商务局创建学习型机关工作参考计划范文.doc

商务局创建学习型机关工作参考计划范文依照市委关于开展建立学习型社会的意见，市委宣传部、市直机关工委关于进一步深化创立学习型机关的意见精神，进一步明确学习任务和要求，结合我局实际，特制定市商务局XX年创学习型机关活动方案。一、总体目的在局机关进一步构成先进的学习理念和浓重的学习气氛，构建网络学习平台，建立学习工作化的制度，在线学习制度，构成学习型机关长效治理机制，培育一批学习型科室和学习型先进个人，使党员干部、职工进一步提高践行三个代表重要思想的自觉性，不断提高用马克思主义立场、观点、方法分析咨询题和处理咨询题的才能，促进业务水平和效劳技能有明显提高，实现商务工作加快开展，科学开展、打破开展。二、工作目的（一）通过全年的学习建立活动，在全局培养和树立新的学习理念。（二）培育一批学习型科室和学习型先进个人。（三）推出符合商务工作特点的学习内容。（四）完善鼓舞机关职工学习制度，构成学习的长效机制营建创立学习型机关的浓重言论气氛。三、干部职工学习目的（一）局领导班子成员重点提高战略思维才能、理论思维才能、创新思维才能和指导实践才能，围绕全局和分管业务，做到每年提出一项创新举措，总结一项有推行价值的工作经历，撰写一篇有前瞻性、理论性、指导性的调研文章。（二）科级干部重点围绕提高依法行政才能、依法执政才能和处理复杂事务的才能，结合工作任务，提出工作思路和目的、措施，至少写一篇调研文章或理论学习心得体会。（三）科级以下干部、职工重点提高处理实际咨询题的才能、详细操作才能，具备履行专业职责的根本知识、根本经历和根本才能，做到通晓政策规定，熟悉业务程序，认真参加政治理论学习、业务培训，参加读书心得交流，参加读书知识竞赛活动。四、主要学习任务（一）学习政治理论知识，提高思想素养和政策水平。深化学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，用科学理论武装头脑、指导实践、推开工作，坚决理想信念，坚持党的主旨，加强党的观念，结实树立立党为公、执政为民，坚持科学开展观，构建和谐泸州的认识，重点学习好党的xx届四中全会、省委九届七次全会、市委六届十二次全会精神和中央、省、市主要领导重要讲话，学习中国特色社会主义理论体系和核心价值体系，把思想统一到实现四个四开展战略，推进泸州经济加快开展，科学开展，又好又快开展上来。（二）学习现代科学和治理知识，提高习惯社会主义市场经济需要的行政治理水平。不断拓宽视野，学习和掌握世界经济有关知识和商务工作理论研究的最新成果，指导工作实践；着眼于开展经济、建立和谐社会，加强市场经济理论知识的学习和商务工作规律的研究。鼓舞机关干部职工参加公共治理硕士以及经济学硕士等的学习。拓展学习领域，开展外语、计算机和信息网络等知识、技能的培训，努力培养现代行政治理的高层次、复合型专业人才，全面提高机关干部职工的综合素养和效劳本领。（三）学习专业知识，提高业务水平和创新才能。按照干什么学什么、缺什么补什么的原则，倡导向实践学习、向基层学习、向群众学习、向先进学习，特别要在处理商务热点难点咨询题中搞好学习研究，推开工作不断创新，使广大干部通晓本职业务，熟悉相关业务，理解全局业务，用优良的作风、过硬的素养、一流的效劳，使全体人民共享商务开展的成果。（四）学习法律和党纪政纪知识，提高依法行政和廉洁从政才能。要结实树立法制观念，认真学法、用法，实在落实普法培训，组织劳动合同法、突发事件应对法和商务法律法规等知识讲座和干部法律知识考试，不断强化干部特别是领导干部依法执政认识，提高依法决策、依法行政、依法治理水平。认真学习中国共产党党内监视条例（试行）、中国共产党纪律处分条例，建立健全教育制度监视并重的惩治教育和预防腐败体系施行纲要、廉洁从政假设干准则及其他党纪政纪条规，深化开展党风党纪教育和警示教育，引导广大干部职工筑牢拒腐防变的思想道德防线，自觉经受住改革开放和开展社会主义市场经济条件下长期执政的考验。五、学习措施（一）树立先进的学习新理念。引导干部职工树立终身学习、学用结合、科学学习的理念，不断提高干部职工队伍整体素养，促进商务工作全面持续开展。（二）创新学习方式1、从建立学习型组织入手，建立符合商务工作特点，充满活力的学习新方式。2、建立商务理论与实践调研课题小组，围绕实现泸州四个四开展战略，加快酒业开展、打造酒业集中开展区，构建现代商贸物流中心，承接产业转移、开放型经济等重点工作，由有关业务科室牵头相关人员参加，组成课题小组。在理论与实践、政策与法规、咨询题与措施上进展研究，为商务工作改革创新提供理论依照、政策和实践的指导。（三）通过网络交流心得，提高工作水平。组织商务干部职工在商务工作网站上交流学习心得体会，探究创新实践、成果、经历。各科室、干部、职工积极报送学习材料，对提出的新观点，被采纳的给予一定奖励。（四）保证学习时间。今年坚持集中学习和自学相结合的学习制度，中心组集中理论学习，坚持每月一天，全年不少于12天。机关干部、职工理论学习不少于12次，业务文化知识全员专业培训不少于7天，自学时间不少于15天。（五）建立工作思路学习交流制度。利用每月工作例会，开展工作情势分析，交流工作思路，提出工作新举措，研讨咨询题处理措施，构成理论与实践交流的平台。（六）建立学习型科室。各科室制定学习型科室规划，结合本科室工作与人员实际情况，组织开展学习活动，采取灵敏多样的学习方式，做到集中学习与个人自学相结合，理论学习与业务学习相结合，培训与调查调研相结合。（七）建立多层次学习研讨体系。搞好局机关图书材料阅览室，党员教育室和市民学校的建立，有打算增添新书，开展读一本好书活动。开拓网上学习园地，利用机关现有局域网开拓学习阵地，提供学习讨论平台，实现学习资源共享。积极组织参加各级党校、行政学院和公务员培训学习机构的培训，积极参加省、市商务和贸促系统业务培训学习，鼓舞干部职工参加高层学历教育。（八）加强公务员知识培训学习。组织参加公务员知识更新学习，开展好xx普法活动，认真学习法律知识，提高干部依法行政才能。（九）创新完善学习制度。修正完善坚持合适学习型机关建立要求的行之有效的学习制度，创新学习方式，促进学习型机关建立经常化、标准化，建立健全学习型机关的长效机制，坚持督导、检查、考核等制度，建立学习鼓舞约束机制，坚持学习登记、考核、奖励制度，评选创立学习型机关中涌现出的学习型科室、学习型干部，作为机关年度考核、评选、提拔使用干部的重要依照。 3（十）开展学习型科室、学习型个人评选活动，在十个科室和干部职工中按条件和比例评选学习型科室和学习型个人。六、组织领导建立学习型机关既是一项长期任务，又是一个系统工程，必须实在加强组织领导，摆上重要议事日程，持之以恒地抓下去。一是高度注重、统一思想。要把建立学习型机关与践行三个代表重要思想结合起来，坚决全心全意为人民效劳的根本主旨；与贯彻落实党的xx届四中全会精神结合起来，加强党的执政才能建立；与促进商务事业科学开展结合起来，以学习成果指导工作实践，以工作成效检验学习效果。二是加强领导、明确责任。建立学习型机关要在局党组的领导下，各司其职、协调联动地抓好落实。局党组书记是第一责任人，班子成员要按照分工抓好分管科室、单位的学习型机关建立工作。局机关人教科在党组领导下负责综合协调和组织推进，精心组织，抓好施行。局办公室、法规科在各自牵头职责范围内抓好学习型机关建立工作。机关支部书记是本支部的第一责任人，各科室负责人是本科室第一责任人，要认真组织，细化安排，抓出成效；三是领先垂范、当好典范。局级领导干部要带头先学一步，学深一步，局党组在全局领先建立成学习型党组。科级领导干部，也要结合实际明确建立学习型科室的目的。通过领导干部发挥典范作用，妨碍和带动全局干部的学习。四是广泛发动、层层发动。各科室要在全局发动的根底上，广泛教育发动，加大宣传力度，营建学习气氛，积极引导广大干部投身到建立学习型机关中去。五是加强督导、整体推进。局机关制定建立学习型机关的施行意见，明确要求，适时对各科室建立学习型机关的情况，进展督导检查，年终组织考核，并列入年度考核领导和干部职工的重要内容。同时不定期地召开由科室负责同志参加的督导会议，及时发觉和处理出现的咨询题，提出进一步强化学习的措施。要培育学习典型，及时登载学习型机关的经历和做法，交流情况，共同提高，扎实推进学习型机关建立。以学习型机关建立的成效促进商务事业实现新的跨越。 3