薪酬福利管理员安全生产责任制.doc

薪酬福利治理员平安消费责任制

一、起草公司年度薪酬规划及福利计划，参与制定调整薪酬福利政策，定期搜集市场薪酬信息和数据。

二、按照公司业务开展和市场水平，制定合理薪酬调整施行方法。

三、按时完成人工本钱，人工费用的分析报告并及时更新，维护员工材料库。

四、制造公司每月的公司工资报表，按时发放工资，按照核算结果计算人力资源的使用本钱。

五、负责起草制定年度工资分配施行细那么，并在施行过程中不断总结。

六、负责填写工资，奖金各种治理台账，根底材料齐全、台账整洁、数字精确。

七、负责劳开工资文件材料的搜集、整理、装订、保管工作。

八、及时加强职业病危害知识的学习。