设备缺ۥ陷管理考核细则.doc

设备缺陷治理考核细那么

为加强设备可靠性治理，提高设备健康水平，确保机组平安稳定运转，特制定本细那么。

一、设备缺陷的定义范围

设备缺陷是指设备运转过程中发生的阻碍机组正常运转的各种异常情况，如振动、摩擦、卡涩、过热变形、变音、泄漏、不准、失灵、事故跳闸、无法启动等，以及由于设备异常引起的参数不正常。

二、缺陷的分类

1、一类缺陷：指必须停顿机组运转的缺陷或者必须停顿机组运转才能处理的缺陷。

2、二类缺陷：指在机组运转状态下就能消除而不立即消除将阻碍机组平安稳定运转或机组降出力运转才能处理的缺陷。

3、三类缺陷：是指不阻碍机组的平安稳定运转，而在机组运转中就能消除的缺陷。

三、缺陷的记录

1、单元操纵室设汽机专业、锅炉专业、热工专业缺陷记录本；网控设电气专业缺陷记录本；化学净水室设化学检修、热工专业缺陷记录本；除灰23米设锅炉专业、电气专业、热工专业缺陷记录本；启动炉设汽机专业、锅炉专业、电气专业、热工专业缺陷记录本。

2、单元操纵室设《可靠性治理考核记录》，由值长负责记录。

3、缺陷的记录由相应专业的运转班长或单元长负责确认、记录、联络。对机组运转有阻碍的缺陷要及时汇报值长记录。

4、缺陷治理实行登记、通知两种方式同时进展，运转觉察缺陷应立即通知检修人员，消缺延误者由值长视情况填入《可靠性治理考核记录》进展考核。

5、缺陷处理完后检修人员应会同运转人员到现场检查，并一起在缺陷记录本上签字消缺。

6、《缺陷记录本》每月底由消费部专业专工负责更换，并将未处理的缺陷转入新本，收缴与保存由消费部专业专工负责。

四、考核标准

l、不管白天、夜间检修班组在接四处理缺陷通知后，白天应在15分钟内到达现场，夜间有值班人员的班组，应在20分钟内到达现场，启动炉应在30分钟内到达现场(启动炉缺陷由值长负责通知)检修人员末按要求时间到达现场，每超过1分钟罚款5元，值班人员脱岗，加倍考核。

2、对危急机组平安运转的缺陷，检修人员到达现场后必须立即组织处理，因检修缘故不能处理或运转措施不利、不及时，阻碍消缺，按延误时间的5元／分钟考核责任单位。

3、运转人员记录缺陷时，必须查明缺陷的情况，落实到详细专业，因运转人员对缺陷断定不明确，阻碍缺陷处理的考核50元／项?次。阻碍机组启动的按《可靠性治理考核细那么》进展考核。要求运转人员提报、记录、通知检修处理缺陷间隔时间不超过1小时，否那么每项.次考核5分。

4、检修车间内部分工不明确，延误缺陷处理的加罚50元／项?次，因厂部分工不明确，由消费部负责协调处理，消费部处理不及时，考核50元／项?次。

5、每天早8：30分、晚15：30分之前（启动炉、除灰每天10点前）检修单位的专业负责人及消费部专业专工要分别检查缺陷记录，在本专业缺陷记录本相应栏目内签字，安排、催促、检查班组消缺情况，否那么每次扣10分。由值长负责监视并提出考核建议。

6、每天早6点前由机、炉、电专业班长负责（外围专业由值长负责）对局域网上记录的所有缺陷进展刷新消项，否那么每次扣10分。值长负责进展检查、监视，并提出考核建议。

7、《缺陷记录本》更换不及时，每次扣10分。

8、运转、检修人员巡视检查不认真，应觉察的缺陷未觉察，考核运转单位50元／项?次，考核检修单位25元／项?次，造成设备损坏或延误机组启动，同时按照《设备可靠性治理考核细那么》进展考核。厂治理者觉察的未登记缺陷，除对检修、运转单位考核外，考核消费部相应专业专工100元／项?次。

9、一个缺陷涉及到几个专业时，由值长协调，在缺陷不明没有值长许可的情况下有关专业的消缺人员不许离开，否那么按延误消缺考核。

10、处理缺陷过程中发生推委扯皮现象，查出责任后，对责任单位考核200元／项?次。

11、检修人员在处理缺陷的过程中，觉察该缺陷属其它专业，应及时向值长说明，得到值长同意方可消项，并及时转到相应专业。否那么，对责任单位考核50元／项?次。

12、三类缺陷必须在24小时内消除，否那么每项?次考核责任单位100元。超时未处理的缺陷，要求值长理解掌握缘故，缘故不清每次扣10分/项。缺陷能在规定时间内消除但未消的，考核车间主任10分，消费部专业专工5分。遭到考核后，仍不积极处理的，逐日加倍累计考核。

13、因无备件暂无法处理的缺陷，对责任单位以50元／项按天进展累计考核，直到备件到货消项为止。

14、发生缺陷，检修交待能够运转的，经消费部专业专工确认，可视为消项，但因该缺陷造成设备损坏、阻碍负荷或机组停运等阻碍平安消费的事件发生时，对检修单位按3倍考核，同时消费部专业专工连带20％。

15、确因设备质量缘故，造成缺陷重复发生又无力处理的缺陷由消费部确认后，可降低考核力度；假设因运转人员操作不当，造成缺陷重复出现，考核运转人员。

16、未经历收的外围工程发生缺陷，由施工单位负责消缺，消费部专工监视，列入工程治理考核，验收后由检修单位负责消缺。

17、运转人员对所有缺陷消除后的验收负责，只有缺陷处理完时，运转人员才能在验收栏签字，其它情况不许签字，否那么考核50元／项?次。

18、消费部专工对一、二类缺陷消除负有连带责任，如缺陷消除后，存在质量征询题致使缺陷重复发生，对验收责任人按缺陷责任单位的15％进展考核。

19、运转、检修人员在缺陷消项时，未按真正消项时间填写，或存在不如实记录缺陷、缺陷末处理即消项等其它故弄玄虚行为，考核责任人200元／项?次，考核20分/项?次。

20、觉察及时、消缺主动、措施得当，防止因严峻缺陷停机及消缺组织好的单位，消费部视情节给予不低于2000元以上的嘉奖。

21、当月消缺率及消缺及时率均到达100%，奖励机、炉、电各2000元、热工1000元。

22、消费部专工对缺陷的治理和考核不到位，每项?次考核100元。

23、消费部对设备消缺工作进展监视、治理、考核，按天统计并予以通报，每月对缺陷发生及消缺情况进展统计分析，并提出考核意见，当月兑现。

五、对设备缺陷发生率的考核

l、统计方法：各专业每月发生的一、二、三类缺陷的项数与本专业的设备台套数之比，为该专业一、二、三类的缺陷发生率。

2、各专业的设备台套数为：汽机专业l0315，锅炉专业10188，电气专业l0892，热工专业9822，化检4650(含启动炉850)；另外启动炉：汽机专业1503，锅炉专业1350，电气专业756，热工专业2000。

3、各专业缺陷发生率指标：一类缺陷发生率各专业均为0（含启动炉）；二、三类缺陷发生率为：汽机5‰，锅炉专业14‰，电气专业4‰，热工专业4‰，化检8‰；启动炉：汽机、锅炉14‰，电气专业、热工专业12‰。一类缺陷发生即按一类缺陷考核，二、三类缺陷发生率每增加(减少)l‰，罚款（奖励）300元，启动炉缺陷发生率每增加（减少）l‰，罚款（奖励）100元。消费技术部按照机组运转稳定程度的不断提高，将对各专业缺陷发生率指标进展不定期的调整。同时，关于本细那么定义缺陷范围外的其它缺陷在核实缺陷发生率时予以扣除。

4、缺陷发生率定额值确实定：上述各缺陷发生率指标×(1+双机运转时间／统计时间)，启动炉同样按照机、炉运转台数和时间对定额进展调整，每月按照该定额值进展考核。化学专业按冬、夏季进展定额调整。

5、电气专业的照明缺陷除照明变和电源开关外的其他缺陷不列入缺陷发生率的考核。

六、对重复消缺的考核

l、 一类缺陷考核基数为300元／项，二类缺陷考核基数为200元／项；三类缺陷考核基数100元／项。

2、 缺陷消除后，一周内重复发生，按500％考核；一个月内重复发生，按300％考核；二个月内重复发生，按200％；三个月内重复发生，按100％考核；三个月后重复发生不考核。

3、 技改、大(小)修中处理的缺陷，在机组启动后重复发生，考核责任单位2000元，每延长l天，减少20元。

七、一、二类缺陷的考核：

1、一类缺陷或无法做措施的缺陷必须由值长负责认定，假设值长无法认定，组织消费部专业专工认定。

2、一、二类缺陷考核按缺陷发生的项数和存在的时间考核。

3、按月统计，每月每1项?天考核责任单位50元，未消的一类缺陷下一月重新进展累计考核直至消项为止。

4、因一、二类缺陷造成机组非打算停运或降出力运转，按可靠性相应条款考核。

5、假设缺陷重复出现，同时按重复消缺相应条款考核。

八、其它

l、本细那么与可靠性治理冲突重复时，以《可靠性治理考核细那么》为主。

2、本细那么解释权属消费技术部。

3、本细那么自2002年1月1日起执行，原考核细那么及补充规定作废。

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