全面从严治党和党风廉政建设工作总结稿2024年【两篇文】.docx

全面从严治党和党风廉政建设工作总结稿2024年【两篇文】2024年全面从严治党和党风廉政建设工作总结一、2024年工作开展情况(一)加强思想政治引领，坚定理想信念，坚决把牢政治方向“总开关”。一是强化学思践悟把牢政治方向。始终把习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论武装的重中之重，及时跟进学习习近平系列重要讲话和指示批示精神， 深入开展“大学习、大讨论、大宣传、大实践”活动。二是围绕中心大局落实政治责任。紧紧围绕党中央、省委和市委重大决策部署，制定详细工作方案，明确责任分工，组织召开党组会议分析研判*次，认真开展政治监督，确保党中央和省市区委重大决策部署得到有力有效贯彻落实。 (二)加强基层组织建设，提升组织建设质量，切实筑牢战斗堡垒。一是提升组织建设质量。坚持把基层党组织建设摆在重要位置来抓，持续推进党支部标准化规范化建设。 选派党建指导员深入一线党建工作，对基层党组织进行全覆盖、全过程的跟踪指导，进一步解决基层党组织工作中的痛点难点堵点问题。二是锻造过硬党员干部队伍。坚持把政治标准放在首位，严格落实发展党员“双推双评三全程”制度， 不断优化党员队伍结构。上半年，共发展预备党员*名；*名党员干部被表彰为优秀共产党员、优秀党务工作者，*名党员干部被评为先进基层党组织负责人。三是发挥引领保障发展作用。坚持以党建引领各项工作，将党建工作与业务工作深度融合。 (三)一体推进“三不腐”，推进清廉机关建设，切实营造良好政治生态和经营环境。一是扎实开展专项整治和自纠自查。根据部署要求，聚焦领导干部和关键岗位廉洁风险较高的领域以及群众反映强烈的热点、敏感问题，扎实开展专项整治和自纠自查。制定工作方案，成立组织机构，对照工作任务清单和问题整改台账，逐项逐条进行梳理。通过专题学习、座谈交流、个人自学等方式组织全体干部职工深入学习领会习近平总书记关于全面从严治党的重要指示精神以及中国共产党纪律处分条例党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定等法律法规，进一步提升干部职工纪法意识。二是筑牢“不能腐”的防线。坚持民主集中制原则，严格执行领导班子议事规则和决策程序。认真落实“三重一大”事项集体决策制度和重大事项请示报告制度，深化运用同级监督机制和廉政风险防控机制。今年以来党组会共研究议题*个，班子领导“一岗双责”汇报*次。按照要求组织开展了机关科室负责人述职述廉工作，并认真开展了廉政谈话。三是强化“不想腐”的自觉。结合今年开展的“作风建设年”活动，以青年干部为重点，在全体干部职工中开展警示教育活动。通过观看警示教育片、组织参观警示教育基地、讲廉政党课、开展廉政谈话等活动*场次。充分利用微信公众号等平台转发“不敢腐”“不能腐”“不想腐”的典型案例以及纪委有关通报等信息*余条。 (四)坚持纠正“四风”，营造良好氛围，推动作风建设不断取得新成效。一是着力整治形式主义突出问题。大力倡导雷厉风行、苦干实干的工作作风。落实关于解决形式主义突出问题为基层减负的要求，严格控制各种检查考评项目， 大幅度精简会议和文件，减轻了基层负担。认真贯彻落实公务接待管理办法和中央八项规定实施细则精神，严格规范公车使用管理。二是严厉整治享乐主义奢靡之风。紧盯重要节点和薄弱环节监督检查公款消费、违规收送礼品礼金、私车公养等问题。上半年以来，共开展监督检查*次，发现存在问题*个，予以通报批评并督促整改到位。三是不断净化社交圈、生活圈、朋友圈。认真贯彻落实领导干部廉洁自律规范要求，从严管好配偶、子女及其配偶等亲属和身边工作人员，确保他们不得利用特殊身份或影响力谋取非法利益。 二、存在的主要不足回顾上半年工作，本单位在履行党风廉政建设责任制、 推进反腐败工作上取得了一定成效，但依然存在一些不容忽视的问题:(一)对党的创新理论在持续学、深入学、系统学上还不够，运用党的创新理论成果指导工作实践还有差距； (二)履行主体责任、推动党风廉政建设主体责任向基层延伸还不够到位；(三)个别党员干部纪法意识不强、自我约束不够等问题依然存在。 三、下一步工作计划下一步，我局党风廉政建设工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以学习贯彻党的二十届三中全会精神为主线，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，深入推进全面从严治党，全力推动党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。 (一)持之以恒加强政治建设。推动理想信念教育常态化，把学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神作为首要政治任务。结合习近平新时代中国特色社会主义思想和党史学习教育，运用多种形式丰富学习内容。深化主题教育成果，总结经验，探索长效机制。出台务实管用的制度措施，以学促用，知行合一，将习近平新时代中国特色社会主义思想转化为指导实践和推动工作的力量。 (二)持之以恒夯实基层组织建设。强化党支部建设， 以问题导向和求解思维，全面梳理条例相关内容，明确思想和操作上的差距与方向。优化党支部工作机制，完善党建工作考核体系，制定年度工作计划，明确任务目标。选拔优秀党员干部担任党支部书记，定期召开会议和培训，建立履职档案，定期考核。推广党员示范岗，增强党员身份意识， 开展承诺践诺活动，营造学习氛围。发挥机关党委委员作用，加强督促指导，建立联系包抓机制，规范双重组织生活制度。 聚焦主责主业，加强沟通协作，每季度分析研判党建工作， 解决支部困难。选树表扬先进典型，总结推广经验，利用媒体资源宣传先进事迹，形成学习先进典型的氛围。 (三)持之以恒推进党风廉政建设、反腐败工作。领导需以身作则，严守纪律规矩，遵守党章法规及法律，强化制度管理，完善从严治党责任制度。严格监督执纪问责，加大惩治力度，坚持无禁区、全覆盖、零容忍原则，精准运用监督执纪“四种形态”，提升工作精准性和实效性。构建亲清政商关系，落实政商交往清单机制，督促党员干部规范行为， 防范廉政风险。严肃党内政治生活，落实民主集中制，执行三会一课等制度，严格执行中央八项规定，持续纠治“四风”。2024年全面从严治党和党风廉政建设工作总结2240字范文稿今年以来，镇党委政府深入学习贯彻落实党的二十大精神，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，全面落实管党治党政治责任，坚定不移推进全面从严治党和党风廉政建设，为推动镇域经济高质量发展提供了坚强有力的纪律保障。现将全年党风廉政建设工作汇报如下: 一、工作开展情况(一)加强组织领导，强化责任担当。一是落实党委主体责任。镇党委高度重视党风廉政建设工作，建立以镇党委书记为组长、班子成员为组员的党风廉政建设领导小组，把党风廉政建设作为党的建设和队伍建设的重要内容，严格落实党委主体责任，进一步明确党委对党风廉政建设负总责， 每个村党支部对本村负责，支部书记是第一责任人，将党风廉政建设目标责任细化量化，力求形成层层传导压力责任， 一级抓一级，层层抓落实的工作格局。二是落实党委书记第一责任。党委书记亲自抓党风廉政建设工作，对全镇党风廉政建设和反腐败工作负总责，严格执行民主集中制，坚持对各重大事项、重大决策都做到上会研究，每个季度对班子成员、各站所负责人、村支部书记进行一次约话，发现苗头问题做到及时提醒，切实落实第一责任人的责任。三是落实班子成员责任。领导班子成员抓好职责范围内的党风廉政建设， 将党风廉政建设与业务工作同部署，同督导，同考核。坚持定期对各支部党风廉政建设工作进行督导检查，了解情况， 处理问题，将各级党风廉政建设和反腐败工作抓实抓细。 (二)加强机制完善，狠抓工作落实。一是深化作风建设。严格落实中央八项规定精神，狠抓“四风”纠治，着重抓好元旦、春节、端午等重大节日及婚丧嫁娶、子女升学等重要节点对党员干部进行廉洁提醒，全年共计发放廉洁提醒函*份，通报典型案例*次，进一步净化政治生态。二是深化警示教育。定期开展警示教育活动，教育全体党员干部学习党章和法律法规，遵守、贯彻、维护党的政治纪律，坚决纠正无组织无纪律、自由主义、好人主义等现象，组织党员干部、村“两委”班子成员开展警示教育活动10 次，通过观看警示教育片、党委书记上党风廉政课等形式，提高广大党员干部廉洁自律的意识。三是深化纪律约束。狠抓机关风纪和各项制度的落实，镇纪委不定时抽查政务值班、迟到早退、 请销假执行情况，对违纪者实行“一提二谈三处分”，进一步提振工作作风，展现镇党委政府良好形象。 (三)加强监督执纪，规范权力运行。一是制定权力清单。持续深入监督乡村小微权力规范运行，督促全镇各村进一步做实做细权力清单、责任清单、风险防控清单，规范小微权力运行清单73条，教育引导党员、干部特别是领导干部“看图用权、照单履职”，确保各项公共权力阳光规范运行。二是注重政务公开。不断深化党务政务村务财务公开，特别是在巩固拓展脱贫成果、抓党建促乡村振兴、抓党建促乡村治理、低保规范化管理、惠农资金发放等环节，进一步规范镇、村公开栏，扩大群众知情权，接受群众监督，做到了监督常在、形成常态，真正将监督触角深入到了“神经末梢”。三是加强执纪监督。围绕干部作风效能建设、自建房整治、图斑整改、华新征拆、医保收缴、巡察整改等重点工作的进展情况开展监督检查，立足发现问题，对工作作风不实、履职不到位的村干部进行约谈，发布督查通报，提出整改意见建议，跟踪督促整改落实，切实发挥监督实效。 (四)加强文化建设，营造良好风尚。一是注重理论学习。建立每月一次的集中学习制度，深入学习习近平总书记关于加强作风建设、力戒形式主义官僚主义的重要论述，推进党风廉政建设和反腐败斗争，积极组织党员干部观看反腐倡廉警示教育专题片，有效提升全镇党员干部的规矩意识和纪律意识。二是打造文化阵地。按照加强新时代廉洁文化建设的工作要求，以打造党政机关廉政文化建设示范点为切入点，推动廉洁文化建设向村社延伸，精心打造3个廉洁文化示范点，深入开展“廉政文化进家庭”活动9次，接受廉政文化洗礼群众35000余人次，使廉洁文化深入村社、深入人心，在全镇营造了廉洁从政、廉洁治家的浓厚氛围。三是坚持多维宣传。以各类活动作为载体，将廉洁文化元素有机融入到党员干部的活动中，组织开展“转作风葆清廉促发展”廉政知识竞赛和廉政文化读书班等活动，进一步增强党员千部廉洁意识。同时，借助微信公众号、QQ群、LED显示屏适时发布廉政文化内容，构建了全方位、立体化的廉政文化宣传氛围。 二、存在的问题一年来，我们虽然做了一定工作，但与省市县委要求相比，还存在一些差距和不足。主要表现在:一是少数同志学习意识不强，对党纪党规和法律法规的学习不够深入到位、 入脑入心；二是少数同志遵规守纪的意识还不够强，对相关纪律规定把握和执行不够精准严格；三是机关制度建设还存在滞后现象，制度的约束力和时效性不够强，废、改、立工作还有待进一步完善。 三、下一步工作打算(一)深化理论武装，筑牢理想信念。认真学习贯彻中央、省、市纪委全会精神，充分利用集中学习日、党员活动日等会，组织党员干部认真学习党规党纪，组织党员采取参观学习、观看警示片等形式，提高廉洁意识，打造思想过硬、业务过硬的党员干部队伍。 (二)深化责任落实，凝聚工作合力。坚持党要管党， 从严治党，坚持年初研究制定全年的党风廉政建设和反腐败工作，领导班子成员每半年至少要组织一次所在分管部门的集体廉洁谈话，确保党风廉政建设责任制落到实处。 (三)深化监督落实，做到防微杜渐。坚定贯彻中央八项规定精神，持续纠治“四风”问题，紧盯“小微权力运行”， 不断完善基层监督机制，用好监督执纪“四种形态”，对党员干部身上的问题要做早发现、早提醒、早纠正、早查处。