人力资源和社会保障局基金管理科2024年工作参考计划.doc

人力资源和社会保障局基金管理科2020年工作参考计划XX年，是施行“十二五”规划的开局之年，是社会保险法施行的第一年，社会保险事关人民群众的切身利益，事关经济社会开展全局、事关社会和谐稳定。我科社会保险工作要以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，深化实践科学开展观，按照社会保险“全民覆盖，人人享有”的总要求，严密围绕市人力资源和社会保障的中心工作，效劳大局，着力完善社会保险市级统筹基金治理，着力提升社会保险效劳才能，确保社保基金的依时足额发放，详细抓好以下六项工作一、认真学习，提高认识，领会“十二五”规划对社会保障工作提出的新要求“十二五”规划建议，启动“富民战略”和“内需战略”，从过去更强调经济增长，而以后将更强调经济增长质量和惠及民生，过去更强调强国，以后将更强调富民。启动内需是强调购置才能和消费需求，这些都需要通过收入分配制度改革使老百姓有更高购置力，才能实现富民战略。而社会保障事业开展到现阶段，社会保障除了是维护社会安定和解除国民后顾之忧外，更主要的是承担着调理收入分配并促进财富得到合理分配的职能。当前收入分配领域的突出咨询题是一般居民与劳动者收入低、不同群体之间收入差距大，收入分配秩序不标准，而这三大咨询题均与社会保障体系不健全和欠公平有直截了当关系。因而我们要正确理解社会保障体系建立与“十二五”规划的关系，全面认识社会保障的收入分配功能，以完善社会保障制度为根底，围绕xx大提出“到2020年根本建立覆盖城乡的社会保障体系”的战略目的，正确认识社会保障事业的定位，以指导我们开展工作。二、做好社会保险市级统筹基金治理工作施行市政府公布的养老、医疗（职工医疗、城乡居民医疗）、失业、工伤、生育市级统筹工作方案，实现根本制度、缴费标准、待遇水平、经办效劳、基金核算和信息系统“六统一”。（一）统一全市会计核算财务软件。通过省计财处统一全省会计核算软件的契机，调整原来的财务核算方法，制定全市会计核算标准，做到全市财务数据资源共享，加快数据上传速度，提高会计核算工作质量。（二）抓好全市各险种历年结余基金上划市财政专户工作。XX年我市上述险种已先后实现了市级统筹，提高了社会保险的抗风险才能，但在移交各险种历年结余的基金仍在签定移交治理协议过程中，明年的工作重点之一是要检查催促未按规定签定移交治理协议和不按规定上划历年结余基金的市区，必须按市级统筹的规定做好历年结余基金上划市财政专户工作，真正实现基金统一核算、统一治理的目的。（三）完善各险种市级统筹后各市、区支付待遇所需周转金的安排工作。实行市级统筹后，各市、区支付待遇所需的资金都由市来统一安排，要做好此工作，一是要合理确定周转金额度，协调财政预留充裕的资金用于安排各市、区支付待遇所需周转金；二是理顺周转金申请和下拨程序，确保周转金按时划拨到各市、区社会保险基金支出户。（四）以城乡统筹为依托，建立覆盖城乡社会保险的基金治理体系。按照“省、市两级治理，县、镇、村三级效劳”社会保障公共效劳体系建立要求，配合新型农村社会养老保险制度施行，完全被征地农民养老保险和城镇居民养老保险制度试点工作的开展，理顺从征收到支付的基金运作流程，提高社会保险公共效劳均等化效劳水平，加快社会保险城乡统筹、一体化效劳建立步伐。