劳动防护用具管理制度.doc

劳动防护器具治理制度工器具是重要的劳动手段，其先进程度是保证企业消费正常进展、提高产质量量和劳动消费率的一个重要要素。工器具的质量也标志着一个企业、一个国家科学技术水平和工业兴隆的程度。平安工器具和劳动防护用品器具质量的可靠性还关系到劳动者的生命平安和设备平安征询题。因而，强化平安工器具和劳动防护用品器具治理已成为企业治理的一个重要内容。电力企业班组应按照专业、工种等消费实际情况，按规定和需要装备足够的、合格的平安工器具、劳动防护用品器具，并按有关规定进展治理、使用、检查和维修，要定期试验，不合格的要及时报修或更换。班组长和班组平安员应教会班组成员如何正确使用平安工器具，讲解其原理和功能，使平安工器具发挥应有的作用。 16.1 班组工器具治理要求 由于各班组专业、特点不同，所采纳的工器具也不同，因而治理的要求也不同，一般应做到以下几点： （1）大型工器具、专用工器具、精细工器具等，一般都集中治理。要按照企业有关制度分层次保管的原那么，该由班组治理的工具，应由班组长指定专人负责保管或兼管，要有领取制度，检查制度，并有适当的存放地点。 （2）零星工器具由个人保管，放入个人工具箱内，要求摆放整齐、清洁，丧失和损坏要赔偿。 （3）班组所有工器具，不管个人保管仍然集中保管，都要建立台帐，做到帐物相符。 （4）做好工器具的检查、维护、保养工作，以防变形、锈蚀或损坏。 （5）定期做好工器具的送检工作，以保证使用精度和平安性。 16.2 平安工器具特别治理要求 平安工器具虽属工器具的范畴，但它的质量水平（如机械强度、绝缘水平、温度特性等）直截了当关系到人身或设备的平安，例如，浙江省电力公司1998 年颁发了企业标准 平安工器具治理标准（发电）（QZD G01 -1998）和平安工器具治理标准（供电）（QZD G08 -1998）（见本章附录），全省平安工器具应按此标准进展治理。所有的平安工器具必须实行定置治理，按号入座，使用班组要建立平安工器具台帐，将平安工器具登记在省电力公司统一颁发的平安治理记录簿“内，做到帐物相符，一一对应。班组长要做好平安工器具的日常检查和试验工作及使用的培训工作。1电气平安工器具电气平安工器具是指用以防护电气工作人员触电或被电弧灼伤的工器具。包括绝缘、手套、绝缘靴（鞋）、绝缘棒、绝缘钳、高压验电器、验电笔、携带式接地线、携带式行灯变压器、接线盘（包括漏电保护器）等，这类工器具应做到以下几点： （1）必须存放在单调通风的室内场所，并有专门的钩、架、橱柜或专用的箱、袋等，用于安放各种绝缘平安工器具，防护用品器具和警告平安工器具等。 （2）同类型的平安工器具（如漏电保安器、行灯变压器、接地线、绝缘靴等）应实行全厂统一顺序编号，按号入座。 （3）每次使用前，必须进展以下检查：是否清洁、完好；连接部分可靠紧固、无锈蚀、断裂；无机械损伤、变形、老化、炭化等现象；是否符合设备的电压等级；是否在有效期内。 （4）按规定定期进展交流耐压、泄漏电流试验，不合格的应作明显的标志，严禁使用。 （5）觉察有明显的缺陷时，应作出标志，停顿使用，并上交车间或厂部按规定处理。 （6）新购置（含新领用）、检修过或更换零部件后的平安工器具，均应由企业指定的平安工器具检验部门“或电气试验部门进展检验，合格后方可使用。 16.3 登高作业平安工器具 登高平安工器具是登高往返过程中的专用工器具，或高处作 业时为防止高处坠落的防护用品器具，如竹（木）梯、软梯、升降板、脚扣、平安帽、平安带、平安绳、平安网、铝合金梯等。这类工器具一般应做到以下几点： （1）安放于室内单调通风场所，不能日晒夜露或受潮。 （2）同一类型的要统一编号。 （3）定期做静荷载试验。 （4）每次使用前进展外表检查。竹木梯有防滑措施，结实无松散、无裂断、无虫蛀；金属梯各部铆接结实，无裂纹，无严峻变形，有完好绝缘垫；人字梯腿间固定结实，无松股，木档无裂纹；平安带各部接口及铆接处完好结实，金属卡子和挂钩保险结实，无锈蚀；尼龙绳无磨损、脆裂、断股；平安帽外观无破损，并有四种永久标记：制造厂名称、商标，制造年、月，消费合格证，消费许可证编号。 16.4 手持式电开工器具 （1）手持式电开工器具（如电钻、冲击钻、电锤、电锯、手提砂轮、角向砂轮等）应按照不同工作场所，合理选用。 （2）由于电开工器具的保管和使用条件比拟严格，故一般不宜由班组自行保管，多数企业均由车间一级工器具库保管，并统一登记造册，进展定期测试，贴上标签。 （3）手持式电开工器具的定期检查，至少应包括以下工程： 16.5 个人防护用品 这类防护用品包括平安帽、平安带、防紫外线眼镜、防护眼镜、绝缘电工鞋、登高作业鞋等等，它们的特点是按工种发放给个人保管使用。对这类防护用品，要留意做到以下几点： （1）建立个人帐卡，按规定期限发新换旧。 （2）对平安带等编号，并定期试验。 （3）使用前要按上述有关要求进展检查，是否完好。 16.5.1 个人劳动防护用品治理 劳动保护是按照国家劳动法规，从技术上、组织上采取各种措施，改善员工的劳动条件，减轻劳动强度，预防各种事故、职业中毒和职业病，保护员工在消费劳动中的平安和健康。 个人劳动防护用品主要有工作服、工作帽、手套、口罩、耳塞等，有些特别工种还要用帆布工作服。班组成员是劳动防护用品直截了当使用者，管好、用好个人劳动防护用品是班组劳动保护的一项重要详细内容。班组长在领导消费的同时，要抓好劳动保护和平安工作，要教育员工正确使用符合规定的个人劳动防护用品，班组长要留意以下几点： （1）按照劳动者从事的工种、作业条件和接触有毒物质的情况，按企业治理部门的规定，领取所需劳动防护用品器具，要防止将劳动防护用品变相成为人人都有福利待遇。 （2）供给的个人防护用品要在消费中使用，实现它的效用，并做好催促检查。 （3）为在有毒、有害、高温作业场所工作的班组成员领取保健食品。