经营管理科劳动工资定额管理制度.doc

运营治理科劳开工资定额治理制度

第一条认真贯彻国家平安消费、劳动法律法规及本矿规章制度的宣传、贯彻。

　　第二条负责全矿职工考勤、请销假、出差审批等治理制度的执行。

　　第三条负责全矿职工工资核算及公司拨付工资总额的核对、罚款统计、消费本钱核算及分析。

　　第四条负责做好月度、季度、年度员工出勤、收入、社保基金等工程的汇总，以及上报公司、集团各种表格的汇总。

　　第五条 负责全矿劳动定额的测评，计件工资单价的编制，各部室(消费区队)每月工资总额的计算和下拨，定岗定员编制，劳动定额报表的统计上报，各种定额材料的分析、整理归档工作。

　　第六条认真审核各区队上报的工资分配方案，催促办事员及时上报分数，并按照制定的方案对其进展核对。

　　第七条不定期的去区队调查其考核、工资上墙公布情况，真正做到公平、公正、公开。

　　第八条 定期到工人当中调查工资分配、发放情况及工人对工资发放方面的反响意见，并做好记录，以便更好的调整分配方案。

　　第九条 下井到采煤工作面测量采高、及其他工作地点观察地质情况的变化，与技术科联络，并做好原始记录，以便及时调整定额。

　　第十条 做好与矿相关科室、区队及公司人力资源部、财务部其他方面的工作。