2025年党支部书记抓党建工作述职报告4份.docx

2025年党支部书记抓党建工作述职报告4份【述职报告范文稿一】一年来，在党委的坚强领导下，我认真履行XX处党支部抓党建和全面从严治党“第一责任人”职责，带领支部全体党员坚决落实上级决策部署，强化政治建设、组织建设、 队伍建设，着力提升队伍凝聚力和战斗力，为推动全局中心工作和队伍发展发挥积极作用。现就2024年度抓党建工作述职如下。 突出政治统领，凝心铸魂，不断提升党支部向心力。一是全面推进党纪学习教育。XX处党支部立足主责主业，将学习好、组织好、服务好党纪学习教育作为支部头等大事，积极发挥主题教育办统筹协调作用，压实责任、分类指导、一体推进理论学习、调查研究、检视整改、推动发展，确保各项重点措施落地见效。二是强化理论武装。带头落实“第一议题”制度，主持召开支部党员大会、每周半天学习、专题研讨会，第一时间学习习近平总书记重要讲话指示和中央重要文件精神，推动中央指示精神和部署要求在支部末梢落实落地。圆满承办党委班子专题读书班、全员政治轮训班，推进理论学习深化内化转化，确保真学真懂真信真用。细化支部每周学习计划，抓严抓实集体学习、个人自学、研讨交流、 撰写心得等，大力夯实党员理论根基，确保每名党员政治上过得硬、靠得住，坚决带头做到“两个维护”。三是守好政治纪律规矩。深入学习贯彻两级政治工作会议精神，严格执行党章和党内政治生活准则，全面落实中央八项规定及其实施细则精神，落实意识形态工作贵任制，涵养风清气正良好政治生态。 夯实组织建设，强能提效，不断提升党支部执行力。一是规范支部建设。顺利完成支部换届选举，调整支部架构， 明确支部书记、副书记职贵分工。严格落实“三会一课”、 组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等基本组织生活制度， 持续做好支部会议记录查阅制度，扎实推进党支部标准化规范化建设。二是推进科学民主决策。坚决贯彻执行民主集中制，注意听取各方面的意见，做到正确集中，凡属支部工作和建设的重要问题，如年度工作思路，公务员季度等次评定、 先进典型培树、表彰奖励等涉及党员民警切身利益的重大事项，一律提交支部研究决定，并同步做好事前政策宣讲、充分酝酿，事后结果通报、跟踪反映，确保各项决定群众基础坚实、符合实际。三是开展主题党日活动。利用七一、国庆、 烈士纪念日等节点组织观看红色视频、重温入党誓词、参观教育基地，强化党员“第一身份”的认知与责任；深入开展主题读书分享活动，举行习近平新时代中国特色社会主义思想主题研讨会，确保XX处全体党员在理论上有新收获、思想上有新感悟、政治上有新升华。 坚持严管厚爱，提振士气，不断提升党支部战斗力。一是做好警示教育。组织观看廉政电视专题片和警示教育片，组织人员参观文化公园，组织学习违纪违法典型案例通报， 开展禁止酒后驾驶非机动车专题警示教育，推动纪律意识入心入脑。二是做好激励引导。注意在工作中挖掘培树先进典型，营造创先争优的良好氛围。今年以来，支部共有X 人获评“优秀共产党员”、X人获评“优秀党务工作者”。三是从严队伍管理。针对XX 处党支部涉及组织、人事、纪检等重点关键岗位人员较多的情况，常态化开展纪律教育和警示教育，讲授廉政专题党课，开展廉政谈话，筑牢队伍拒腐防变思想防线。扎实开展队伍教育整顿，做实做细自查自纠、 谈心谈话、政策宣讲、党性分析等“规定动作”，强化日常教育管理监督，狠抓涉酒涉赌等问题专项整治，确保队伍风清气正。 一年来，XX 处党支部在党委的坚强领导和正确带领下取得了一些成绩，但认真总结还是存在一些差距和不足:一是党建品牌效应还不够突出，在结合队伍实际进行专项探索上成效还有所欠缺；二是在发挥党建引领力推动重点工作落实、 服务中心大局方面仍有一定的提升空间；三是在加强政治干部梯队建设，大力发掘培养优秀政工后备人才方面还需进一步强化。 2025 年，XX 处党支部将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神及二十届二中、三中全会精神为指引，认真贯彻落实站党委的决策部署，用好政治工作“传家宝”，主动担当作为、锐意进取，最大限度发挥政治工作的服务保证效能，持续推动党建工作提质增效、提档升级，为推动事业高质量发展提供坚强政治保证。 以上述职，请各位领导、同志们予以评议。党支部书记2024年狠抓村党建工作述职报告2340字范文2024年，在上级党委的正确领导下，紧密围绕党建工作重点，我认真履行党建第一责任人职责，团结带领全村党员干部群众，扎实推进我村党建各项工作，为促进本村经济发展和社会稳定提供了坚强的组织保障。现将我村党建工作情况述职如下: 一、工作开展情况(一)加强思想政治建设，提高党员政治素养我们始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过“三会一课”、主题党日等活动， 组织党员深入学习党的理论方针政策。定期召开党员大会， 传达学习上级文件和会议精神，确保党员思想与党中央保持高度一致。今年以来，共组织党员集中学习X次，开展专题研讨X次，党员撰写学习心得X篇。组织党员参观红色教育基地列举基地名称，让党员在实地感受革命先辈的英勇事迹中接受灵魂洗礼。 (二)落实党建工作责任制，加强党组织建设一是履行党建第一责任人职责。我作为党支部书记，深知党建工作的重要性，始终把党建工作摆在首要位置，认真履行第一责任人职责。年初，制定了详细的党建工作计划， 明确了党建工作目标和任务，并将党建工作责任分解到每个支部委员，形成了人人有责任、层层抓落实的党建工作格局。二是加强党支部班子建设。注重选拔政治素质高、工作能力强、群众基础好的党员进入党支部班子。今年，通过民主选举，新当选了X名年轻有为的支部委员，进一步优化了班子结构，增强了班子的活力和战斗力。加强对班子成员的培训教育，组织参加上级举办的各类培训活动X次，提高了班子成员的综合素质和业务能力。 三是推进党组织规范化建设。按照党组织规范化建设的要求，我们进一步完善了党组织各项规章制度，包括党员发展、教育、管理、监督制度，“三会一课”制度，主题党日活动制度等，并将这些制度上墙，严格执行。加强党员活动阵地建设，对村党员活动室进行了重新装修，配备了桌椅、 投影仪、音响等设备，为党员开展活动提供了良好的环境。 规范党组织生活，严格落实“三会一课”制度，定期召开支部委员会、党小组会和党员大会，按时上好党课。今年，共召开支部委员会X次，党小组会X次，党员大会X次，上党课X次，党组织生活质量得到显著提高。 (三)加强党员队伍建设，发挥党员先锋模范作用一是做好党员发展工作。严格按照党员发展“十六字” 方针，制定党员发展计划，注重从优秀青年、致富能手、返乡创业人员中培养和发展党员。今年，共培养入党积极分子X名，发展预备党员X名，转正党员X名，为党组织注入了新鲜血液。二是加强党员教育管理。建立了党员档案管理制度，对党员档案进行规范化管理。加强对流动党员的管理，建立了流动党员台账，定期与流动党员进行联系，了解他们的思想、 工作和生活情况，要求他们定期向党组织汇报思想，确保流动党员“离乡不离党”。今年，对X名违反纪律的党员进行了批评教育，使全体党员受到了深刻教育。 三是搭建党员发挥作用平台。结合本村实际，积极为党员搭建发挥作用的平台。在脱贫攻坚工作中，组织党员与贫困户结成帮扶对子，为贫困户提供技术、信息和资金支持， 帮助他们发展产业，脱贫致富。在农村环境整治工作中，成立了党员志愿服务队，定期开展环境卫生清理活动，引导村民养成良好的卫生习惯。 (四)加强党风廉政建设，营造风清气正的政治生态一是落实党风廉政建设责任制。成立了党风廉政建设领导小组，明确了党支部书记为党风廉政建设第一责任人，班子成员“一岗双责”。制定了党风廉政建设工作计划和责任清单，将党风廉政建设责任分解到每个党员干部身上，做到责任到人、任务明确。 二是加强廉政教育。通过开展廉政专题党课、观看警示教育片、学习典型案例等形式，加强对党员干部的廉政教育， 增强党员干部的廉洁自律意识。今年，共组织廉政专题党课X次，观看警示教育片X次，学习典型案例X个，使党员干部深刻认识到腐败的危害性，做到警钟长鸣。 三是强化监督执纪。建立健全了监督机制，加强对党员干部的日常监督。充分发挥村务监督委员会的作用，对村集体资金、资产、资源管理使用情况进行全程监督，确保村集体财产安全。畅通群众监督渠道，设立了举报信箱和举报电话，接受群众对党员干部违纪违法行为的举报。对发现的党员干部违纪问题，严肃查处，绝不姑息迁就。今年，未发现我村党员干部有违纪违法行为。 (五)党建引领，推动农村经济社会发展发展壮大村集体经济。坚持党建引领，把发展壮大村集体经济作为重要任务来抓。结合本村资源优势，制定了村集体经济发展规划。通过盘活闲置资产、土地流转、发展特色产业等方式，拓宽村集体经济收入渠道。今年，我们将村集体闲置的具体闲置资产进行了出租，增加了村集体经济收入X万元。目前，村集体经济入达到X万元，较去年有了显著增长。加强精神文明建设，开展了“文明家庭”“最美村民”等评选活动，弘扬了社会正能量，促进了农村社会和谐稳定。 二、存在的问题(一)党员队伍结构不够合理党员队伍年龄偏大，年轻党员占比较低，文化程度参差不齐。部分老党员思想观念相对保守，接受新事物、新思想的能力较弱，在一定程度上影响了党组织的活力和创新能力。 (二)党建工作创新意识不足在党建工作中，习惯于按部就班地执行上级要求，缺乏主动探索和创新精神。党建活动形式相对单一，内容不够丰富，对党员的吸引力不够强，导致部分党员参与党建活动的积极性不高。 (三)村集体经济发展仍面临困难村集体经济发展水平不高、产业结构单一、抗风险能力较弱等问题。 三、下一步工作计划下一步，我将继续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高党员的政治理论水平。加强党支部班子建设，定期开展班子成员培训和述职评议活动，提高班子的凝聚力和战斗力。强化党员队伍建设，做好党员发展工作， 确保党员发展质量。持续落实党风廉政建设责任制，加强廉政教育和监督执纪，保持党员干部清正廉洁。 党委书记领导干部2024年抓基层党建工作述职报告在过去的一年里，本人作为国企党委书记，紧紧围绕新时代党的建设总要求，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，锚定提高基层党建质量这一关键目标，探索实施“三度”党建工作模式，有效推动了基层党建与企业发展的深度融合，为企业高质量发展筑牢了坚实根基。 一、工作开展情况(一)突出政治引领，提升党建工作高度强化理论武装，坚定政治信仰。严格执行“第一议题” 制度，组织党委中心组专题学习共*次，深入研讨习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，确保学深悟透、融会贯通。通过开展主题教育活动，累计举办各类学习培训*场次，覆盖党员干部*余人次，引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强政治判断力、 政治领悟力、政治执行力。 严肃政治生活，净化政治生态。严格落实党内政治生活各项制度，全年组织召开高质量民主生活会*次、组织生活会*次，开展批评与自我批评*余人次，切实增强了党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。加强对党员干部的日常政治监督，建立政治监督台账，跟踪监督事项*项， 确保党员干部始终保持对党忠诚的政治品格。 (二)聚焦中心工作，增强党建融合深度党建与生产经营同频共振。坚持党建工作与生产经营目标同向、部署同步、工作同力，围绕企业年度生产经营任务， 组织开展“党员先锋岗”“党员责任区”创建活动，设立党员先锋岗*个、党员责任区*个，激励广大党员在生产经营一线当先锋、作表率。通过党员带头攻坚，成功攻克技术难题*项，有效推动了企业生产效率提升*%,为企业实现年度经营目标奠定了坚实基础。 党建与改革发展深度融合。在企业重大改革发展任务中， 充分发挥党组织的领导核心作用，成立改革发展专项工作领导小组，由党委委员牵头负责，党员骨干为主体，深入推进企业混合所有制改革、产业结构优化升级等重点工作。积极推动党建工作进章程，明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位，修订完善“三重一大”决策制度，确保党组织前置研究讨论重大经营管理事项*项，有效防范了企业经营风险，推动企业改革发展行稳致远。 (三)秉持以人为本，彰显党建人文温度注重人才培养，激发队伍活力。大力实施人才强企战略， 制定人才发展规划，分层分类开展培训教育活动，全年组织各类培训*场次，培训员工*余人次，有效提升了员工队伍整体素质。建立健全人才选拔任用机制，通过公开竞聘选拔中层管理人员*名，其中年轻干部*名，为企业发展注入了新的活力。加强对年轻干部的培养锻炼，选派*名优秀年轻干部到基层一线挂职锻炼，为年轻干部成长成才搭建平台。 加强人文关怀，凝聚发展合力。积极开展党内关怀帮扶活动，建立困难党员职工帮扶台账，定期走访慰问困难党员职工*人次，发放慰问金*万元，切实让党员职工感受到党组织的温暖。丰富职工文化生活，组织开展各类文体活动*场次，参与职工*余人次，有效增强了企业凝聚力和向心力。 注重员工心理健康，邀请专家开展心理健康讲座*场，设立心理咨询室，为员工提供心理咨询服务*人次，帮助员工缓解工作压力，保持良好心态。 二、存在问题党建工作创新力度有待加强。面对新时代党建工作新要求和企业改革发展新任务，党建工作方式方法还不够灵活多样，活动载体创新性不足，在吸引党员职工积极参与方面还有待进一步提升。 党建工作与业务工作融合还需深化。虽然在党建与生产经营融合方面取得了一定成效，但在一些基层党支部，仍存在党建与业务工作“两张皮”的现象，党建工作对业务工作的引领作用发挥不够充分，融合的深度和广度还需进一步拓展。 党员教育管理还存在薄弱环节。个别党员的党员意识淡薄，参加组织生活不够积极主动，在发挥先锋模范作用方面存在差距。党员教育内容和形式还不够丰富，针对性和实效性有待提高。 三、下一步工作计划(一)持续强化政治建设，提高政治站位加强理论学习。进一步完善党委中心组学习制度，制定系统的学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及二十届二中、三中全会精神，确保全年集中学习不少于*次，专题研讨不少于*次，每月确定一个核心学习主题，如“习近平新时代中国特色社会主义经济思想在企业中的应用”等，建立学习成果分享机制，每次学习后安排党员干部进行心得分享和交流，不断提高党员干部的政治理论水平。 严肃政治生活。严格执行党内政治生活各项制度，加强对民主生活会、组织生活会的指导和监督，明确会前准备、 会议召开、会后整改等各环节的标准和要求，确保会议质量。 丰富政治生活内容和形式，结合重要节日、纪念日或企业重大项目节点，创新开展主题党日活动，如开展“红色七月 党性传承”主题党日活动，包括参观红色教育基地、举办知识竞赛等，增强政治生活的吸引力和感染力。 (二)深入推进党建融合，助力企业发展创新党建工作载体。围绕企业中心工作，积极探索党建工作与生产经营深度融合的新途径、新方法，开展“党建十项目攻坚”活动，针对企业重大项目成立临时党支部，由党员骨干担任项目负责人，把党组织的战斗堡垒作用发挥在项目一线。 完善融合工作机制。建立健全党建与业务工作同谋划、 同部署、同落实、同考核的工作机制，明确党组织在企业决策、执行、监督各环节的权责和工作方式。加强对基层党支部党建融合工作的考核评价，将党建工作成效纳入绩效考核体系，明确各项融合工作的量化考核标准，如党建引领业务创新成果数量、党员在业务工作中的贡献率等，确保党建工作与业务工作深度融合、相互促进。 (三)着力加强党员管理，提升队伍素质严格党员教育管理。加强党员思想政治教育，通过开展主题教育、专题培训、在线学习等多种方式，全年确保党员集中学习培训不少于*学时。严格党员日常管理，加强对党员参加组织生活、履行党员义务的监督检查，建立健全党员考核评价机制，对不合格党员及时进行教育转化或组织处置。 发挥党员先锋模范作用。持续开展“党员先锋岗”“党员责任区”等创建活动，引导党员在工作中亮身份、当先锋、 作表率。完善党员激励机制，鼓励党员围绕企业生产经营中的难点问题开展技术创新和管理创新活动，对取得突出成果的党员创新工作室给予专项奖励，选树表彰一批优秀共产党员，宣传先进事迹，激发广大党员的积极性和创造性。(四)不断夯实党建基础，增强党组织战斗力加强党支部建设。深入实施党支部建设标准化规范化工程，加强党支部班子建设，选优配强党支部书记和委员。制定党支部标准化规范化建设操作手册，明确党支部组织建设、 队伍建设、制度建设、活动建设、保障建设等方面的具体标准和规范，定期组织党支部对照手册进行自查和整改。定期开展党支部工作考核评价，加强对党支部工作的指导和督促检查，推动党支部工作全面进步、全面过硬。 加强党务干部队伍建设。加大党务干部培训力度，通过举办党务干部培训班、专题讲座、外出考察学习等方式，提高党务干部业务能力和综合素质。关心党务干部成长进步， 建立健全党务干部激励机制，选拔优秀年轻干部作为党务干部后备力量，进行重点培养和跟踪管理，为党务干部开展工作创造良好条件。 在今后的工作中，我将继续认真履行国企党委书记抓基层党建工作第一责任人职责，带领全体党员干部职工，以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的举措，不断开创基层党建工作新局面，为企业高质量发展提供更加坚强的组织保障。党委书记2024年抓基层党建工作述职报告2380字范文稿根据安排，现就2024年度抓基层党建工作报告如下。 一、履职情况和工作亮点(一)抓好政治建设，践行“两个维护”。一是推动党纪学习教育走深走实。把学纪知纪执纪守纪的要求贯穿党纪学习教育全过程，坚持理论学习和实践教育相结合，开展举办一次专题读书班，打造一个红色名村，传颂一个身边革命烈士故事等“九个一”活动，深入开展“千名党员进万家， 我为群众办实事”活动，解决群众“急难愁盼”事项*件。 二是推动思想理论武装入脑入心。分层次、分类别、全覆盖学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神等理论科目，认真传达学习贯彻习近平总书记视察四川重要讲话精神和省市区党代会精神；邀请专家学者和县委宣讲团，围绕生态文明建设、乡村振兴等课题开展专题讲座，强化党员干部的党性修养、思想滋养、精神培养。三是推动党建问题整改落细落实。认真贯彻落实中央和省委、 市委、县委关于党建工作重要部署，聚焦巡视巡察反馈问题和内部检查督查发现的突出问题，整理、细化、分解为具体任务，实行“项目制”管理，逐一明确牵头领导、责任人员、 目标要求和完成时限，形成问题清单、整改清单、措施清单、 责任清单等“四个清单”，确保问题整改取得实际成效。截止目前，市指导站反馈的*个问题已全部按要求整改到位。 (二)抓牢党建引领，助推高质量发展。开展“党旗在基层一线高高飘扬”活动，引导广大党员干部推动经济社会高质量发展、创造高品质生活。一是抓党建促经济发展。全镇全年完成早稻种植面积*亩、中稻种植面积*亩，晚稻种植面积*亩，粮食总产量*万斤。种粮*亩以上大户*户， 流转面积*万亩。*基地建设完成，“*”稻谷烘干厂投产运营，为*开发公司*村优质稻大棚育种和千亩种植项目顺利落地。全镇村集体经济集体*万元以上的村实现全覆盖， *万以上村*个，*万元以上村*个。二是抓党建促民生改善。强化“党建+”引领，坚持“五必到、五必访”制度， 走访慰问特别困难党员和群众累计资金*余万元。开展“党建+社会救助”试点，完成救助*人，纳入低保*人，高龄补贴*人；扎实推进“党建+养老服务”，*居家养老服务中心试点建设完成并做好运行前期准备。三是抓党建促基层治理。加强村党组织对村各类组织和各项工作的全面领导， 完善村民自治、村级议事决策、民主管理监督、民主协商等制度机制；建立村党组织领导下的基层治理网格化管理机制， 通过党员与信访群众结对联系，真情服务，有效将矛盾纠纷化解在基层，全年信访总量同比下降*%,全镇无重大治安事件、无重大灾害事故、无森林火灾现象发生，社会持续保持和谐稳定。 (三)抓严主责主业，推动提质增效。一是推动党建责任落实落地。牢固树立抓好党建是最大政绩的工作理念，认真履行党建工作职责，明确党建工作分工，制订党建工作计划，不断深入基层党支部工作联系点开展工作，形成了书记亲自抓、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。严格落实双重组织生活会制度，在镇属基层党支部上党课*次，参加所在支部组织生活会*次，进村指导组织生活会*次。二是推动重点工作创新创优。统筹抓好村级党建工作提质、“两新”组织党建提升，巩固“*”建设成果，抓好基层党建“*” 建设提质增效。注重打造好*村红色名村、*村示范点建设。 建立“支委联系党员、党员联系群众”，“支部出题、党员选题”工作制度和网格员组织体系，实现党员联系群众全覆盖。三是推动队伍建设提质提效。*个村均实现书记、主任“一肩挑”，共有村“两委”干部*人，其中35周岁以下*人、女性成员*人、大专以上学历*人，致富能手*人， 实现了“两升一降”。严把“进口关”，择优发展新党员* 名，其中大专以上学历*名，35岁以下党员*名，党员结构进一步优化。以提高理论水平、提升能力素质为目标，对全镇党员、村“两委”干部进行了集中培训。 二、存在的突出问题和原因分析一是破解新难题办法不多。面对新形势、新要求，多是立足于完成上级安排的各项党建工作任务，对村“两委”班子结构不优等难题还缺少行之有效的应对之策。 二是示范带动作用发挥不够明显。示范作用发挥不够充分，辐射带动作用不够明显，对各村分类指导、典型带动、 整体推进方面稍显缺失。 三是党建工作特色亮点不够丰富。能保证“规定动作” 高标准高质量完成，但“自选动作”缺少创新，挖掘党建活动载体不够深入细致，在如何充分发挥基层党组织和党员服务功能上探索力度不够。 四是发展村集体经济方法不多。虽然*万村元以上集体经济集体实现全覆盖，*万的村也按要求完成，但村集体经济收入来源单一，大多村后期发展乏力，实际经营性收入较少，在破解村集体经济发展方面的办法不多。 产生上述问题，主要有以下几方面原因:一是工作方法上存在欠缺，对统筹推进基层党建工作缺乏韧劲和狠劲。二是思想认识上不够解放、创新意识不强，主动创新谋划党建工作的办法不多、思路不宽。村干部积极性、创造性不强， 受限于林地、耕地等用地红线政策制约，一些村级党组织引领经济发展的能力不强。三是工作落实上存在抓而不紧，抓而不细的现象，致使有些工作落实不够完全到位。 三、下一步工作打算(一)认真履职尽责，抓好工作责任落实。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，认真履行抓基层党建第一责任人责任，每季度深入各党支部调研不少于1次，召开1次党建工作专题会议， 研究和解决基层党建工作中存在的问题。 (二)瞄准工作靶心，强化村级组织建设。突出抓好党支部书记队伍建设，力争每半年开展1次支部书记培训，按照能力适应新形势的要求，增强党支和党员干部坚强组织、 服务群众能力。 (三)形成制度机制，从严教育管理党员。加强对党员的教育、管理和监督，严格落实党员教育培训工作规划，利用远程教育平台和新型智能交流平台，采取集中学习和个人学习相结合的方式，组织党员学习农村实用技术、党的知识、 先进典型。