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井下平安确认治理工作规定
各单位及工程队:
为进一步加强公司井下平安确认工作治理,杜绝各类平安事故,确保平安消费有序进展,特制定本规定。
一、井下工作面平安确认流程
1、作业现场共性平安确认流程
①劳动保护用品必须穿戴齐全,酒后、疲劳或睡眠缺乏者严禁下井。
②井下爆炸物品在使用前必须存放在临时储存点内,不得提早带入作业面;装药作业必须必须使用木质炮棍,严禁使用金属物具,装药完毕后要立即把剩余的爆炸物品送回临时储存点上锁存放,严禁作业现场私存爆炸物品;
③爆破作业,必须按起爆器平安操作规程和爆破作业操作规程执行,并设立人员戒备和设立警示标志;
④爆破物品要专箱储存,炸药箱和导爆管箱之间间隔不小于25米;
⑤作业现场必须确保照明良好;
⑥引爆时,入口的一氧化碳警示牌“必须翻转到红色面,待一氧化碳浓度检测达标后,将一氧化碳警示牌“翻转到绿色面,人员方可进入工作面作业;
⑦作业地点排险工具必须装备齐全、到位。
2、天井扒渣平安确认流程
天井掘进每个循环爆破后,进入工作面前:
①首先开启风机通风;
②由跟班平安员与工程队平安员(队长、班长)共同检测一氧化碳浓度,一氧化碳浓度不超过50ppm时人员方可进入作业现场;
③对作业现场敲帮征询顶,排除浮石;
④对天井下口及进路川内的渣子进展洒水降尘,直至工作面底板有水流出为止,方可扒渣作业;
⑤渣子必须确保班产班清,严禁下口堵塞。
3、天井掘进平安确认流程
①首先开启风管和水管对掘进工作面进展通风并洒水降尘;
②对作业面一氧化碳浓度检测,如不达标那么接着通风、洒水降尘,直至达标;
③检查梯子架设是否结实可靠,如架设不合格,要求立即整改好;
④作业人员佩戴并固定好平安带,排除井筒周边及顶板的浮石,确认平安后方可作业。
4、采矿作业平安确认流程
①进入采场作业前,认真检查各出矿川是否有悬洞,如有悬洞必须排除险情;
②跟班平安员与工程队平安员(队长、班长)共同检测一氧化碳浓度,如不达标那么接着通风、洒水降尘,直至达标后,方可进入采场作业;
③检查采场的两个平安出口是否畅通,梯子是否结实可靠;
④作业前,对采场敲帮征询顶,排除浮石;
⑤检查有无盲炮,严禁打残眼和带盲炮作业。
5、出矿平安确认流程
①出矿作业前,跟班平安员与工程队平安员(队长、班长)共同检测一氧化碳浓度,达标后人员方可进入作业现场;
②检查并排除运输巷道、出矿川顶板及两帮的浮石;
③认真检查出各出矿川是否有悬洞,如有悬洞要及时排除险情;
④扒矿前必须洒透水(检查标准为工作面底板有水流出为止)。
6、独头掘进、扒装作业平安确认流程
①每个循环爆破后,进入工作面前,首先开启风机通风10-20分钟;
②跟班平安员与工程队平安员(队长、班长)共同检测一氧化碳浓度(不得超过50ppm),如不达标那么接着进展通风、洒水降尘,直至达标后,人员方可进入作业现场;
③作业前,用水清刷顶板及两帮;
④敲帮征询顶排除浮石,严禁带浮石作业;
⑤检查有无盲炮,严禁打残眼和带盲炮作业;
⑥迎头面的渣子必须洒透水(检查标准为工作面底板有水流出为止)。
7、残矿回采作业平安确认流程
①进入废旧采区前,跟班平安员与工程队平安员(队长、班长)共同检测一氧化碳浓度(不得超过50ppm),如不达标那么接着进展通风、洒水降尘,直至达标后,人员方可进入作业现场;
②作业前要敲帮征询顶排除浮石,严禁带浮石作业;
③检查有无盲炮,严禁打残眼和带盲炮作业;
④对原有的支护情况进展检查,对腐烂、不合格的支护要立即通知工程队整改;
⑤对顶板及围岩较破裂的部位,要立即通知工程队进展支护。
8、脉内(外)运输巷平安确认流程
①对主要运输巷道及行人脉外巷,每班对巷道的支护质量进展检查,对腐烂的木支护要立即通知工程队更换,对不符合要求的支护要立即通知工程队整改;
②检查顶板及两帮浮石,严禁带浮石作业;
③检查通风机械及通风构筑物的完好情况,风门按规定开启。
二、相关规定
1、平安消费必须坚持不确认不消费,先确认后消费“的原那么,严禁搞方式确认。
2、工程队每班必须安排1人与平安保卫科跟班确认人员共同对各作业地点逐项进展确认,做不到每次罚工程队20元;不按规定翻转一氧化碳警示牌“,每次人均罚款20元;平安确认漏项,每项人均罚款20元;平安确认表签字栏由别人代签,经查证属实,平安保卫科平安确认人员罚款300元,并调离工作岗位;工程队平安确认人员罚款50元,并责成工程队将其辞退。
3、扒装作业,矿(渣)堆没有洒透水,每觉察一次罚作业人员50元,跟班平安员与工程队确认人员各罚款20元
4、天井石门毛碴每班 清理洁净,否那么觉察一次罚工程队元,跟班平安员与工程队200元,跟班平安员与工程队确认人员各罚款50元。
5、平安确认人员必须认真、如实、相细记录各作业地点存在的征询题,记录不详细的每处次罚平安确认人员20元;被监察小组觉察而平安确认未觉察的隐患,按规定对现场平安确认人员和工程队当班负责人进展处分;故弄玄虚者否决当月绩效工资,第二次故弄玄虚者,除否决岗位工资和绩效工资外,并调离工作岗位。
6、本规定自公布之日起执行。
二OO九年六月七日
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