某煤矿矿级领导带班制度.doc

某煤矿矿级领导带班制度

为认真贯彻落实《国务院关于进一步加强企业平安消费工作的通知》（国发〔2010〕23号）、《煤矿领导带班下井及监视检查规定》（国家平安消费监视治理总局第33号令）的规定精神，以及集团公司和矿业公司有关领导干部下井带班的相关规定，落实平安消费主体责任，催促各级领导深化现场理解平安消费实际情况，及时觉察和消除事故隐患，有效制止违章违纪现象，结合我矿的实际情况，特制定本制度。

一、在矿山消费运营过程中，每天至少必须指定一名矿级领导进展值或带班工作，主要负责人每月带班作业不得少于8次，专职平安员每日跟班作业。

二、带班领导必须具有较强的责任心和事业心，具有处理和处理矿山各类事故的才能。

三、带班领导必须坚守工作岗位，按时上下班，不得离岗、脱岗。

四、带班领导对当班矿山平安消费全面负责，及时掌握、分析整个矿山及自已带矿范围内的平安情况，及时觉察和处理征询题。

五、带班领导在觉察或接到矿山发生平安事矿的报告后，应立即通知矿长、相关人员及有关单位，并及时进展现场 抢救和应急工作。

六、带班领导在接到一线人员的情况汇报和征询题的请示后，应及时给予答复，并在需要的情况下，派专人协助处理。

七、带班领导必须组织和协调好矿山各部门的工作。

八、带班领导如因自已的工作失误、违章指挥或玩忽职守造成损失的，必须进展严峻的处分，并追查相应责任。

九、严格执行交接班制度，做好消费现场平安责任交接工作。

十、考核及相关规定

1、由矿组织部会同安监部对带班人员进展考核，报矿长审定后执行。

2、带班人员擅离任守，一次罚款100元，无故未完成带班次数的，罚款200元/次。

3、带班人员未当班与员工同进同出的，一律违章论处，并视其情节轻重，必要时给予相应的行政处分；造成事故的，按《行政责任追查》的相关规定，严肃处理。

4、未填写带班记录、交接班记录的，罚款50元/次。

5、本制度从二○一○年十月一日起执行，修正解释权属矿。