2024年党建工作述职报告（3篇）范文稿.docx

2024年党建工作述职报告（3篇）范文稿范文一2024年，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，团结带领*党支部全体党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及三中全会精神，以加强党性教育为核心，以党建引领业务为抓手，持续推进基层党组织建设，强化党员先锋模范作用，提升党建工作的质量和实效，切实为全市经济社会发展提供坚强的政治和组织保障。 一、履职情况(一)强化政治建设，夯实责任担当这一“中流砥柱”。 首先，坚持以学习为提升自身素质的关键方法。认真贯彻落实党的二十届三中全会精神及系列重要讲话精神，积极参与市级党委理论学习中心组、国资委党委理论学习中心组学习， 主动带头进行研讨交流，并通过“学习强国”、“国资党在线”等网络学习平台加深自学，持续提升个人理论素养。其次，完善党委理论学习中心组学习制度，全年累计召开党委理论中心组学习会议10次，就国有企业的改革创新、监管制度体系建设等专题进行深入研讨。再者，严格履行第一责任人职责，对党建工作进行亲自部署，重大问题亲自协调， 重点环节亲自过问，重大事项亲自督办，确保党建工作与业务工作同规划、同部署、同推进。每年至少三次听取党建工作汇报，专题研究党建工作推进情况。 (二)坚持思想导航，构筑凝聚奋进力量的“坚固桥梁”。 首先，高度重视意识形态领域管理工作。始终把意识形态工作放在重要位置，严格落实意识形态工作责任制，并按照要求定期组织意识形态分析研判会议，及时上报意识形态领域的重大事件和重要情况。其次，大力培育先进典型人物。坚持树立正确价值观、提升综合素养作为思想教育核心内容， 引导国有企业干部职工践行社会主义核心价值观，倡导善待他人、与人为善的精神；机关党员干部要积极学习身边先进事迹，善于发现和弘扬身边的典型故事，传播主旋律，释放正能量。 (三)聚力基层建设，锻造坚实有力的“红色堡垒”。 一方面，探索并推广“党建+国资国企”工作新模式。指导各企业积极开展多种形式的党组织活动，通过设立党员服务队、党员示范岗、党员责任区等活动，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。另一方面，持续推进基层党组织标准化建设。根据上级要求，我委迅速行动， 督促各企业严格落实组织生活制度，认真做好党员发展和民主评议，推进党支部标准化、规范化建设；抓好党费的收缴、 管理与使用；做好党组织关系的转接；精准开展党员外调政审及党务公开工作；切实加强对离退休干部党组织的管理服务；充分发挥基层党组织在创新发展中的引领作用。目前， 我委监管的企业中已全部完成党支部换届工作，新组建党支部8个，为在建及混合所有制企业实现党组织全覆盖打下了坚实基础。 (四)护航发展全局，甘为国资国企的“坚毅卫士”。 一是全力推动企业稳步增长、健康发展。在多轮疫情影响下， 各级国资委迅速采取行动，倾力帮助市场主体化解困境，特别是中小企业纾困解难。据统计，全市共出台涉企政策性纾困扶持政策50余条，涉及资金约120亿元。协调财政、金融部门建立“白名单”制度，确保金融政策性资金快速到位， 全年解决企业资金需求120亿元。二是坚决担当防范化解重大风险的“先锋兵”。推进债务风险防范和化解工作，督促企业构筑债务风险防线，建立健全债务风险监测预警机制， 定期开展风险排查。加大欠薪处置力度，积极解决农民工工资拖欠问题。截至目前，全市国资委系统未发生一起较大规模的债务风险事件。三是大力推动乡村振兴。国资委系统广大党员干部积极投身乡村振兴最前沿，主动承担服务群众的“销售员”、产业发展的“指导员”和乡村建设的“宣传员” 等角色，推动驻村帮扶工作成效显著，农村人居环境持续改善，农民收入不断提高。 二、存在的问题(一)党建工作认识站位需进一步提升。从客观方面来看，因业务工作繁重，我未能准确把握党建工作的特点规律， 对其投入的时间和精力仍有不足。例如，学习党内规章制度不够深入透彻，存在一知半解的问题；对于党的理论方针政策，思考深度不足，理解不够透彻。这些问题反映出理想信念不高、政治素质尚待提升的现状，有必要加以改进。 (二)党建工作责任落实力度需进一步加强。尽管对党建工作已给予一定重视，但因业务任务相对繁重，主要精力仍集中于业务工作，导致党建工作落实效果不够理想。对此， 我进行了深刻反思。今后，我必须进一步增强抓党建的思想自觉和行动自觉，始终以党的旗帜为指引，以党的方向为航标，以党的意志为准绳，坚定不移地贯彻落实党的各项决策部署，确保党建工作与业务工作同频共振。 (三)创新意识在党建工作中的运用需进一步增强。面对新形势下的新任务和新要求，我的创新意识仍需加强。在遇到困难时，常常过多强调客观因素，而主观创新思考明显不足；工作中多被动落实，主动谋划不够；单纯完成任务的倾向多，超前考虑较少。这些问题与我创新意识的欠缺密切相关，需进一步强化创新意识，才能更好地完成党建工作新的历史使命。 三、下一步工作计划(一)聚焦首要任务，在高质量高效率上狠下功夫。坚定树立“抓好党建是最大政绩”理念，重视对干部员工从思想、政治、情感上的全面关怀和信任，团结凝聚干部员工的力量。严格制定和执行党委议事规则、重大事项决策制度及党委研究讨论事项清单等制度，持续加大对巡察整改工作的力度，按时保质完成整改目标。提升党员干部的七种能力， 包括政治判断力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力及落实能力。坚持不懈地推进正风肃纪反腐工作，坚决整治不作为、乱作为、违规违纪违法及失职渎职等问题。 (二)聚焦重点内容，在高标准上精益求精。深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神，确保在思想、认识和行动上与党中央保持一致。提升党员教育和管理工作质量，解决党员党性不强、组织纪律松懈等问题。强化基层党组织的政治功能和服务功能，以增强其组织力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。将基层党组织建设融入企业发展战略的总体框架中，做好全局统筹规划和精心组织，确保党的领导贯穿企业的各个层级和各个环节。 (三)聚焦关键少数，在高水平上精耕细作。坚持和完善民主集中制，严格执行“三重一大”集体决策，明确党委会规则和决策清单，规范请示报告流程。完善领导和管理机制，明确权责分工，减少自由裁量空间，建立责任追究和问责机制，确保工作实效。规范选人用人程序，优选重用高素质干部，对有能力业绩突出的干部予以重用，对不称职者及时调整岗位。为优秀年轻干部提供成长机会，加强培训，打造高效的中层管理队伍，以业绩为导向，激励全体员工奋发有为，切实提升工作动力和能力。2024年抓基层党建工作情况述职报告范文2330字稿2024年，在县委的正确领导和县委组织部的具体指导下， 我认真履行党建工作“第一责任人”职责，严格落实党建工作的各项要求，不断健全和完善了党建工作各项制度机制， 为推进各项重点工作任务提供了强有力的政治保证。现将一年来抓基层党建工作情况述职如下: 一、主要履职情况(一)明晰重点，不断推动从严治党落地见效。一是从严履职尽责。切实履行好党建工作第一责任人责任，坚持亲自抓、带好头。全年共组织召开党建工作会议*次，对党建工作进行安排部署。坚持在围绕中心、服务大局中谋划推进党建工作，把党建目标任务进一步细化、量化，使“软任务” 变“硬指标”。二是从严管党治党。研究制定了全面从严治党工作计划、工作方案，提高党建工作的制度化、规范化和程序化水平。建立党建工作考评制度，出台考评办法和实施细则，按月考评通报，不断压实管党治党责任。严格监督管理，按照上级文件要求开展干部不担当不作为突出问题自查整改工作，2024年办结案件*起，常态化约谈*余人次。三是加强作风建设。严格执行领导干部廉洁从政的各项规定， 如实报告个人事项，自觉接受监督。结合实际制定干部作风建设考核管理办法，从严管理全体干部。(二)夯实堡垒，不断提升基层党组织战斗力。一是完善基层党组织建设。加强了对基层党组织的组织建设和党务工作指导，严格执行党的基层组织标准化工作要求，推动全面从严治党向基层延伸。并通过建立健全民主集中制的组织制度，充分调动了基层党组织和党员的积极性，激发了基层党组织的活力。二是深入推进党员教育管理工作。重点加强党员思想政治教育和党性修养，不断提升党员的先进性和纯洁性。加强对党员的日常管理和监督，建立健全党员管理台账，及时跟踪党员的学习情况和思想动态，确保党员始终站在党和人民群众的利益大局中，不断提高党员的素质和能力。 三是加强对基层党建工作的监督和考核。建立健全了党建工作考核体系，严格落实“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”的要求，推动全面从严治党向基层延伸。同时，加强对基层党组织和党员的日常管理和监督，确保党的方针政策落地生根，将基层党建工作不断引向深入。 (三)结合实际，推动党建工作与业务深度融合。一是结合乡村振兴战略。积极推动党建工作与乡村振兴相结合， 把基层党建工作融入到脱贫攻坚、乡村振兴的全过程中。通过开展“三服务”活动，组织开展扶贫帮困工作，激发了广大党员的责任感和使命感，推动了乡村振兴工作的顺利开展， 为促进农村经济社会发展贡献了力量。二是服务群众，提升满意度。建立了领导干部直接联系群众制度，通过走访慰问、现场办公、驻村帮扶等形式，指导基层服务型党组织建设。 同时，强化基层党组织运转经费保障，新建改建村居活动场所，规范功能设置，真正建设成为党员活动、村民议事、便民服务、教育培训、文化娱乐等多项功能于一体的群众之家。 (四)强化监督，不断推动党建工作取得实效。 一是加强对基层党建工作的监督和考核，建立健全了党建工作考核体系，严格落实“四个意识”、“四个自信”、 “两个维护”的要求，推动全面从严治党向基层延伸。二是加强对基层党组织和党员的日常管理和监督，确保党的方针政策落地生根，将基层党建工作不断引向深入。三是强化责任追究，对党建工作不力的党组织和个人，严格追究责任， 确保党建工作责任落到实处，进一步推动了党建工作的规范化、科学化，为党的事业发展提供了坚强的组织保证。 二、存在问题及原因分析(一)部分基层党组织书记抓党建意识不浓。部分基层党组织书记存在应付了事的情况，抓党建意识不浓，重视不够，方法不多。特别是在查摆剖析整改党建工作突出问题落实不到位，仍然认为经济工作是“硬任务”，党建工作是“软指标”，有的甚至把党建工作与经济工作剥离开来，认为党建工作是虚功，虚功不出经济效益。(二)基层党建考核从严力度不够。从严考核的力度不够、考核实效性不强、考核指标权重低，考核措施还不细化、 还不量化、还不硬化，专项党建考核体系还没有建立。 (三)制度落实不到位。部分村居党组织“三会一课” 等制度落实不好，存在挂在墙上、摆在桌上、不放在心上情况，执行制度持久性不够。在村集体经济发展上，统筹推动消灭“空壳村”、发展壮大村集体经济力度不够、措施不新、 效果不优，村集体经济的规模效应还没有真正突显出来。 三、下一步工作计划(一)坚持党的政治建设为统领。始终以党的政治建设为统领，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的二十大、二十届二中、三中全会精神，确保全体党员在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。加强理论武装，推动学习教育常态化制度化，确保党的创新理论入脑入心。强化责任担当，压实各级党组织书记第一责任人职责，确保党建工作与业务工作深度融合，推动各项决策部署落地生根。 (二)建立健全基层党建考核机制。将基层党建考核作为一项重要工作来抓，提高考核的严格性和实效性。细化考核指标，量化考核结果，硬化考核措施，确保考核结果能够真实反映基层党组织的工作成效。建立专项党建考核体系，将考核结果与党组织书记的绩效挂钩，激励基层党组织书记主动作为，推动党建工作与经济工作同步发展。 (三)强化制度执行和监督的力度。针对“三会一课” 等制度执行不到位的问题，要采取切实措施，确保制度得到有效执行。加强日常监督，对执行不力的党组织和个人进行问责，确保制度执行不走过场。创新监督方式，运用现代信息技术手段，提高监督的科学性和精准性。 (四)推动村集体经济高质量发展。针对村集体经济发展中存在的问题，制定具体措施，加大扶持力度，推动消灭“空壳村”，发展壮大村集体经济。探索多元化发展路径， 激发村集体经济的内生动力，实现规模效应，为乡村振兴提供坚实的经济基础。 2024年抓基层党建工作述职报告2290字范文根据工作安排，现在，我向大家报告2024年度抓基层党建工作情况，请予评议考核。 一、工作总结、成绩和经验一是坚持“旗帜”鲜明抓党建，实现凝魂聚力。积极抓好习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届三中全会精神学习宣贯工作，全年共组织党委理论学习中心组专题学习12次，以上率下提升质效。以专题读书班为抓手，推动党委、党支部、党员“三级联动”开展学习研讨， 确保党的二十大精神落地见效。扎实开展解放思想大讨论活动，分赴联系点调研座谈，制定整改清单并抓细抓实。组织开展书记公开课等多元化党员课堂，多层次多矩阵提升学习成效。 二是落实“从严”要求抓党建，确保一贯到底。制定年度党建工作要点，细化责任清单，确保党建目标落地落实。 认真履行党委书记党建“第一责任人”职责，推动党委落实全面从严治党主体责任，带头并督促其他班子成员严格履行“一岗双责”，逐层传导、压实责任。加强意识形态管控， 牵头制定专项清单，推动措施落实到位。重抓党风廉政建设， 强化廉洁教育，组织支部签订全面从严治党责任书，推动全面从严治党向纵深推进。三是坚持“强基”导向抓党建，促进固本培元。围绕“五聚焦五提升”行动，完善党建年度目标责任考核体系，定期到支部联系点督导主体责任落实。持续深化、量化支部评星定级和党员积分管理办法，对照细则加强基层党支部标准化、 规范化建设，以创先争优推进基层党建工作提质增效。严把党员发展关，*名预备党员转正，吸纳积极分子*名。丰富学习形式，相继开展红色基地实境教育、红色主题观影、知识竞赛等活动，党性修养不断提高。 四是创新“融合”理念抓党建，汇聚发展动能。重抓基层党支部党建品牌建设，组织开展*主题活动，打造了*、 *等支部品牌，实现党建与生产经营互促双赢。聚焦基层小切口，在支部层面搭建“书记项目”，引领生产经营取得新突破。深化同业务党支部共建，构建基层组织共同体，不断汇聚高质量发展动能。 五是搭建“示范”平台抓党建，锻造过硬队伍。扎实开展党员“四亮工程”，结合发展实际设立“党员贵任区”“党员示范岗”“党员先锋先行区”，广大党员在转型发展、解决历史问题等急难险重中冲锋在前、勇挑重担。深化产改项目，为广大产业工人创造一个“乐于奋斗，愿意成长”的发展平台，充分发挥优秀骨干员工“传帮带”作用。 二、抓基层党建方面存在的突出问题回顾一年来的工作，虽然取得一定的成绩，但对标全面从严治党工作要求，还有一定差距和不足，主要有以下几个方面:一是学用结合不紧密，推动改革发展的思路、措施上还有差距。针对当前遭遇发展瓶颈、经营机制上还缺乏灵活性和创新性等问题，在运用党的二十大精神指导实践、推动工作上思考得不够全面。二是主体责任压力传导需要进一步加强。虽然积极推动党建工作主体责任的落实，但推进力度不够均衡，对党建工作安排部署的多，督促检查的少，压力传导不够紧实。三是管理队伍“青黄不接”，队伍建设需进一步加强。当前人才紧缺、队伍断层、发展后劲不足，队伍结构不够优化，不能完全满足战略转型、改革发展的需要。 有的党员干部对新形势下如何创造性地开展工作思考的不够，存在本领恐慌问题。问题的产生，既需要不断加强自身政治意识，也要继续提升自己抓基层党建能力，用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践的能力还需要进一步增强，以上问题将在下一步工作中努力加以解决。 三、2025年度抓基层党建工作的思路、重点和措施根据上年度述职评议查摆问题涉及基层党建工作问题， 2025年抓好基层党建工作将围绕以下五个方面开展。 一是强化政治“领航”，提升基层向心力。坚持把政治建设摆在首位，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神作为首要政治任务，常态化推进“大学习、深调研”。实施党员干部理论水平提升工程，以书记讲坛、书记上党课为抓手，将党的二十大精神宣传进企业、 进社区、进班组，邀请宣讲团成员作专题辅导讲座。依托线上线下等平台，实现“理论课堂”和“现场教学”深度融合， 切实提升党员干部理论功底和实操能力，培育一支能征善战的“主力军”。 二是强化书记“领衔”，提升头雁带动力。大力实施基层党组织“巩固提质”工程，提升基层党组织的战斗力。围绕生产经营实际，选树培育具有本领域特色的党建品牌，不断提升党建工作融入中心、促进发展的质量和实效。升华党建强企、评星定级活动，推动党支部对标提升、晋位升级， 为加快转型跨越发展提供坚强组织保证。深化党建工程，坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，推动党建与业务工作有机融合，选优配强支部领头人，不断建强组织体系。 三是强化党员“领跑”，提升队伍战斗力。深化基层党组织“头雁”工程，积极推行签订履职承诺书和目标责任书， 完善和落实基层党组织书记年度考核工作。深化党员先锋工程，推行基层一线岗位党员亮身份作表率，佩戴党员徽章， 引导党员结合职业特点发挥带头作用。举办党支部书记、党务工作者等系列培训班，按要求开展党员轮训，加强党务工作者和党员队伍建设。完善流动党员管理机制，引导流动党员主动亮身份，接受流入地和流出地党组织双重教育管理。四是强化品牌“领路”，提升特色影响力。围绕产业发展特点，深耕“一特色一品牌”党建品牌创建，构建党委、 党支部“1+N”品牌矩阵，引领党员在实践中建功立业，增强基层党组织的政治功能和组织力，不断提升党建工作融入中心、促进发展的质量和实效。全面加强党风廉政建设，围绕重点产业、重点项目、重要事项，构建“嵌入式”监督廉政品牌，引导党员干部永葆清正廉洁的政治本色，巩固提升风清气正、共谋发展的浓厚氛围。 以上是我抓基层党建工作述职，如有不当，请考评组和同志们指正。谢谢。