2024年党委书记抓基层党建工作述职报告范文两篇【供参考】.docx

2024年党委书记抓基层党建工作述职报告范文两篇【供参考】【述职报告范文一】一、履职工作开展情况(一)坚持政治建设，压紧压实主体责任“一根钢钎”。 一是坚持把学习作为提升自身的途径。认真学习贯彻党的二十届三中全会精神和系列重要讲话精神，积极参加市委理论中心组、国资委党委理论学习中心组学习，带头开展研讨交流，并利用“学习强国”“国资党在线”等网络媒体平台加强自学，不断提高自身理论水平。二是完善了党委理论学习中心组学习制度。全年，先后召开党委理论中心组学习会* 次，就国有企业改革发展、监管制度体系建设等进行了专题研讨。三是认真落实第一责任人职责。对党建工作亲自部署、 重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事项亲自督办， 党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实。每年至少两次听取党建工作情况汇报，专题研究党建工作。 (二)坚持思想引领，搭建凝聚奋进力量的“一座桥”。 一是注重加强意识形态领域管控。始终把意识形态工作摆在突出位置，认真落实意识形态工作责任制，按照要求定期组织实施意识形态形势分析研判，及时向上级报告有关意识形态的重大事件、重要情况。二是注重培育先进典型人物。坚持把树立正确价值观、提高综合素质作为思想教育的重要内容来抓，引导国有企业干部职工培育和践行社会主义核心价值观，善待他人、与人为善；要求机关党员干部要见贤思齐， 善于发现身边人身边事的典型，大力弘扬主旋律和正能量。 (三)坚持大抓基层，打造坚强有力的“一座堡垒”。 一是探索“党建+国资国企”工作模式。指导企业积极开展形式多样的党组织活动，通过开展党员服务队、党员示范岗、 党员责任区等活动，切实发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。二是指导企业不断加强基层党组织标准化建设。按照贵委的要求，我委立刻行动，督促企业严格落实组织生活制度，严格按照程序做好发展党员和进行党员民主评议等工作；深入推进党支部标准化规范化建设；抓好党费收缴、使用和管理；全面抓好党组织关系转接工作；严格做好外调政审工作；规范开展党务公开工作；做好离退休干部党组织管理服务工作；充分发挥基层党组织在创新中的引领作用。目前，我委监管企业已全部完成党支部换届工作，新组建党支部*个，为在建企业和混合所有制企业实现党组织全覆盖奠定了坚实基础。三是大力推进基层党组织标准化建设。结合“五好党支部”创建活动，指导企业持续加强基层党组织标准化建设。经过不懈努力，我委监管企业已经全部达到党支部标准化建设标准。 (四)坚持服务大局，当好国资国企发展的“一名卫士”。 一是全力推动企业稳增长、促发展。面对多轮疫情冲击，各级国资委迅速行动、主动作为，千方百计助力市场主体纾困解难，帮扶企业特别是中小企业共渡难关。据不完全统计， 全市国资委系统共收集汇总涉企政策性纾困扶持政策*条， 涉及资金约*亿元。积极协调对接财政部门、金融机构等有关部门建立“白名单”制度，推动金融政策性资金直达快享， 全年协调解决企业资金需求*亿元。二是坚决当好防范化解重大风险的“排头兵”。稳步推进债务风险防范化解工作， 督促企业筑牢债务风险防范底线。建立健全债务风险监测预警机制，定期组织开展债务风险排查整治工作。持续加大欠薪处置力度，妥善解决好农民工工资拖欠问题。截至目前， 全市国资委系统未发生一起较大规模债务风险事件。三是全面助推乡村振兴工作。国资委系统广大党员干部积极投身乡村振兴工作一线，主动当好服务群众的“销售员”、产业发展的“指导员”、乡村建设的“宣传员”，驻村帮扶成效明显、农村人居环境日益改善、农民收入持续增长。 二、存在的问题和原因分析(一)对党建工作的认识站位还需要进一步提高。从客观上讲，受业务工作量大的影响，我在工作中没有把握好党建工作的特点规律，对党建工作倾注的时间和精力还不够多。 比如:对一些党内规章制度学习掌握不够深入透彻，存在一知半解的情况；对一些党的理论方针政策在思考上深度不够、 理解不透彻等等。这些问题都与理想信念不高、政治素质不够有直接关系。 (二)落实党建工作责任的力度还需要进一步加强。虽然我在一定程度上重视了党建工作，但是由于业务工作任务相对繁重，往往把主要精力集中在抓业务工作上，抓党建落实落地的效果还不够理想到位。对于这一点，我进行了深刻的反思。在今后的工作中，我必须进一步增强抓党建的思想自觉和行动自觉，时刻以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志，坚定不移地贯彻落实党的各项决策部署。 (三)开展党建工作的创新意识还需要进一步强化。对照新形势下的新任务新要求，我的创新意识还不够强。在工作中过多地强调客观困难多、主观想法少；过多地强调被动落实多、主动谋划少；过多地强调完成任务多、超前考虑少等等。这些问题都与创新意识不够强有直接关系。 三、下一步工作思路和主要措施(一)突出首要任务，在高质效上下功夫。坚定树立“抓好党建是最大政绩”的理念，真正从思想上关怀、政治上尊重、情感上信任干部员工，将大家的心紧密团结在一起。制定并严格执行党委会议事规则、“三重一大”决策制度以及党委前置研究讨论事项清单等制度规定。持续加强巡察整改工作的力度，并确保按时完成整改目标。着力提升党员干部的政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、 应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力等七种能力。坚持不懈地正风肃纪反腐，坚决整治不作为、乱作为、违规违纪违法、失职渎职等问题。 (二)突出重点内容，在高标准上下功夫。深入学习和宣传贯彻党的二十届三中全会精神，确保在学习、认识和行动上都能紧跟步伐。持续提高党员教育和管理工作的质量， 有效解决部分党员党性不强、组织纪律松懈等问题。加强基层党组织的政治功能和服务功能，以增强组织力和战斗力， 充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。强化基层党组织的战斗堡垒作用，坚持将基层党组织建设纳入企业发展战略的总体框架中，进行全局性的统筹规划， 精心组织，确保党的领导贯穿于各个层级和环节。 (三)突出关键少数，在高水平上下功夫。坚持民主集中制，执行“三重一大”集体决策，严格遵守党委会规则， 明确党委决策清单，规范请示报告流程。完善领导和工作机制，明确权责，减少自由裁量，建立责任追究和问责机制， 确保工作成效。规范选人用人程序，选拔高素质干部，对有能力和业绩的干部予以重用，对不称职者调整岗位，为优秀年轻干部提供成长机会，加强培训，建设高效中层管理队伍， 树立工作导向，以业绩为先，确保员工有动力、有能力完成任务。 2024年基层领导、党委书记抓基层党建工作述职报告2110字范文2024年，在局党委的坚强领导下，我锚定年度工作奋斗目标，认真履行*党支部抓党建和全面从严治党“第一责任人”职责，带领支部全体党员坚决落实上级决策部署，强化政治建设、组织建设、队伍建设，着力提升队伍凝聚力和战斗力，圆满完成了党委交办的各项工作任务，现就一年来履职抓党建工作情况报告如下: 一、年内履职情况(一)突出政治统领，凝心铸魂，党支部向心力进一步提升。一是扎实开展党纪学习教育。按照党委统一部署，组织所属党员认真开展党纪学习教育活动，参加党纪培训班暨党纪学习教育读书班，参观监狱、驻地廉政教育基地等，开展算好人生“七笔账”廉政体检，确保党纪学习教育走深走实、长治常效。二是强化理论武装。严格落实“第一议题” 制度，第一时间学习习近平重要讲话指示和中央重要文件精神，推动中央指示精神和部署要求在支部末梢落实落地。举办全员政治轮训班，推进理论学习深化内化转化，确保真学真懂真信真用。细化党员学习计划，抓严抓实集体学习、个人自学、研讨交流、撰写心得等，大力夯实党员理论根基， 确保每名党员政治上过得硬、靠得住，坚决带头做到“两个维护”。三是守好政治纪律规矩。认真学习践行规则细则，严格执行党章和党内政治生活相关规定，全面落实中央八项规定及其实施细则精神，落实意识形态工作责任制， 涵养风清气正良好政治生态。 (二)夯实组织建设，强能提效，党支部执行力进一步提升。一是规范支部建设。进一步明确支部书记、副书记职责以及支部委员的职责分工，严格落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等基本组织生活制度，每季度开展党务培训，持续做好支部会议记录调阅制度，扎实推进党支部标准化规范化建设。二是推进科学民主决策。坚决贯彻执行民主集中制，先进典型培树、表彰奖励、慰问等涉及党员干部切身利益的重大事项，一律提交支部研究决定， 并同步做好事前政策宣讲、充分酝酿，事后结果通报、跟踪反映，确保各项决定群众基础坚实、符合实际。三是开展主题党日活动。利用七一、国庆、烈士纪念日等节点组织观看红色视频、制作节日海报、座谈交流等活动，强化党员“第一身份”的认知与贵任。 (三)坚持严管厚爱，提振士气，党支部战斗力进一步提升。一是做强宣传引导。坚持新闻宣传上一线，定期随勤， 随警作战，广泛宣传报道干部在服务口岸发展建设、维护口岸安全稳定等方面的典型做法。今年来，共在中央、省市等媒体刊发稿件*余篇，较好的展现队伍良好形象。二是抓实育才培人。善于发现和发挥每个党员干部的优点长处，鼓励干部发挥特长、大胆尝试、积极探索，在日常工作中，*处全体党员同志讲大局、讲担当、讲奉献，表现出了强烈的敬业精神，把党员的优秀品质体现在了每一项具体工作中。今年以来，支部*人获评市直机关“优秀党务工作者”。三是从严队伍管理。充分利用身边案例和上级通报，定期开展纪律教育和警示教育，督促所属党员干部时刻保持清醒头脑， 推动纪律意识入心入脑。加强网上舆情监控，定期分析报告意识形态工作，确保*处党支部全体党员干部思想上讲政治、 行动上讲规矩。 二、存在的问题不足一是理论学习深度不够。对做好党建工作的新思想、新观点、新论断学习不够深入、理解不够透彻，用先进理论指导实践的能力需要进一步加强。特别是对党纪的学习教育， 对有关理论知识理解不深入，对有关章节内容掌握不精准， 常态化学习的思想意识还不强。二是干部梯队建设需要优化。 工作中存在“重使用、轻培养”的不良倾向，在加强政治干部梯队建设方面办法不多，大力发掘培养优秀政工后备人才方面还需进一步强化。三是工作创新力度不够。目前支部贯彻落实党建工作还是以完成任务要求为主，结合本支部实际开展的特色工作较少，创新举措和工作成效不多，在制度设计和贯彻落实思路方面尚不开阔，与建设新形势新任务下的边检机关职责定位还有一定差距。四是服务效能广度不够。 在践行“三个第一”工作理念方面还不够扎实，有时考虑问题不够周全，跟踪问效作用发挥不明显，服务基层、服务党员群众的意识和具体工作措施仍需要加强，在发挥党建引领力推动重点工作落实、服务中心大局方面仍需要强化。 三、下步工作思路下一步，我将认真贯彻落实局党委的决策部署，用好政治工作“传家宝”，主动担当作为、锐意进取，最大限度发挥政治工作的服务保证效能，持续推动党建工作提质增效、 提档升级，为推动事业高质量发展提供坚强政治保证。一是坚持在理论学习上下功夫。切实把学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，学深悟透习近平重要讲话和指示精神，不断提升自身理论素养， 不断增强支部的战斗力、创造力、凝聚力。二是坚持在党建引领上下功夫。充分发挥党建引领作用，强化制度建设，科学部署计划，严抓督导落实，努力在政治工作服务中心任务上下功夫，用改革的思维和办法解决党建工作堵点、难点、 痛点问题，更好地保障推动中心工作发展。三是坚持在队伍建设上下功夫。立足主责主业，聚焦政治工作短板和薄弱环节，有针对性的开展政工业务岗位练兵，有针对性的开展政治工作改革创新，强化人才储备与队伍培养，团结和带领* 处全体党员干部，加压奋进、开拓创新，为*建设贡献力量！