信访局2025年“十五五”规划编制之年党建工作计划【3篇】与2024年度书记抓党建工作述职报告(4篇)合编供参考.docx

信访局2025年“十五五”规划编制之年党建工作计划【3篇】与2024年度书记抓党建工作述职报告(4篇)合编供参考信访局2025年党建工作计划. 2025年是全面贯彻党的二十届三中全会精神、进一步全面深化改革的关键一年，是“十四五”规划收官之年、“十五五”规划编制之年。市信访局党的建设工作总的要求是: 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入学习贯彻落实习近平总书记关于党的建设的重要思想、习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想，以推动机关党建高质量发展为主题，认真贯彻省委深化拓展“三争”行动， 全面落实市委推动“四领一促”工作部署，围绕中心，服务大局，为促进革命老区高质量发展贡献信访工作力量。 一、强化政治引领，持续提高政治机关建设质量1.加强政治机关建设。巩固拓展主题教育和党纪学习教育成果，深入开展理想信念教育、对党忠诚教育和政治机关意识教育，落实“第一议题”制度，不断提高党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。围绕“忠诚于党使命在肩”开展主题党日活动，引导党员干部深刻领悟“两个确立” 的决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、 做到“两个维护”。 2.加强党的创新理论武装。持续深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，紧密结合信访工作实际， 开展多形式、分层次、全覆盖学习宣传活动，推动全局信访干部全面学习、全面把握、全面落实。用好习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想学习读本，通过学习研讨、宣传解读和教育培训，深学笃行习近平法治思想、 习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想。持续深化青年理论学习小组学习制度，推进青年干部理论学习提升工程，引导青年干部自觉践行为民解难、为党分忧的政治责任。 3.加强机关意识形态工作。深入学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，加强对意识形态阵地的管理， 牢牢把握意识形态领域主导权和话语权，有效防范意识形态风险。强化对舆论阵地的管理，规范党员干部微信群聊等社交平台言行，维护意识形态阵地安全。加强信访舆情研判预警，着力化解扬言类信访矛盾，科学处置各类敏感信访，提升负面舆情处置水平。 二、强化固本强基，持续提高基层组织建设质量4.深化“四星”党支部建设。持续深入开展星级党支部创建活动，认真贯彻落实支部工作条例，严格落实党员领导干部双重组织生活制度，提升“三会一课”、主题党日、民主评议党员、组织生活会、谈心谈话、党费收缴等各项组织生活制度质量，强化组织生活熔炉作用。 5.深化模范机关创建。坚持新时代好干部标准，积极参与“寻找最美信访干部”活动，加大对典型经验和优秀模范的正面宣传，充分展现新时代三明信访干部的崭新风貌。加强社会主义核心价值观宣传教育，组织党员干部开展无偿献血活动，组织党员干部到挂钩社区、村，开展“我在乡间有亩田”“我在社区有义务”志愿服务，不断提高精神文明创建质量。 6.深化党建工作品牌培育。拓展党建品牌内涵，持续培育“满意信访美在三明”党建服务品牌，主动融入市委“四领一促”工作，加强服务型窗口建设，充分激发党员干部干事创业积极性，变“要我干”为“我要干”，变“推着干” 为“争着干”，努力锻造让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。 三、强化正风肃纪，持续提高机关作风建设质量7.持续加强党风廉政教育。开展集中性纪律教育，采取“三会一课”形式，组织全体党员干部认真学习宣传新修订的中国共产党纪律处分条例，开展研讨交流，做到全员覆盖，将纪律教育抓在经常、融入日常。用好6个省直机关廉政教育点和7个带有廉洁元素的市级主题党日活动基地， 积极开展现场实地教学。 8.持续深化机关作风，建设。严格执行中央八项规定及其实施细则精神和省、市实施办法，坚决纠治“四风”。大力弘扬“马上就办、真抓实干”优良作风，严格落实全面从严治党要求，把严谨务实、勤勉干事作风贯穿到信访工作全过程，永葆信访千部清正务实本色。以“大督查大接访大调研” 活动为抓手，力戒信访工作中的形式主义、官僚主义。 9.持续推进廉洁文化建设。把新时代廉洁文化建设纳入机关党的建设工作，以“清廉机关”建设为抓手，积极宣传廉洁理念、廉洁典型，营造廉荣贪耻的机关廉洁文化氛围。 坚持“一季一警示”，运用典型案例和身边人身边事开展警示教育，集中观看警示教育片。把纪律教育寓于日常监督管理，加大对年轻干部、新提任干部、重要岗位干部的廉政提醒力度，开展经常性谈心谈话。 四、强化党建责任，持续提高机关党建工作质量10.压实机关党建责任链条。认真落实中共三明市委落实全面从严治党主体责任清单要求，制定支部书记抓党建工作责任清单，进一步压实支部书记责任。同时，制定印发市信访局党建工作计划，细化全年工作目标、任务， 推动机关党建重点任务落实落细、见行见效。 11.推进党建与业务工作融合促进。紧紧围绕重点任务， 积极发挥党支部的战斗堡垒作用，带领全局党员干部勇担当善作为，聚焦全年重点任务，坚持和发展新时代“枫桥经验”， 以“落实新条例、推进法治化、构建大格局”为主线， 深入开展“信访业务规范化建设评查、大督查大接访大调研、 寻找最美信访干部”三项活动，着力推进机关建设标准化、 信访工作法治化、源头治理常态化、服务保障规范化、队伍建设专业化五项重点任务，以只争朝夕的满腔热忱和踔厉奋发的拼劲干劲，扛起责任，把握关键，深化改革，推动全年各项工作落到实处。 12.提升党务干部队伍素质。选优配强党务工作力量， 把党务工作岗位作为培养锻炼干部的重要平台，积极推荐党务干部参加市里举办的妇女党务干部、宣传理论骨干、新任党支部书记任职培训等各类党务干部教育培训，不断提高党务干部履职能力。 信访局2025年党建工作计划. 2025年区信访局党建工作总体要求是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，以做好信访维稳工作为主线，突出基层基础增强组织功能，突出融合实践增强组织活力，突出主责主业增强工作质效，突出作风纪律增强规矩意识，为维护全区社会稳定，推进信访工作高质量发展提供强有力的政治保证。 一、强化政治引领1.深化思想学习教育。积极开展党的二十大精神学习， 落实党史学习教育长效机制，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。深化学习型党组织建设，落实党支部学习制度，用好学习强国平台，提高学习质量。 强化党员干部理论武装工作，教育引导党员干部夯实理论根基、提升党性修养、磨炼意志品质。 2.加强思想政治工作。深化党史学习教育，传承红色基因，激发党员干部担当作为、干事创业新热情。定期开展党员干部思想动态分析，落实谈心谈话制度，支委成员之间、 支委和党员干部之间常态化开展面对面的谈心谈话，做到政治上关心、生活上关爱、情感上关怀。 3.加强意识形态工作。把意识形态工作责任制落实到党建各项工作中，与中心工作同部署、同落实、同考核。加强阵地建设和管理，突出抓好网络意识形态管理，规范党员干部网络行为和日常行为，旗帜鲜明支持正确思想言论、反对和抵制各种错误观点。 二、夯实基层基础4.严肃党内政治生活。严格贯彻中国共产党党和国家机关基层组织工作条例要求，认真落实领导干部双重组织生活、三会一课、主题党日活动、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等组织生活基本制度，深化 一月一课一片一实践活动。 5.推进机关支部标准化规范化建设。切实履行教育党员、 管理党员、组织群众、服务群众的职责，紧扣党支部六个标准化建设，推进五好支部建设，推动党支部全面进步、 全面过硬。发挥党支部在选人用人中的监督作用，开展好党员干部选拔任用、评优评先等工作。 6.改进党员教育管理工作。认真贯彻中国共产党党员教育管理工作条例，强化党员教育培训和实践锻炼，引导党员增强党员意识、发挥主体作用。加强对党员的日常管理监督，健全党员记实管理+积分考评+预警帮教+组织处置 工作体系，进一步增强党员队伍生机活力。关心关怀党员， 落实党员过政治生日制度和慰问生活困难党员制度。 7.做好党员的组织发展工作。按照党组织坚持标准、 保证质量、改进结构、慎重发展的原则，始终抓住培养质量这一关，认真做好对预备党员的培养教育和考察、引导工作， 计划今年发展党员1人。 三、深化党建融合8.推动党建服务品牌建设。回应群众的期盼和需求，开展以争创群众满意接访窗口为主要内容的争创活动，通过搭建载体平台，发挥党员作用，延伸党建工作的触角，努力打造富有部门特色、基层群众欢迎的党建服务品牌。 9.密切联系基层群众。完善党员干部直接联系社区、服务群众机制，深入社区开展实践活动，落实党员干部全部下社区制度，加强与社区党组织结对共建，探索党员互动、活动互联、资源共享的有效途径，帮助社区解决实际问题。开展党员示范岗创建活动，增强为民服务意识，提升为民服务质效。 四、突出主责主业10.强化示范引领。发挥机关党组织战斗堡垒作用，积极探索机关党建的难点、痛点问题，推动局党建工作上水平。 挖掘工作一线、急难险重领域敢于担当的党员典型，做好宣传推介，发挥先锋模范作用，激发党员干部建功立业的积极性、主动性。 五、坚持正风肃纪11.加强廉政教育。坚持把纪律和规矩挺在前面，强化纪律教育、政德教育、家风教育，把党纪党规纳入党支部学习和党员教育培训内容。加强典型案例警示教育，注重用身边案例教育身边人，让党员干部受警醒、知敬畏、守底线。 12.严格监督执纪问责。深化运用监督执纪四种形态， 注重抓早抓小，加强对党员干部全方位的管理监督，推动形成不敢腐、不能腐、不想腐的良好氛围。 13.持续整治四风问题。严格落实中央八项规定及实施细则精神，紧盯重要时问节点和隐形变异四风现象， 坚决杜绝顶风违纪行为的发生。紧盯形式主义、官僚主义新表现，拿出有效管用的整治措施，推动区委各项决策部署落地见效。 信访局2025年党建工作计划. 2025年是“十四五”规划收官之年，是全面贯彻党的二十届三中全会精神一步全面深化改革的关键一年。市信访局党的建设工作总体要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的二十大和二十届二中、 三中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想特别是关于机关党建的重要讲话和重要指示精神， 认真贯彻落实市委十四届四次全会精神，紧扣“围绕中心、 建设队伍、服务群众”职责定位，紧盯“走在前、做示范” 目标要求，深化模范机关建设，全面落实机关党建责任制， 巩固拓展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，以全的要求、严的基调、治的理念推动市信访局党的建设高质量发展，切实履行为民解难、为党分忧政治责任，全面推进信访工作法治化，维护群众合法权益、促进社会和谐稳定，为奋力推进中国式现代化宜兴新实践、谱写“强富美高”新宜兴现代化建设新篇章，提供坚强的信访工作保障。 一、聚焦“两个维护”，深化政治机关建设1.强化政治机关建设。建立健全“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话指示精神，对江苏工作的重要讲话指示精神，对信访工作的重要指示批示精神。研究重要事项、制定重要政策、部署重要任务，要对标对表习近平总书记有关重要讲话和重要指示批示精神，把准政治方向、领会工作要求、理清思路举措。持续推动政治机关意识教育、对党忠诚教育、政治纪委和政治规矩教育，以“铸牢忠诚、走在前列”为主题，组织开展政治能力专题培训， 教育引导机关党员干部始终保持高度的政治敏锐性，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，树牢信访工作是政治工作、 信访干部是政治干部、信访部门是政治机关的意识，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，善于用政治眼光观察信访现象、处理信访题、做好信访工作，真正把讲政治的要求贯穿信访工作全过程各方面。 2.深入推进模范机关建设。深入贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话，认真总结5 年来贯彻落实的实践经验和成效启示。按照“讲政治、守纪律、负责任、有效率”的要求，将模范机关建设进一步融入到全局重大决策部署、重点工作任务中，推动横档机关建设向中心聚焦、为大局聚力。持续推动关于进一步加强和改进全市机关党建工作推进“三个表率”模范机关建设的实施意见贯彻落实，把模范机关建设纳入党组落实全面从严治党主体责任内容，发挥“全国信访工作示范县(市区)”、 全省信访系统先进工作者等先进典型的示范带动作用，引导全市信访系统工作者和党员干部感恩奋进、干在实处、当好表率，推动信访工作继续走在无锡市、全省、全国前列，以更大力度、更实举措推进模范机关建设。 3.以机关党建推动上级决策部署落地落实。充分发挥机关党建政治引领和保障作用，深化以机关党建推动党中央和无锡、省、市委关于信访工作决策部署的贯彻落实。强化政治监督，紧扣“四个走在前”“四个新”等重大任务，开展对党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示精神贯彻落实情况监督检查，确保执行不偏向、不变通、不走样。 严肃党内政治生活的政治性、时代性原则和战斗性。 4.落实机关党建主体责任。局党组强化主业主角意识， 坚持党建工作与信访工作同谋划、同部署、同推进、同考核， 每半年至少1次专题研究部署机关党建工作。对照党组落实机关党建主体责任有关要求，具体细化责任清单，坚持“书记抓、抓书记”责任。党组书记每年开展1次机关党建专题调研，及时指导解决问题。巩固好省委巡视反馈问题关于信访工作整改工作，做好迎接市委巡察工作。 二、聚焦凝心铸魂，强化理论武装5.加强理论武装凝心聚魂。深入实施党的创新理论学习教育计划，突出首课、主课地位，坚持用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动。全面贯彻党的二十大精神，紧密结合学习贯彻习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想和信访工作条例，开展有针对性的学习研究、交流研讨，推动党员干部在深化内化转化上下功夫，把学习成果转化为谋划信访工作高质量发展、推动工作落实、 解决突出问题的思路举措。认真学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，开展专题学习笔谈活动，深化对“十三个坚持”的学习理解、宣传阐释。加强理想信念教育和政治忠诚教育，深入开展革命传统教育和爱国主义教育，引导党员干部从思想上正本清源、固本培元。突出抓好领导干部和干部职工理论学习，用好“学习强国”“无锡先锋”等学习资源，深化学习型机关建设，丰富学习教育形式，聚合学习资源，延伸学习链条，推动党员干部把学习成果转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。 6.巩固拓展主题教育成果。持续用力抓好整改任务落实， 注重查漏补缺，深化建章立制，强化标本兼治。把开展主题教育的好做法好经验上升为具体制度规范，建立健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的长效机制。认真贯彻党史学习教育工作条例，推动党史学习教育常态化长效化，弘扬伟大建党精神，传承红色基因，赓续红色血脉。 7.落实意识形态工作责任。全面贯彻落实意识形态工作责任制，健全意识形态领域重大情况分析研判和定期报告制度，抓好涉信访网络舆情监测，完善协同联动、快速反应机制，坚决防范化解意识形态领域风险，党支部每半年至少安排1次意识形态工作专题学习。加强机关思想文化阵地建设与管理，建强机关宣传思想文化工作队伍，强化斗争精神和斗争本领养成。积极开展培养并向无锡市信访局推荐“最美信访干部”。关注机关党员干部职工思想动态，有针对性地做好思想政治工作，注重把解决思想问题同解决实际问题结合越来。加强对互联网上党员干部的政治引领和思想引导， 做好解疑释惑、凝聚共三、聚焦强基固本，着力锻造坚强堡垒8.建设全面过硬基层党组织。全面贯彻执行中国共产党支部工作条例(试行),用好党支部工作实用手册， 按照“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强” 的要求，加强党支部建设。落实好中央及省市委重大决策部署，组织党员干部认真做好了解民情、集中民智、维护民利、 凝聚民心各项工作，把党支部建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。完善党员教育管理、党内组织生活、工作运行机制、工作载体建设和基本工作保障等方面的各项制度， 不断提升支部建设水平；坚持党建引领，立足信访工作和党建工作实际，找准整合点，全力打造“党建引领三大工程 推动为民服务走深走实”书记突破项目，建立“党建+信访” 宣传阵地，在人民来访接待中心打造红色驿站，设置党建书吧，为来访群众提供优质舒心的环境，把党的建设融入信访工作全过程。 9.加强党员教育管理。按照党员发展要求，严格程序认真做好党员发展工作，坚持做到成熟一个、发展一个，让入党积极分子在入党时真正从思想上和行动上入党；开展“党员先锋队”志愿服务队参加文明城市创建等活动，充分发挥党员先锋模范作用，确保关键岗位有党员把着，特殊岗位有党员守着，关键时刻有党员往上冲；深入贯彻落实“三项机制”，以鼓励机制为牵引，激励党员干部职工“干一行、爱一行、专一行、精一行”；持续推行党员积分管理制度，完善党员考核评价机制，引导党员当先锋、作表率；落实党内民主制度，保障党员权利，充分展现信访部门优质服务和信访干部良好风采。 10.加强机关文化建设。完善机关文化阵地建设，积极弘扬导向正确、积极向上、鲜活生动的机关文化，围绕“和、 勤、优、廉”做文章，全力培育和谐和睦、和衷共济的“和文化”，勤恳勤奋、勤劳勤俭的“勤文化”，创先争优、尽善尽美的“优文化”，清正廉洁、严于律己的“廉文化”， 让全体干部职工确立正确的主导价值观，在工作中树立处处讲大局、事事争一流、服务无止境的工作理念，打造信访服务品牌，凝聚信访工作高质量发展的强大合力。 四、聚焦中心大局，彰显机关党建担当11.推进党建与业务工作深度融合。牢牢把握推进中国式现代化这一最大政治，推进党建与业务融合发展，突出全面推进信访工作法治化“一条主线”，抓实信访问题源头治理、重点领域矛盾化解“两项攻坚”，筑牢改进信访业务流程、强化责任落实机制、提升干部队伍能力“三项基础”， 实现信访渠道更加畅通、事项办理更加规范、矛盾化解更加有效、人民群众更加满意“四个目标”，以信访工作高效能服务保障全市经济社会高质量发展。发挥党建引领作用，推进各党支部与基层党组织结对共建。持续深化常州飘在一线、 堡垒筑在一线、党员冲在一线行动，引导党员干部在维护群众合法权益、防范化解风险隐患、保障重大活动等任务中担当作为、敢为善为，服务中心大局。 12.务实开展调查研究。持续贯彻中央及省市委大兴调查研究部署要求，落实好党员领导干部“四下基层”制度， 建立重大事项推进、重要工作部署、重要文件出台等调研先行机制。坚持和发展新时代“枫桥经验”，尊重基层首创精神，深化开展“大督查大接访大调研”活动，鼓励机关党建党员干部到基层一线开展“微调研”，深入领会习近平总书记倡导的“深、实、细、准、效”五字诀，推动解决影响信访工作高质量发展的重点难点问题。 13.履职尽责服务群众。牢牢把握江山就是人民、人民就是江山根本立场，树牢信访为民服务理念，常态化开展“我为群众办实事”活动，倾听群众呼声，回应群众期盼，用足用好信访工作“睛雨表”作用，提升初次信访事项办理质效，深化开展信访问题源头治理三年攻坚行动，着力解决群众反映强烈的突出问题。加强网上网下“人民满意窗口”创建， 落实领导干部接访下访、包案化解信访事项等制度，深化“一访通”工作机制，畅通群众诉求表达、利益协调、权益保障通道、维护群众合法权益和社会和谐稳定。实施党建“书记项目”，征集推广优秀案例。 14.保持干事创业精神状态。大力弘扬不怕困难、不畏艰险，勇于斗争、敢于胜利的精神，引导党员干部牢固树立和践行正确政绩观，立足本职岗位履职尽责、敢作善为，形成狠抓落实的好局面。加强党员干部推进中国式现代化能力培养，不断提升推动高质量发展能力素质，引导鼓励党员干部尤其是年轻干部到基层一线、吃劲岗位、艰苦地区经受实践锻炼。落实激励干部担当作为、推进干部能上能下等中央及省市委政策文件，进一步释放正向激励效应。 15.扎实推进精神文明建设。深入学习贯彻习近平文化思想，深入开展“携手共创文明家园”活动，组织党员干部深入基层一线，共同建设美好家园。大力传承红色基因，开展“红色经典传承月”活动，深化“强国复兴有我”主题宣传教育活动。推动志愿服务制度化常态化，开展形式多样的学雷锋志愿服务活动，用实际行动践行根本宗旨，走好新时代党的群众路线。推进机关党建服务城市基层治理工作，常态化开展各级党组织与社区、小区党组织结对共建活动，以“三报到三服务”为抓手，鼓励引导在职党员到社区、进小区为群众服务。 五、聚焦正风肃纪，持续优化政治生态16.常态长效纠治“四风”。严格执行中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”。重点纠治形式主义、官僚主义， 通报典型案例，开展专项整治，完善惩戒机制，不断推进“精文减会”“统筹规范督检考”等工作，让基层把更多精力用在抓工作落实、化解信访矛盾上。健全日常监督机制，及时办理作风投诉，认真回应服务对象意见建议。 17、推进廉洁机关建设。牢牢把握“九个以”的实践要求，坚决扛起全面从严治党政治责任，学习贯彻新修订的中国共产党纪律处分条例，开展集中性纪律教育。扎实开展“510”思廉月和专项整治活动，用好警示教育、汇编违纪违法案例警示录，定期开展法纪教育和警示教育，引导党员干部学纪知纪明纪守纪。加强廉洁风险隐患动态排查，持续抓好干部政治素质考察，严格落实党员干部选拔任用、评优评先应听取党支部意见等要求。推进新时代廉洁文化建设， 深化家庭家教家风建设，营造和弘扬崇廉奉公的良好风尚。 18.提升监督执纪效能。坚持党性党风党纪一起抓，在全链条全周期全覆盖上持续用力，一体推进“三不腐”，坚决铲除腐败问题产生的土壤和条件。注重把正风肃纪反腐与深化改革、促进治理、推动发展贯穿起来，不断取得更多制度性成果和更大治理效能。紧盯重点人、重点岗、重点事， 加强监督检查力度，完善惩、治、防工作链条。抓细抓实日常监督，综合运用谈心谈话、走访调研、约谈提醒、督查检查、召开民主生活会或组织生活会等方法，主动发现问题， 做到抓早抓小抓日常。2024年度书记抓党建工作述职报告(4篇) 范文汇编供参考目 录1. 2024年度乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告.2. 某公司党委书记抓基层党建工作述职报告3. 2024年度书记抓党建工作述职报告.4. 2024年度党委书记抓基层党建述职报告.2024年度乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告各位领导、各位同志: 根据会议安排，我现将本人2024 年度抓基层党建工作情况汇报如下: 一、履职情况一是加强政治建设，从严落实党建责任。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想精神为指导，带头落实“一岗双责”，常态化深入联系点，督促指导村(社区)履行好主体责任，推动抓乡村振兴、队伍建设等措施落地见效， 促进党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。构建完善知责明责、履责尽责、考责问责的制度体系，推行月工作清单制，有效传导工作压力，督促各村(社区)一项一项抓整改，一环接着一环抓，促使村党支部书记抓党建工作的政治自觉和行动自觉不断增强。 二是加强思想建设，从严抓好武装理论。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届二中、三中全会精神作为首要政治任务，坚持原原本本学、认认真真悟、扎扎实实做，扎实开展党纪学习教育活动，坚定理想信念，砥砺初心使命，校准价值坐标。突出学习效果， 常态化开展中心组集中学、党委主要领导辅导学、个人自学相结合等方式，进一步丰富学习载体和内容，全年党委中心组学习了xx次，带头讲党课xx场(次)，深入村(社区)开展政治理论学习指导xx次。利用工作业余时间，组织党政班子成员深入联系村(社区)指导党员干部开展理论学习，进一步提高基层党员干部学习的主动性和培养理论思维意识。 严格落实“双重”组织生活，坚持深入所挂包村党支部开展组织活动，虚心倾听普通党员的意见建议，收集普通党员意见建议xx条，自觉接受党员群众监督。 三是加强组织建设，从严夯实基层基础。以提升组织力为重点，突出政治功能，不断健全现代化乡村治理体系，充分发挥村党组织领导核心作用。深入推进党建强基工作三年行动计划，扎实做好农村党组织分类定级工作，整顿提升软弱涣散村党组织。优化村“两委”干部队伍结构，引导和激励更多的优秀返乡创业人才、发展致富能手和大中专毕业生充实到村“两委”干部队伍，激发基层干部活力。今年以来， 组织调整村第一书记共x人，调换村党支部书记共x人，优化村“两委”干部Xx人，培养各村(社区)后备干部xx人。 四是加强党风建设，从严推进廉洁自律。召开党风廉政教育会议xx场次，全方位强化廉政警示教育、廉政文化教育，筑牢拒腐防变思想防线，弘扬新风正气。坚持抓好巡察反馈问题整改和违纪违规线索的调查核实，按时高质量完成巡察工作反馈问题的整改工作。今年以来，受理问题线索Xx 件，运用“第一、第二”种形态处理xx件，对x名落实工作不力的干部进行通报批评，对x名违反工作纪律的村(社区) 干部开展提醒谈话。二、存在问题一是党建工作责任落实不够严。作为党建工作“第一责任人”，对于全面从严治党的认识离县委的要求和标准还有差距，工作中重安排部署，轻检查指导，对党支部书记落实党建落主体责任督促不够、要求不严，缺乏持续抓的“钉钉子”精神。二是指导开展组织生活不够细。缺乏对党内组织生活制度监督管理，致使个别党组织组织生活流于形式，效果不明显。三是党员日常教育管理不够实。对党员的日常教育管理抓的不紧、重视不够，个别村党支部组织生活形式单一，党员经常性教育管理投入精力不足，严的标准、紧的节奏、实的作风没有很好地坚持，部分党员先锋引领作用发挥不充分。四是干部队伍整体素质不够高。对基层领导班子建设用力不足，个别村级班子成员综合素质和服务能力不强， 不按程序和规矩办事的问题仍然存在，在引领发展能力上明显不足。 原因分析:第一责任人职责履行还不到位，主观上对基层组织建设工作有所放松，失之于宽、失之于严；将大部分工作精力和工作重心放在了经济建设、维护稳定、乡村振兴等工作上，对党建投入精力不够，“软指标”与“硬任务”的关系没有处理好；没有深入研究分析做好新形势下党建工作的措施方法，主动探索创新不够，习惯于按部就班。 三、下一步工作打算一是注重政治建设，扛起主体责任。严格落实党委书记抓基层党建第一责任人职责，加强基层党建工作日常指导检查，定期分析、研判、解决基层党建重点难点问题。进一步健全党组织书记抓基层党建述职评议制度，实现全覆盖。 二是注重思想建设，筑牢精神支柱。认真学习贯彻习近平总书记关于加强基层党建工作的新思想、新要求，全面落实党要管党、从严治党。不断完善党建工作责任制、党员干部教育培训制度、作风建设制度、党风廉政建设制度等制度， 坚持用制度抓好党建工作。扎实做好党员发展、教育和管理工作，严把党员发展质量关，进一步改善党员队伍结构，提升党员队伍整体素质。 三是注重组织建设，夯实基层堡垒。强化村级后备干部培养的思想意识，注重过程性的培养，培养一批年轻有水平、 实干肯奉献的后备人才，为村级党组织长远发展提供新鲜血液。坚持和完善“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，开展批评与自我批评，确保党内政治生活管起来、严起来。 四是注重作风建设，保持风清气正。坚持“严”字当头， 狠抓从严治党各项工作。从严抓作风，打好作风建设的持久战，用铁一般的纪律和措施，确保各项工作落到实处。进一步加强“两个责任”落实，强化廉政教育，筑牢法纪防线， 认真落实各项惠农政策，坚决防范侵害群众利益的现象发生。 以上汇报，如有不足之处恳请各位领导批评指正。 2024年公司党委书记抓基层党建工作述职报告尊敬的各位领导、同志们: 大家好！ 2024年，在上级党委的正确领导下，我认真履行公司党委书记职责，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导， 深入贯彻党的二十大精神，紧紧围绕公司中心工作，扎实推进基层党建工作，为公司的稳定发展提供了坚强的政治保证和组织保障。现将本人一年来抓基层党建工作情况述职如下: 一、履行职责情况(一)强化政治引领，把牢正确方向一是加强政治理论学习。始终把政治建设摆在首位，带头深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。通过党委理论学习中心组学习、专题研讨、党课辅导等形式，组织党员干部深入学习，全年共组织党委理论学习中心组学习了x次，专题研讨X次，党课辅导X次。 二是严肃党内政治生活。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，认真落实“三会一课”、主题党日、民主生活会、 组织生活会等制度，带头参加双重织生活，自觉接受党内监督。全年共召开党委会X次，研究党建工作X项；召开民主生活会X次，组织生活会X次，开展主题党日活动X次。三是落实意识形态工作责任制。高度重视意识形态工作， 将其纳入党委重要议事日程，与党建工作同部署、同落实、 同考核。定期分析研判意识形态领域形势，加强对公司网站、 微信公众号、内部刊物等意识形态阵地的管理，牢牢掌握意识形态工作领导权、主动权。全年共召开意识形态工作专题会议X次，开展意识形态领域风险排查X次。 (二)强化组织建设，筑牢战斗堡垒一是加强基层党组织建设。按照“四同步、四对接”要求，及时调整优化基层党组织设置，确保党的组织和工作全覆盖。加强党支部标准化规范化建设，制定出台党支部标准化建设工作手册，明确党支部建设的目标任务、工作标准和方法步骤。全年共调整优化基层党组织X个，新建党支部X个，达标党支部比例达到X%。 二是加强党员队伍建设。严格党员发展程序，注重从生产经营一线、青年职工和高知识群体中发展党员，全年共发展党员X名。加强党员教育管理，通过集中培训、在线学习、 主题实践等形式，不断提高党员队伍素质。全年共举办党员培训班X期，培训党员X人次。开展“党员示范岗”“党员责任区”创建活动，引导党员立足岗位、发挥作用。全年共创建“党员示范岗”X个，“党员责任区”X个。 三是加强党务干部队伍建设。选优配强党务干部，注重从业务骨干中选拔党务干部，加强党务干部培训，提高党务干部业务能力和综合素质。全年共举办党务干部培训班X期， 培训党务干部X人次。建立党务干部激励机制，对表现优秀的党务干部进行表彰奖励，激发党务干部工作积极性。 (三)强化责任担当，服务中心工作一是推动党建与业务深度融合。坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，把党建工作融入公司生产经营、改革发展、科技创新等各个环节。深入开展“党建+”活动，通过“党建+项目建设”“党建+科技创新”“党建+安全生产”等形式，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。全年共实施“党建+”项目X个，为公司创造经济效益X万元。 二是积极参与重大任务攻坚。在公司重大项目建设、技术攻关、市场开拓等重点工作中，成立党员突击队、青年突击队，充分发挥党员干部的先锋模范作用和青年职工的生力军作用。全年共成立党员突击队X个，青年突击队X个，完成重大任务攻坚X项。 三是助力乡村振兴。积极履行社会责任，选派优秀干部到帮扶村担任第一书记，加大帮扶力度，助力乡村振兴。全年共投入帮扶资金X万元，实施帮扶项目X个，帮助帮扶村实现集体经济收入X万元。 (四)强化党风廉政建设，营造良好政治生态一是落实党风廉政建设主体责任。认真履行党风廉政建设第一责任人职责，将党风廉政建设纳入党委重要议事日程， 与党建工作同部署、同落实、同考核。定期研究党风廉政建设工作，听取纪委工作汇报，解决党风廉政建设工作中存在的问题。全年共召开党风廉政建设专题会议X次，听取纪委工作汇报X次。 二是加强廉洁教育。通过开展廉洁党课、廉洁文化进企业、警示教育等活动，不断增强党员干部的廉洁自律意识。 全年共举办廉洁党课X次，开展廉洁文化进企业活动X次， 组织警示教育X次。 三是强化监督执纪问责。支持纪委履行监督执纪问责职责，加强对党员干部的监督管理，严肃查处违纪违法问题。 全年共受理信访举报X件，查处违纪违法问题X起，给予党纪政纪处分X人。 二、存在的问题及原因分析(一)存在的问题一是党建工作与业务工作融合还不够紧密。虽然在推动党建与业务深度融合方面做了一些工作，但仍然存在“两张皮”的现象，党建工作对业务工作的促进作用还不够明显。 二是基层党组织建设还存在薄弱环节。部分基层党支部标准化规范化建设水平还不高，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥还不够充分。 三是党务干部队伍素质有待进一步提高。部分党务干部业务能力和综合素质还不能完全适应新时代党建工作的要求，工作中存在创新意识不足、工作方法单一等问题。 四是党风廉政建设还存在一些风险点。在工程建设、物资采购、招投标等重点领域，还存在一些廉政风险点，需要进一步加强监督管理。 (二)原因分析一是思想认识还不够到位。对党建工作的重要性认识还不够深刻，没有真正把党建工作作为推动公司发展的重要保障来抓，存在重业务轻党建的思想。 二是工作方法还不够创新。在抓党建工作中，习惯于传统的工作方法和模式，缺乏创新意识和创新举措，不能很好地适应新时代党建工作的要求。 三是督促指导还不够有力。对基层党建工作的督促指导还不够到位，没有及时发现和解决基层党建工作中存在的问题，导致一些问题长期得不到解决。 四是考核评价还不够科学。对党建工作的考核评价还不够科学合理，考核指标设置还不够完善，考核结果运用还不够充分，不能很好地发挥考核的激励导向作用。 三、下一步工作思路和措施(一)提高思想认识，增强抓好党建工作的责任感和使命感加强理论学习。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和习近平总书记系列重要讲话精神， 不断提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、 做到“两个维护”。强化责任担当。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，切实履行好党委书记抓党建工作第一责任人职责，把党建工作放在心上、抓在手上、落实在行动上。坚持党建引领。充分发挥党建工作的政治引领、思想引领、组织引领、作风引领作用，把党建工作与业务工作有机结合起来，以党建工作推动业务工作，以业务工作成效检验党建工作成果。 (二)创新工作方法，推动党建工作与业务工作深度融合找准融合点。紧紧围绕公司中心工作，找准党建工作与业务工作的融合点，把党建工作融入到公司生产经营、改革发展、科技创新等各个环节，实现党建工作与业务工作同频共振、相互促进。创新活动载体。积极探索创新党建工作与业务工作融合的活动载体，通过开展“党建+”活动、党员先锋岗、党员责任区等形式，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动业务工作顺利开展。加强总结推广。及时总结党建工作与业务工作融合的好经验好做法， 通过召开经验交流会、现场观摩会等形式，加强宣传推广， 营造良好的氛围。 (三)加强基层党组织建设，筑牢战斗堡垒推进党支部标准化规范化建设。认真落实党支部标准化建设工作手册，加强对基层党支部的指导和督促，确保党支部标准化规范化建设水平不断提高。加强党员队伍建设。 严格党员发展程序，提高党员发展质量。加强党员教育管理， 通过开展主题党日活动、党员培训等形式，不断提高党员队伍素质。发挥党支部战斗堡垒作用。加强党支部班子建设， 提高党支部班子的凝聚力和战斗力。充分发挥党支部的战斗堡垒作用，带领党员干部职工在公司改革发展中建功立业。 (四)加强党务干部队伍建设，提高业务能力和综合素质选优配强党务干部。注重从业务骨干中选拔党