2024年度书记抓党建工作述职报告(4篇) 与在2025年基层党建工作重点任务部署会推进会讲话稿3篇汇编供参考.docx

2024年度书记抓党建工作述职报告(4篇) 与在2025年基层党建工作重点任务部署会推进会讲话稿3篇汇编供参考2024年度书记抓党建工作述职报告(4篇) 目 录1. 2024年度乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告.2. 某公司党委书记抓基层党建工作述职报告3. 2024年度书记抓党建工作述职报告.4. 2024年度党委书记抓基层党建述职报告.2024年度乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告各位领导、各位同志: 根据会议安排，我现将本人2024 年度抓基层党建工作情况汇报如下: 一、履职情况一是加强政治建设，从严落实党建责任。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想精神为指导，带头落实“一岗双责”，常态化深入联系点，督促指导村(社区)履行好主体责任，推动抓乡村振兴、队伍建设等措施落地见效， 促进党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。构建完善知责明责、履责尽责、考责问责的制度体系，推行月工作清单制，有效传导工作压力，督促各村(社区)一项一项抓整改，一环接着一环抓，促使村党支部书记抓党建工作的政治自觉和行动自觉不断增强。 二是加强思想建设，从严抓好武装理论。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届二中、三中全会精神作为首要政治任务，坚持原原本本学、认认真真悟、扎扎实实做，扎实开展党纪学习教育活动，坚定理想信念，砥砺初心使命，校准价值坐标。突出学习效果， 常态化开展中心组集中学、党委主要领导辅导学、个人自学相结合等方式，进一步丰富学习载体和内容，全年党委中心组学习了xx次，带头讲党课xx场(次)，深入村(社区)开展政治理论学习指导xx次。利用工作业余时间，组织党政班子成员深入联系村(社区)指导党员干部开展理论学习，进一步提高基层党员干部学习的主动性和培养理论思维意识。 严格落实“双重”组织生活，坚持深入所挂包村党支部开展组织活动，虚心倾听普通党员的意见建议，收集普通党员意见建议xx条，自觉接受党员群众监督。 三是加强组织建设，从严夯实基层基础。以提升组织力为重点，突出政治功能，不断健全现代化乡村治理体系，充分发挥村党组织领导核心作用。深入推进党建强基工作三年行动计划，扎实做好农村党组织分类定级工作，整顿提升软弱涣散村党组织。优化村“两委”干部队伍结构，引导和激励更多的优秀返乡创业人才、发展致富能手和大中专毕业生充实到村“两委”干部队伍，激发基层干部活力。今年以来， 组织调整村第一书记共x人，调换村党支部书记共x人，优化村“两委”干部Xx人，培养各村(社区)后备干部xx人。 四是加强党风建设，从严推进廉洁自律。召开党风廉政教育会议xx场次，全方位强化廉政警示教育、廉政文化教育，筑牢拒腐防变思想防线，弘扬新风正气。坚持抓好巡察反馈问题整改和违纪违规线索的调查核实，按时高质量完成巡察工作反馈问题的整改工作。今年以来，受理问题线索Xx 件，运用“第一、第二”种形态处理xx件，对x名落实工作不力的干部进行通报批评，对x名违反工作纪律的村(社区) 干部开展提醒谈话。二、存在问题一是党建工作责任落实不够严。作为党建工作“第一责任人”，对于全面从严治党的认识离县委的要求和标准还有差距，工作中重安排部署，轻检查指导，对党支部书记落实党建落主体责任督促不够、要求不严，缺乏持续抓的“钉钉子”精神。二是指导开展组织生活不够细。缺乏对党内组织生活制度监督管理，致使个别党组织组织生活流于形式，效果不明显。三是党员日常教育管理不够实。对党员的日常教育管理抓的不紧、重视不够，个别村党支部组织生活形式单一，党员经常性教育管理投入精力不足，严的标准、紧的节奏、实的作风没有很好地坚持，部分党员先锋引领作用发挥不充分。四是干部队伍整体素质不够高。对基层领导班子建设用力不足，个别村级班子成员综合素质和服务能力不强， 不按程序和规矩办事的问题仍然存在，在引领发展能力上明显不足。 原因分析:第一责任人职责履行还不到位，主观上对基层组织建设工作有所放松，失之于宽、失之于严；将大部分工作精力和工作重心放在了经济建设、维护稳定、乡村振兴等工作上，对党建投入精力不够，“软指标”与“硬任务”的关系没有处理好；没有深入研究分析做好新形势下党建工作的措施方法，主动探索创新不够，习惯于按部就班。 三、下一步工作打算一是注重政治建设，扛起主体责任。严格落实党委书记抓基层党建第一责任人职责，加强基层党建工作日常指导检查，定期分析、研判、解决基层党建重点难点问题。进一步健全党组织书记抓基层党建述职评议制度，实现全覆盖。 二是注重思想建设，筑牢精神支柱。认真学习贯彻习近平总书记关于加强基层党建工作的新思想、新要求，全面落实党要管党、从严治党。不断完善党建工作责任制、党员干部教育培训制度、作风建设制度、党风廉政建设制度等制度， 坚持用制度抓好党建工作。扎实做好党员发展、教育和管理工作，严把党员发展质量关，进一步改善党员队伍结构，提升党员队伍整体素质。 三是注重组织建设，夯实基层堡垒。强化村级后备干部培养的思想意识，注重过程性的培养，培养一批年轻有水平、 实干肯奉献的后备人才，为村级党组织长远发展提供新鲜血液。坚持和完善“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，开展批评与自我批评，确保党内政治生活管起来、严起来。 四是注重作风建设，保持风清气正。坚持“严”字当头， 狠抓从严治党各项工作。从严抓作风，打好作风建设的持久战，用铁一般的纪律和措施，确保各项工作落到实处。进一步加强“两个责任”落实，强化廉政教育，筑牢法纪防线， 认真落实各项惠农政策，坚决防范侵害群众利益的现象发生。 以上汇报，如有不足之处恳请各位领导批评指正。 2024年公司党委书记抓基层党建工作述职报告尊敬的各位领导、同志们: 大家好！ 2024年，在上级党委的正确领导下，我认真履行公司党委书记职责，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导， 深入贯彻党的二十大精神，紧紧围绕公司中心工作，扎实推进基层党建工作，为公司的稳定发展提供了坚强的政治保证和组织保障。现将本人一年来抓基层党建工作情况述职如下: 一、履行职责情况(一)强化政治引领，把牢正确方向一是加强政治理论学习。始终把政治建设摆在首位，带头深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。通过党委理论学习中心组学习、专题研讨、党课辅导等形式，组织党员干部深入学习，全年共组织党委理论学习中心组学习了x次，专题研讨X次，党课辅导X次。 二是严肃党内政治生活。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，认真落实“三会一课”、主题党日、民主生活会、 组织生活会等制度，带头参加双重织生活，自觉接受党内监督。全年共召开党委会X次，研究党建工作X项；召开民主生活会X次，组织生活会X次，开展主题党日活动X次。三是落实意识形态工作责任制。高度重视意识形态工作， 将其纳入党委重要议事日程，与党建工作同部署、同落实、 同考核。定期分析研判意识形态领域形势，加强对公司网站、 微信公众号、内部刊物等意识形态阵地的管理，牢牢掌握意识形态工作领导权、主动权。全年共召开意识形态工作专题会议X次，开展意识形态领域风险排查X次。 (二)强化组织建设，筑牢战斗堡垒一是加强基层党组织建设。按照“四同步、四对接”要求，及时调整优化基层党组织设置，确保党的组织和工作全覆盖。加强党支部标准化规范化建设，制定出台党支部标准化建设工作手册，明确党支部建设的目标任务、工作标准和方法步骤。全年共调整优化基层党组织X个，新建党支部X个，达标党支部比例达到X%。 二是加强党员队伍建设。严格党员发展程序，注重从生产经营一线、青年职工和高知识群体中发展党员，全年共发展党员X名。加强党员教育管理，通过集中培训、在线学习、 主题实践等形式，不断提高党员队伍素质。全年共举办党员培训班X期，培训党员X人次。开展“党员示范岗”“党员责任区”创建活动，引导党员立足岗位、发挥作用。全年共创建“党员示范岗”X个，“党员责任区”X个。 三是加强党务干部队伍建设。选优配强党务干部，注重从业务骨干中选拔党务干部，加强党务干部培训，提高党务干部业务能力和综合素质。全年共举办党务干部培训班X期， 培训党务干部X人次。建立党务干部激励机制，对表现优秀的党务干部进行表彰奖励，激发党务干部工作积极性。 (三)强化责任担当，服务中心工作一是推动党建与业务深度融合。坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，把党建工作融入公司生产经营、改革发展、科技创新等各个环节。深入开展“党建+”活动，通过“党建+项目建设”“党建+科技创新”“党建+安全生产”等形式，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。全年共实施“党建+”项目X个，为公司创造经济效益X万元。 二是积极参与重大任务攻坚。在公司重大项目建设、技术攻关、市场开拓等重点工作中，成立党员突击队、青年突击队，充分发挥党员干部的先锋模范作用和青年职工的生力军作用。全年共成立党员突击队X个，青年突击队X个，完成重大任务攻坚X项。 三是助力乡村振兴。积极履行社会责任，选派优秀干部到帮扶村担任第一书记，加大帮扶力度，助力乡村振兴。全年共投入帮扶资金X万元，实施帮扶项目X个，帮助帮扶村实现集体经济收入X万元。 (四)强化党风廉政建设，营造良好政治生态一是落实党风廉政建设主体责任。认真履行党风廉政建设第一责任人职责，将党风廉政建设纳入党委重要议事日程， 与党建工作同部署、同落实、同考核。定期研究党风廉政建设工作，听取纪委工作汇报，解决党风廉政建设工作中存在的问题。全年共召开党风廉政建设专题会议X次，听取纪委工作汇报X次。 二是加强廉洁教育。通过开展廉洁党课、廉洁文化进企业、警示教育等活动，不断增强党员干部的廉洁自律意识。 全年共举办廉洁党课X次，开展廉洁文化进企业活动X次， 组织警示教育X次。 三是强化监督执纪问责。支持纪委履行监督执纪问责职责，加强对党员干部的监督管理，严肃查处违纪违法问题。 全年共受理信访举报X件，查处违纪违法问题X起，给予党纪政纪处分X人。 二、存在的问题及原因分析(一)存在的问题一是党建工作与业务工作融合还不够紧密。虽然在推动党建与业务深度融合方面做了一些工作，但仍然存在“两张皮”的现象，党建工作对业务工作的促进作用还不够明显。 二是基层党组织建设还存在薄弱环节。部分基层党支部标准化规范化建设水平还不高，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥还不够充分。 三是党务干部队伍素质有待进一步提高。部分党务干部业务能力和综合素质还不能完全适应新时代党建工作的要求，工作中存在创新意识不足、工作方法单一等问题。 四是党风廉政建设还存在一些风险点。在工程建设、物资采购、招投标等重点领域，还存在一些廉政风险点，需要进一步加强监督管理。 (二)原因分析一是思想认识还不够到位。对党建工作的重要性认识还不够深刻，没有真正把党建工作作为推动公司发展的重要保障来抓，存在重业务轻党建的思想。 二是工作方法还不够创新。在抓党建工作中，习惯于传统的工作方法和模式，缺乏创新意识和创新举措，不能很好地适应新时代党建工作的要求。 三是督促指导还不够有力。对基层党建工作的督促指导还不够到位，没有及时发现和解决基层党建工作中存在的问题，导致一些问题长期得不到解决。 四是考核评价还不够科学。对党建工作的考核评价还不够科学合理，考核指标设置还不够完善，考核结果运用还不够充分，不能很好地发挥考核的激励导向作用。 三、下一步工作思路和措施(一)提高思想认识，增强抓好党建工作的责任感和使命感加强理论学习。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和习近平总书记系列重要讲话精神， 不断提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、 做到“两个维护”。强化责任担当。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，切实履行好党委书记抓党建工作第一责任人职责，把党建工作放在心上、抓在手上、落实在行动上。坚持党建引领。充分发挥党建工作的政治引领、思想引领、组织引领、作风引领作用，把党建工作与业务工作有机结合起来，以党建工作推动业务工作，以业务工作成效检验党建工作成果。 (二)创新工作方法，推动党建工作与业务工作深度融合找准融合点。紧紧围绕公司中心工作，找准党建工作与业务工作的融合点，把党建工作融入到公司生产经营、改革发展、科技创新等各个环节，实现党建工作与业务工作同频共振、相互促进。创新活动载体。积极探索创新党建工作与业务工作融合的活动载体，通过开展“党建+”活动、党员先锋岗、党员责任区等形式，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动业务工作顺利开展。加强总结推广。及时总结党建工作与业务工作融合的好经验好做法， 通过召开经验交流会、现场观摩会等形式，加强宣传推广， 营造良好的氛围。 (三)加强基层党组织建设，筑牢战斗堡垒推进党支部标准化规范化建设。认真落实党支部标准化建设工作手册，加强对基层党支部的指导和督促，确保党支部标准化规范化建设水平不断提高。加强党员队伍建设。 严格党员发展程序，提高党员发展质量。加强党员教育管理， 通过开展主题党日活动、党员培训等形式，不断提高党员队伍素质。发挥党支部战斗堡垒作用。加强党支部班子建设， 提高党支部班子的凝聚力和战斗力。充分发挥党支部的战斗堡垒作用，带领党员干部职工在公司改革发展中建功立业。 (四)加强党务干部队伍建设，提高业务能力和综合素质选优配强党务干部。注重从业务骨干中选拔党务干部， 把政治素质好、业务能力强、工作作风实的干部选拔到党务工作岗位上来。加强党务干部培训。制定党务干部培训计划， 通过集中培训、在线学习、实践锻炼等形式，不断提高党务干部的业务能力和综合素质。建立激励机制。建立党务干部激励机制，对表现优秀的党务干部进行表彰奖励，激发党务干部工作积极性。 (五)加强党风廉政建设，营造良好政治生态落实党风廉政建设主体责任。认真履行党风廉政建设第一责任人职责，将党风廉政建设纳入党委重要议事日程，与党建工作同部署、同落实、同考核。加强廉洁教育。通过开展廉洁党课、廉洁文化进企业、警示教育等活动，不断增强党员干部的廉洁自律意识。强化监督执纪问责。支持纪委履行监督执纪问责职责，加强对党员干部的监督管理，严肃查处违纪违法问题。加强重点领域监督。加强对工程建设、物资采购、招投标等重点领域的监督管理，建立健全廉政风险防控机制，确保权力在阳光下运行。 总之，在今后的工作中，我将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，认真履行党委书记抓党建工作第一责任人职责，扎实推进基层党建工作，为公司的稳定发展提供坚强的政治保证和组织保障。 谢谢大家！ 2024年度书记抓党建工作述职报告尊敬的各位领导、同志们: 大家好！按照会议安排，我就2024年度本人抓党建工作情况进行述职，请予审议。2024年，是全面贯彻落实党的二十大精神关键之年、是全面贯彻落实党的二十二十届三中全会开局之年，也是推进高质量发展、加快构建新发展格局的重要一年。在省委、市委的坚强领导下，我坚持把党的政治建设摆在首位，深入践行新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，推动全市党建工作取得新成效，为经济社会发展提供了坚强的政治和组织保证。 一、强化政治引领，坚决做到“两个维护” (一)深化理论武装，筑牢思想根基。始终把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，创新开展“学思践悟二十大，凝心聚力促发展”学习教育活动。通过中心组学习、专题研讨、领导干部上党课、在线学习平台等多种形式，引导全市党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、 做到“两个维护”。全年共组织中心组学习了xx次，举办专题培训班XX期，参训党员干部达XX人次，实现了理论学习全覆盖、常态化、制度化。 (二)强化政治建设，严明政治纪律。坚持把党的政治建设摆在首位，严格执行新形势下党内政治生活若干准则， 严肃党内政治生活，提高民主生活会和组织生活会质量。严格落实“第一议题”制度，确保习近平总书记重要讲话和指示批示精神第一时间传达学习、研究部署、推动落实。严格执行重大事项请示报告制度，坚持民主集中制，重要决策充分听取各方意见，确保决策科学民主。加强对各级党组织和党员干部的政治监督，坚决查处违反政治纪律和政治规矩的行为，营造了风清气正的政治生态。 (三)强化红色教育，宣传榜样力量。将弘扬红色教育作为强化政治引领的重要手段，积极举办“红色故事会”、“党史知识竞赛”等活动，通过生动鲜活的故事和丰富多彩的形式，让党员干部在参与中接受红色教育，传承红色基因，进一步激发爱党爱国热情。注重挖掘和宣传身边的先进典型， 用榜样的力量引导党员干部对标对表，见贤思齐，营造崇德向善、比学赶超的良好氛围。 (四)完善考核体系，压实政治责任。进一步完善了党员干部政治表现考核体系，将政治理论学习、遵守政治纪律和政治规矩、贯彻执行上级决策部署等情况纳入考核范围，实行量化打分、综合评价。建立健全问责机制，对在政治上犯糊涂、工作上不担当、作风上不严实的党员干部进行严肃问责，以严格的责任追究倒逼政治责任落实。 二、夯实基层基础，激发基层组织活力(一)实施基层党建提质增效工程。坚持大抓基层的鲜明导向，实施“基层党建提质增效工程”，全面推进党支部标准化规范化建设。以农村、社区、机关、国企、非公经济和社会组织等领域为重点，分类施策、精准发力。在农村，深化“头雁工程”，选优配强村党组织书记，培育乡村振兴“领头雁”；在社区，构建“红色物业”体系，推动物业服务与社区治理深度融合；在机关，开展“模范机关”创建活动，提升服务效能；在国企，推进“党建入章”，完善“双向进入、 交叉任职”领导体制；在非公经济和社会组织，扩大党的组织和工作覆盖，打造“红色商圈”“红色园区”。全年新建(改扩建)基层党组织活动阵地XX个，评选表彰五星级党组织XX个，基层党组织组织力、凝聚力、战斗力显著增强。 (二)持续加强党员干部队伍建设。严把党员入口关， 坚持把政治标准放在首位，全年新发展党员XX名，党员队伍结构持续优化。实施党员教育管理“红色细胞”工程，利用“学习强国”等平台，加强党员日常学习教育。深化“双报到双报告”制度，推动机关党员下沉社区，参与疫情防控、 环境整治、文明创建等志愿服务活动，全年累计服务时长超过XX小时。注重从优秀青年、业务骨干中发展党员，特别是在急难险重任务中考察识别干部，激励党员干部担当作为。 (三)持续不断创新基层治理模式。积极探索基层治理新模式，推动构建共建共治共享的社会治理格局。在农村， 推广“一村一法律顾问”制度，为村民提供法律咨询和法律援助，有效化解基层矛盾纠纷。在社区，建立“居民议事会” 制度，鼓励居民参与社区事务管理，增强居民自治能力。同时，利用大数据、云计算等现代信息技术手段，建设智慧社区平台，提高社区治理效率和服务水平。通过一系列创新举措，基层治理水平显著提升，社会和谐稳定局面进一步巩固。 (四)不断加强基层服务保障力度。坚持把服务群众作为基层工作的出发点和落脚点，不断完善基层服务体系，提升服务质量和效率。在农村，加强农村基础设施建设，改善农民生产生活条件。在社区，优化社区服务设施布局，推动社区养老、医疗、教育等公共服务资源向基层延伸。同时， 加强基层工作人员培训，提高他们服务群众的能力和水平。 通过一系列服务保障措施的落实，基层群众的获得感、幸福感、安全感不断增强。 三、深化作风建设，营造良好政治生态(一)持续驰而不息纠治“四风”。坚决贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒正风肃纪。聚焦形式主义、官僚主义新表现，深入开展专项整治，查处了一批典型案例，形成了有力震慑。强化监督检查，通过明察暗访、随机抽查等方式，对落实中央八项规定精神情况进行常态化检查，及时发现并纠正问题。加强廉政教育，组织观看警示教育片，开展“以案促改”活动，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。 (二)密切联系群众，解决实际问题。牢固树立以人民为中心的发展思想，坚持走群众路线，深入基层调研，面对面听取群众意见，实打实解决群众困难。推行“我为群众办实事”实践活动，全市各级党组织和党员干部累计为群众办实事好事XX件，解决了一批教育、医疗、住房、养老等民生领域突出问题。完善信访工作制度，畅通群众诉求表达渠道，及时解决群众合理诉求，维护了社会和谐稳定。 (三)注重工作实效，强化责任担当。作风建设的核心在于实干，关键在于担当。不断强化党员干部的责任意识， 推动工作从“要我干”向“我要干”转变。建立健全考核评价机制，将作风建设成效纳入年度考核内容，作为评优评先的重要依据。加强对党员干部的跟踪问效，对工作不力的单位和个人进行严肃问责，确保各项决策部署落地见效。 四、推进反腐倡廉，营造清风正气生态(一)强化监督执纪问责。深化纪检监察体制改革，健全完善监督体系，构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。 紧盯重点领域和关键环节，加强对权力运行的制约和监督。 坚持无禁区、全覆盖、零容忍，始终保持反腐高压态势，严肃查处了一批违纪违法案件，形成了强大震假。深化运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，抓早抓小、防微杜渐，体现了严管厚爱。 (二)加强廉政文化建设。大力引弘扬清廉文化，推动廉政教育进机关、进企业、进学校、进社区、进农村，营造崇廉尚洁的良好氛围。创新廉政教育方式方法，利用现代传媒手段，开展丰富多彩的廉政文化活动，增强了廉政教育的吸引力和感染力。加强家风家教建设，引导党员干部带头树立良好家风，以家风带政风、促民风。 (三)持续深化以案促改。坚持标本兼治，深化以案促改工作，通过剖析典型案例，查找制度漏洞和监管盲区，推动完善相关制度机制，堵塞腐败滋生蔓延的漏洞。加强对腐败问题的深度剖析和警示教育，引导党员干部从反面典型中汲取教训，增强拒腐防变的思想自觉和行动自觉。加强对整改落实情况的监督检查，确保问题真改实改、改到位，不断巩固和拓展反腐成果。 (四)持续强化源头治理。坚持把反腐倡廉工作融入经济社会发展全过程，注重从源头上预防和治理腐败。深化行政审批制度改革，简化审批流程，减少审批环节，降低腐败风险。加强公共资源交易管理，完善公开透明、公平竞争的市场规则，防止权力寻租和利益输送。加强对财政资金、公共资源、国有资产的监管，建立健全监督制约机制，确保公共权力在阳光下运行。通过一系列源头治理措施的实施，逐步构建起不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。 五、存在问题及改进措施在总结成绩的同时，我也清醒地认识到，我市党建工作还存在一些不足和短板。一是部分基层党组织战斗力不强， 组织生活不规范、党员教育管理不到位；二是党员干部能力素质与新时代新要求相比还有差距，创新能力、执行能力有待提高；三是作风建设还需持续深化，形式主义、官僚主义现象在一些领域仍不同程度存在；四是反腐斗争形势依然严峻复杂，全面从严治党永远在路上。 针对上述问题，我将采取以下措施加以改进:一是进一步压实党建工作责任，完善党建工作考核评价机制，推动各级党组织书记切实履行党建第一责任人职责；二是加强党员教育培训和实践锻炼，提升党员干部政治素养和业务能力； 三是持续深化作风建设，建立健全长效机制，巩固拓展作风建设成果；四是保持反腐高压态势，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，营造风清气正的政治生态。 各位领导、同志们，做好新时代党建工作责任重大、使命光荣。我将以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的措施，不断推动我市党建工作再上新台阶，为经济社会发展提供坚强保证。 谢谢大家！2024年度党委书记抓基层党建述职报告按照会议要求，现将本人一年来抓基层党建工作情况报告如下: 一、履职工作特色和亮点(一)带头落实基层党建工作责任制，切实履行好基层党建“第一责任人”职责。在抓具体党建工作中，我作为“第一责任人”，年初即组织制定了年度党建工作计划，层层签订党建工作责任书，加强领导、党员的管理。乡党委每月至少召开一次专题会议，督查落实党建工作情况，研究解决重大问题。制定和推行领导干部包抓责任制和“四个一”工作机制(周汇报、句督查、月考核、季通报)，形成了一级抓一级的党建工作格局。 (二)抓好党委班子自身建设，充分发挥党委班子的龙头作用。建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为“班长”，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，充分调动了班子成员的能动性。在教育实践活动中，自己带头查摆“四风”问题， 带头转变工作作风，扎实推进班子作风建设，进一步加强了班子的凝聚力和战斗力，起到了较好的表率带头作用。 (三)强化村级党支部建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。严格落实了村组干部报酬、离任补助及养老保险等政策，管好用好各支部专项经费。积极争取各类奖补资金新建村级活动阵地3处。全面推行了“四议两公开”为主的民主管理措施，建立健全村“两委”班子便民服务全程代办等制度，实现了村级组织工作的制度化、规范化和科学化。 (四)强化农村党员干部教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用。一是抓教育培训。适时邀请农技专家和党校讲师来我乡授课，全年共组织培训班 10期，累计参训3200余人次，使党员干部综合素质得到了提高。二是抓党员干部管理。坚持“严”字当头，对党员干部进行规范化、制度化管理，党员干部的工作作风明显转变。三是严把发展党员“入口关”，做到从严把关，全年新发展党员21名。四是做好流动党员管理工作。建立健全流动党员管理制度，及时掌握流动党员的动向，实现了流动党员“无缝式”管理的目标。 二、存在的主要问题及原因对照县委有关规定及群众期望，自己认真查找抓党建工作存在的差距与不足，主要表现在:一是履行职责不到位。 自己作为党委书记不能尽职尽责，抓党建工作重视不够，抓经济社会发展“硬”，抓党建工作“软”，存在“一手软一手硬”的问题。二是进取精神有所弱化。自己抓基层党建工作习惯于按部就班，缺乏改革创新、开拓进取的精神。三是政绩导向有所偏离。自己认为党建工作是“虚活”，务虚的多， 务实的少，抓工作首先想到的是抓经济、保稳定，造成党建工作与经济工作结合不够紧密。四是基础条件有待改善。自己抓村组活动阵地建设的力度不够，部分村组活动阵地软硬件条件较差。产生问题的原因主要在于:一是自己对加强基层党建工作的责任心不强，思想上重视不够，主动抓党建的意识不强。 二是自己对抓好党建工作投入精力不足，不能做到统筹兼顾， 工作谋划少，缺乏创新。三是自己抓党建工作缺乏持续性， 缺乏持之以恒的“钉钉子”精神。四是自己缺乏吃苦耐劳的精神，对村干部的教育管理缺乏严格有效的机制，忽视了村班子队伍建设和基础设施条件的改善。 三、下一步工作思路和主要措施在今后工作中，我将团结和带领党委班子，以建设服务型党组织为主线，立足主体责任落实不动摇，推动各项事业全面发展。 (一)专而广抓职能发挥。将提升领导、引导党建工作的能力作为重要任务，通过学习实践，努力提升自身抓党建工作的专业化水平。认真研究新时期党建工作特点和要求， 通过制度完善、强化落实等措施，把党建工作和经济社会发展工作放在同等位置，一手抓党建，一手抓发展，两手抓两手都要硬，在今后目标责任书的考核中，党建工作和经济社会发展工作各占50%的考核分值，为履职尽责创造条件。 (二)严而韧抓责任担当。自己真正把抓好党建作为最大的政绩，身先示范，亲自抓、带头抓，切实负起第一责任人的责任。认真研究和对接县委重大决策，按照县委部署、 乡情实际和群众期盼，精心谋划党建目标任务，每季度对基层党组织的党建工作亲自进行督查，每半年组织考核一次， 用管用的措施，精准推进党建工作。(三)准而狠抓难题攻坚。自己带头深入实践“双联” 行动、“三比一促”、先锋富民基地建设、承诺践诺等活动， 认真解决群众关注的热点难点问题，全力创建农村党建示范点，提高党建水平，狠抓干部作风建设，解决服务群众“最后一公里”的问题，确保抓党建促发展协调共进。 (四)深而实抓队伍建设。注重加强党员干部队伍建设， 通过组织专题培训、开展学习交流等方式，提升党员干部的综合素质和业务能力。加强对年轻干部的培养和选拔，为党组织注入新鲜血液，增强党组织的生机与活力。 (五)细而精抓服务群众。始终把服务群众作为党建工作的出发点和落脚点，深入了解群众需求，积极回应群众关切，通过实施民生工程、开展志愿服务等方式，切实解决群众的实际困难，提高群众的幸福感和满意度。积极探索党建工作的新思路、新方法，充分利用现代信息技术手段，如建立党建微信公众号、开展线上学习教育等，拓宽党建工作的渠道和平台，使党建工作更加贴近时代、贴近群众。 在2025年基层党建工作重点任务部署会推进会上的讲话稿范文3篇合编【供参考】在2025年基层党建工作重点任务部署会推进会上的讲话同志们: 党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。在新时代新征程上，扎实做好基层党建工作意义重大、影响深远。今天，我们召开此次全镇基层党建工作会议，主要目的是深入贯彻落实党中央关于党建工作的各项部署要求，总结经验、分析形势，对全镇基层党建工作进行再动员、再部署，推动全镇基层党建工作迈上新台阶，为我镇经济社会高质量发展提供坚强组织保障。 一、提高思想认识，切实增强抓基层党建工作的责任感、 使命感(一)深刻领会基层党建工作的重要地位基层党组织是党在基层的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。它犹如大厦之基，承载着党在基层的各项事业，直接关系到党的形象在人民群众心中的树立，关系到党的路线方针政策能否在基层落地生根。我们必须深刻认识到， 只有基层党建工作扎实稳固，党的领导才能坚强有力，党同人民群众的血肉联系才能紧密无间。例如，在过去的脱贫攻坚战役中，正是依靠基层党组织的引领带动，广大党员干部冲锋在前，深入群众宣传政策、精准帮扶，才使得数以万计的贫困人口顺利脱贫，这充分彰显了基层党建工作在凝聚力量、推动重大任务落实方面的关键作用。(二)清醒认识当前基层党建面临的挑战随着时代的发展，基层党建工作面临着诸多新情况、新问题。从思想观念来看，部分党员干部对基层党建工作的重要性认识不足，存在重业务轻党建的倾向，认为党建工作是软任务，业务工作才是硬指标，未能将党建工作与业务工作有机融合。在组织建设方面，一些基层党组织存在软弱涣散现象，班子配备不齐、组织生活不规范、党员教育管理不到位等问题时有发生。比如，个别村党支部长期不开展组织生活，党员对党组织的归属感和责任感逐渐淡化，党组织的凝聚力和号召力大打折扣。此外，在信息化快速发展的今天， 基层党建工作在适应新媒体、新技术方面还存在一定滞后性， 如何利用互联网等手段创新党建工作方式方法，提高党建工作的吸引力和感染力，也是我们亟待解决的问题。 (三)牢固树立抓好基层党建工作的决心面对基层党建工作的重要性和当前存在的挑战，全镇各级党组织和广大党员干部必须牢固树立抓好基层党建工作的决心。要把基层党建工作作为首要政治任务，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。党组织书记要切实履行第一责任人职责，将党建工作放在心上、扛在肩上、抓在手上，做到亲自部署、亲自过问、亲自协调、 亲自督办。其他班子成员要履行“一岗双责”，抓好分管领域的党建工作，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。要树立正确的政绩观，将基层党建工作成效作为衡量领导班子和领导干部工作实绩的重要标:准，以强烈的责任感和使命感推动基层党建工作取得实效。 二、层层压实责任，构建齐抓共管的基层党建工作格局(一)明确责任分工，确保各司其职主要领导要发挥牵头抓总作用。镇党委主要领导要对全镇基层党建工作负总责，定期研究部署党建工作，制定党建工作规划和年度计划，明确工作目标和任务。要深入基层开展调研，了解党建工作实际情况，及时发现问题、解决问题。 例如，每月至少召开一次党委会专题研究党建工作，每季度深入各党支部进行一次党建工作调研，为全镇基层党建工作把方向、定调子。 分管领导要严督实导。分管党建工作的领导要具体负责党建工作的组织实施和督促检查，对党建工作的各个环节进行严格把关。要定期对各党支部党建工作开展情况进行督导检查，及时发现并纠正存在的问题，确保党建工作按照既定目标和要求推进。比如，每周对党建工作进展情况进行梳理， 每月对各党支部进行一次全面督导检查，形成督导报告并及时反馈整改意见。 党建办要具体指导。党建办作为党建工作的具体办事机构，要充分发挥职能作用，为各党支部提供党建工作业务指导。要制定党建工作规范和标准，组织开展党建工作培训， 提高党务工作者的业务水平。同时，要及时收集、整理、总结党建工作经验做法，推动党建工作创新发展。例如，每月组织一次党务工作者培训，每季度编印一期党建工作经验交流材料，供各党支部学习借鉴。 各责任区要推进落实。各责任区要按照镇党委的统一部署，将党建工作任务分解到各党支部，并督促落实。要加强对党支部工作的日常管理和监督，及时掌握党支部工作动态， 协调解决工作中遇到的困难和问题。例如，每个责任区每月至少召开一次党支部书记会议，传达上级党建工作要求，部署本贵任区党建工作任务，确保党建工作在各党支部得到有效落实。 (二)加强协调配合，形成工作合力基层党建工作是一项系统工程，需要全镇各级党组织和各部门密切配合、协同作战。各党支部之间要加强交流合作， 相互学习借鉴党建工作经验做法，共同提高党建工作水平。 例如，组织开展党支部结对共建活动，让先进党支部与后进党支部结成对子，通过互帮互助、资源共享，促进后进党支部转化提升。镇直各部门要树立党建工作“一盘棋”思想， 将党建工作与业务工作有机结合，在政策、资金、技术等方面为基层党建工作提供支持。比如，镇财政所要加大对党建工作的资金投入，保障党建活动经费；镇农业农村办要结合农村工作实际，为农村基层党建工作提供产业发展、乡村治理等方面的支持和指导。同时，要充分发挥工会、共青团、 妇联等群团组织的桥梁纽带作用，广泛动员社会各界力量参与基层党建工作，形成共建共享的良好局面。 (三)强化考核问责，推动责任落实建立健全考核评价机制。制定科学合理的基层党建工作考核评价办法，明确考核指标、考核内容和考核方式。将党建工作考核结果与领导班子和领导干部年度考核、奖惩、选拔任用挂钩，对党建工作成绩突出的单位和个人进行表彰奖励，对党建工作不力的进行问责。例如，每年年底对各党支部进行一次党建工作考核，考核结果在全镇范围内通报，并作为党支部评先评优和党支部书记绩效考核的重要依据。加强日常考核监督。建立党建工作日常考核台账，对各党支部党建工作开展情况进行全程记录和跟踪管理。通过定期检查、 随机抽查、明察暗访等方式，及时掌握党建工作动态，发现问题及时督促整改。比如，党建办不定期对各党支部党建工作资料、组织生活开展情况等进行抽查，对发现的问题当场指出并要求限期整改，整改情况纳入年度考核内容。严格问责追究。对党建工作重视不够、落实不力，导致基层党组织软弱涣散、党员队伍管理混乱、发生重大党建责任事故等问题的，要严肃追究相关责任人的责任。问责方式包括批评教育、诫勉谈话、组织调整等，情节严重的给予党纪政务处分。通过严格问责，倒逼各级党组织和党员干部切实履行党建工作责任，推动基层党建工作任务落地落实。 三、强化执行力度，全面提升基层党建工作质效(一)加强村级班子建设，打造坚强战斗堡垒选优配强村级班子成员。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，拓宽选人用人渠道，注重从致富能手、返乡创业人员、大学毕业生、退