【合编2篇】2024年全面从严治党和党风廉政建设工作总结文稿.docx

【合编2篇】2024年全面从严治党和党风廉政建设工作总结文稿范文稿一2024年以来，在市委的正确领导下，在市纪委监委的直接指导下，市发改委党组认真学习宣传贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，围绕中央和省委、市委关于党风廉政建设的工作部署，以开展党纪学习教育为抓手，采取切实有效的措施，积极构筑反腐倡廉防范体系，把党风廉政建设各项工作落到实处，年度未发生违法违规现象，为推动发改工作高质量发展提供了坚强纪律保障。现将有关情况报告如下。 一、2024年党风廉政建设工作总结(一)加强理论学习，提高政治站位。一是深入学习党的二十届三中全会精神，通过组织党组理论学习中心组学习、 专题研讨等形式，引导党员干部深刻领会全会的重大意义和精神实质，全年共开展相关学习研讨活动5次，切实增强了党员干部的政治责任感和使命感。二是加强党纪学习教育， 将中国共产党章程中国共产党纪律处分条例等党纪法规纳入党员干部学习培训的重要内容，通过集中学习、个人自学、知识测试等方式，促使党员干部自觉遵守党的纪律， 全年共组织党纪学习教育活动8次，参与人数达200余人次。 三是持续推进党史学习教育常态化长效化，结合发改工作实际，深入学习党的百年奋斗历程和伟大成就，传承红色基因， 汲取奋进力量，进一步坚定了党员干部的理想信念。 (二)落实主体责任，强化组织领导。一是委党组切实履行党风廉政建设主体责任，将党风廉政建设工作纳入重要议事日程，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。 全年共召开党风廉政建设专题会议4次，研究部署党风廉政建设工作任务，明确责任分工，确保各项工作落实到位。二是严格落实“一岗双责”，委领导班子成员认真履行分管领域党风廉政建设责任，加强对分管科室和单位的监督管理， 定期开展廉政谈话，及时了解掌握党员干部的思想、工作和生活情况，做到早发现、早提醒、早纠正，全年共开展廉政谈话60余人次。三是加强对党风廉政建设责任制落实情况的监督检查，建立健全考核评价机制，将考核结果作为评先评优、干部选拔任用的重要依据，有效推动了党风廉政建设工作的深入开展。 (三)加强作风建设，坚决纠正“四风”。一是持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯重要时间节点， 加强对党员干部的教育提醒和监督检查，严肃查处违规公款吃喝、违规发放津补贴、违规收受礼品礼金等问题，全年共开展监督检查12次，未发现违规违纪行为。二是深入开展形式主义、官僚主义专项整治，坚决整治贯彻落实党中央决策部署不力、工作敷衍塞责、推诿扯皮等问题，切实改进工作作风，提高工作效率。通过专项整治，共查找并整改问题10余个，进一步提升了机关效能。三是加强对窗口服务单位的监督管理，优化营商环境，提高服务质量。通过设立举报信箱、开通举报电话等方式，广泛接受社会监督，及时处理群众反映的问题，群众满意度达到95%以上。 二、存在问题(一)思想认识不够深刻。部分党员干部对党风廉政建设的重要性和紧迫性认识不足，存在麻痹大意思想，认为只要做好本职工作就行，对自身廉洁自律要求不够严格。在党纪学习教育方面，还存在被动学习的情况，学习的主动性和自觉性有待进一步提高。据调查，约有20%的党员干部对党纪法规的理解不够准确、深入，在实际工作中不能很好地运用。 (二)制度执行不够严格。虽然建立了一系列党风廉政建设制度，但在执行过程中还存在一些问题，如部分制度的执行不够到位，存在打折扣、搞变通的现象。对违反制度的行为，查处力度不够，存在失之于宽、失之于软的情况，导致制度的威慑力不足。例如，在财务管理制度方面，个别科室还存在报销手续不规范的问题，虽然经过多次强调和整改， 但仍时有发生。 (三)监督检查不够到位。党风廉政建设监督检查机制还不够完善，监督检查的方式方法较为单一，主要以定期检查和专项检查为主，日常监督不够及时、全面。对一些重点领域和关键环节的监督还存在薄弱环节，如项目审批、资金分配等方面，还存在一定的廉政风险。据统计，在2024年开展的监督检查中，发现的问题主要集中在一般性工作纪律方面，对深层次的廉政风险问题发现较少。 三、2025年工作打算(一)深化思想教育，增强廉洁意识。一是持续加强理论学习，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想， 特别是党的二十届三中全会精神，引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。计划全年组织各类理论学习研讨活动不少于6次。二是丰富党纪学习教育形式，通过开展廉政警示教育、参观廉政教育基地、举办廉政专题讲座等方式，增强党纪学习教育的吸引力和感染力，促使党员干部自觉遵守党的纪律和规矩。预计全年开展廉政警示教育活动不少于4次，参观廉政教育基地2 次，举办廉政专题讲座3次。三是加强廉政文化建设，积极营造廉洁从政的良好氛围。通过开展廉政文化活动、征集廉政文化作品等方式，弘扬廉洁价值理念，使廉洁意识深入人心。计划在全委范围内开展廉政文化活动2次，征集廉政文化作品不少于20件。(二)加强制度建设，完善长效机制。一是进一步修订和完善党风廉政建设各项制度，结合工作实际，对现有制度进行梳理和规范，确保制度的科学性、合理性和可操作性。 重点完善项目审批、资金分配、人事管理等方面的制度，加强对权力运行的制约和监督。计划在2025年上半年完成相关制度的修订和完善工作。二是加强制度执行情况的监督检查，建立健全制度执行监督机制，明确监督责任，加大对违反制度行为的查处力度，确保制度的严格执行。对违反制度的行为，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就，维护制度的严肃性和权威性。三是建立健全廉政风险防控机制，加强对重点领域和关键环节的廉政风险排查和防控，制定切实可行的防控措施，做到早发现、早预防、早处置。定期对廉政风险防控情况进行评估和检查，及时调整防控措施，确保廉政风险始终处于可控状态。 (三)强化监督检查，确保工作落实。一是完善监督检查机制，创新监督检查方式方法，加强日常监督和专项监督相结合，充分运用信息化手段，提高监督检查的效率和精准度。建立健全监督检查台账，对发现的问题及时进行登记、 交办和跟踪整改，确保问题整改到位。二是加强对党员干部的日常监督管理，严格执行个人有关事项报告制度、述职述廉制度等，加强对党员干部的廉政档案管理，及时掌握党员干部的廉洁自律情况。对存在苗头性、倾向性问题的党员干部，及时进行提醒谈话和诚勉谈话，防止小问题演变成大问题。三是充分发挥纪检监察部门的监督作用，加强与派驻纪检监察组的沟通协调，形成监督合力。支持纪检监察部门依法履行职责，严肃查处违纪违法问题，对典型案例进行通报曝光，发挥警示震慑作用。 2024年全面从严治党和党风廉政建设工作总结2230字范文稿2024年是新中国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年。当下，集团深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，认真贯彻落实习近平总书记考察重要讲话精神，扎实开展党纪学习教育，持续开展基层党建争先攀高行动，推动国企基层党建工作全面建强、全面过硬、全方位走在前列，在奋力谱写中国式现代化新篇章中作出国资国企新的更大贡献。 一、主要做法(一)构建“3+1”防控体系建设，筑牢廉政“防火墙” 集团纪委着力探索政府投资项目廉政风险管控模式，构建了以紧盯廉政风险点、狠抓基建主线、融合面上考核的“点、 线、面”相结合的内部控制和以乙方合理利益保障机制为主载体的外部监督体系，即项目“3+1”管控体系，初步实现政府投资项目廉政风险内部控制和外部监督链式管控闭环目标，形成了符合政府投资项目特点的廉政风险“防火墙”， 降低了风险传递和系统性风险的发生概率。制定了政府投资项目风险点管控手册，梳理了6大类78个突出问题，如针对工程变更方面的报批程序、制约机制、量价确定、增减处置、合同签订等风险点一一予以举例说明，实现了菜单式服务。 (二)推行“阳光工地”建设，打造清廉示范品牌集团纪委探索创新工程领域党风廉政建设工作机制，形成项目全过程监督、全领域倡廉的廉政建设模式，推行“阳光工程”示范点建设。以一套监督体系、一项廉政承诺、一系列廉政教育活动、一个定期督查机制、一个廉政督查信息化平台“五个一”开展阳光工程示范点建设。自2019年以来累计建立示范点项目11个，签订参建方廉政责任书33份， 开展活动30余次。 (三)健全监督体系，畅通工地监督渠道为拓宽群众、参建单位的举报渠道，集团纪委就在项目工地设立“廉政监督公示牌”，通过开设监督电话、廉政信箱、邮寄地址等三种举报渠道，广泛征集工程建设过程中的违规违纪线索以及廉政建设方面的建设性意见。同时，发挥互联网监督优势，在“城投”微信公众号增加了“清廉热线” 窗口，打造“互联网+微信公众号”网络监督体系，发挥互联网受众广、沟通便捷等优势，内外并重形成监督合力，让工程建设时时处于大众视野监督中。截至2024年，累计在66个建设项目上设置廉政公示牌。 (四)强化工作创新，探索数智纪检监督一是创新纪检监督工作方式。深化内部监督体系建设， 配齐配强纪检干部，出台纪检干部联系党风廉政建设工作制度，纪检干部分别与下属子公司建立党风廉政建设工作联系点，采用列席会议、走访调查、密切沟通、协作服务等多种形式，深入了解联系单位的权力边界和业务特点，督促联系单位严格落实全面从严治党主体责任。 二是试点工程领域全过程监督。出台工程建设领域全过程监督实施方案，紧盯立项决策、手续办理、招标投标、 工程施工、物资设备采购、竣工验收、资金拨付等关键环节， 着力解决工程建设领域存在的突出问题，督促整改落实。 三是依托数智平台开展大数据监督。依托集团办公自动化系统，尝试开展政府投资项目数字化监管，实现集团小额工程招投标线上摇号功能，并对恶意低价中标、合同签订不及时、项目竣工未结算、投资管控不到位等情形进行分级预警，及时下发效能督办单，做到早发现、早查处、早纠正， 逐步实现集团重大建设项目全过程实时监控、动态监管，提高数字纪检程度。 (五)强化廉洁文化教育，锻造国企清廉干部队伍一是强化党纪学习教育。召开廉政警示教育大会，常态化开展廉政谈话，督促各单位强化“一岗双责”责任意识， 带头抵制“四风”。开展五一、端午、中秋、国庆正风肃纪监督检查，严防节日期间“四风”问题反弹回潮，坚决杜绝并遏制“节日腐败”，营造风清气正的节日氛围。2024年开展清廉家书三部曲活动，从广泛征集家书、家书共读分享、 给家属寄送家书等过程中，持续传递廉洁家风。系列活动共收到了家书40余封、4名党员干部代表共同诵读了家书，向党员干部家属寄送廉洁家书125封，营造清廉“家”力量。 二是打造我区首个沉浸式“清廉馆”。综合运用图、文、 声、光、电等多种现代化技术手段，为党员干部开展廉政警示教育开辟了一个全新的教育阵地。常态化开展法纪教育， 组织党员干部参观警示教育基地，观看反面典型案例，通过参观学习严明政治纪律和政治规矩；经常性开展警示教育， 组织公司中层干部参加庭审旁听，用身边事教育身边人，做到以案为鉴、警钟长鸣，引导全体党员干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。 二、下一步打算(一)压实主体责任。集团以永葆党的先进性纯洁性为推进全面从严治党和加强廉洁文化建的结合点，分层分类建立健全责任体系，全方位编织全面从严治党的“责任链”， 同时健全精准科学的问责机制，坚持依规依纪、实事求是， 做到失责必问、问责必严，通过层层传导压力，教育引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线，生成廉洁自律内在动力， 推动全面从严治党不断向基层延伸、在心中生根。 (二)坚持建章立制。建立清廉国企监督体系，通过全面分析和梳理重要领域和关键环节的风险点，完善重大事项决策、项目建设、投资融资、财务管理、人事管理、绩效考核、小额工程招投标管理等规章制度，实现内部管控制度化，推动全过程监督。排查岗位廉政风险点，制定风险防范措施， 编印廉政风险防控手册，精准“对点”构筑廉政风险防线。坚持问题导向，查制度漏洞补流程短板，健全长效机制， 将制度“笼子”扎得更加严密，更加有效，确保事项流程规范有序、高效运转。 (三)提升企业品牌。集团以打造区域级优质“城市综合运营服务商”为目标，把清廉建设融入企业生产经营发展全过程，以高品质的监督管理护航企业高质量发展。