小学工会工作参考计划(5).doc

小学工会工作参考计划(5)
　　上海市虹口区小学第四工会委员会虹小四工（2020）第1号虹口区小学第四工会2020年工作要点
　　以党的十七大精神为指南，以科学开展观为统领，实在贯彻新公布的《劳动合同法》，认真施行《"十一五"期间上海职工素养工程开展规划》，按照虹口区教育工会2020年的工作要点及本工会工作实际，围绕学校中心工作，实在加强工会组织建立，全心全意依托教职工营建积极奋进、求真务实、团结和谐、创新开展的良好气氛，全面维护、保障教职工的权益。
　　一、学习提升明确职责
　　1.围绕学习十七大精神，开展学习讨论，实践研究的交流活动。认真学习新《劳动合同法》明确工会干部的定位，准确把握工会面临的社会环境和开展机遇，进一步激发广大教职工的制造力。
　　2.总支工会进展两周一次的工会主席例会，以"读书周会"、"个案交流"、"主题开放"等各种方式从理论和实践上深化认识工会工作的职责、任务和目的，不断地提高工会工作的责任认识和效劳认识。
　　3.坚持以教职工为本，全面推进民主治理，不断加强工会组织的凝聚力。加快工会干部提升与开展步伐，贯彻落实《"十一五"期间上海工会干部教育培训规划》，提高工会干部的政治敏锐性和政治鉴别才能；围绕创立和谐学校，要求各级工会做党的道路方针的忠实执行者、教职工合法权益的忠实维护者、困难教职工的忠实帮扶者、改革开放的忠实支持者、民主治理的忠实推进者、开展教育的忠实促进者。
　　二.弘扬师德提高素养
　　1.接着开展虹教系统"学陈寅，寻找四周最可敬的教师"师德主题活动并组织全体教工参加"我四周最可敬的教师"摄影竞赛。将我们四周的典范事例，成功经历生动形象地向全体教师展现。
　　2.结合世界阅读日各校开展"欢乐阅读精彩人生"的读书系列活动。以"我的书苑"为主题组织教工摄影展。
　　3.以营建良好工作环境，创立和谐校园为原则各校开展方式多样的教工"办公文化"评选活动。
　　4.在各校申报"3g"女工工作品牌的根底上进一步推进"3g"工作的创立，创始女工工作的新场面。
　　5.以"三.八"妇女节为契机，搞好富有时代气息和教师特性的教育庆祝活动，引导女教工们在岗位上成长，在岗位上奉献。发挥各校妇工委组织作用，开展丰富多彩的女工活动，充实女教工的生活。
　　6.进一步开展"为人为师为学"师德系列活动：结合教师节开展师德风采排舞展演；师德大讨论及师德征文活动。
　　三.完善体系实在保障
　　1.确立校务公开"全面推进，平衡开展"的工作思路，全面施行"校务公开五大类二十项"指标体系。维护教职工评议权，努力确保每年评议干部的公开、公平、公正，真正表达民主。
　　2.做好教职工保障网络登记，建立帮困治理体系。坚持扩大"帮困基金"加大做好送温和工作，关心好离、退休教职工，搞好"暖心日"活动，坚持组织好"一日捐"活动和做好退管工作。
　　3.各校工会要精心组织安排好教工的体检。关心教师、关心教育，依法每年组织好对女教工进展妇科专项检查和两年一次的全体教工的体检工作。关注教职工的健康情况。
　　4.配合医保改革，加大保障力度。认真做好市总工会医疗保障系统的续保工作，为教职工放心就医、早期消除病情隐患制造条件。
　　5.各校工会要精心组织暑假疗疗养活动，不断提高广大教职工对疗养工作的满意度，接着执行好疗养工作的"张榜制度"、"迎送制度"。
　　6.积极响应教育工会提出的"挤出时间去运动"的口号，各校采纳多种方式为教工制定健身计划，加强体育锻炼，保证运动时间，提高身体素养。总支组织创编工间操的展示活动。
　　四.夯实根底，提高能效。
　　1.深化推行创立和谐学校的工会理论研究成果，以理论指导实践开展民主治理、校务公开课题的调查研究；开展教职工素养工程、劳动保障等工运理论研究课题。
　　2.各校工会要自觉担负起教代会闭会期间工作机构的职责，保证以民主恳谈会、校长信箱、校领导接待日，建立退协代表列席教代会制度等方式，充分表达学校民主治理建立。
　　3.坚持"做好、用好、管好"工会经费，定期拨缴、合法使用、依法经审，总支工会经审加强对各校工会财务的指导检查。
　　4.抓好信息员队伍建立，定期召开信息员会议，及时将学校工作的信息传递给教育工会，努力提高信息质量。
　　5.发挥网络资源，进一步完善、优化学校工会专网及女工网页，畅通教工互相沟通的网络平台。
　　6.充分调动优势群体改革、创新的积极性，发挥优势群体的带头作用。
　　7.接着关心做好退协工作，将退协工作视为工会工作的延伸，是创立和谐学校的重要部分。