物业维修部考勤、奖金、工资管理规定.doc

物业维修部考勤、奖金、工资治理规定

（一）必须恪守维修部制定的考勤制度，在考勤表签到，日常抽检工作时间情况，无故早退者及时累计。

　　（二）必须按时上下班，不迟到不早退，有事必须请假并有请假条，经领导签字批准后记录生效。否那么按无故旷工处理（其他假也要有相应手续）。

　　（三）迟到累计三次扣除一日工资，迟到一小时左右者按半天旷工处理，早退一次者按半天旷工处理。事假按天数扣除工资。

　　（四）月累计4天以上缺勤者扣除出勤奖，事假4天以上者（不含4天）月奖金全部扣除。

　　（五）无故旷工者，除当日工资扣除外，奖金全部扣除，年终奖金相应扣除。

　　（六）工伤、产假、病假、婚丧假参照学校有关规定执行，但月奖金全部扣除，年终奖金相应扣除。

　　（七）忙季双休日需要工作，必须服从大局，确实有事每月只可休一天，这一天没有工资，不扣其他奖金。但双休日不与累计，上班发工资。

　　（八）设工程质量奖，考评工人在当月工作中工作质量完成情况，技术差、工作质量低下的将扣除质量奖。

　　（九）设平安奖，考评工人在平安消费、平安防火、卫生、互相损害等情况，当月发惹事故、伤亡等情况时要扣发平安奖（造成严峻事故的以后数月的平安奖也应相应扣除）。

　　（十）设其他奖，考评工人当月工作、效劳态度、工作效率及岗位责任制执行情况，出现征询题扣除奖金。

　　（十一）设月奖金，从四个方面综合考核工人工作情况而发放的奖金，假设其中一方面违犯制度，扣除当月相应奖金。

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