资源描述
部门廉政风险自查表
单位:历城区公路管理局 填表日期: 年 月 日
部门名称
大通公司
负责人姓名
王恩福
职务
董事长
业务工作职责
公路工程施工管理
风险类别
表现形式
防范措施
岗位职责风险
在岗人员不履行或不正确履行职责情况发生
细化职责分工,严格考核职责落实情况
业务流程风险
在招投标、材料采购、施工现场管理等重点领域存在一定风险
制定科学规范的工作流程,积极开展重点领域专项治理
制度机制风险
制度不能做到覆盖各个环节、细节,现有制度也不能做到彻底执行
完善制度建设,加强执行力
外部环境风险
工程建设领域,有行业性质带来的风险影响
建立预防机制,严格事中控制,深刻追究责任
单位审核意见
签字:
注:1、本表一式二份,单位及填表部门各存一份;
2、廉政风险表现形式及防范措施由部门根据自查、互提、反馈意见等情况填写;
3、单位审核意见须经主要负责人签字,并加盖公章。
个人廉政风险自查表
单位:历城区公路管理局 填表日期: 年 月 日
姓 名
尹受成
职 务
总经理
所在或
分管部门
大通公司
岗位职责
负责公司全面工作
风险类别
表现形式
防范措施
岗位职责风险
定岗定责不细
细化岗位分工和职责界定
业务流程风险
工作程序较多容易出现漏洞
提高自身业务能力,接受监督,听取意见
制度机制风险
制度落实不到位
加强考核,保证制度落实
外部环境风险
不正当私人关系干涉正常工作
坚守原则,按程序办事
部门拟定
风险等级
一级
签字:
单位确定风险等级
一级
签字:
注:1、本表一式三份,单位、部门及个人各存一份;
2、廉政风险表现形式及防范措施由个人根据自查、互提、反馈意见等情况填写;
3、部门拟定风险等级、单位确定风险等级须经负责人签字,并加盖公章。
个人廉政风险自查表
单位:历城区公路管理局 填表日期: 年 月 日
姓 名
赵珺
职 务
副总经理
所在或
分管部门
大通公司
岗位职责
负责公司行政事务工作、企业文化、精神文明建设和工会建设,研究拟定公司招投标办法及市场开发工作。
风险类别
表现形式
防范措施
岗位职责风险
负责事物较多职责不明,会发生职责不明的情况
制定出详细的岗位职责,按职责进行工作
业务流程风险
招投标程序繁多,容易出现失误,
制定出科学规范的操作流程
制度机制风险
制度落实缺乏有效的办法,
建立良好的落实措施,形成上行下效的工作氛围
外部环境风险
受外部不良风气影响
加强学习,加强自我教育,努力克服社会不良风气
部门拟定
风险等级
一级
签字:
单位确定风险等级
一级
签字:
注:1、本表一式三份,单位、部门及个人各存一份;
2、廉政风险表现形式及防范措施由个人根据自查、互提、反馈意见等情况填写;
3、部门拟定风险等级、单位确定风险等级须经负责人签字,并加盖公章。
个人廉政风险自查表
单位:历城区公路管理局 填表日期: 年 月 日
姓 名
吕广建
职 务
总工
所在或
分管部门
大通公司
岗位职责
督促检查、协调分公司的工程管理、施工等工作。
风险类别
表现形式
防范措施
岗位职责风险
履行职责不到位
加强学习,端正思想和态度,提高认识
业务流程风险
对自己的工作认知程度达不到
多请示多汇报,多商量,按程序办事
制度机制风险
执行制度有欠缺
加大学习力度
外部环境风险
有时有老好人现象
坚持原则,严格要求自己
部门拟定
风险等级
一级
签字:
单位确定风险等级
一级
签字:
注:1、本表一式三份,单位、部门及个人各存一份;
2、廉政风险表现形式及防范措施由个人根据自查、互提、反馈意见等情况填写;
3、部门拟定风险等级、单位确定风险等级须经负责人签字,并加盖公章。
个人廉政风险自查表
单位:历城区公路管理局 填表日期: 年 月 日
姓 名
解瑞敏
职 务
副总经理
所在或
分管部门
大通公司
岗位职责
负责安全、设备管理工作
风险类别
表现形式
防范措施
岗位职责风险
不履行岗位职责
分清职责权限和任务分工
业务流程风险
个人权利弹性空间大
社会监管、业务公开
制度机制风险
制度的范围局限性、时效性
细化工作制度
外部环境风险
贪污腐败
控制了解出现的外部影响因素
部门拟定
风险等级
一级
签字:
单位确定风险等级
一级
签字:
注:1、本表一式三份,单位、部门及个人各存一份;
2、廉政风险表现形式及防范措施由个人根据自查、互提、反馈意见等情况填写;
3、部门拟定风险等级、单位确定风险等级须经负责人签字,并加盖公章。
个人廉政风险自查表
单位:历城区公路管理局 填表日期: 年 月 日
姓 名
陈发明
职 务
副总经理
所在或
分管部门
大通公司
岗位职责
负责公路工程施工、管理
风险类别
表现形式
防范措施
岗位职责风险
容易受腐败分子的侵蚀
加强自我反省,加强自律
业务流程风险
工作过程中容易出现漏洞
加强思想和业务知识学习
制度机制风险
制度执行不彻底
严格制度风险管理
外部环境风险
生活腐化,思想落后
加强自我约束
部门拟定
风险等级
一级
签字:
单位确定风险等级
一级
签字:
注:1、本表一式三份,单位、部门及个人各存一份;
2、廉政风险表现形式及防范措施由个人根据自查、互提、反馈意见等情况填写;
3、部门拟定风险等级、单位确定风险等级须经负责人签字,并加盖公章。
个人廉政风险自查表
单位:历城区公路管理局 填表日期: 年 月 日
姓 名
张仲宏
职 务
副总工程师
所在或
分管部门
大通公司
岗位职责
贯彻执行国家、部门和地方制定的有关工程技术规范法则,带领和组织技术人员积极提高专业技术水平,主管工程计量工作。
风险类别
表现形式
防范措施
岗位职责风险
计量人员业务水平不一,责任心不强
提高计量人员的专业素养
业务流程风险
流程繁多,多人多头分管
加强与各分管领导的沟通协调
制度机制风险
制度设计方面责权分工不明
单位应细化职责分工
外部环境风险
工程领域贪污受贿之风严重
加强自身思想道德修养,坚决抵制不良社会风气
部门拟定
风险等级
二级
签字:
单位确定风险等级
一级
签字:
注:1、本表一式三份,单位、部门及个人各存一份;
2、廉政风险表现形式及防范措施由个人根据自查、互提、反馈意见等情况填写;
3、部门拟定风险等级、单位确定风险等级须经负责人签字,并加盖公章。
个人廉政风险自查表
单位:历城区公路管理局 填表日期: 年 月 日
姓 名
李锋
职 务
科员
所在或
分管部门
大通公司
岗位职责
负责公司办公室行政事务
风险类别
表现形式
防范措施
岗位职责风险
职责履行不到位
增强执行力,全面履行职责
业务流程风险
工作程序较多,有时汇报不及时
所负责事物要做到及时、全面向领导汇报
制度机制风险
制度落实有欠缺
加强执行力
外部环境风险
部门拟定
风险等级
二级
签字:
单位确定风险等级
一级
签字:
注:1、本表一式三份,单位、部门及个人各存一份;
2、廉政风险表现形式及防范措施由个人根据自查、互提、反馈意见等情况填写;
3、部门拟定风险等级、单位确定风险等级须经负责人签字,并加盖公章。
个人廉政风险自查表
单位:历城区公路管理局 填表日期: 年 月 日
姓 名
王程
职 务
科员
所在或
分管部门
大通公司
岗位职责
负责单位人员工资、保险的制作,人员证书的保管,工程月报、季报、年报工作。
风险类别
表现形式
防范措施
岗位职责风险
不按时向上级提交工资及保险数据、月报数据
每月制定计划表,提前完成各项工作。
业务流程风险
数据采集把关不严
两人分别核对,保证无错
制度机制风险
制度无实施力度
加强落实与监管力度
外部环境风险
部门拟定
风险等级
三级
签字:
单位确定风险等级
二级
签字:
注:1、本表一式三份,单位、部门及个人各存一份;
2、廉政风险表现形式及防范措施由个人根据自查、互提、反馈意见等情况填写;
3、部门拟定风险等级、单位确定风险等级须经负责人签字,并加盖公章。
个人廉政风险自查表
单位:历城区公路管理局 填表日期: 年 月 日
姓 名
杨彩华
职 务
科员
所在或
分管部门
大通公司
岗位职责
协助领导完成上级安排的各项工作
风险类别
表现形式
防范措施
岗位职责风险
不履行岗位职责
愤青职责权限和任务分工
业务流程风险
未能在工作中严格要求自己
业务公开,社会监督
制度机制风险
制度机制不健全
细化工作职责
外部环境风险
社会不正之风
提高自己业务水平及思想觉悟
部门拟定
风险等级
三级
签字:
单位确定风险等级
三级
签字:
注:1、本表一式三份,单位、部门及个人各存一份;
2、廉政风险表现形式及防范措施由个人根据自查、互提、反馈意见等情况填写;
3、部门拟定风险等级、单位确定风险等级须经负责人签字,并加盖公章。
个人廉政风险自查表
单位:历城区公路管理局 填表日期: 年 月 日
姓 名
于丽
职 务
科员
所在或
分管部门
大通公司
岗位职责
负责办公用品购买、发放、上报各项费用、发放合同工工资,车辆保险。
风险类别
表现形式
防范措施
岗位职责风险
业务流程风险
在工作中有时不按时上报单据,有工作拖拉现象
提高自身业务能力
制度机制风险
制度机制不健全
完善工作职责
外部环境风险
部门拟定
风险等级
三级
签字:
单位确定风险等级
一级
签字:
注:1、本表一式三份,单位、部门及个人各存一份;
2、廉政风险表现形式及防范措施由个人根据自查、互提、反馈意见等情况填写;
3、部门拟定风险等级、单位确定风险等级须经负责人签字,并加盖公章。
个人廉政风险自查表
单位:历城区公路管理局 填表日期: 年 月 日
姓 名
秦翠
职 务
科员
所在或
分管部门
大通公司
岗位职责
负责人员档案、职称及各类证书的考务管理工作,保险管理工作。
风险类别
表现形式
防范措施
岗位职责风险
业务流程风险
各类申报考核或考试准备资料的真实性,人员档案资料的真实性,劳动合同的签订、解除
实事求是,定期检查与督促员工加强自身业务与理论学习,定期检查劳动合同信息
制度机制风险
制度修改过于频繁,无实施力度
加强制度建设与实施监管
外部环境风险
社会不正之风对自身的影响
提高自身素质,地址社会不良风气
部门拟定
风险等级
三级
签字:
单位确定风险等级
二级
签字:
注:1、本表一式三份,单位、部门及个人各存一份;
2、廉政风险表现形式及防范措施由个人根据自查、互提、反馈意见等情况填写;
3、部门拟定风险等级、单位确定风险等级须经负责人签字,并加盖公章。
个人廉政风险自查表
单位:历城区公路管理局 填表日期: 年 月 日
姓 名
苏春花
职 务
所在或
分管部门
大通公司
岗位职责
负责公司三体系的认证工作,公司内部合同的签订和履行、归档工作,负责公司的信用申报工作
风险类别
表现形式
防范措施
岗位职责风险
职责的履行不到位, 不能及时上报日报的统计数据
落实岗位职责,尽职尽责的完成工作
业务流程风险
明确工作流程,各个岗位之间的配合不协调
加强与各个岗位之间的配合交流
制度机制风险
制度落实不到位
加强制度的建设与实施情况
外部环境风险
部门拟定
风险等级
三级
签字:
单位确定风险等级
二级
签字:
注:1、本表一式三份,单位、部门及个人各存一份;
2、廉政风险表现形式及防范措施由个人根据自查、互提、反馈意见等情况填写;
3、部门拟定风险等级、单位确定风险等级须经负责人签字,并加盖公章。
个人廉政风险自查表
单位:历城区公路管理局 填表日期: 年 月 日
姓 名
李国良
职 务
助工
所在或
分管部门
大通公司
岗位职责
协助经理完成拌合站的生产经营工作,完成车辆运输工作。
风险类别
表现形式
防范措施
岗位职责风险
不履行岗位职责
分清职责权限和分工
业务流程风险
未能在工作中严格要求自己
业务公开,社会监督
制度机制风险
制度机制不健全,有时效性及局限性
细化工作职责
外部环境风险
社会不正之风的影响
提高自己业务水平及思想觉悟
部门拟定
风险等级
三级
签字:
单位确定风险等级
二级
签字:
注:1、本表一式三份,单位、部门及个人各存一份;
2、廉政风险表现形式及防范措施由个人根据自查、互提、反馈意见等情况填写;
3、部门拟定风险等级、单位确定风险等级须经负责人签字,并加盖公章。
个人廉政风险自查表
单位:历城区公路管理局 填表日期: 年 月 日
姓 名
高建敏
职 务
助工
所在或
分管部门
大通公司
岗位职责
机械公司内业,协助领导完成实际安排的各项工作
风险类别
表现形式
防范措施
岗位职责风险
不履行岗位职责
分清职责权限和分工
业务流程风险
个人权利弹性空间过大
业务公开,社会监督
制度机制风险
制度机制不健全,有时效性及局限性
细化工作职责
外部环境风险
贪污腐败
控制外部影响因素
部门拟定
风险等级
三级
签字:
单位确定风险等级
三级
签字:
注:1、本表一式三份,单位、部门及个人各存一份;
2、廉政风险表现形式及防范措施由个人根据自查、互提、反馈意见等情况填写;
3、部门拟定风险等级、单位确定风险等级须经负责人签字,并加盖公章。
个人廉政风险自查表
单位:历城区公路管理局 填表日期: 年 月 日
姓 名
李同三
职 务
所在或
分管部门
大通公司
岗位职责
协助领导完成上级安排的各项工作
风险类别
表现形式
防范措施
岗位职责风险
不履行岗位职责
分清职责权限和分工
业务流程风险
个人权利弹性空间过大
业务公开,社会监督
制度机制风险
制度机制不健全,有时效性及局限性
细化工作职责
外部环境风险
贪污腐败
控制外部影响因素
部门拟定
风险等级
二级
签字:
单位确定风险等级
二级
签字:
注:1、本表一式三份,单位、部门及个人各存一份;
2、廉政风险表现形式及防范措施由个人根据自查、互提、反馈意见等情况填写;
3、部门拟定风险等级、单位确定风险等级须经负责人签字,并加盖公章。
个人廉政风险自查表
单位:历城区公路管理局 填表日期: 年 月 日
姓 名
邢圣杰
职 务
助工
所在或
分管部门
大通公司
岗位职责
协助领导完成上级安排的各项工作
风险类别
表现形式
防范措施
岗位职责风险
不履行岗位职责
分清职责权限和分工
业务流程风险
个人权利弹性空间过大
业务公开,社会监督
制度机制风险
制度机制不健全,有时效性及局限性
细化工作职责
外部环境风险
贪污腐败
控制外部影响因素
部门拟定
风险等级
三级
签字:
单位确定风险等级
三级
签字:
注:1、本表一式三份,单位、部门及个人各存一份;
2、廉政风险表现形式及防范措施由个人根据自查、互提、反馈意见等情况填写;
3、部门拟定风险等级、单位确定风险等级须经负责人签字,并加盖公章。
个人廉政风险自查表
单位:历城区公路管理局 填表日期: 年 月 日
姓 名
商和胜
职 务
助工
所在或
分管部门
大通公司
岗位职责
协助经理完成上级安排的各项工作
风险类别
表现形式
防范措施
岗位职责风险
不履行岗位职责
分清职责权限和分工
业务流程风险
个人权利弹性空间过大
业务公开,社会监督
制度机制风险
制度机制不健全,有时效性及局限性
细化工作职责
外部环境风险
贪污腐败
控制外部影响因素
部门拟定
风险等级
二级
签字:
单位确定风险等级
一级
签字:
注:1、本表一式三份,单位、部门及个人各存一份;
2、廉政风险表现形式及防范措施由个人根据自查、互提、反馈意见等情况填写;
3、部门拟定风险等级、单位确定风险等级须经负责人签字,并加盖公章。
个人廉政风险自查表
单位:历城区公路管理局 填表日期: 年 月 日
姓 名
牛其顺
职 务
所在或
分管部门
大通公司
岗位职责
协助经理完成本职工作
风险类别
表现形式
防范措施
岗位职责风险
不履行岗位职责
分清职责权限和分工
业务流程风险
个人权利弹性空间过大
业务公开,社会监督
制度机制风险
制度机制不健全,有时效性及局限性
细化工作职责
外部环境风险
贪污腐败
控制外部影响因素
部门拟定
风险等级
二级
签字:
单位确定风险等级
一级
签字:
注:1、本表一式三份,单位、部门及个人各存一份;
2、廉政风险表现形式及防范措施由个人根据自查、互提、反馈意见等情况填写;
3、部门拟定风险等级、单位确定风险等级须经负责人签字,并加盖公章。
个人廉政风险自查表
单位:历城区公路管理局 填表日期: 年 月 日
姓 名
杨冀
职 务
助工
所在或
分管部门
大通公司
岗位职责
协助经理完成工作
风险类别
表现形式
防范措施
岗位职责风险
不履行岗位职责
分清职责权限和分工
业务流程风险
个人权利弹性空间过大
业务公开,社会监督
制度机制风险
制度机制不健全,有时效性及局限性
细化工作职责
外部环境风险
贪污腐败
控制外部影响因素
部门拟定
风险等级
三级
签字:
单位确定风险等级
二级
签字:
注:1、本表一式三份,单位、部门及个人各存一份;
2、廉政风险表现形式及防范措施由个人根据自查、互提、反馈意见等情况填写;
3、部门拟定风险等级、单位确定风险等级须经负责人签字,并加盖公章。
个人廉政风险自查表
单位:历城区公路管理局 填表日期: 年 月 日
姓 名
郝云红
职 务
助工
所在或
分管部门
大通公司
岗位职责
协助领导完成上级领导安排的各项工作
风险类别
表现形式
防范措施
岗位职责风险
不履行岗位职责
分清职责权限和分工
业务流程风险
个人权利弹性空间过大
业务公开,社会监督
制度机制风险
制度机制不健全,有时效性及局限性
细化工作职责
外部环境风险
贪污腐败
控制外部影响因素
部门拟定
风险等级
三级
签字:
单位确定风险等级
三级
签字:
注:1、本表一式三份,单位、部门及个人各存一份;
2、廉政风险表现形式及防范措施由个人根据自查、互提、反馈意见等情况填写;
3、部门拟定风险等级、单位确定风险等级须经负责人签字,并加盖公章。
个人廉政风险自查表
单位:历城区公路管理局 填表日期: 年 月 日
姓 名
付士刚
职 务
所在或
分管部门
大通公司
岗位职责
协助领导完成上级领导安排的各项工作
风险类别
表现形式
防范措施
岗位职责风险
不履行岗位职责
分清职责权限和分工
业务流程风险
个人权利弹性空间过大
业务公开,社会监督
制度机制风险
制度机制不健全,有时效性及局限性
细化工作职责
外部环境风险
贪污腐败
控制外部影响因素
部门拟定
风险等级
三级
签字:
单位确定风险等级
二级
签字:
注:1、本表一式三份,单位、部门及个人各存一份;
2、廉政风险表现形式及防范措施由个人根据自查、互提、反馈意见等情况填写;
3、部门拟定风险等级、单位确定风险等级须经负责人签字,并加盖公章。
个人廉政风险自查表
单位:历城区公路管理局 填表日期: 年 月 日
姓 名
苏寿成
职 务
所在或
分管部门
大通公司
岗位职责
做好工地后勤工作,做好职工生活保障
风险类别
表现形式
防范措施
岗位职责风险
不履行岗位职责
分清职责权限和分工
业务流程风险
个人权利弹性空间过大
业务公开,社会监督
制度机制风险
制度机制不健全,有时效性及局限性
细化工作职责
外部环境风险
贪污腐败
控制外部影响因素
部门拟定
风险等级
三级
签字:
单位确定风险等级
二级
签字:
注:1、本表一式三份,单位、部门及个人各存一份;
2、廉政风险表现形式及防范措施由个人根据自查、互提、反馈意见等情况填写;
3、部门拟定风险等级、单位确定风险等级须经负责人签字,并加盖公章。
个人廉政风险自查表
单位:历城区公路管理局 填表日期: 年 月 日
姓 名
孟宪友
职 务
所在或
分管部门
大通公司
岗位职责
做好拖车保养、托运机械设备工作
风险类别
表现形式
防范措施
岗位职责风险
不履行岗位职责
分清职责权限和分工
业务流程风险
个人权利弹性空间过大
业务公开,社会监督
制度机制风险
制度机制不健全,有时效性及局限性
细化工作职责
外部环境风险
贪污腐败
控制外部影响因素
部门拟定
风险等级
三级
签字:
单位确定风险等级
三级
签字:
注:1、本表一式三份,单位、部门及个人各存一份;
2、廉政风险表现形式及防范措施由个人根据自查、互提、反馈意见等情况填写;
3、部门拟定风险等级、单位确定风险等级须经负责人签字,并加盖公章。
个人廉政风险自查表
单位:历城区公路管理局 填表日期: 年 月 日
姓 名
于宪军
职 务
所在或
分管部门
大通公司
岗位职责
负责车辆年审,协助经理完成有关交警方面的工作
风险类别
表现形式
防范措施
岗位职责风险
未全面履行岗位职责
根据分工,严格做好本职工作
业务流程风险
工作弹性空间过大
业务公开,社会监督
制度机制风险
制度机制不健全,有时效性及局限性
细化工作职责
外部环境风险
外部环境的不正之风
抵制外部环境的不正之风的影响
部门拟定
风险等级
三级
签字:
单位确定风险等级
二级
签字:
注:1、本表一式三份,单位、部门及个人各存一份;
2、廉政风险表现形式及防范措施由个人根据自查、互提、反馈意见等情况填写;
3、部门拟定风险等级、单位确定风险等级须经负责人签字,并加盖公章。
个人廉政风险自查表
单位:历城区公路管理局 填表日期: 年 月 日
姓 名
刘学民
职 务
所在或
分管部门
大通公司
岗位职责
负责乳化沥青厂的生产工作
风险类别
表现形式
防范措施
岗位职责风险
不履行岗位职责
分清职责权限和分工
业务流程风险
个人权利弹性空间过大
业务公开,社会监督
制度机制风险
制度机制不健全,有时效性及局限性
细化工作职责
外部环境风险
贪污腐败
控制外部影响因素
部门拟定
风险等级
三级
签字:
单位确定风险等级
二级
签字:
注:1、本表一式三份,单位、部门及个人各存一份;
2、廉政风险表现形式及防范措施由个人根据自查、互提、反馈意见等情况填写;
3、部门拟定风险等级、单位确定风险等级须经负责人签字,并加盖公章。
个人廉政风险自查表
单位:历城区公路管理局 填表日期: 年 月 日
姓 名
翟祖旺
职 务
所在或
分管部门
大通公司
岗位职责
协助经理完成工作
风险类别
表现形式
防范措施
岗位职责风险
不履行岗位职责
分清职责权限和分工
业务流程风险
个人权利弹性空间过大
业务公开,社会监督
制度机制风险
制度机制不健全,有时效性及局限性
细化工作职责
外部环境风险
贪污腐败
控制外部影响因素
部门拟定
风险等级
二级
签字:
单位确定风险等级
一级
签字:
注:1、本表一式三份,单位、部门及个人各存一份;
2、廉政风险表现形式及防范措施由个人根据自查、互提、反馈意见等情况填写;
3、部门拟定风险等级、单位确定风险等级须经负责人签字,并加盖公章。
个人廉政风险自查表
单位:历城区公路管理局 填表日期: 年 月 日
姓 名
李兴举
职 务
助工
所在或
分管部门
大通公司
岗位职责
完成本职工作
风险类别
表现形式
防范措施
岗位职责风险
未履行岗位职责
全面提高业务水平,愤青职责权限及分工
业务流程风险
对自己要求不严格
细化职责,严格要求,加强监督
制度机制风险
制度机制弹性空间打
职责细化,业务公开
外部环境风险
社会不正之风的影响
提高修养
部门拟定
风险等级
三级
签字:
单位确定风险等级
二级
签字:
注:1、本表一式三份,单位、部门及个人各存一份;
2、廉政风险表现形式及防范措施由个人根据自查、互提、反馈意见等情况填写;
3、部门拟定风险等级、单位确定风险等级须经负责人签字,并加盖公章。
个人廉政风险自查表
单位:历城区公路管理局 填表日期: 年 月 日
姓 名
吴全成
职 务
经理
所在或
分管部门
大通公司
岗位职责
负责现场施工管理
风险类别
表现形式
防范措施
岗位职责风险
不履行岗位职责
分清职责权限和分工
业务流程风险
个人权利弹性空间过大
加强监督
制度机制风险
制度执行不力,时效性差
完善细化工作制度
外部环境风险
贪污腐败,生活堕落
坚定信念,明确方向
部门拟定
风险等级
签字:
单位确定风险等级
签字:
注:1、本表一式三份,单位、部门及个人各存一份;
2、廉政风险表现形式及防范措施由个人根据自查、互提、反馈意见等情况填写;
3、部门拟定风险等级、单位确定风险等级须经负责人签字,并加盖公章。
个人廉政风险自查表
单位:历城区公路管理局 填表日期: 年 月 日
姓 名
吕仁科
职 务
所在或
分管部门
大通公司
岗位职责
完成领导交办的任务
风险类别
表现形式
防范措施
岗位职责风险
不履行岗位职责
明确并尽责,加强防范意识
业务流程风险
工程中各环节专人专岗配合、公私不明
明确个人岗位责任,以大局为重配合好,不能损公利私
制度机制风险
制度观念差,主人翁思想差,纪律性差
书记制度并严格执行,提高思想觉悟遵守纪律
外部环境风险
社会不正之风的影响
坚定大方向,明确自己在干什么,为谁干,要有“定力”
部门拟定
风险等级
二级
签字:
单位确定风险等级
一级
签字:
注:1、本表一式三份,单位、部门及个人各存一份;
2、廉政风险表现形式及防范措施由个人根据自查、互提、反馈意见等情况填写;
3、部门拟定风险等级、单位确定风险等级须经负责人签字,并加盖公章。
个人廉政风险自查表
单位:历城区公路管理局 填表日期: 年 月 日
姓 名
霍学岭
职 务
工程师
所在或
分管部门
大通公司
岗位职责
协助经理完成工作,完成上级领导安排的各项工作
风险类别
表现形式
防范措施
岗位职责风险
不履行岗位职责
分清职责权限和任务分工
业务流程风险
个人权利弹性空间过大
社会监管,业务公开
制度机制风险
制度的范围局限性,时效性,失控
细化工作制度
外部环境风险
贪污腐败
控制了解出现的外部影响因素
部门拟定
风险等级
二级
签字:
单位确定风险等级
一级
签字:
注:1、本表一式三份,单位、部门及个人各存一份;
2、廉政风险表现形式及防范措施由个人根据自查、互提、反馈意见等情况填写;
3、部门拟定风险等级、单位确定风险等级须经负责人签字,并加盖公章。
个人廉政风险自查表
单位:历城区公路管理局 填表日期: 年 月 日
姓 名
李风华
职 务
工程师
所在或
分管部门
大通公司
岗位职责
完成上级领导安排的各项工作
风险类别
表现形式
防范措施
岗位职责风险
不履行岗位职责
分清职责权限和任务分工
业务流程风险
个人权利弹性空间过大
社会监管,业务公开
制度机制风险
制度的范围局限性,时效性,失控
细化工作制度
外部环境风险
贪污腐败、生活堕落
提高自身素质、加强自律
部门拟定
风险等级
二级
签字:
单位确定风险等级
一级
签字:
注:1、本表一式三份,单位、部门及个人各存一份;
2、廉政风险表现形式及防范措施由个人根据自查、互提、反馈意见等情况填写;
3、部门拟定风险等级、单位确定风险等级须经负责人签字,并加盖公章。
个人廉政风险自查表
单位:历城区公路管理局 填表日期: 年 月 日
姓 名
彭瑞
职 务
所在或
分管部门
大通公司
岗位职责
小车班司机
风险类别
表现形式
防范措施
岗位职责风险
不正确履行岗位职责
明确岗位职责分工。组织分工
业务流程风险
个人权利弹性空间过大
加强自身监管
制度机制风险
制度执行不力,时效性差
完善细化工作制度
外部环境风险
贪污腐败、生活堕落
坚定信念、明确方向
部门拟定
风险等级
三级
签字:
单位确定风险等级
三级
签字:
注:1、本表一式三份,单位、部门及个人各存一份;
2、廉政风险表现形式及防范措施由个人根据自查、互提、反馈意见等情况填写;
3、部门拟定风险等级、单位确定风险等级须经负责人签字,并加盖公章。
个人廉政风险自查表
单位:历城区公路管理局 填表日期: 年 月 日
姓 名
井文波
职 务
工程师
所在或
分管部门
大通公司
岗位职责
协助经理完成管理协调工作,完成上级领导安排的各项工作
风险类别
表现形式
防范措施
岗位职责风险
不履行岗位职责
分清职责权限和任务分工
业务流程风险
个人权利弹性空间过大
社会监管,业务公开
制度机制风险
制度的范围局限性,时效性,失控
细化工作制度
外部环境风险
贪污腐败,生活堕落
控制了解出现的外部影响因素
部门拟定
风险等级
二级
签字:
单位确定风险等级
一级
签字:
注:1、本表一式三份,单位、部门及个人各存一份;
2、廉政风险表现形式及防范措施由个人根据自查、互提、反馈意见等情况填写;
3、部门拟定风险等级、单位确定风险等级须经负责人签字,并加盖公章。
个人廉政风险自查表
单位:历城区公路管理局 填表日期: 年 月 日
姓 名
赵鹏
职 务
工程师
所在或
分管部门
大通公司
岗位职责
协助经理完成工作,完成上级领导安排的各项工作
风险类别
表现形式
防范措施
岗位职责风险
不履行岗位职责
分清职责权限和任务分工
业务流程风险
个人权利弹性空间过大
社会监管,业务公开
制度机制风险
制度的范围局限性,时效性,失控
细化工作制度
外部环境风险
贪污腐败
控制了解出现的外部影响因素
部门拟定
风险等级
二级
签字:
单位确定风险等级
二级
签字:
注:1、本表一式三份,单位、部门及个人各存一份;
2、廉政风险表现形式及防范措施由个人根据自查、互提、反馈意见等情况填写;
3、部门拟定风险等级、单位确定风险等级须经负责人签字,并加盖公章。
个人廉政风险自查表
单位:历城区公路管理局 填表日期: 年 月 日
姓 名
李丽
职 务
资料统计员
所在或
分管部门
大通公司
岗位职责
内业资料的管理、工程量统计、计量资料整理
风险类别
表现形式
防范措施
岗位职责风险
工程量虚报、瞒报、资料整理不真实、不准确
强化监督、健全制度、加强审核
业务流程风险
欺上瞒下、虚报工程量、贪污工程款
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