班所评出的量化总分，具体明晰公布在校园网德育苑，每月登在今日五十中上。班级学月得分与班主任月津贴挂钩。附：1、学生公寓管理制度2、自行车停车场管理规定学生公寓管理制度一、纪律：学生公寓纪律行为规范及处理规定：1、生活老师：住校生的“班主任”，有责任细心、周到地服务；每一位同学都应尊重、服从(2-10分/次)。2、公共秩序：每期在报到的同时办理住校手续，寝室及床位不得擅自调换（1分/次）；早上严禁赖床(1分/次)，中午登记回寝室，晚上按时就寝(1-10分/次)、严禁夜不归寝(10分/次)，严禁翻越栏杆(5分/次)；按时、文明就餐，不在寝室用餐，严禁喧哗、拍球、踢球、踏墙等（1分/次）；不在公共区域乱贴乱画(5分/次)；严守浴室秩序（2分/次）。3、出入：严禁男、女生互窜寝室，严禁带非公寓人员入公寓，上课时间回寝室必须班主任签条。(5分/人次)；。4、安全、消防：严禁携带管制刀具、易燃、易爆、有毒等各类有害物品进入公寓；严禁吸烟、喝酒、赌博，严禁欺侮同学、打架滋事；严禁私接电线、网线、 线、电视线和使用违章电器、破坏开关；严禁放烟花、使用油炉、酒精炉、蜡烛等；严禁搬弄或随意使用消防器材。一切贵重物品请自行保管好(5-15分/次)，造成损失自行负责（赔偿、负法律责任）。5、公有财产管理：清点财物，责任到人，不得随意挪动、调换（1分/次）；自然损害应及时向生活老师反映，否则使用者负责赔偿；丢失、人为损坏自行赔偿；故意损坏或逾期不赔者2倍以上赔偿并给予处分等(5-10分/次)；学生不再住校、毕业必须与生活老师完成钥匙等公有财物的清点、交接(5分/次)。6、放假：只要放假，非毕业班必须全部离校（特殊情况确需留下班主任必须签条）（10分/人次），须在下午放学后1小时内收拾好东西回家，（1分/人次）；必须于上课的前一天下午7：00前返校并严格按规定上好晚自习。旷课、夜不归寝将严肃处理(10分/次)；毕业班要留下者必须在中午下课前先到生活老师处签字，且与平时同等考评，有严重违纪，将严厉处理。7、请假：主要有以下四种请假情况：（1）、住校生必须于开学的前一天下午7：00钟到校，于本周六下午放假后才能离校，中途任何时候不得离开学校。（特殊情况确需离开的要请班主任老师签好离开学校的时间段假条）（2）、在校期间若班主任老师不在时的短假，可直接向生活老师请假。晚自习中临时短假直接向晚自习老师请假。（3）、放假后该返校如遇特殊情况需请假的，必须家长联系班主任老师，再由班主任老师向生活老师请假，（女生，陈老师：68145230；男生，陈老师：68145227）于次日中午以前向生活老师补家长、班主任签字假条；（4）、平时的特殊情况出校请假，必须在当天将班主任老师签字的正规假条（时间段假条）交于生活老师处，由生活老师登记好后方能离校。（不准代交假条）8、违纪：生活老师对各种违纪进行批评教育、汇总，交学校值周组扣班级考评分，较严重者告知班主任、年级组或德育处处理（经济赔偿、暂停住校、取消住校、行政处分、送公安机关等）。【注：晚自习另有考核制度】二、卫生：学生公寓卫生行为规范及检查评比标准：1、垃圾丢桶内，严禁在窗外晾挂、向走廊和窗外丢倒任何东西（2-10分/次）。 2、被子必须折叠且规范(放床左边2-5分/次)，被单铺放平整、枕头摆放一致（右边1-2分/次），蚊帐理顺(1分/次)。3、书籍、漱口杯、碗、皂盒（放书架上），洗衣粉、手巾纸（放抽屉内），盆子（放床下），毛巾（放毛巾架上），鞋（放鞋柜内），等整齐置于规定位置且方向保持一致（1分/件次）。 4、毛巾架、清洁工具（放阳台左侧），暖瓶（放阳台右侧），凳子（放书桌下）等整齐置于规定位置；床架、桌椅书架、鞋柜等无灰尘、无污迹、无异味（1分/件次）。5、室内一律不能挂衣服、鞋袜、被单等，暂不使用物品收存柜内，（1分/件次）。6、值日生保持地面、四壁、衣柜顶、门、窗框、玻璃、灯具等公共区域无灰尘、无污迹、无异味，公用拖帕应洗净放回洗手间并挂好、按时将垃圾桶放走廊保洁员清理（1-2分/件次）。本项专由值日生负责, 若值日生请假不在，必须提前委托他人，否则扣全寝室每个人且该值日生扣双倍！注：由老师、值周组、学校领导督促管理和检查。每天班主任检查后，再据德育管理手册评定该生。