煤矿班组学习制度 （一）为标准班组学习治理，确保学习效果，提升班组职工平安认识和专业技能，按照煤矿平安消费标准化根本要求及评分方法（试行）平安培训和应急治理（或调度和地面设备）专业“班组平安建立 - 制度建立”对班组平安治理制度建立的要求，制定本制度。（二）班组学习由班组长负责。每周组织 1 次，主要内容是遵章守纪，作业规程，岗位平安操作规程；岗位间工作衔接配合的平安要求；典型事故案例及个体防护设备的正确使用方法等内容。（三）日常学习不拘方式、时间和场所，觉察不平安行为和不平安现象应及时组织学习。（四）换岗人员教育。对因工作需要变换工作岗位的职工要进展学习培训 , 主要内容是 : 新岗位的操作规程、平安操作方法、平安操作技术知识；设备常见的缺点及其排除方法；以往该岗位发惹事故案例及应汲取的经历教训等。（五）采纳新技术、新工艺、新产品、新设备、新材料作业人员的教育。由工程技术人员负责 , 主要内容是新技术、新工艺、新产品、新设备、新材料的根底知识、功能、特点、操作方法、平安本卷须知及可能带来的危害。（六）对违章操作、违犯劳动纪律的职工，所有人员都有权对其进展批判教育。（七）对违章指挥的治理人员，职工有权抵抗并要求其改正，可向上级部门反映情况。?
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