四份稿2025年党风廉政建设工作计划.docx

四份稿2025年党风廉政建设工作计划2025年度党风廉政建设工作计划范文稿为进一步强化统计局党组党风廉政建设主体责任，加强统计政风行风建设，提高统计队伍素质，认真把握好统计数据质量。根据中共*县委关于落实党风廉政建设主体责任的意见(华委2024)2号)中共*县委关于落实党风廉政建设主体责任补充意见(华纪发2025)1号)文件精神，结合本局工作实际，特制定本工作规划。 一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届二中三中全会精神为指导，认真学习贯彻中央、省、 市、县纪检监察工作会议精神，按照中央、省、市、县部署， 紧扣县委县政府中心工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以制度建设为根本，扎实推进统计系统党风廉政建设和工作，以零容忍态度坚决惩治统计上弄虚作假的行为。围绕中心、服务大局，加强干部职工廉政教育，强化统计数据质量监督，不断推进党风廉政建设和反腐败工作深入开展并提高到新的水平。 二、主要工作任务1、坚持全面从严治党，着力推动责任落实一是扛实第一责任人责任。局党组书记是党风廉政建设和反腐败工作的第一责任人，切实履行党组的党风廉政建设主体责任，把党风廉政建设和反腐败工作摆上重要议事日程，融入到全局各项工作中，做到一同考虑、一同部署、一同落实、一同考核。严格落实“三为主”“五带头”主体责任， 全年主持研究部署党风廉政建设和反腐败工作会议不少于4 次；上半年度、下半年度各听取一次班子成员和各股室(单位)履行主体责任的情况汇报，并邀请派驻纪检组参加；年底向县纪委监委书面汇报主体责任落实情况。抓好日常监督管理，带头遵守廉政纪律、带头遵守民主集中制、带头开展谈话提醒、带头落实治陋行动、讲授廉政党课全年不少于2 次。定期组织和参加党风廉政建设调研、检查、暗访等活动， 积极主动推进党风廉政建设工作。带头遵守民主集中制，严格落实“一把手”不直接分管财务、干部人事、工程建设、 物资采购等制度和末位表态制度以及“三重一大”民主决策等相关制度规定；带头开展谈话提醒工作；带头落实“治陋习、树新风”行动，不组织和参与违规宴请等活动。 二是明确领导班子成员廉政建设责任分工。党风廉政建设任务艰巨而繁重，为使党风廉政建设工作落到实处、取得实效，继续抓好党风廉政建设责任制的落实，实行“党组统一领导、党政齐抓共管、依靠干部职工支持和参与，股室各负其责”的工作体制。 党组书记、局长刘立武:主持全面工作。履行党建、党风廉政建设、意识形态“第一责任人”责任。对全局的党风廉政建设工作实行层级管理，做到一级抓一级，层层抓落实，保证党风廉政工作落到实处。对全局党风廉政建设和反腐败工作负总责，重点负责统计领域的廉政风险。管好班子，带好队伍，亲自部署廉政建设和工作并抓好落实，督促其他班子成员做到党风廉政工与其他业务工作紧密结合。 党组成员、副局长刘昂宇:分管办公室；分管局机关值班和日常工作；分管考核考评、党建、党风廉政建设、人事、 财务、宣传、意识形态、统战、政务公开、平安建设、档案、 市场监督、信访、应急管理、禁毒、妇女儿童、卫健等工作。 负责查摆值班室及办公室的廉政风险点，对办公室党风廉政建设负分管领导责任。 党组成员、副局长吴纯:兼工会主席、统计学会会长、 统计年鉴执行主编。分管政策法规股；具体负责经济普查工作；分管统计执法、企业帮扶点、工会、共青团等工作。负责查摆政策法规股廉政风险点，对分管股室党风廉政建设负分管领导责任。 党组成员、副局长金先城:分管全县工业、能源、科技、 贸易业、服务业、文化产业、规下工业等统计调查；负责工业品价格、采购经理、小微跟踪等调查；收集、整理和提供本专业的调查统计数据，并对有关统计数据质量进行检查和评估；承办和指导省市重点民生实事考核、“四上”企业申报等工作；组织开展本专业各项调研，定期提供本专业统计分析报告；分管全县农林牧渔业、投资、建筑业、房地产业、人口抽样调查、劳动工资、妇女和儿童发展规划监测等统计调查。收集、整理和提供有关调查数据，并对有关数据质量进行检查和评估；承办联网直报组织协调等工作；组织指导全县农村统计基础工作；组织开展本专业各项调研，定期提供本专业统计分析报告。负责企业商贸股、城乡社会股的党风廉政建设风险点，对分管股室党风廉政建设负分管领导责任。 党组成员、总统计师陶浩:分管全县经济运行和社会发展状况的监测预警，提出宏观调控分析建议；负责统计基层基础规范化建设、城乡区域划分；组织统计年鉴、* 县国民经济和社会发展统计公报编印；对外提供统计咨询服务；承担全县国民经济核算、县域经济考核和高质量发展预警监测和建议，协助制定有关目标考核评价体系；组织开展社会经济发展调研，定期提供综合统计分析报告；组织开展各类共性创建工作评价数据上报工作；综合整理和提供各项基本统计数据，并对有关统计数据质量进行检查和评估。 负责查摆综合核算股、统计调查事务中心的党风廉政建设风险点，对分管股室党风廉政建设负分管领导责任。 2、加强廉政教育，筑牢反腐倡廉防线一是加强廉洁警示教育。“党风廉政建设和反腐败，是全党一项重大的政治任务”。为帮助干部职工从巩固党的执政地位和党的兴亡的高度来认识反腐倡廉的重要性和必要性。不断推进党风廉政建设和倡廉工作的深入开展，坚定干部职工对倡廉工作的信心和决心，筑牢干部职工防变的思想防线。根据县纪委监委相关文件精神，常态化开展党风廉政教育活动，把中国共产党章程中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例等党章党规党纪作为党组理论学习中心组的必修课，形成学条例、明底线、知敬畏、 守纪律的浓厚氛围。采用党课、廉政教育活动和党日活动等方式，充分发挥先进典型示范引领和反面典型警示教育作用， 上半年、下半年分别组织一次廉政专题教育和案件警示教育， 促使党员干部坚守道德高线、把牢纪律底线。 二是深入深化理论学习。按照中央、省、市、县关于党风廉政建设工作部署，制定了2025年度县统计局党员干部理论学习计划通过集中学习和中心组学习统一党员干部的思想，紧紧围绕倡廉重点开展工作，促进党风廉政各项工作的有效落实。 三是坚守行业自律底线。全面贯彻落实国家统计督查工作责任及意见办法规定，切实加强对防范和惩治统计造假、弄虚作假工作的组织领导，落实关于统计机构负责人和统计人员防范和惩治统计造假、弄虚作假责任制规定，夯实第一责任、主体责任、监督责任，积极深化统计管理体制改革，确保统计法律法规得到不折不扣贯彻执行。 健全完善统计数据质量控制机制，依法规范统计资料管理，督促统计调查对象依法配合政府统计调查。构建防范和惩治统计造假弄虚作假督察机制，全力推动依法治统向基层和各领域延伸。严肃查处统计违纪违法行为，坚决遏制虚报、瞒报、漏报现象，矢志不渝提统计数据质量。 3、健全机制，进一步做好党风廉政建设日常工作。 一是进一步的完善制度建设，制定和完善局机关日常管理规定、廉政风险防范管理工作实施细则，并将所有制度规范合订成册，切实做到工作程序化。活动内容规范化，以健全的制度保证廉政建设工作规范动作。二是坚持领导干部重大事项报告制度，认真落实中央关于领导干部的“四大纪律八项要求”和“五个不许”的规定，建立健全个人廉洁自律档案。三是认真做好来信、来访工作，确保来信、 来访案件件件有回音，件件有落实。四是定期召开党员会， 积极开展批评与自我批评；做好党员干部述职述廉工作，并按要求及时将会议情况上报。五是大力推动办事公开，提高优质服务，方便办事人员；公布工作监督电话，广泛接受社会各界的监督。 4、严明党内纪律，驰而不息抓好制度建设一是公示公开“三重一大”事项。局党组对“三重一大” 事项严格落实三个程序:事前征求全体班子成员及派驻纪检监察组意见；事中召开相应会研究决定，严格实行“一把手末位表态”制度；事后通过会议、公示栏或网站等形式向社会公示公开。 二是每年组织2次民主评议会议。年中和年末组织局机关全体干部职工对本单位所有“三重一大”事项的决策及执行情况逐项进行民主测评，县纪委监委驻县财政局纪检监察组全程监督，测评结果报县纪委监委党风政风监督室备案。 三是落实谈话提醒工作。根据2024年谈话提醒工作安排，按照“三必谈一报告一说明”要求，做到及时提醒、 及时谈话，并于每月25日前将当月谈话提醒相关工作情况报送县纪委监委党风政风监督室。局党组书记与班子成员、 班子成员与分管股室负责人每年至少例行廉政谈话1次；局党组书记对新任股室主要负责人进行任前廉政谈话；局班子成员对分管干部时刻关注、对苗头性、倾向性问题及时谈话提醒。制定、落实好“三项制度”。做到财务监管、人员管理、公开办事三大制度完善、制度执行严格、奖惩落实到位。 落实考勤制度。每月对上下班情况进行不定时督查2次，并将督查结果及平时掌握的情况一并在全局范围内通报。开展作风督查。每月组织开展1次作风督查，重大节假日开展“纠四风”专项督查，建立问题台账，做到有违纪违规人员、有违纪违规事实、有处理结果、有情况通报。 5、加强政风行风建设，进一步提高统计工作水平一是认真贯彻落实中央关于统计工作意见办法 规定。根据省委、市委、县委指示精神，继续开展统计造假专项整治，进一步加大工作力度，集中精力抓住关键、 扭住重点、突破难点，扎实有序推进统计管理体制改革，更好地发挥统计的信息、咨询、监督功能，为宏观决策提供可靠依据。 二是加强统计行风建设。始终坚持党对统计工作的领导， 把加强统计行风建设作为全面从严治党重要内容，坚持以行风建设带动队伍建设，把确保统计数据质量作为政治责任抓紧抓实。开展统计职业道德和职业操守教育，严守统计工作底线、红线和高压线，树立简洁明快，求真务实地统计新风。 坚决纠正党员干部不负责任、不敢担当、不愿作为等行为， 对庸政懒政怠政、违反组织纪律等不作为、乱作为、慢作为现象进行严肃问责。 三是加大统计执法检查和违法惩戒力度。加强统计执法队伍建设，制定统计执法年初规划，每月按进度落实，推进统计执法“双随机”抽查制度，完善统计违法举报制度、统计执法监督机制和典型案件通报制度，建立统计执法全过程记录制度。通过执法检查、专项检查等多种形式开展执法， 加大统计违法惩戒力度，对各种统计违法违纪行为实行零容忍，做到有案必查、违法必究，切实维护统计法律法规的严肃性和权威性。2025年度党风廉政建设工作计划1760字范文稿2025年是“十四五”规划收官之年，是全面贯彻党的二十届三中全会精神进一步全面深化改革的关键一年，做好党风廉政建设工作意义重大。为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届二中三中全会精神，强化全面从严治党监督责任，深入推进我局党风廉政建设和反腐败工作，按照县委党风室要求，现结合局实际，制定本工作计划。 一、工作目标以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，以及二十届中央纪委四次全会精神，全面落实新时代党的建设总要求， 压紧压实从严治党责任，强化理论武装，加强廉政教育，扎紧制度笼子，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”， 认真落实党风廉政建设责任制，认真履行主体责任、“一岗双责”职责，切实加强局党风廉政建设，为推进我县交通事业高质量发展提供坚强政治纪律保障。 二、工作内容(一)压实责任，进一步抓好党风廉政建设工作落实1.履行党风廉政建设主体责任，明确责任分工。坚持一把手负总责，班子成员“一岗双责”，局属单位(股室)负责人为本单位(股室)党风廉政建设工作直接责任人。 2.贯彻执行党风廉政建设工作责任制、定期谈话、沟通会商、问责追究以及领导干部述廉等制度，以上率下，一级抓一级，层层传导压力。 3.根据党风廉政建设责任分工，形成责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条。认真整改落实党风廉政建设责任制检查、专项监督、审计监督等反馈的问题。 (二)健全制度，进一步强化党风廉政建设工作运行1.严格执行中央八项规定及其实施细则和县委有关文件精神，持之以恒纠治“四风”，牢固树立“四个意识”， 持之以恒加强作风建设，不断巩固和深化党风廉政工作成效。 2.严格执行民主生活会、组织生活会、“三会一课”、 述职述廉、民主评议等党内监督制度，严格执行“三重一大” 事项集体决策制度，坚持重大事项党组会议集体讨论、集体决策。 3.党组坚持每季度召开1次党风廉政工作专题例会，总结分析全系统党风廉政建设和反腐败工作情况，研究部署下一阶段工作，不断提高党员干部党风廉政建设的自觉性。 (三)抓好教育，进一步筑牢党风廉政建设工作思想1.及时宣传贯彻中央、省、市、县关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，准确把握反腐倡廉工作的新任务、 新要求，定期组织党员干部观看警示教育专题片。 2.坚持单位主要负责人、班子成员轮流上好党风廉政专题党课，教育警示干部职工严守底线、不越红线，全力筑牢拒腐防变思想防线，持续构筑风清气正的良好政治环境。 3.开展谈心谈话活动，及时开展任职谈话、诫勉谈话和廉政谈话，坚持群众有反映时必谈、职务调整时必谈、个人发生重大事项时必谈。通过谈话活动，对党员干部进行及时有效的提醒、教育批评和帮助，做到警钟长鸣，防患于未然。 (四)强化监督，进一步深化党风廉政建设工作应用1.坚持开展廉政风险点排查，加强对重点岗位、重点环节的权力运行和制约监督，局属各单位(股室)对照工作职责，全面梳理廉政风险点，切实加强廉政风险管控，筑牢不能腐的防线。 2.严格监督管理资金使用，将腐败遏止在萌芽状态，继续推进党务、政务公开，规范权力运行，依规公开党务政务信息、及时更新信息内容。 3.认真执行上级有关规定，强化对行风、作风、效率等问题监督的针对性和有效性，不断巩固巩固和扩大党风廉政建设成果。 三、工作安排今年我局的党风廉政建设工作分三个阶段开展: 1.学习提高阶段:(时间安排为1-4月)。结合本年度工作重点与学习计划，通过一系列有针对性的学习，不断提高全系统党员干部对党风廉政建设的思想认识，增强领导干部廉洁自律的自觉性，巩固去年的党风廉政建设成果。 2.强化完善阶段:(时间安排为5-9月)。加强党风廉政建设理论，实例学习，进一步开展政务公开，严格执行党员干部的各项纪律要求，强化机关内部管理，纠正不正之风， 不断提高党员干部队伍素质，打造廉洁、民主、高效的清廉机关。 3.巩固总结阶段:(时间安排为10-12月)。全面开展自查自纠，对存在的问题逐一进行研究分析，并制定详细的整改措施，抓好问题整改，做好总结提升。 四、组织领导局领导班子对职贵范围内的党风廉政建设负全面领导责任，单位主要负责人为党风廉政建设第一责任人，对职责范围内的党风廉政建设负总责，分管党风廉政建设的班子成员具体负责实施，全面推进全系统党风廉政建设。 2025年度党风廉政建设工作计划3870字范文稿2025年我局党风廉政建设工作总体目标是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，按照二十届中央纪委四次全会、省纪委十二届六次全会、市纪委六届四次全会、县纪委十五届四次全会部署要求，围绕县委、县政府工作中心， 坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以深化惩防体系建设为主线，以强化队伍建设为重点，以落实党风廉政建设为抓手，切实加强审计机关反腐倡廉建设，为建设“区域中心城绿色示范县”贡献审计力量。 一、压实党风廉政责任要站在讲政治的高度，认真贯彻落实中央、中纪委和省、 市、县纪委及上级审计机关关于加强党风廉政建设的新要求， 坚持做到党风廉政建设工作与审计业务工作同部署、同检查、 同落实。 1.领导班子主体责任。压紧压实党组管党治党政治责任， 认真落实局党组党风廉政建设主体责任，贯彻落实湖北省委(党组)运用监督执纪“第一种形态”落实主体责任办法 房县纪委加强同级监督的实施方案县纪委关于印发的通知和全县关于全面从严治党主体责任的各项部署要求。坚持局党组带头，牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，科学分析研判本单位反腐败工作形势，及时研究制定党风廉政建设工作措施，统筹谋划本单位党风廉政建设工作，做到“守土有责，守土尽责”。建立“三重一大”事项“三报告”制度，即月报告、临时报告和零报告，及时向派出机构上报“三重一大”事项。 2.主要负责人的第一责任。局党组书记要旗帜鲜明地抓好党风廉政建设和反腐败工作，认真履行党风廉政建设第一责任人责任，坚持对落实全面从严治党主体责任工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。加强对领导班子成员的教育监管，及时掌握班子成员的思想作风、工作作风、生活作风和履行党风廉政建设职责情况，支持、指导和督促局领导班子成员廉洁从政、履行好“一岗双责”职责，管好班子、带好队伍，发现问题及时提醒纠正。每年与局班子成员、股室负责人、外出审计组廉政谈话不少于两次。定期听取班子成员廉政建设工作情况汇报， 指导班子成员研究制定加强党风廉政建设的具体措施，完善制度规定，加强风险防控，推动廉政建设工作扎实有效开展。 3.其他班子成员的领导责任。协助局主要负责人抓好党风廉政建设工作，认真履行“一岗双责”，对职贵范围内的党风廉政建设负领导责任，对分管领域内的党风廉政建设工作开展经常性的检查指导，对存在的突出问题督促整改，每年与分管股室负责人及股室同志廉政谈话不少于两次。年底向局党组书面报告履行全面从严治党主体责任和党风廉政建设情况。 二、深化清廉机关建设4.抓好理论学习。持续巩固深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和党纪学习教育成果，采取中心组集中研学、个人自学、领导授课、专家辅导等形式， 持之以恒学习党的创新理论，学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想，正确理解和把握全面从严治党的丰富内涵， 以永远在路上的执着把全面从严治党引向深入。要坚持学用结合、以学促做、知行合一，通过抓理论学习，解决好党员干部尤其是领导干部“总开关”问题，解决好影响本单位党风廉政建设和审计干部队伍健康发展的“瓶颈”问题，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，为推进审计机关党风廉政建设向纵深推进提供强大精神动力。 5.抓好警示教育。加强“以案五说”警示教育，深入开展“十进十建”和党风廉政建设宣教月活动，促进警示教育、 纪法宣教、文化浸润同步发力，营造崇廉尚廉的良好社会氛围。组织党员干部观看专题警示教育片、及时通报典型案件， 以反面典型案例为教材，引导大家剖析原因、吸取教训、防微杜渐。组织全局干部职工及家属赴县看守所开展警示教育，赴房县博物馆、红军烈士塔、雷天明纪念馆等地开展爱国主义教育，并结合实际谈感受写体会。 6.抓好纪律教育。突出抓好中共中央关于加强党的政治建设的意见中国共产党重大事项请示报告条例中国共产党纪律处分条例中国共产党党内监督条例党政机关厉行节约反对浪费条例和县纪委关于印发的通知等学习教育，坚持惩前毖后、治病救人，有效运用监督执纪“四种形态”，扎实做好巡察整改、纪律处分“后半篇文章”。结合审计工作实际，重点抓好“吃、住、行、玩、 收、报”六项内容纪律教育，针对审计组进点、重大节日等时间节点，采取多种形式开展廉政谈话教育，打好预防针，拧紧思想“螺丝”。 7.开展清廉机关创建。以创建全县清廉机关建设示范单位为契机，以“创建清廉机关、建设清廉队伍”为目标，坚持将机关廉政形象和干部勤廉统筹起来抓，大力推进领导敬廉、 干部勤廉、机关清廉、群众颂廉、社会享廉“五廉”建设， 实现廉政文化进机关教育常态化、惩防体系建设制度科学化、 党务政务监督社会化、“三不”机制建设一体化、转变作风服务优质化、勤廉诚信形象公信化，真正把本单位打造成“崇廉尚洁、制度严密、权力透明、干部勤廉、群众满意”的清廉机关。加强清廉家风建设，自觉净化自己的社交圈、生活圈、朋友圈，教育家人遵纪守法、艰苦朴素、清廉自守，涵养清廉家风，推动党风政风向上向善。 8.抓好党内政治生活。坚持“三会一课”制度，规范开展民主生活会、组织生活会，深入开展全面从严治党情况自查自纠，开展严肃批评与自我批评，深入查摆存在的问题。对本单位内违反八项规定、形式主义官僚主义、餐饮浪费问题， 发生的不正之风和腐败问题，及时对照检查，深刻剖析反思， 从中汲取教训。 三、持之以恒纠治“四风” 9.坚决整治“四风”突出问题。严格落实中央八项规定及实施细则精神，结合党员领导干部廉洁从政有关规定、审计“四严禁”“八不准”纪律开展自我批评，深刻查摆自身是否存在形式主义官僚主义、享乐主义和奢靡之风、隐形变异和改头换面及潜入地下的“四风”等问题，列出整改清单， 制定整改措施，限期做好整改。优化完善“三重一大”公务接待、公务用车、津贴补贴、发文办会等制度，扎牢制度的笼子，从源头治理“四风”。 10.持续抓好自身建设。把审计组执行“四严禁”要求和“八不准”纪律作为监督检查重点，切实抓好审计组廉政巡察工作落实，联合派出纪检组对外出审计组执行纪律情况不定时巡察。坚持挺纪在前、纪严于法，加强党员干部日常教育管理监督，注重抓早抓小，动辄则咎，对倾向性、苗头性隐患问题，要及时发现并有效解决。要认真受理群众来信来访，对举报审计人员违纪问题，一经查实，对当事人依纪依规严肃处理。 11.协同配合形成监督合力。加强与县、乡纪委协同配合，及时向县、乡纪委移送移交审计发现违纪违法案件线索， 进一步规范线索移送机制，建立健全违规违纪问题线索移送查处反馈机制，形成监督合力。 四、优化完善监督机制12.严把廉政监督环节关。研究制定年度党风廉政建设任务清单、责任清单，细化单位主要领导、分管领导、股室负责人和审计组长“四级”主体责任。年初，制定党风廉政建设和反腐败工作计划，明确任务，压实责任。审计组进点前， 审计人员签订廉政承诺书。进点后，要加强对审计人员的管理，强化廉洁从审教育，充分发挥廉政监督员的作用，搞好经常性教育提醒和监督检查，确保不出问题。年中，要对“两个责任”落实情况进行检查督导、形势分析。年底，要对各责任主体履行责任情况进行考核，并将考核结果与干部任用、 评先创优、岗位目标挂钩。党组书记、党组成员要通过多种形式，督促分管股室和审计组落实“两个责任”，真正把党风廉政建设的主体责任层层传导下去，确保各级履责担当到位。 13.强化权力运行制约和监督。坚持开展廉政风险排查， 采取定期与不定期的检查纠偏、风险预警、建章立制和问责追究等措施，建立完善事前预防、事中监控、事后惩处的风险防控制度。加强对审计监督权和人财物管理权的有效制约和监督，实现对权力运行各环节廉政风险的全面防控和有效预警。强化审计现场监督管理，对重大审计项目开展跟踪审理或现场监督。所有审计项目通过审计业务会议集体审议， 提高审计工作的透明度和公正性。加大对机关内部重要岗位、 关键环节、重点领域权力运行的制约和监督，加强干部选拔任用、机关基本建设、重要物资采购和招投标等重大事项监督。依法公开审计事项和审计权力运行流程，主动接受被审计单位监督、群众监督和舆论监督。 14.加大审计监督力度。发挥审计职能，围绕省市县优化营商环境的部署要求开展监督检查，联合县纪委、组织、财政等部门开展全县纠“四风”树新风坚决制止餐饮浪费专项监督检查，加强对财政资金使用效率和预算执行情况的监督， 紧盯财政资金管理、公共工程建设、国有资产处置、民生领域等重点环节，揭露滥用职权、骗取侵占、损害群众利益等重大违法违纪问题。加强对各乡镇、各部门贯彻落实中央八项规定和厉行节约反对浪费、遏制享乐奢靡之风等规定情况的监督检查，督促党员干部自觉树立过“紧日子”的理念。 深入推进领导干部经济责任审计，推动惩戒问责，促进规范用权。15.激励干部担当作为。坚持严管厚爱结合，激励约束并重，认真贯彻落实习近平总书记“三个区分开来”、省市县关于鼓励和保护干部干事创业要求及房县优化营商环境容错免责暂行规定，深入贯彻落实省厅审计工作围绕中心更好服务改革发展的指导意见，既要应审尽审、凡审必严、 严肃问责，又要把握原则、突出重点、扎实高效，既要依法审计、坚守底线，又要实事求是、区别对待，旗帜鲜明为干事创业者撑腰鼓劲。 2025年度党风廉政建设工作计划2580字范文稿为持续做好党风廉政建设和反腐败工作，持之以恒地贯彻落实中央八项规定和省委、市委、县委规定，不断加强我局党员干部作风建设，提升全局人员工作效能，积极提高人社干部队伍素质，不断转变工作作风，抓责任、全机制、重教育、强监督，进一步把党风廉政建设工作提高到一个新水平，特制定本工作计划。 一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面认真贯彻落实党的二十大精神及二十届二中、三中全会精神、 二十届中央纪委四次全会精神，坚持正确政治方向，严守政治纪律，严格按照依规治党的要求，认真落实中央和省委、 市委、县委有关党风廉政建设和反腐败工作决策部署，强化“两个责任”，深化标本兼治，持之以恒落实中央八项规定精神，为和平县经济社会发展营造风清气正的政治环境。 二、工作任务(一)加强组织领导，层层传导责任压力1.建立健全党风廉政建设领导机制。加强党风廉政建设工作，促进党风廉政建设工作和反腐倡廉工作同部署同推进， 实行“一岗双责”责任制度、领导班子责任主体清单制度及权责清单制度，领导班子严格按照党风廉政建设工作条例，明确工作职责，分管部门抓好管理监督落实工作，形成监督的整体效能。 2.加强党风廉政建设管理，抓好发现问题整改落实。认真履行监督责任，对全局党风廉政建设工作的落实情况进行全面检查，重点对纪律的执行、选拔任用干部、“三重一大” 事项、作风建设、违反“四风”和中央八项规定精神、侵占群众利益等方面进行监察，采取明察暗访、专项评估、谈话等方式，重点时间节点抽查，发现问题及时整改落实。 3.制定领导班子及班子成员“两个责任”清单。制定领导班子及班子成员党风廉政建设责任和监督责任清单，落实班子成员“一岗双责”，明确监督责任，坚持党组书记亲自抓，把党风廉政建设工作全面融入各班子成员分管工作中。 4.定期研究部署党风廉政建设工作。把党风廉政建设作为党组会议重要议题开展学习，及时传达学习上级纪委有关会议、文件精神。每季度召开一次党风廉政专题会议，研究、 部署党风廉政建设工作，每半年对党风廉政工作进行总结， 由分管领导汇报工作情况，党组集体研究部署下一步工作。 (二)加强宣传教育，营造良好的氛围1.开展纪律教育学习月活动。按照县纪委工作部署，按时开展纪律教育学习月活动，深入学习贯彻习近平总书记关于党的历史、作风建设、纪律建设等重要论述，做好党章党规党纪、法律法规学习教育、警示教育，开展形式多样的廉政宣传教育活动。各班子成员要加强日常监督管理，全面落实廉政风险防控各项措施，不断强化日常监督和专项检查， 始终保持反腐倡廉的高压态势。 2.巩固党史学习教育成果。常态化开展党史学习教育， 组织党员干部持续深入学习党史学习教育和习近平总书记系列重要讲话精神，提高党员领导干部的政治站位，切实做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，不断延伸和扩大学党史、悟思想、办实事、开新局的实际成效。 3.认真开展谈心谈话活动。结合主题教育活动、民主生活会工作安排，党组书记与各班子成员、班子成员与班子成员之间、班子成员与分管股室负责人之间每季度开展至少一次谈心谈话活动，谈话人与谈话对象要敞开心扉、互相提醒帮助，积极提出加强领导班子建设、提高机关执行力等方面的意见建议。办公室要每季度汇总谈话提醒数据，按时上报县纪委。 4.持续加强意识形态工作。各班子成员要强化意识形态责任落实，每季度对意识形态领域问题研判分析，加强意识形态工作的建设和管理，牢牢掌握意识形态工作的领导权、 主动权，确保意识形态安全。 5.严肃党内政治生活。党支部坚持“三会一课”制度， 按期召开支委会、党员大会、党小组会，开展党日活动，讲党课，传达贯彻落实上级决策和会议精神，严肃党内政治生活。党员要尊崇党章，严格执行新形势下党内政治生活的若干准则，自觉用好批评与自我批评，开展积极健康的思想斗争，切实提高党内政治生活质量。 6.加强廉政文化建设。党支部定期组织开展廉政教育活动，充分发挥红色教育资源作用，利用典型案例通报、廉政警示教育片等，提升领导干部廉洁意识，增强党员干部严守党纪党规观念，加强党员廉洁建设。 (三)加强机关作风建设，推动党风廉政工作有序进行1.落实中央八项规定相关工作。严格中央八项规定及其细则精神的落实，反对形式主义、官僚主义，持续整治群众身边腐败和不正之风，对公车使用、公务接待、办公用房面积、发放津补贴或福利等工作严格按照规定执行，贯彻落实党中央决策部署的各项工作2.持续纠治“四风”工作。坚守时间节点，密切关注苗头性、倾向性、隐蔽性“四风”问题，积极开展纠治“四风” 工作，深入整治损害党的形象、群众反映的享乐主义、奢靡之风，针对纠治“四风”工作短板和漏洞建章立制，保障工作有序进行。 3.依法做好政务公开工作。利用政府门户网站、局办公楼政务公开宣传栏等平台，依法依规主动公开机构职能、规章文件、规划计划以及群众热切关注的就业创业政策、人事招聘公告等文件，推进行政行为的阳光化，提高政府公信力。4.防止和纠正选人用人不正之风。严格按照党政领导干部选拔任用工作条例、干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法等要求，做到科学设岗、严格招录，加强对违规选人用人情况的监督检查，严肃追责。 5.弘扬优良作风。各党员要身体力行，以身作则，切实增强忧患意识和责任意识，弘扬优良作风，扎扎实实做好各项工作，切实解决躲避责任“不想落实”、推诿拖沓“不急落实”的问题，推动各项工作部署落地生根、开花结果。 (四)强化监督管理，保障党风廉政建设工作稳步前行1.强化监督管理责任。积极协调党风廉政建设和反腐败工作，健全责任分解机制，实现责任落实“无缝隙、全覆盖”， 督促提醒党员干部认真履行责任，定期研究部署分管范围内的党风廉政工作情况，抓好监督执纪问责、 2.开展廉政风险点排查。各股室(事业单位)要认真对照岗位职贵和工作流程，每季度对工作过程中容易出现的廉政风险进行全面深刻排查，重点查找专项资金管理、小额贷款贴息、劳动监察、仲裁、社保等方面存在的廉政风险点。 3.配合纪检监察部门工作。认真落实县纪检监察部门工作部署及工作要求，及时主动上报工作信息。局党组会议在研究涉及重大决策、重要人事任免、大额度资金使用等“三重一大”事项时，主动邀请派驻纪检监察组同志参会，为派驻纪检监察组在参与中监督提供必要支持，努力推进党风廉政建设和反腐败工作。